250:狗屁的天子驕子

被人抓住了把柄，輿論已經鬧得沸沸揚揚，這事確實不好整。

良久，工會主席趙主席第一個說話了；他朝面前的煙灰缸彈了彈煙灰，環視會場，官味十足的說：“同志們，咱們這些腦袋瓜兒怕是想不出法子了，要不讓新招來的那批大學生試試，人家書讀得多，或許有法子呢。”

黃勇立刻反對，“不行，不行！這些毛娃娃剛出學校，多半是眼高手低的主，咱們田董都解決不了，還能指望他們么。”

“就是，沒個十年八年，這些娃娃很難成材的。”李東來也附和。

趙主席作為政府駐廠代表，平時不參與工廠具體經營管理，就是個擺設，但每逢重大會議還是要列席的。

見兩名位高權重，跟老板走的甚近的副總都反對，他便不說什么了，只是默默的抽煙。

田子欣卻看著他，笑道：“嗯，我看趙主席的意見行，就按他的意見辦吧。”

趙主席微微一怔，臉上浮現一絲得意，一閃而過。

“讓這些大學生想想點子，也是對他們的一種考驗。”田子欣又補充說。

見老大都這么說，自然沒有人敢反對了。

這份威望是靠無數次帶領集團走出困境，迎來光明的實踐中積累起來的。

兩年前，集團開始招聘北大清華的大學生作為培養對象，陸陸續續來了好多人，也走了好多人；來了又走，走了又來，如今剩下的不過兩三人而已。

實習工資開得并不低，6000元每月，每年加500，包吃住，單人宿舍；但必須從基層干起，大部分人耐不住寂寞，吃不了苦，便走了。

最后不得不降低標準，985或211的大學生即可。

田子欣的策略是一批人里只要留下一個就算成功。

他的目標是只要一共能留下十個，集團的后備人才庫就算充裕了。

古有晉王李克用的十三太保，今有美的何享健的八大金剛（也有人稱之為八大養子），如今美的掌舵者方洪波就是八大金剛之一；何享健曾說：“我搞了一輩子企業，最大的發現就是方洪波。”

偉大領袖也說過：“我搞了幾十年軍事斗爭，就發現了一個林彪。”

田子欣的計劃是五十歲退休，然后享受生活，周游世界；自己的十大太保正好四十歲左右，正值年富力強的時候，可選一名最優秀者接班。

至于小甜或小蜜，如果無心搞企業，就遵循他們的意見，分他們股份就可以了；若有心搞，倒時再悉心培養不遲。

人的成才是有規律的，尤其是掌舵這種集團化企業，沒有四十歲是掌控不了的，天才也不行。

他對人事行政經理王有為說：“王經理，這事就由你去安排吧，讓他們每人寫一篇論文給我，闡述具體的解決方案，時間是三天內。

也算是試試他們的真才實學了。”

“好！”王有為點頭應道。

“沒其他事，那就散會吧。”

“哦，對了，王經理，你留下，還有一件事要同你商量。”

與會者離開會，田子欣丟給王經理一只煙，忿忿不平的罵道：“他媽的，那個紅星養豬場老子丟了一百萬，已經開業七八個月了，連一頭豬都沒送過來，也不知黃啟民那幫人在搞什么鬼！

好久沒吃土豬肉了，真是羨得慌！”

王經理笑了笑，攏坐過來，打了火機，幫他點了煙，笑道：“應該是土豬長得慢，我老家的土豬至少要喂一年才能長到兩百斤以上呢。”

“你老家是哪兒的。”

“四川瀘州。”

“哦，記得你上次跟我提過，聽說你們那里養豬跟養牛一樣，用繩子系住在外面放養，吃野草的，那肉質才叫鮮美哩。”

王經理笑道：“山區有些地方還是這樣養，但大部分不是的，太麻煩。

改天我讓老家整半頭過來，讓您嘗嘗鮮，呵呵。”

田子欣微微一笑，心情好了不少。

隨即又皺著眉說：“王經理，黃啟民那幫人都是國企出來的老油子，老實講，我對他們不放心，每次打電話詢問，一時說沒經驗，豬仔存活率低；一時說豬食不好買，一時說第一批快出籠了。

反正沒一個準頭。

這樣，明天你代表我去一趟養豬場，看看到底在搞什么。”

“行！”

二人邊抽煙便聊，甚是投機，抽了幾只煙才散場。

一個公司的人事行政經理雖然不參與具體運營，但還是蠻重要的，打個不恰當的比方就相當于老板的錦衣衛，司禮監，專門盯著大小管理人員，一般需要臉厚腹黑之人擔任。

但王經理是個另類，沒什么大野心，不隨便亂打人小報告，更不會整人，這一點很令田子欣欣賞，信任。

這才是聰明人的做法。

加上二人年相差不大，性情也頗有投機之處，所以很合得來。

唯一的缺憾是和楊斌比起來，能力尚有不足。

三日后，新進大學生們的論文就擺在了董事長辦公桌上。

都是洋洋灑灑的，文筆優秀，字跡瀟灑，行，楷，草皆有，極盡賣弄之能事；少則三千字，多則五六千字，更有一份達到了一萬二千字。

田子欣一篇一篇的仔細看，生怕漏了一個字，可越看眉頭皺的越深。

有的主張打官司，反告王海誣告，理由是“中國馳名商標”既然不存在，就夠不上虛假宣傳；所謂虛假宣傳是已經存在的榮譽，但企業不具備，卻宣傳自己有這個榮譽，這才叫虛假宣傳。

此人的法律知識學得實在差勁！

有的主張立刻去國家知識產權局和工商局公關，把“中國馳名商標”提前催生出來，因為此類認證國外早就有了，紅星第一個申請成功。

這樣一來，就不算虛假宣傳，欺騙消費者了。

這一招叫先有名，再有實。

先后順序能這樣亂搞么，此人邏輯學學的差勁！

更有甚者主張老子的“無為而治”，反正紅星水泥的質量過硬，有沒有虛假宣傳，消費者心里有數，不用太過計較。

至于股票，有漲有跌，正如潮水漲退一般，自有其客觀規律。應當有“看庭前花開花落，望天空云卷云舒”的豁達心態。

此人倒是佛性，哪天降他的工資玩玩！

“奶奶的，這就是當今的天子驕子，就著水平，一群狗屁書呆子！”

“大道理一套一套的，全無解決問題的真知灼見！”

田子欣越看越生氣，忍不住怒氣沖沖的拍起了桌子。

看完了論文，他氣呼呼的去了人事部，要了這些大學生的檔案，一翻閱，結果各個都是學生會干部，優秀共青團員，可謂榮譽等身，就是無一人有真才實學。

他立刻給遠在紅星養豬場視察的王有為打了電話，“王經理，你記住，以后凡是學生會干部，優秀共青團的大學生，一律不要！

這些人都是工于鉆營之輩，腹中實無真才實學，切記！”

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重生火紅年代 250:狗屁的天子驕子