第106章 出差
更新時間:2021-03-29 作者:玻璃燒杯
2003重頭再來 第106章 出差
“這兩天能不能安排？” 回到公司，李維問何千。 “兩天時間？這個太長了，我怕他們兩個干不好。 老板是有什么事情嗎？” “公司準備購買邦定機，國外產的，準備帶你去看看，這可是一次難得的機會。 而且你要對你的徒弟有信心，雖然他們也才入行不到兩個月時間，但是一些基礎的東西應該是沒問題的。 就是速度可能慢了一點，你又不要他們改進配方，就是微調一下顏色，你可以讓他們小心翼翼一點，對吧。 這一次帶你過去，不僅僅是購買綁定機，還有一個就是接受他們的培訓。” “那，我交代一下……” “后天晚上出發，你還有時間安排，你可以多做一點準備工作，讓他們在你出差的兩天，事情能夠簡單一點。 這人啊，就是要逼一逼，你不逼他怎么提高他的能力？” 李維是真的很中意何千，這個人簡直就是為技術而生的。 一門心思的全撲在技術上面，最主要的是沒有太多別的心思，基本上錢只要勉強到位，就沒有跳槽的風險。 “你這么緊張干嘛？” 兩個人坐在飛機上面，你沒發現何千有些緊張兮兮的。 “我第一次坐飛機。” “不知道你有沒有聽過赫歇爾？” 何謙茫然的搖了搖頭，他確實沒有聽說過這個名字。 “我們這次購買的邦定機就屬于這家公司。 目前應該算得上是國際上最好的，不過他的缺點也比較明顯，目前來說，他們的邦定溫度只能控制在67度左右。” “這個溫度很高了啊，超過了大多數聚酯玻璃化溫度了。” “如果能達到七十二三度，并且穩定在一度之內，那就相當相當優秀了。 67度這個溫度還是低了點，粘連效果有些不盡如人意。 不過現在將就著用吧。” 何千不知道該說什么了，他以前在藍廠那樣的大公司，都沒有聽說過邦定機。 自己老板居然敢買，這東西上次可聽老板說過，相當不便宜。 100萬起步，這個價格他已經完全無話可說。 赫歇爾國內有辦事處，但是在國內這種環境下，可想而知他們的銷量多么慘淡。 他們銷售的主要對象，一般以外資在華的公司為主。 所以當聽到李維經營的這樣一家公司，居然要購買他們的邦定機，他們其實是有點不確信的。 然后等李維真正下單了之后，他們才確認。 然后兩個人接受了他們的培訓，不僅僅是對機器操作的培訓，同時還有金屬邦定相關的技術培訓。 100多萬說付就付，李維這幾個月是真的賺了錢。 兩家公司平均每個月接近240噸，每噸的純利潤都要超過8000，能不賺錢嗎？ 這也是為什么李維敢開高工資的原因。 要知道現在粉末涂料技術員的普遍薪資，大約都在8000左右，這必須還要有技術，有經驗，他們年齡大多都超過30歲，一般都會有6年到8年以上的技術經驗。 何千的工資超過1萬了，因為超過200噸之后，何千的工資就超過1萬，如果月產量300噸，何千的工資就是15，000。 而且明年的基礎工資也會漲，想要留住人才，給錢一定要爽快。 每年還有年終獎，那要看年終結算，利潤率越高，獎金越高。 回到公司第一件事情，何千就忙著檢查這兩天生產的產品是否合格。 現在整個工廠可以說是連軸轉，工人們每天上班時間超過12個小時。 所以每一天一臺機器大概要生產兩頓半的產品。 出差的這兩天，總生產量只有14噸，證明何千不在崗的話，他的兩個徒弟效率還是要降低不少。 不過產品質量基本上算是合格，一般顏色要求ΔE要小于0.5，但是這個年代的儀器不夠先進，所以最靠得住的還是自己的眼睛。 在自然的光照下面，兩者的顏色肉眼基本很難分辨，這就算是顏色合格。 至于其物理和化學性能，就要通過儀器來檢測。 “結果如何？” 辦公室李維玩著電腦，發現他何千進來便問道。 “基本上還行，不過一些細節還是出現了一點問題。 有一個產品一平方分米的表面上面發現了7~8個豬毛孔。” 豬毛孔其實也是粉末涂料技術界內部的一個叫法，形成的原因還是表面張力不同。 生產剛開始前面一點點的料，由于其組分和后面的有區別，所以一旦清理不干凈，就會形成縮孔或者豬毛孔。 “把問題指出來，下次如果再犯，就扣他們的獎金。 技術員是需要成長的，他們犯過一次錯之后你罰了，他們下一次就不會再犯了。 平時把這些事情交給他們，你在后面盯著。 他們犯錯了，你馬上給他們改進，再犯就罰。 千萬不要手軟，只有罰到他們心痛，他們才會記住。 我們給的工資可不低，你甚至可以罰到他們只剩下基本工資。 看他們還記不記得住？” 公司馬上要進入大發展的時期，到時候不論是技術員還是業務員都要開始出差，公司產品要向外省擴張，必須要有業務員開拓市場，但是你不能保證產品不出問題，所以售后的技術員也要進行出差處理問題。 要讓他們迅速成長起來，就必須要有一點手段。 何千有些猶豫，但是既然老板開口了，他也只好點頭。 然后李維接到張標的電話，有一些資料還是需要李維填寫。 李維讓他拿到公司來，然后又把事情交給何千。 因為主要是一些技術上的資料，這個何千比李維懂行多了，資料肯定也會更詳細。 “有沒有什么困難？” “還好，我姐夫跟我說，你們這個行業非常有代表性。 通過深入了解粉末涂料行業，發現它和油漆行業有很大的區別。 這也是困難比較小的原因。 可能你不知道，油漆行業比較難以辦環評。 但是你們這個行業通過了解，其實污染是很小的。” 這樣的話，從現在的張標口中說出來。 這其實讓李維有些詫異，不要說張標對涂料幾乎一無所知，就是在普通人眼里面，就算是那些對涂料有一定了解的人，心中肯定會這樣認定： 不論你是粉末涂料，還是油性涂料，它都是涂料。 那么它肯定是重污染。 有時候你怎么解釋都解釋不清楚，當然粉末涂料界很多臟亂差的工廠，給人們帶來的壞印象，也是其中的一個原因吧。2003重頭再來 第106章 出差
“這兩天能不能安排？” 回到公司，李維問何千。 “兩天時間？這個太長了，我怕他們兩個干不好。 老板是有什么事情嗎？” “公司準備購買邦定機，國外產的，準備帶你去看看，這可是一次難得的機會。 而且你要對你的徒弟有信心，雖然他們也才入行不到兩個月時間，但是一些基礎的東西應該是沒問題的。 就是速度可能慢了一點，你又不要他們改進配方，就是微調一下顏色，你可以讓他們小心翼翼一點，對吧。 這一次帶你過去，不僅僅是購買綁定機，還有一個就是接受他們的培訓。” “那，我交代一下……” “后天晚上出發，你還有時間安排，你可以多做一點準備工作，讓他們在你出差的兩天，事情能夠簡單一點。 這人啊，就是要逼一逼，你不逼他怎么提高他的能力？” 李維是真的很中意何千，這個人簡直就是為技術而生的。 一門心思的全撲在技術上面，最主要的是沒有太多別的心思，基本上錢只要勉強到位，就沒有跳槽的風險。 “你這么緊張干嘛？” 兩個人坐在飛機上面，你沒發現何千有些緊張兮兮的。 “我第一次坐飛機。” “不知道你有沒有聽過赫歇爾？” 何謙茫然的搖了搖頭，他確實沒有聽說過這個名字。 “我們這次購買的邦定機就屬于這家公司。 目前應該算得上是國際上最好的，不過他的缺點也比較明顯，目前來說，他們的邦定溫度只能控制在67度左右。” “這個溫度很高了啊，超過了大多數聚酯玻璃化溫度了。” “如果能達到七十二三度，并且穩定在一度之內，那就相當相當優秀了。 67度這個溫度還是低了點，粘連效果有些不盡如人意。 不過現在將就著用吧。” 何千不知道該說什么了，他以前在藍廠那樣的大公司，都沒有聽說過邦定機。 自己老板居然敢買，這東西上次可聽老板說過，相當不便宜。 100萬起步，這個價格他已經完全無話可說。 赫歇爾國內有辦事處，但是在國內這種環境下，可想而知他們的銷量多么慘淡。 他們銷售的主要對象，一般以外資在華的公司為主。 所以當聽到李維經營的這樣一家公司，居然要購買他們的邦定機，他們其實是有點不確信的。 然后等李維真正下單了之后，他們才確認。 然后兩個人接受了他們的培訓，不僅僅是對機器操作的培訓，同時還有金屬邦定相關的技術培訓。 100多萬說付就付，李維這幾個月是真的賺了錢。 兩家公司平均每個月接近240噸，每噸的純利潤都要超過8000，能不賺錢嗎？ 這也是為什么李維敢開高工資的原因。 要知道現在粉末涂料技術員的普遍薪資，大約都在8000左右，這必須還要有技術，有經驗，他們年齡大多都超過30歲，一般都會有6年到8年以上的技術經驗。 何千的工資超過1萬了，因為超過200噸之后，何千的工資就超過1萬，如果月產量300噸，何千的工資就是15，000。 而且明年的基礎工資也會漲，想要留住人才，給錢一定要爽快。 每年還有年終獎，那要看年終結算，利潤率越高，獎金越高。 回到公司第一件事情，何千就忙著檢查這兩天生產的產品是否合格。 現在整個工廠可以說是連軸轉，工人們每天上班時間超過12個小時。 所以每一天一臺機器大概要生產兩頓半的產品。 出差的這兩天，總生產量只有14噸，證明何千不在崗的話，他的兩個徒弟效率還是要降低不少。 不過產品質量基本上算是合格，一般顏色要求ΔE要小于0.5，但是這個年代的儀器不夠先進，所以最靠得住的還是自己的眼睛。 在自然的光照下面，兩者的顏色肉眼基本很難分辨，這就算是顏色合格。 至于其物理和化學性能，就要通過儀器來檢測。 “結果如何？” 辦公室李維玩著電腦，發現他何千進來便問道。 “基本上還行，不過一些細節還是出現了一點問題。 有一個產品一平方分米的表面上面發現了7~8個豬毛孔。” 豬毛孔其實也是粉末涂料技術界內部的一個叫法，形成的原因還是表面張力不同。 生產剛開始前面一點點的料，由于其組分和后面的有區別，所以一旦清理不干凈，就會形成縮孔或者豬毛孔。 “把問題指出來，下次如果再犯，就扣他們的獎金。 技術員是需要成長的，他們犯過一次錯之后你罰了，他們下一次就不會再犯了。 平時把這些事情交給他們，你在后面盯著。 他們犯錯了，你馬上給他們改進，再犯就罰。 千萬不要手軟，只有罰到他們心痛，他們才會記住。 我們給的工資可不低，你甚至可以罰到他們只剩下基本工資。 看他們還記不記得住？” 公司馬上要進入大發展的時期，到時候不論是技術員還是業務員都要開始出差，公司產品要向外省擴張，必須要有業務員開拓市場，但是你不能保證產品不出問題，所以售后的技術員也要進行出差處理問題。 要讓他們迅速成長起來，就必須要有一點手段。 何千有些猶豫，但是既然老板開口了，他也只好點頭。 然后李維接到張標的電話，有一些資料還是需要李維填寫。 李維讓他拿到公司來，然后又把事情交給何千。 因為主要是一些技術上的資料，這個何千比李維懂行多了，資料肯定也會更詳細。 “有沒有什么困難？” “還好，我姐夫跟我說，你們這個行業非常有代表性。 通過深入了解粉末涂料行業，發現它和油漆行業有很大的區別。 這也是困難比較小的原因。 可能你不知道，油漆行業比較難以辦環評。 但是你們這個行業通過了解，其實污染是很小的。” 這樣的話，從現在的張標口中說出來。 這其實讓李維有些詫異，不要說張標對涂料幾乎一無所知，就是在普通人眼里面，就算是那些對涂料有一定了解的人，心中肯定會這樣認定： 不論你是粉末涂料，還是油性涂料，它都是涂料。 那么它肯定是重污染。 有時候你怎么解釋都解釋不清楚，當然粉末涂料界很多臟亂差的工廠，給人們帶來的壞印象，也是其中的一個原因吧。2003重頭再來 第106章 出差
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