第225章 我是在通知你們
更新時間:2021-03-24 作者:玻璃燒杯
2003重頭再來 第225章 我是在通知你們
李維今天起的很早，因為今天整天都是公司的安全培訓。 他需要去巡視一下準備的情況。 這件事情將是公司今年主抓的。 李維真的不想攤上事兒，所以必須要重點抓安全。 至于其他的什么早退遲到，這些反而沒那么重要了，當然遲到早退只要不太過分，也沒交代過范小雪不用太過追究，每個人每個月都有兩三次機會，這也算是人性化管理的一種體現。 去年的6S成效已經比較顯著了。 李維公司的6S并不是照搬日本的管理，而是根據公司實際情況，進行并不全面的6S。 衛生，整潔，整理。 并沒有說你把物料框放斜了，這就是不合格的。 如果太嚴格的執行6S標準，那么其實反而有可能會降低效率。 李維實行6S的目的，衛生整潔就是為了讓人心情愉悅，整理就是讓所有人都能夠清晰的知道，你要使用的工具或者是半成品，位置都很清晰。 那些把辦公室的垃圾桶擺放位置都固定的圈圈里，你李維覺得有些矯枉過正了。 早上六點半，李維剛剛來到公司就看到范小雪在忙。 “準備的如何了？” “我正在清點資料，總共是4節課，聯系的老師已經在來的路上了。” 由于公司地處偏僻，所以邀請的老師起來肯定是比較早的，不然的話八點之前是趕不到的。 “音響設備沒有問題吧？ 等下要使用的道具沒有問題吧？” “都已經檢查過了，都非常正常，而且我們都有備用的，就是為了以防萬一。” “今天會不會下雨？” 你會看了一下天，發現有些陰沉。 “下雨也沒有大問題，我們會將會場挪到空閑的車間。” “嗯！” 一件事情不可能盡善盡美，但是一定要有備用的方案。 不然到時候手忙腳亂就不太美了。 李維沒有主持過這樣的大型活動，所以他也只是把自己能夠想到的問一遍，想不到的那就要靠范小雪她們拾漏補缺了。 “再檢查檢查。” “老板，你的發言稿準備好了沒有？” “即興的隨便說兩句，培訓還是要靠老師們的。” “好的。” 早上七點半的時候，李維見到孫洪武，皺巴著的一張臉，整個人萎靡的像一團軟泥，臉上煞白煞白的。 “這么早啊！哎喲……” “怎么啦，哈哈哈！” 這是明知故問，不過現在生活我連生氣的力氣都沒有了。 “今天什么活動？” “今天我們公司要進行安全培訓，你要不要看看？” “要得，你等等我吧” “食堂里面有早餐，你自己去吃。” “好的，什么時候開始？” “八點的時候，現在已經七點半了” “哎喲……，你先過去吧，我等下自己過來。” 孫洪武感覺自己某個位置火辣辣的，怎么的不得勁，坐也不舒服，站也不舒服，躺也不舒服。 不過不過他對于李維所說的安全培訓，還是很感興趣的，只好忍著，準備過去看看。 他的公司從來沒有進行過這樣的培訓，所以他比較感興趣。 而且他一直覺得李維做的每一件事情，都是有目的性的，而且都是有非常前瞻性的。 那么這個安全培訓，肯定也是對公司有好處的，所以他想學一學，將來自己公司也要進行這樣一個培訓。 八點的時候全公司所有員工，包括業務員外派的人員，全部都坐在自己座位上面。 范小雪上臺宣布了今天的培訓項目，然后就讓李維上臺講話。 “我們公司成立也有兩年多了，很高興各位能夠陪伴公司成長。 我也希望將來10年20年之后，我還能夠看到你們這些熟悉的面孔。 公司的成長過程中，免不了有一些磕磕碰碰。 為了將來能夠看到你們，所以才有這個安全培訓。 前段時間王勇的事情，大家應該也都非常清楚了。 具體的我就不細說了。 王勇有兩個致命的錯誤。 第1個就是車速過快，特別是在危險地段的車速。 第2個就是沒有戴頭盔，當然他的運氣比較好，不然的話可能你們將來就見不到他了。 而且我發現我們公司很多員工都已經購買了摩托車，但是王勇這個東西你們幾乎每個人都有。 這讓我很生氣！ 當然這里面也有我們公司一方的部分責任。 是我們的安全培訓沒有做到位，才讓你們這樣。 所以今天這個安全培訓會之后，我希望你們嚴格的遵守安全條例。 不要抱有任何僥幸的心理。 那些沒有戴頭盔的，見一個罰一個，我也不罰你們的工資，不罰你們的底薪，我罰你們的獎金。 一次罰500！” 罰錢是讓員工遵守規則的最好一種方法。 但是國家規定公司是沒有處罰權利的。 所以我不罰你的基本工資，我罰你的獎金，這樣你就沒話說了吧。 現在的工人法律意識還是比較薄弱的，根本不知道公司是不能夠也沒有職權去扣工資的。 所以很多公司就偷換名目，我不扣你的工資，扣你的獎金，這你都沒話說了吧？ 獎金本來就是工資之外的額外收入，你扣獎金就是國家都沒有話說的。 說實話，幾百塊錢對于李維來說，九牛之一毛也不為過。 但是有些人就是不長記性，如果你不罰他錢，他永遠不會知道痛，只有知道痛了，他才會遵守規則。 所以在安全問題上面，李維絕對不會心慈手軟，該罰的時候一分都不能少。 所以聽到要被罰錢的時候，底下那是一片喧嘩。 很多人都覺得老板管的太寬了，我騎的摩托車在路上走，不帶頭盔關你老板什么事。 太平洋的警察都沒有管的這么寬。 大家互相三三兩兩的交頭接耳，很顯然大家對于李維剛剛說的罰款，那是相當的不認同。 李維也認為他們在下面自由發揮，理是越辯越明的。 當然當一個人認定一件事情是錯誤的時候，不論你這件事情到底是不是真的合理，到底是不是真的是正確的，為了個虛無縹緲的東西面子，他們僵硬的也會認為這件事情是錯誤的。 “安靜！” 李維給了他們一兩分鐘討論的時間，馬上就制止了他們。 “我不是在征求你們的意見，我是在通知你們。 懂我的意思了吧？ 我說的應該已經很明了了，那我就不會再說一遍。 沒有聽懂的可以向同事仔細的詢問一下。 從明天開始就會執行，所以我希望你們能夠遵守公司的規章制度。 因為這會關系到你們切身的利益。” 2003重頭再來 第225章 我是在通知你們
李維今天起的很早，因為今天整天都是公司的安全培訓。 他需要去巡視一下準備的情況。 這件事情將是公司今年主抓的。 李維真的不想攤上事兒，所以必須要重點抓安全。 至于其他的什么早退遲到，這些反而沒那么重要了，當然遲到早退只要不太過分，也沒交代過范小雪不用太過追究，每個人每個月都有兩三次機會，這也算是人性化管理的一種體現。 去年的6S成效已經比較顯著了。 李維公司的6S并不是照搬日本的管理，而是根據公司實際情況，進行并不全面的6S。 衛生，整潔，整理。 并沒有說你把物料框放斜了，這就是不合格的。 如果太嚴格的執行6S標準，那么其實反而有可能會降低效率。 李維實行6S的目的，衛生整潔就是為了讓人心情愉悅，整理就是讓所有人都能夠清晰的知道，你要使用的工具或者是半成品，位置都很清晰。 那些把辦公室的垃圾桶擺放位置都固定的圈圈里，你李維覺得有些矯枉過正了。 早上六點半，李維剛剛來到公司就看到范小雪在忙。 “準備的如何了？” “我正在清點資料，總共是4節課，聯系的老師已經在來的路上了。” 由于公司地處偏僻，所以邀請的老師起來肯定是比較早的，不然的話八點之前是趕不到的。 “音響設備沒有問題吧？ 等下要使用的道具沒有問題吧？” “都已經檢查過了，都非常正常，而且我們都有備用的，就是為了以防萬一。” “今天會不會下雨？” 你會看了一下天，發現有些陰沉。 “下雨也沒有大問題，我們會將會場挪到空閑的車間。” “嗯！” 一件事情不可能盡善盡美，但是一定要有備用的方案。 不然到時候手忙腳亂就不太美了。 李維沒有主持過這樣的大型活動，所以他也只是把自己能夠想到的問一遍，想不到的那就要靠范小雪她們拾漏補缺了。 “再檢查檢查。” “老板，你的發言稿準備好了沒有？” “即興的隨便說兩句，培訓還是要靠老師們的。” “好的。” 早上七點半的時候，李維見到孫洪武，皺巴著的一張臉，整個人萎靡的像一團軟泥，臉上煞白煞白的。 “這么早啊！哎喲……” “怎么啦，哈哈哈！” 這是明知故問，不過現在生活我連生氣的力氣都沒有了。 “今天什么活動？” “今天我們公司要進行安全培訓，你要不要看看？” “要得，你等等我吧” “食堂里面有早餐，你自己去吃。” “好的，什么時候開始？” “八點的時候，現在已經七點半了” “哎喲……，你先過去吧，我等下自己過來。” 孫洪武感覺自己某個位置火辣辣的，怎么的不得勁，坐也不舒服，站也不舒服，躺也不舒服。 不過不過他對于李維所說的安全培訓，還是很感興趣的，只好忍著，準備過去看看。 他的公司從來沒有進行過這樣的培訓，所以他比較感興趣。 而且他一直覺得李維做的每一件事情，都是有目的性的，而且都是有非常前瞻性的。 那么這個安全培訓，肯定也是對公司有好處的，所以他想學一學，將來自己公司也要進行這樣一個培訓。 八點的時候全公司所有員工，包括業務員外派的人員，全部都坐在自己座位上面。 范小雪上臺宣布了今天的培訓項目，然后就讓李維上臺講話。 “我們公司成立也有兩年多了，很高興各位能夠陪伴公司成長。 我也希望將來10年20年之后，我還能夠看到你們這些熟悉的面孔。 公司的成長過程中，免不了有一些磕磕碰碰。 為了將來能夠看到你們，所以才有這個安全培訓。 前段時間王勇的事情，大家應該也都非常清楚了。 具體的我就不細說了。 王勇有兩個致命的錯誤。 第1個就是車速過快，特別是在危險地段的車速。 第2個就是沒有戴頭盔，當然他的運氣比較好，不然的話可能你們將來就見不到他了。 而且我發現我們公司很多員工都已經購買了摩托車，但是王勇這個東西你們幾乎每個人都有。 這讓我很生氣！ 當然這里面也有我們公司一方的部分責任。 是我們的安全培訓沒有做到位，才讓你們這樣。 所以今天這個安全培訓會之后，我希望你們嚴格的遵守安全條例。 不要抱有任何僥幸的心理。 那些沒有戴頭盔的，見一個罰一個，我也不罰你們的工資，不罰你們的底薪，我罰你們的獎金。 一次罰500！” 罰錢是讓員工遵守規則的最好一種方法。 但是國家規定公司是沒有處罰權利的。 所以我不罰你的基本工資，我罰你的獎金，這樣你就沒話說了吧。 現在的工人法律意識還是比較薄弱的，根本不知道公司是不能夠也沒有職權去扣工資的。 所以很多公司就偷換名目，我不扣你的工資，扣你的獎金，這你都沒話說了吧？ 獎金本來就是工資之外的額外收入，你扣獎金就是國家都沒有話說的。 說實話，幾百塊錢對于李維來說，九牛之一毛也不為過。 但是有些人就是不長記性，如果你不罰他錢，他永遠不會知道痛，只有知道痛了，他才會遵守規則。 所以在安全問題上面，李維絕對不會心慈手軟，該罰的時候一分都不能少。 所以聽到要被罰錢的時候，底下那是一片喧嘩。 很多人都覺得老板管的太寬了，我騎的摩托車在路上走，不帶頭盔關你老板什么事。 太平洋的警察都沒有管的這么寬。 大家互相三三兩兩的交頭接耳，很顯然大家對于李維剛剛說的罰款，那是相當的不認同。 李維也認為他們在下面自由發揮，理是越辯越明的。 當然當一個人認定一件事情是錯誤的時候，不論你這件事情到底是不是真的合理，到底是不是真的是正確的，為了個虛無縹緲的東西面子，他們僵硬的也會認為這件事情是錯誤的。 “安靜！” 李維給了他們一兩分鐘討論的時間，馬上就制止了他們。 “我不是在征求你們的意見，我是在通知你們。 懂我的意思了吧？ 我說的應該已經很明了了，那我就不會再說一遍。 沒有聽懂的可以向同事仔細的詢問一下。 從明天開始就會執行，所以我希望你們能夠遵守公司的規章制度。 因為這會關系到你們切身的利益。” 2003重頭再來 第225章 我是在通知你們
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