2003重頭再來 第四十一章 招聘
八年前,大學生不再包分配,所以人才市場流行起來。
八年后,人才市場漸漸沒落,網絡招聘風行起來。
又是一個星期五,李維來到人才市場,這里地處河西,不知道是不是時間太過久遠,當年李維畢業來這里的時候,雖然比較冷清,但是也不至于像現在這樣大路兩旁一個接一個的工地,塵土飛揚。
這人才市場有人來嗎?
不知道是不是運氣太好,這里居然正在舉行一場招聘會,李維來到主辦方辦公室,出示了一下營業執照副本,然后交錢就可以有一個自己的小單間。
不過看著一個一個小單間,都進行了公司的裝扮,所以李維不得不在周圍找一家廣告店,現場制作公司資料。
等他準備好之后,已經到了中午了。
趁著吃飯這段時間稍稍裝扮一下。
李維這次招聘的有文員,會計,技術還有業務代表。
李維在公司全稱:湘南溢彩新材料科技有限公司。
為什么不叫涂料,或者粉末涂料有限公司。
在名字上吃虧,李維已經不止一次兩次了。
只要你公司名字上帶上涂料兩個字,如果你公司規模不夠大,那么你將面臨的困境,會比你想象的要多。
如果你靠近居民區,特別是公司帶涂料的兩個字的,幾年之后你且看,不論你有沒有污染,他們潛意識都會認為,你會對他們的生活造成非常嚴重的影響,從而不斷的舉報,甚至于會做出非常出格的行為。
李維以為沒有多少人會關注自己公司,誰知道簡歷不到一個小時,居然收了三四十份,有點想不通。
每個人李維都會簡單的聊幾句。
比如讓他介紹一下自己,他的興趣愛好,以及他的一些家庭情況,還有一個擅長哪個方向,都是一些基本的問題。
當然這些東西并不能完全的反映一個人的能力,不過對于李維來說這些都不重要,他詢問有關情況并不是為了真的去了解,主要是讓自己的招聘顯得正規。
這些應屆畢業生很難確定他們的能力,主要名牌大學也不會來李維這家小公司,所以李維最后還是看的顏值。
男女都一樣。
因為李維很清楚,哪怕你作為業務員,如果你長得高大帥氣,那么客戶對你,首先情緒上就會不一樣,人們都是向往美好的東西,看到帥哥美女心情變好,談業務自然會比較流暢。
聯系方式現在都以QQ為主,李維的6位號碼,梁彥已經幫他弄到了,這其實讓李維很驚訝,雖然說錢可以買到,但是6位號碼的珍貴性,現在已經被越來越多的人認知到,所以大部分人不會賣,那么一小部分人,你要找到本身就很困難。
李維挑選了自己滿意的幾個人,無一不是長得比較比較好看的,就只有一個稍微矮一點,李維招聘他的原因,就是想在這群人當中找一個參照物,不要以為李維這么做很殘酷,這就是現實。
等以后公司大了之后,能招聘到那些985的學生,那個時候才能放下長相去看他們的能力,現在嘛!長相優先,能力次之。
這其實就是現實!
用QQ通知他們星期天上午9點面試,而且李維會報銷路費。
另外李維已經跟何千,李元約定好,這個周末也過來,李維會給他們報銷車費,這個就是藍廠的兩個湘籍技術和業務。
周六的時候,李維也跟著張林一起送貨,順便和客戶聊聊天,扯扯談,維系一下感情。
周日
包括何千李元還有6個面試者。
總共八個人,或站或坐,全部待在辦公室,李維搬了一趟凳子進來。
“都坐吧,我這個公司要到明年正月份才會投產,今年機器現在還沒有到全,今天下午正好有一臺機器會過來,有興趣的可以在這里看一看。”
其實幾乎所有人都很失望,這哪里是什么公司啊,甚至還不如一個作坊。
可能是自身的修養,沒有讓她們因為反悔立馬走人。
不過這些,可難不倒李維,從他們的臉上眼神中就可以看得出來,很失望。
“你們是不是覺得很失望?”
幾個人面面相覷,是!但是不能說出來。
“這是正常的反應,這里只是一家新建分公司,因為你們將來工作的地方可能就是這里,所以我帶你們過來。
對于你們來說,一家公司從無到有,你們從來沒有見過,甚至這輩子也不可能見得到。
所以我覺得這對你們成長是一個很好的機會,于是便把你們帶到這里來。”
幾個人這才恍然大悟,原來是這個樣子,雖然失望的神色略微有些回轉,不過這里怎么看都不像一家公司,讓她們依然心有忐忑。
“一家公司從無到有的建設,對于你們的成長來說,助力非常大。
我另外一家公司,年銷售量大約是2,000萬,我籌備這家新公司,目標是年銷售5,000萬。
你們不要看這里面積小,這個公司將來要生產的產品單價很高。
你們剛剛看到了,這一整套設備,這個設備我準備上四套。
按照最低產量,一天8個小時,可以生產8噸,每一噸的價格是在1萬2到2萬。”
畫餅誰不會,當然李維也沒有夸大到恐怖的程度,年產值2,000萬,應該還是可以做到的。
有2,000萬產值,養這么些人,可以說是輕輕松松。
何千李元兩個人,心里默默的計算了一下,這家公司對他們而已言,比在藍廠的機會要大多了,所以兩個人眼神交流了一下,互相點了點頭。
他們在這個行業這么久,學藝也有將近兩年,非常清楚這個行業目前利潤率非常之高,對于公司的前景也是比較看好。
幾個學生你看我我看你,雖然大家都不認識,但是希望從對方的眼里看到一些答案,可是這哪里會有呢?
做決定的還是他們自己。
“你們8個是我精挑細選的,我希望你們能夠跟著公司一起成長,希望以后有機會共事。
有意留下來的,等一下我會一一進行面談,談你們的工作方向,談你們的工資待遇,談你們的福利。”
“李老板,您知道的,我們都還是學生,大四還沒有畢業,這有影響嗎?”
“我知道你們大四還沒有畢業,所以你們有些的畢業論文還在準備階段,但是公司要明年才正式投產,所以你們今年還有時間繼續完成論文,現在公司事情少,所以今年你們的工資可能只有基本工資,但是你們可以在公司無事之時,創作你們的畢業論文。”
李維可不死板,反正沒事與其讓她們聊天,還不讓他們把畢業論文早早的做完,明年就可以正式上班。
很意外,這8個人都愿意留下來,這讓李維對自己的忽悠能力又有進一步的了解。
何千是技術類,所以基本工資高,李元是業務向,所以基本工資肯定低。
但是第一個月李維都開到1800,明年再調整,他們也同意了。
至于幾個學生,今年的工資全部是800,他們更加沒意見,因為在同學當中他們率先找到工作,而且有工資拿,這已經是領先很多人了。
攀比是無處不在的,所以就算是拿基本工資,他們也挺開心的。
2003重頭再來 第四十一章 招聘