帶著倉庫玩科技 第171章生命之旅
周遠知道,對某人來說就是吃軟不吃硬,所以只能過哄。
因為他已經不止哄過某人一次兩次了,每次某人要跟自己耍賴他都用這一招。
可以說是一招鮮,吃遍天百試不爽啊。
但這回顯然他有些低估了某人的意志,或者說這一招用的太多,大有失靈的肌肉哇!
“周遠別來這一章好不好?你以為這一招對我還有效嗎?我不是一次的跟你說過,我這輩子就是耗定你了,我給你把我殺了,你把我殺了行不行?”
萬小倩開始耍賴,周遠對他簡直無計可施,只好笑哈哈的對她說:“好啦好啦,別這樣,你愿意怎么樣就怎么樣吧,我不能把你怎么樣,不過你也別強迫我,咱們來個順其自然好嗎?”
順其個屁,萬小倩很不滿的逼了某人一眼,兩眼望著遠方,嘆了口氣,最后又搖搖頭,哼了一聲,什么話也沒說,回自己屋去了。
這件事情就算是高一個段落,而周遠心中卻有些忐忑,他判斷萬小倩肯定還有什么事情發生,這姑娘現在性格有些偏激,不會就這么老實的接受現實的安排。
他還要想挑戰命運,挑戰自己,挑戰宋嬌嬌,不過周遠覺得自己對他確實有些毫無辦法。
畢竟她對管理公司有一套,而且對自己也忠心耿耿,兩個人的淵源又很深情感還是有的,當然是哥們兒情誼。
這是周遠自己認為的,萬小倩可不認為什么哥們兒情誼,他認為的是男女之間的那份感情。
提到這樣的感情,事情一下子就復雜多了,還是哥們兒情誼好,簡單的多也純粹的多,牽扯面也沒那么廣。
可惜萬小倩不認賬,這件事情也只能就這么拖著。
出人意料的是競爭對頭,龍哥最近也在想著法子怎么對付周遠。
畢竟周遠的企業越干越大,開發的東西越來越多,銷售數據也越來越好,把他們的生存空間擠壓的也差不多了。
市場的蛋糕就那么大,你的東西賣的多了,別人相對就賣的少了。所以說有人歡喜有人愁。
周遠看著公司的業績報表,喜滋滋的,龍哥卻看著自己手上的報表愁眉苦臉唉聲嘆氣。
“這幫蠢貨怎么干的?這個月數據怎么這么差?”龍哥一拳砸在辦公臺上,立馬打電話召集一幫公司中高層開會。
等在會議室大家都到齊了之后,他不由分說就是一通劈頭蓋臉的大罵,罵完了氣也消了一些,然后瞪大著眼睛問道:
“你們在座的都是公司的各部門重要的管理人員,對公司有舉足輕重的地位,你們大家說說我們的公司為什么混成這樣?
銷售數據為什么越來越差,公司的財務也越來越吃緊,你們明白不,照這樣下去要不了多久公司就會關門了。”
一大早就挨罵了一個狗血淋頭,眾手下個個都面面相覷,大氣都不敢出,老板的脾氣他們知道的,業務好的時候他每天笑嘻嘻的,今天說增加待遇,明天說出去吃飯,后天準備去唱歌。
現在業務一天比一天差,老板氣的簡直暴跳如雷,待誰想罵誰,所以大家除了想對策,也只能是等著挨罵的份兒。
“怎么啦都啞巴啦,你們是吃干飯的還是拉稀的,別一天到當縮頭烏龜,趕緊跟我說說到底該怎么辦。”
在龍哥的催促下,銷售部門的老大想了半天說:“這件事情不怪我們銷售部門,我們銷售部已經盡力了。實在是我們的產品過于老舊,質量又不夠穩定。
當然了也不全怪我們公司是對手太強,特別是天津公司人家的產品質量又好,技術工藝比我們先進,關鍵是價格還低。
你說他這樣干哪還有我們的生存空間吶?之前的老客戶一個一個都反悔,不再跟我們續約,連經銷商都反悔,新客戶更是難以打通,你說我們銷售部怎么辦?”
“什么,別一天到晚把什么帽子都扣在我們生產部門上,好不好?”生產部老大經銷售部老大這么一說,立即火冒三丈。
說來說去,這不全是我們生產部門的責任嗎?生產部門已經盡力了,每天加班加點,待遇又差,手下的一幫兄弟每天都嘮嘮叨叨,像這種狀況怎么能生產出穩定的產品呢?
所以生產部老大立馬反駁,針對銷售部老大的言論跳起來哼到:
“明明是你們銷售部的問題,卻怪我們生產部,請問東西沒賣出去時我們生產部門的是嗎?
如果是我們生產部門的訂單沒有如期的完成,那是我們的我事情。
口問題的關鍵是現在庫存積壓,而你們卻賣不出去,誰是吃干飯的,那不一目了然嗎?”
很快,生產部老大和銷售部老大就掐的不行,兩個人都認為問題不是自己的,是對方的,所以兩個人吵來吵去,吵的不可開交。
其他部門的領導皺著眉頭不敢出聲,龍哥聽來聽去越聽越煩,于是啪的一聲,重重的在臺上拍了一巴掌,威嚴的吼道:
“別吵了,吵什么吵,我知道你們開會是解決問題,不是讓你們來吵架的。
你們就習慣于把責任推到對方,讓對方去背鍋。你們沒有想到嗎?這就是我們公司不能發展的重要根源。
你們應該都要把責任擔起來。生產部門有生產部門的質量有問題,銷售部門,銷售部門的人員思想有問題。
總之,我們公司正因為這樣,才走到今天這樣的地步。”
龍哥兩眼瞪的像牛眼睛一樣大,掃視了眾人一遍,嚇得大家全身都起雞皮疙瘩。
他們知道老板今天火氣很大,說話也特別的小心。
不是為鋼材銷售部和生產部門富強而感到悲哀。
覺得公司到了這個地步已經是危危可及,情形不容樂觀啊。
可兩個人吵被龍哥罵停了之后,居然再也沒有人出生呢?這也差點兒把龍哥氣暈。
“怎么,都不吭聲了是吧?我就不信對公司的發展,你們難道就沒有一點兒想法嗎?有想法就跟我說出來,別他娘的藏著掖著,難道你們想要公司垮掉,然后失業是不是?”
這回人事部的老大站出來首先說,不是,我們肯定不希望公司人垮掉。
關鍵是現在我們公司的麻煩很多,要堅決可不是一件容易的事。
有句話叫積重難返。
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帶著倉庫玩科技 第171章生命之旅