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064.魔落科技組織結構調整(下)
更新時間:2021-03-29 作者:系統攻城獅
神豪黑科技網絡開發商 064.魔落科技組織結構調整(下)
雷勝沒想到自己還是一個部長，一時有點手足無措，只有邊上的雷橫興奮之色溢于言表，大哥當官了，他當然也是與有榮焉。 “在座的各位都是魔落科技的前期骨干，所以大家要辛苦一點，如果覺得影響學習了，要退出，也沒有問題，這是個人的選擇，作為兄弟我很尊重，但是一定要提前說，不能耽誤這里的工作”，雷落說道。 “沒有問題”，徐昊鵬第一個表態，課余時間過來幫忙而已，也不會多影響學習。 “就是，考試之前稍微準備一下，就可以了”，宮權也無所謂的說道。 “當然，考試之前的這段時間我們還是要留出來，大家肯定是要準備考試的”，雷落想了一下說道。 “但是寒暑假的時間大家可能就要辛苦一下，該補的要補回來，真的是時不我待啊？”雷落感嘆的說道。 大家都很詫異雷落的時不我待，這么大鴨梨做什么？ 但雷落自己清楚，就在隨后幾年內，國內的互聯網企業都如雨后春筍般冒了出來，現在正是全力發展的時候，絕對不能掉以輕心。 不過軟件產品就這么幾個，暫時也不用盲目擴張！ “各個部門的負責人，你們整理一下自己部門的人，然后匯總到田蘭蘭這里交給我”，雷落說道。 “我們可是光桿司令啊”，高原和萬鐵郁悶的說道。 “你們可以招人啊，只要能夠有足夠的工作安排下去，都沒有問題的”，雷落說道。 “我能不能去軟件開發部啊？”蘭科山居然主動請纓。 “歡迎啊”，高原趕緊上去握住蘭科山的手，總算有了一個戰友！ “不是吧？我這里現在都不夠啊”，韓小樂郁悶不已。 “你也可以按照自己的工作安排招人哪”，雷落說道。 “可以嗎？早說啊”，韓小樂也樂了。 “全職的人可以招聘嗎？”萬鐵問道。 “當然，只要工作需要，各部門各自做好自己的工作計劃和人力需求，我們可以討論確定之后，集中開展招聘”，雷落說道。 “后續我們還要投一條主機機箱裝配生產線，到時候有的忙了”，雷落想起了生產線的事情，也告訴了大家，提一提士氣。 “啊？生產線？投資多少啊？”宮權問道。 “100萬，還不包括后續的運維”，雷落說道。 “100萬哪，太可怕了” “有錢人就是任性” “派我去運維吧，我要看看到底是什么做的，這么值錢” ... 會議室再次炸鍋。 “好了，我想告訴大家的是，魔落科技實力很雄厚，是大家發展的一個平臺，大家要像對待自己的孩子一樣，用心待它，它也會給大家豐厚的回報的”，雷落說道。 “明明是雷落的孩子啊” “就是我們的干兒子唄” “蘭蘭是孩子他媽” “不許這樣說蘭蘭，否則我~” ... 話題再次跑偏。 “好了，既然我們已經成立了組織，那么我們就要有我們的規章制度”，雷落說道。 “這個規章制度，田蘭蘭記一下，后面要打印帖在我們的辦公室里”，雷落對田蘭蘭說道。 大家再次安靜下來，聽雷落接著往下說。 “首先，作為公司的管理者，我和在座的四位部長，需要制定我們的工作計劃，包括我們要做的具體工作，時間，以及需要的人員” “然后，根據這個計劃，各個部門的負責人就知道了需要招聘的人員，那綜合管理部這邊就有了招聘計劃” “最后，我們綜合管理部也是根據這個計劃進行考核，看看大家完成了沒有” 雷落侃侃而談，這是他重生前在公司上班時了解到的，現在應用到這里正是合適。 “最關鍵的一點是，所有的計劃都必須是用數字說話的，不如說這樣的計劃就是不合格的” “1.本月我部門計劃近最大努力完成公司的訂單” “而下面的計劃就是可行的” “2.本月我部門要完成公司1000個訂單的送貨” “第一個計劃完全不可以執行，而第二個卻是非常的明確的” “可是萬一公司當月有1200個訂單呢”，宮權問道。 “這就是我們要說的第二點，計劃制定之后，根據實際情況，是可以調整的，但要有合理的理由，而且必須通過我的審核”，雷落解釋道。 “有了這樣的計劃之后，綜合管理部才能檢查是否完成啊”，雷落說道。 “上面我說的是公司級別和部門級別的計劃，那么到具體某個人就是個人計劃”，雷落看著徐昊鵬說道。 “以徐昊鵬為例，假設韓小樂做的計劃是完成300電腦的軟件預裝，那么韓小樂會分配80臺給徐昊鵬，那徐昊鵬就有了自己的個人計劃了”，雷落看到大家這時應該是有點明白了。 “可是我做計劃的時候可能估計的不準確啊”，韓小樂說道。 “沒關系，一次不準確，可以兩次，兩次不行就三次，后續就會越來越準了”，雷落說道。 “也是，如果這個評估的活我一直做的話，確實是越來越熟，也就越來越準”，韓小樂說道。 “我現在根本沒法評估啊”，高原和萬鐵都有點郁悶。 “那是因為你對目前的開發工作還沒有概念，你需要先學習，然后試著看一部分源代碼，甚至自己寫一部分后，才能做出正確的評估”，雷落根據自己以前的經驗，跟高原解釋。 “至于萬鐵，你的計劃就是保證用戶數量持續增長，至于增長到什么程度，你應該調研一下目前我們的教育網有多少人在使用，然后根據這個基數，來決定我們用戶數量的增長路線圖”，雷落對萬鐵說道。 “好的，這個我先找黃曉波老師聊聊吧，上次你跟我介紹過的，我有他的QQ號碼”，萬鐵想了想，大致也有了思路。 “高原怎么這么難受？”雷落看到高原還皺著眉頭，就笑著調侃了一下。 “我先去倉庫找找Java編程的書看看吧，現在真是一團漿糊啊”，高原說道。 “我建議你去招聘一個全職的程序員，然后就要快好多了，管理者不要精通，但要掌握全面，重點是把控進度和任務分配”，雷落說道。 “好吧，試試看吧”，高原說道。 “你一定行的”，雷落知道高原后世的發展軌跡，這是現在他還是小白，慢慢錘煉吧。 安排完所有人的工作，雷落也算松了口氣，魔落科技慢慢走上正軌，自己才能騰出手來做更多的事情。神豪黑科技網絡開發商 064.魔落科技組織結構調整(下)
雷勝沒想到自己還是一個部長，一時有點手足無措，只有邊上的雷橫興奮之色溢于言表，大哥當官了，他當然也是與有榮焉。 “在座的各位都是魔落科技的前期骨干，所以大家要辛苦一點，如果覺得影響學習了，要退出，也沒有問題，這是個人的選擇，作為兄弟我很尊重，但是一定要提前說，不能耽誤這里的工作”，雷落說道。 “沒有問題”，徐昊鵬第一個表態，課余時間過來幫忙而已，也不會多影響學習。 “就是，考試之前稍微準備一下，就可以了”，宮權也無所謂的說道。 “當然，考試之前的這段時間我們還是要留出來，大家肯定是要準備考試的”，雷落想了一下說道。 “但是寒暑假的時間大家可能就要辛苦一下，該補的要補回來，真的是時不我待啊？”雷落感嘆的說道。 大家都很詫異雷落的時不我待，這么大鴨梨做什么？ 但雷落自己清楚，就在隨后幾年內，國內的互聯網企業都如雨后春筍般冒了出來，現在正是全力發展的時候，絕對不能掉以輕心。 不過軟件產品就這么幾個，暫時也不用盲目擴張！ “各個部門的負責人，你們整理一下自己部門的人，然后匯總到田蘭蘭這里交給我”，雷落說道。 “我們可是光桿司令啊”，高原和萬鐵郁悶的說道。 “你們可以招人啊，只要能夠有足夠的工作安排下去，都沒有問題的”，雷落說道。 “我能不能去軟件開發部啊？”蘭科山居然主動請纓。 “歡迎啊”，高原趕緊上去握住蘭科山的手，總算有了一個戰友！ “不是吧？我這里現在都不夠啊”，韓小樂郁悶不已。 “你也可以按照自己的工作安排招人哪”，雷落說道。 “可以嗎？早說啊”，韓小樂也樂了。 “全職的人可以招聘嗎？”萬鐵問道。 “當然，只要工作需要，各部門各自做好自己的工作計劃和人力需求，我們可以討論確定之后，集中開展招聘”，雷落說道。 “后續我們還要投一條主機機箱裝配生產線，到時候有的忙了”，雷落想起了生產線的事情，也告訴了大家，提一提士氣。 “啊？生產線？投資多少啊？”宮權問道。 “100萬，還不包括后續的運維”，雷落說道。 “100萬哪，太可怕了” “有錢人就是任性” “派我去運維吧，我要看看到底是什么做的，這么值錢” ... 會議室再次炸鍋。 “好了，我想告訴大家的是，魔落科技實力很雄厚，是大家發展的一個平臺，大家要像對待自己的孩子一樣，用心待它，它也會給大家豐厚的回報的”，雷落說道。 “明明是雷落的孩子啊” “就是我們的干兒子唄” “蘭蘭是孩子他媽” “不許這樣說蘭蘭，否則我~” ... 話題再次跑偏。 “好了，既然我們已經成立了組織，那么我們就要有我們的規章制度”，雷落說道。 “這個規章制度，田蘭蘭記一下，后面要打印帖在我們的辦公室里”，雷落對田蘭蘭說道。 大家再次安靜下來，聽雷落接著往下說。 “首先，作為公司的管理者，我和在座的四位部長，需要制定我們的工作計劃，包括我們要做的具體工作，時間，以及需要的人員” “然后，根據這個計劃，各個部門的負責人就知道了需要招聘的人員，那綜合管理部這邊就有了招聘計劃” “最后，我們綜合管理部也是根據這個計劃進行考核，看看大家完成了沒有” 雷落侃侃而談，這是他重生前在公司上班時了解到的，現在應用到這里正是合適。 “最關鍵的一點是，所有的計劃都必須是用數字說話的，不如說這樣的計劃就是不合格的” “1.本月我部門計劃近最大努力完成公司的訂單” “而下面的計劃就是可行的” “2.本月我部門要完成公司1000個訂單的送貨” “第一個計劃完全不可以執行，而第二個卻是非常的明確的” “可是萬一公司當月有1200個訂單呢”，宮權問道。 “這就是我們要說的第二點，計劃制定之后，根據實際情況，是可以調整的，但要有合理的理由，而且必須通過我的審核”，雷落解釋道。 “有了這樣的計劃之后，綜合管理部才能檢查是否完成啊”，雷落說道。 “上面我說的是公司級別和部門級別的計劃，那么到具體某個人就是個人計劃”，雷落看著徐昊鵬說道。 “以徐昊鵬為例，假設韓小樂做的計劃是完成300電腦的軟件預裝，那么韓小樂會分配80臺給徐昊鵬，那徐昊鵬就有了自己的個人計劃了”，雷落看到大家這時應該是有點明白了。 “可是我做計劃的時候可能估計的不準確啊”，韓小樂說道。 “沒關系，一次不準確，可以兩次，兩次不行就三次，后續就會越來越準了”，雷落說道。 “也是，如果這個評估的活我一直做的話，確實是越來越熟，也就越來越準”，韓小樂說道。 “我現在根本沒法評估啊”，高原和萬鐵都有點郁悶。 “那是因為你對目前的開發工作還沒有概念，你需要先學習，然后試著看一部分源代碼，甚至自己寫一部分后，才能做出正確的評估”，雷落根據自己以前的經驗，跟高原解釋。 “至于萬鐵，你的計劃就是保證用戶數量持續增長，至于增長到什么程度，你應該調研一下目前我們的教育網有多少人在使用，然后根據這個基數，來決定我們用戶數量的增長路線圖”，雷落對萬鐵說道。 “好的，這個我先找黃曉波老師聊聊吧，上次你跟我介紹過的，我有他的QQ號碼”，萬鐵想了想，大致也有了思路。 “高原怎么這么難受？”雷落看到高原還皺著眉頭，就笑著調侃了一下。 “我先去倉庫找找Java編程的書看看吧，現在真是一團漿糊啊”，高原說道。 “我建議你去招聘一個全職的程序員，然后就要快好多了，管理者不要精通，但要掌握全面，重點是把控進度和任務分配”，雷落說道。 “好吧，試試看吧”，高原說道。 “你一定行的”，雷落知道高原后世的發展軌跡，這是現在他還是小白，慢慢錘煉吧。 安排完所有人的工作，雷落也算松了口氣，魔落科技慢慢走上正軌，自己才能騰出手來做更多的事情。神豪黑科技網絡開發商 064.魔落科技組織結構調整(下)
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