第二十三章 知識就是人民幣
更新時間:2021-03-26 作者:霖沛
姚遠的遠方 第二十三章 知識就是人民幣
“因為老岳的時間比較緊，我也是臨時安排，咱們團隊大部分的律師都來了。這次權當是團隊內部業務交流、培訓。 在座的團隊成員中有部分新進入團隊的律師、律師助理和實習律師可能沒有見過岳律師。我給大家介紹下，岳偉岳律師是咱們團隊第五組的負責人，主要承做大型金融機構和大型企業、跨國公司的金融、并購、投融資業務，以投融資和并購業務為主。 目前第五組律師一共有八位，加上岳律師共有九人。老岳搞的是非訴業務，組里的律師一年三百六十五天，有三百天都在項目上。很辛苦！ 這次老岳分享的是一個金融機構的項目，第五組剛剛結束現場工作，團隊剛撤回來……” 吳大用的一席話解開了姚遠心中的疑團。姚遠知道吳大用手下有五個組，在業務方面各有側重，但是日常可以見到的只有四個組。第五組律師人數最多，但自從姚遠進入團隊就一直沒有見到過第五組的組長岳律師。 “好了，大家都散了吧，有什么問題可以私下咨詢岳律師。這一周大部分時間他都在所里。”吳大用發話了，團隊里的律師陸續走出了會議室。 這就是大律所和大團隊的好處，律師之間可以進行深層次的內部交流學習，將項目上或者訴訟中剛剛發生的最新問題和最新解決方案交流給大家，便于團隊成員成長。 律師圈里經常有律師被邀請去參加什么專業會議，或者去給其他同行培訓，但真正撈干貨的很少，干貨都是留給自己和團隊的。正所謂教會徒弟餓死師傅，更何況同行。 “姚遠，你等下。”吳大用向正要出門的姚遠喊道。 聽到吳大用那有個性的聲音，姚遠急忙轉身小跑來到了近前。 “老岳，這就是我新收的助理，你不是人手不夠用嗎，你看看合不合意。”吳大用對岳偉道。 看著眼前的姚遠，岳偉一笑：“老吳，我又不是孫猴子火眼金睛，怎么可能看一眼就知道。這樣吧，我先用用試試，不合適再換。” “這是啥意思啊？又把我借出去了？”姚遠心中一驚暗道，用充滿疑惑的眼神看向吳大用。 “看什么？這是好事，岳律師是我的大學同學，不過人家書讀得好，后來去了哈弗大學，法學博士。我就比較慘了整天被你們這幫家伙纏著。 好好跟岳律師學學！”吳大用的語氣像是家長教訓自家孩子要像“別人家的孩子”學習一樣。 岳偉微微一笑：“小姚，我先發一份英文合同給你，這個合同是關于一個海外并購項目的，你先試試能否讀的懂。” 之所以只是發一份英文合同給姚遠試試，不讓他馬上入組干活，并不是岳偉小看姚遠，而是他根本就不看好姚遠。 雖然姚遠是法大的本碩，但由于國內教育以中文為主，加上法律英語本身晦澀難懂，即使英語國家的學生學起法律英語來也是一腦袋包，各種拉丁文縮寫、外來詞匯等讓人看了就頭大。 而且為了達到用詞的準確，避免多種解釋，往往一個主語上面會加上很多的定語，再加上法律英語特有的詞語意義，一個很普通的詞在法律語境下會有完全不同的意義，即便以英語為母語的歪果仁有時也看不懂。 這就好比去買財產險或者人身保險，當拿到保險合同時，估計連十頁都翻不過去，購買者就放棄閱讀合同條款了。一個是因為條款太多，二是因為遇到很多的專業詞語，每個漢字單獨拿出來都認識，但放在一起就蝦米了，真看不懂！ 岳偉對團隊成員的要求很高，一般只招收國外留學回來的法學專業的學生，最好是在國內清、北、人、法、復旦、浙大等國內知名高校學完本科或者碩士，又出國讀碩士或者博士的。一年制的LLM就算了。 吳大用也給了岳偉極大的權利，第五組律師的薪資比團隊里其他組內的律師高出很多，進組兩萬起薪，項目做成還有額外提成。基本上在組內工作三年以上的律師都可以拿到過百萬的薪資，還有各種休假。 當可以獨當一面，作為項目負責人時，律師的收入就更高了。與此相對應的工作的壓力和強度也很大，這也是為什么姚遠平日里見不到第五組律師的原因。 當然對于姚遠來說，面對別人的懷疑最好的方式是展示自己的能力。就在快下班時，姚遠的電子郵箱收到了岳偉發來的一封郵件，里面有份長達一百八十多頁的英文“小合同”。 晚上七點多一回到地下室，姚遠便急不可耐的打開了電腦，想先大概的瀏覽下合同的內容。 當姚遠看到合同內容時他笑了，不是因為簡單，而是合同中交易的主體所在的行業，也就是交易的買方和賣方所從事的行業他不陌生，交易的內容自然他也不陌生，夸張點說比較熟悉。 這份“小合同”涉及的交易內容不是很多，但從合同的布局和風險的提示和防范來看，起草這份合同的人應該是位老手，要不然也不能寫出來一百多頁。許多法律和交易風險恐怕就連當事人本人都想不到，當然律師本來就應當這樣做。 要想做到這一點，首先要對行業精通，其次是要有豐富的法律實踐經驗。即便有足夠的項目練手，沒有五年以上的功夫想都甭想，當然祖師爺不賞飯，練上十年也白搭。更為關鍵的是還要精通法律英語。 國內有些做建筑工程的大律師，甚至可以指揮建筑隊施工，告訴施工的工頭該怎么蓋樓，要達到什么樣的標準。 這樣的人物都是行業內的大咖，不僅精通法律更有行業的實踐經驗，屬于某一領域復合型的人才，要不然龐然大物一般的國有建筑公司的業務憑什么給他們？人家憑什么一個項目幾千萬的收費。 說白了這都與律師的日常實踐積累和法律研究分不開，同時也充分證明了那句話：知識就是力量，知識就是人民幣！姚遠的遠方 第二十三章 知識就是人民幣
“因為老岳的時間比較緊，我也是臨時安排，咱們團隊大部分的律師都來了。這次權當是團隊內部業務交流、培訓。 在座的團隊成員中有部分新進入團隊的律師、律師助理和實習律師可能沒有見過岳律師。我給大家介紹下，岳偉岳律師是咱們團隊第五組的負責人，主要承做大型金融機構和大型企業、跨國公司的金融、并購、投融資業務，以投融資和并購業務為主。 目前第五組律師一共有八位，加上岳律師共有九人。老岳搞的是非訴業務，組里的律師一年三百六十五天，有三百天都在項目上。很辛苦！ 這次老岳分享的是一個金融機構的項目，第五組剛剛結束現場工作，團隊剛撤回來……” 吳大用的一席話解開了姚遠心中的疑團。姚遠知道吳大用手下有五個組，在業務方面各有側重，但是日常可以見到的只有四個組。第五組律師人數最多，但自從姚遠進入團隊就一直沒有見到過第五組的組長岳律師。 “好了，大家都散了吧，有什么問題可以私下咨詢岳律師。這一周大部分時間他都在所里。”吳大用發話了，團隊里的律師陸續走出了會議室。 這就是大律所和大團隊的好處，律師之間可以進行深層次的內部交流學習，將項目上或者訴訟中剛剛發生的最新問題和最新解決方案交流給大家，便于團隊成員成長。 律師圈里經常有律師被邀請去參加什么專業會議，或者去給其他同行培訓，但真正撈干貨的很少，干貨都是留給自己和團隊的。正所謂教會徒弟餓死師傅，更何況同行。 “姚遠，你等下。”吳大用向正要出門的姚遠喊道。 聽到吳大用那有個性的聲音，姚遠急忙轉身小跑來到了近前。 “老岳，這就是我新收的助理，你不是人手不夠用嗎，你看看合不合意。”吳大用對岳偉道。 看著眼前的姚遠，岳偉一笑：“老吳，我又不是孫猴子火眼金睛，怎么可能看一眼就知道。這樣吧，我先用用試試，不合適再換。” “這是啥意思啊？又把我借出去了？”姚遠心中一驚暗道，用充滿疑惑的眼神看向吳大用。 “看什么？這是好事，岳律師是我的大學同學，不過人家書讀得好，后來去了哈弗大學，法學博士。我就比較慘了整天被你們這幫家伙纏著。 好好跟岳律師學學！”吳大用的語氣像是家長教訓自家孩子要像“別人家的孩子”學習一樣。 岳偉微微一笑：“小姚，我先發一份英文合同給你，這個合同是關于一個海外并購項目的，你先試試能否讀的懂。” 之所以只是發一份英文合同給姚遠試試，不讓他馬上入組干活，并不是岳偉小看姚遠，而是他根本就不看好姚遠。 雖然姚遠是法大的本碩，但由于國內教育以中文為主，加上法律英語本身晦澀難懂，即使英語國家的學生學起法律英語來也是一腦袋包，各種拉丁文縮寫、外來詞匯等讓人看了就頭大。 而且為了達到用詞的準確，避免多種解釋，往往一個主語上面會加上很多的定語，再加上法律英語特有的詞語意義，一個很普通的詞在法律語境下會有完全不同的意義，即便以英語為母語的歪果仁有時也看不懂。 這就好比去買財產險或者人身保險，當拿到保險合同時，估計連十頁都翻不過去，購買者就放棄閱讀合同條款了。一個是因為條款太多，二是因為遇到很多的專業詞語，每個漢字單獨拿出來都認識，但放在一起就蝦米了，真看不懂！ 岳偉對團隊成員的要求很高，一般只招收國外留學回來的法學專業的學生，最好是在國內清、北、人、法、復旦、浙大等國內知名高校學完本科或者碩士，又出國讀碩士或者博士的。一年制的LLM就算了。 吳大用也給了岳偉極大的權利，第五組律師的薪資比團隊里其他組內的律師高出很多，進組兩萬起薪，項目做成還有額外提成。基本上在組內工作三年以上的律師都可以拿到過百萬的薪資，還有各種休假。 當可以獨當一面，作為項目負責人時，律師的收入就更高了。與此相對應的工作的壓力和強度也很大，這也是為什么姚遠平日里見不到第五組律師的原因。 當然對于姚遠來說，面對別人的懷疑最好的方式是展示自己的能力。就在快下班時，姚遠的電子郵箱收到了岳偉發來的一封郵件，里面有份長達一百八十多頁的英文“小合同”。 晚上七點多一回到地下室，姚遠便急不可耐的打開了電腦，想先大概的瀏覽下合同的內容。 當姚遠看到合同內容時他笑了，不是因為簡單，而是合同中交易的主體所在的行業，也就是交易的買方和賣方所從事的行業他不陌生，交易的內容自然他也不陌生，夸張點說比較熟悉。 這份“小合同”涉及的交易內容不是很多，但從合同的布局和風險的提示和防范來看，起草這份合同的人應該是位老手，要不然也不能寫出來一百多頁。許多法律和交易風險恐怕就連當事人本人都想不到，當然律師本來就應當這樣做。 要想做到這一點，首先要對行業精通，其次是要有豐富的法律實踐經驗。即便有足夠的項目練手，沒有五年以上的功夫想都甭想，當然祖師爺不賞飯，練上十年也白搭。更為關鍵的是還要精通法律英語。 國內有些做建筑工程的大律師，甚至可以指揮建筑隊施工，告訴施工的工頭該怎么蓋樓，要達到什么樣的標準。 這樣的人物都是行業內的大咖，不僅精通法律更有行業的實踐經驗，屬于某一領域復合型的人才，要不然龐然大物一般的國有建筑公司的業務憑什么給他們？人家憑什么一個項目幾千萬的收費。 說白了這都與律師的日常實踐積累和法律研究分不開，同時也充分證明了那句話：知識就是力量，知識就是人民幣！姚遠的遠方 第二十三章 知識就是人民幣
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