第四十四章 安排
更新時間:2021-03-29 作者:玻璃燒杯
2003重頭再來 第四十四章 安排
上午9點，上次面試的6個人全部都來了。 這其實讓李維挺驚喜的，因為地處偏僻，其實李維很擔心這群人回去之后就不再愿意來。 可能是現在招聘的企業比較少吧，所以可能他們準備先試一試。 這沒問題，等他們嘗到甜頭就不愿意走了。 “合同看好了沒有？其實這些都是制式合同，其他公司也是這樣的，可能有一些細節會有所不同，不過都是大同小異。” 李維知道他們擔心什么，合同陷阱這個詞，他們老師肯定教過他們。 如果真的李維想設置陷阱，她們也鐵定看不出來。 反正現在基本工資都只有900，其他的都叫業績獎金。 為什么基本工資都這么低？ 因為一旦發生勞動經濟糾紛，企業就會有很大的回旋余地，企業即便是有損失，也會被降到最小。 所以哪怕是最專業的律師也找不到合同的漏洞，因為這個合同本身就是漏洞。 “老板，我們接下來做什么？” “雖然簽訂合同，但是有些事情我還是要再強調一遍。 范小雪，你做一下記錄，這算是我教給你的第一個任務，這也是我們公司的第一個會議。” 以為沒有告訴范小雪要做什么，只是告訴她要記錄，至于怎么記那是她的事情。 “首先我可以明確的告訴你們，我公司不準備擴大，但是新公司肯定會越來越多。” 照例畫了一個餅，讓他們工作有動力，不至于干兩三天就跑掉。 “回到工作上面，你們的工作時間每天8小時，早八晚五，中間休息一個小時。 行政類每周也是一天休假，生產技術類人員同樣，業務人員我就不做強調了，你們沒得休。 你們才是第1批人員，我大概明年六七月份還會招聘一批，所以你們的休假時間不一定是周六周日，是需要進行調休的，我要保證公司每時每刻都有人在，保證公司每天機器都在不停運轉。” 她們也確實沒什么意見，站在公司角度來說，這個是非常正常的。 “……” “最后就是今年的工作安排，今年我們沒有生產任務，所以工作是相對比較輕松的。 當然我倒是覺得，今年這一個多月時間對于你們來說是相當重要的。 就類似于一個培訓，合不合格明年第1個月就可以看得出來。 所以你們一定要專心對待，到3月中旬，大概也就是試用期滿的時候，合不合適，咱們以成績見真章。” 李維又不是慈善家，你不適合這個崗位，你不適合我公司，我干嘛要花錢養？你錢多了燒的嗎？ “小雪，把那柜子里面的色卡都拿出來。” 放下雪聽了之后一愣，雖然李維是老板，但是他比自己小5歲，居然叫自己小雪，怎么聽著這么怪呢？ 感覺雞皮疙瘩都起來了，不過發現李維并沒有什么異樣，所以立馬跑到柜子里面把那一盒子色卡拿來出來。 “每人一本，這個叫做勞爾色卡，又叫做K7色卡。 這個色卡是粉末涂料中應用最廣泛的，為什么會是這個色卡？ 希望過半年之后你們能給我一個答案。 這個色卡上面有208種顏色，何千李元你們兩個要負責挑選88種，相近顏色的就可以剔除。 例如那個1006和1007兩個顏色相差很小，你就可以只選一種。 這個是挑選出來做色卡用的。 再有一個何千你的任務，這上面208種顏色，我希望在年底的時候看到完整的配方。 有沒有問題？” 何千李元兩個人連連搖頭，這能有什么問題，小事情，他們在藍廠的時候也做過這樣的事情。 “好了，既然你們兩個沒有問題，那么暫時就由李元負責這件事情，你們6個。 這一個多月任務也不簡單，首先4個業務，你們的直屬領導就是李元，我希望你們能夠獨立的完成打樣操作。 我不需要你們能夠很透徹的了解，什么是粉末涂料。 但是我必須要對你們提出要求，你們所知道的所了解的，關于粉末涂料的，一定要比你們的客戶多。 不然你拿什么做業務？ 我一直都認為不懂技術的業務，不是好業務。 李元有沒有問題？” “沒問題，我以前在藍廠也做過一年技術，不過比起何千來要差太多了，所以我就想轉職，但是在藍廠一直機會不多。” 從李元的待人處物就可以看得出來，他其實是很適合做業務的。 粉末涂料不同于，很多面向普通消費者的產品。 如果像電風扇這消費品品，你要面向廣大的普通消費者，而粉末涂料面向的卻是以公司為主體，以老板或者采購為代表的組合單位。 兩者在營銷上面是有很大區別的，粉末涂料這種商品，雖然也注重品牌，但是更多的其實是看業務員的個人能力，或者說他對其他個體的親和力，你能不能贏得這個老板的信任，那么你的產品只要質量大不離十，都是可以合作的。 “舞臺我給你搭好，我們先從湘南市場開始做起，既然說到這里了。 那么我就說一下業務的工資結構。 底薪900，提成是2%，提成結算是你回款之后，每個月公司會扣除一部分信用金，大約是工資的15%~20%。 這部分信用金年底的時候會結算，如果你們的回款率超過95%，將全額結算，每降低5%，將扣除15%。 所以說你們做業務的時候一定要注意回款率，一定要注意及時止損。 因為我們都算是大宗貨物，一噸都在15，000以上，如果你有20萬貨款年底無法結清，按照年息18%計算，利息一個月就是3000，所以作為老板，我希望你們年底的保證金，全部你們都能夠領走。” “詳細的以后我們再說，先說說你們接下來的任務。 那就是制作色卡，制作色卡的流程，李元很清楚。 你明天和大家一起商量看看這個外觀怎么做，然后怎么挑選顏色？ 確定之后你給我報告一下，如果我這邊也通過了，那么你們接下來一個多月的主要任務就是這個了。” 至于具體的該怎么樣去做，李維也不會去管，反正他們還要把工作計劃報告給李維的。 希望能夠詳細一點！ “最后一點，今天就可以開始給你們算工資了，加油干吧。 公司是包吃包住，五險一金按時繳納，有什么問題直接聯系我。 哦，對了，今天下午我們一起大購物，公司的辦公用品需要采購。 你們的生活用品如果你們自己有，就用自己的。 如果你們沒有，你們自己先墊付，等明年年初，再到財務報銷。” “公司提供的宿舍為兩人一間，都有獨立衛生間，空調的話，明年夏天我會為你們安上，希望到時候你們都還在。”2003重頭再來 第四十四章 安排
上午9點，上次面試的6個人全部都來了。 這其實讓李維挺驚喜的，因為地處偏僻，其實李維很擔心這群人回去之后就不再愿意來。 可能是現在招聘的企業比較少吧，所以可能他們準備先試一試。 這沒問題，等他們嘗到甜頭就不愿意走了。 “合同看好了沒有？其實這些都是制式合同，其他公司也是這樣的，可能有一些細節會有所不同，不過都是大同小異。” 李維知道他們擔心什么，合同陷阱這個詞，他們老師肯定教過他們。 如果真的李維想設置陷阱，她們也鐵定看不出來。 反正現在基本工資都只有900，其他的都叫業績獎金。 為什么基本工資都這么低？ 因為一旦發生勞動經濟糾紛，企業就會有很大的回旋余地，企業即便是有損失，也會被降到最小。 所以哪怕是最專業的律師也找不到合同的漏洞，因為這個合同本身就是漏洞。 “老板，我們接下來做什么？” “雖然簽訂合同，但是有些事情我還是要再強調一遍。 范小雪，你做一下記錄，這算是我教給你的第一個任務，這也是我們公司的第一個會議。” 以為沒有告訴范小雪要做什么，只是告訴她要記錄，至于怎么記那是她的事情。 “首先我可以明確的告訴你們，我公司不準備擴大，但是新公司肯定會越來越多。” 照例畫了一個餅，讓他們工作有動力，不至于干兩三天就跑掉。 “回到工作上面，你們的工作時間每天8小時，早八晚五，中間休息一個小時。 行政類每周也是一天休假，生產技術類人員同樣，業務人員我就不做強調了，你們沒得休。 你們才是第1批人員，我大概明年六七月份還會招聘一批，所以你們的休假時間不一定是周六周日，是需要進行調休的，我要保證公司每時每刻都有人在，保證公司每天機器都在不停運轉。” 她們也確實沒什么意見，站在公司角度來說，這個是非常正常的。 “……” “最后就是今年的工作安排，今年我們沒有生產任務，所以工作是相對比較輕松的。 當然我倒是覺得，今年這一個多月時間對于你們來說是相當重要的。 就類似于一個培訓，合不合格明年第1個月就可以看得出來。 所以你們一定要專心對待，到3月中旬，大概也就是試用期滿的時候，合不合適，咱們以成績見真章。” 李維又不是慈善家，你不適合這個崗位，你不適合我公司，我干嘛要花錢養？你錢多了燒的嗎？ “小雪，把那柜子里面的色卡都拿出來。” 放下雪聽了之后一愣，雖然李維是老板，但是他比自己小5歲，居然叫自己小雪，怎么聽著這么怪呢？ 感覺雞皮疙瘩都起來了，不過發現李維并沒有什么異樣，所以立馬跑到柜子里面把那一盒子色卡拿來出來。 “每人一本，這個叫做勞爾色卡，又叫做K7色卡。 這個色卡是粉末涂料中應用最廣泛的，為什么會是這個色卡？ 希望過半年之后你們能給我一個答案。 這個色卡上面有208種顏色，何千李元你們兩個要負責挑選88種，相近顏色的就可以剔除。 例如那個1006和1007兩個顏色相差很小，你就可以只選一種。 這個是挑選出來做色卡用的。 再有一個何千你的任務，這上面208種顏色，我希望在年底的時候看到完整的配方。 有沒有問題？” 何千李元兩個人連連搖頭，這能有什么問題，小事情，他們在藍廠的時候也做過這樣的事情。 “好了，既然你們兩個沒有問題，那么暫時就由李元負責這件事情，你們6個。 這一個多月任務也不簡單，首先4個業務，你們的直屬領導就是李元，我希望你們能夠獨立的完成打樣操作。 我不需要你們能夠很透徹的了解，什么是粉末涂料。 但是我必須要對你們提出要求，你們所知道的所了解的，關于粉末涂料的，一定要比你們的客戶多。 不然你拿什么做業務？ 我一直都認為不懂技術的業務，不是好業務。 李元有沒有問題？” “沒問題，我以前在藍廠也做過一年技術，不過比起何千來要差太多了，所以我就想轉職，但是在藍廠一直機會不多。” 從李元的待人處物就可以看得出來，他其實是很適合做業務的。 粉末涂料不同于，很多面向普通消費者的產品。 如果像電風扇這消費品品，你要面向廣大的普通消費者，而粉末涂料面向的卻是以公司為主體，以老板或者采購為代表的組合單位。 兩者在營銷上面是有很大區別的，粉末涂料這種商品，雖然也注重品牌，但是更多的其實是看業務員的個人能力，或者說他對其他個體的親和力，你能不能贏得這個老板的信任，那么你的產品只要質量大不離十，都是可以合作的。 “舞臺我給你搭好，我們先從湘南市場開始做起，既然說到這里了。 那么我就說一下業務的工資結構。 底薪900，提成是2%，提成結算是你回款之后，每個月公司會扣除一部分信用金，大約是工資的15%~20%。 這部分信用金年底的時候會結算，如果你們的回款率超過95%，將全額結算，每降低5%，將扣除15%。 所以說你們做業務的時候一定要注意回款率，一定要注意及時止損。 因為我們都算是大宗貨物，一噸都在15，000以上，如果你有20萬貨款年底無法結清，按照年息18%計算，利息一個月就是3000，所以作為老板，我希望你們年底的保證金，全部你們都能夠領走。” “詳細的以后我們再說，先說說你們接下來的任務。 那就是制作色卡，制作色卡的流程，李元很清楚。 你明天和大家一起商量看看這個外觀怎么做，然后怎么挑選顏色？ 確定之后你給我報告一下，如果我這邊也通過了，那么你們接下來一個多月的主要任務就是這個了。” 至于具體的該怎么樣去做，李維也不會去管，反正他們還要把工作計劃報告給李維的。 希望能夠詳細一點！ “最后一點，今天就可以開始給你們算工資了，加油干吧。 公司是包吃包住，五險一金按時繳納，有什么問題直接聯系我。 哦，對了，今天下午我們一起大購物，公司的辦公用品需要采購。 你們的生活用品如果你們自己有，就用自己的。 如果你們沒有，你們自己先墊付，等明年年初，再到財務報銷。” “公司提供的宿舍為兩人一間，都有獨立衛生間，空調的話，明年夏天我會為你們安上，希望到時候你們都還在。”2003重頭再來 第四十四章 安排
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