第235章改革
更新時間:2024-06-06 作者:風神一劍
帶著倉庫玩科技 第235章改革
除了理順晉升通道，還是重建公司的生態系統，有一個良好的競爭環境和工作環境。 讓公司的獎懲制度落到實處，讓為公司做出貢獻的人員得到重獎。 都說重獎之下必有勇夫，周遠深知這個道理，于是他就向宋嬌嬌建議對公司身體有功人員獎勵制度。 讓那些愿意為公司付出或者說有實力為公司付出的人員。能得到更好的待遇。 其實有些人待遇是一回事，能得到公司的認，可能有自己晉升的潛力，是他們最愿意看到的和最喜歡的事情。 都說人往高處走，水往低處流，誰不想一步一步的往高走？讓自己混得越來越好，得到更多人的認可，體現出自己人生的價值嘞？ 我也不管怎么說，能有效的提升員工們的競爭，能讓他們得付出得到認可，得到有合理的回報，就是企業老板和公司的管理人員需要考慮的事情。 周遠正因為把握的好，所以公司才有活力，員工們才肯腳踏實地的去干活兒。 正因為這樣，在進入后面5G競爭的時候，公司的技術積累才越來越好，才越來越有競爭力。 最終超越一桿老牌公司，讓自己的公司獨占鰲頭，成為行業的領跑者和技術創新的先鋒。 科技發展讓消費者得到了實實在在的好處，因為科技發展的好，產品更新換代的快，消費水平越來越高，消費者的好處也是越來越好。 產品更新換代的很快，降價的幅度越來越高，最終受益的是消費者。 都說科技改變生活，那可不是蓋的，想想曾經用老人機的時候是多么的不方便，而現在的手機在生活上越來越普及，應用越來越廣泛，早已不是打電話，而是有更多的功能。 現在，打電話只是手機一個很普通的功能，而其他的東西多的多。 隨著它的功能越來越多，普及的越來越廣，人們對手機需要不普及的功能期待也是越來越高。 所以周遠也經常對手下的員工，特別是研發部門的員工說：“時不我待，不進則退，不是我總是逼著你們跟你們施加壓力，是現實就擺在那兒，如果你們是普通的用戶，你們想要用什么樣的手機？ 這個我不用說，你們也應該明白，是吧？” “老板，我們都知道我們已經掌握著科技的前緣，而且一直在積累，在跟蹤，并且我們現在開是搞什么用戶體驗月，有新功能的手機出來專門搞一個體驗店，讓用戶去體驗，然會把他們的希望和對手機的一些缺點和想要的反饋回來，這樣我們就會更快更好的解決手機缺陷的問題，盡快的升級換代，有更強大的功能，讓用戶更滿意。” 對頭，聽到員工們的回答，周媛滿意的點頭說：“用戶的滿意度就是我們前進的方向，就是我們公司需要努力的目標。” 只有把握好時代的脈絡，敢當行業的標兵，不停的向前發展，掌握更高更好的科技技術，牢牢的引領著這個時代的發展，我們才能夠立于不敗之地。 不管是手機芯片還是其他的芯片，不管是智能機器人還是一般的中低端產品。 其實用戶最好的體驗就是我們進軍的方向，只有讓用戶滿意的產品才是一個好的產品，才是一個好的企業需要做出來的產品。 周遠經過員工們和他們溝通，大家都更加的認識到科技發展的動力和公司需要發展的方向。 這樣一來，大家都統一了思想，掃清了前進途中的一些障礙，尤其是和研發部門之間產生了一些分歧，得以很好的彌補和消除。 而萬小倩也意識到公司發展需要一刻不停地向前邁進，當初萬小倩以為只要公司發展到一定的高度，就不用那么拼命的往前發展，所以慢下來，讓員工和自己都好好的享受享受。 別總是那么拼命的干，至少不用跟自己那么大的壓力。 后來現實跟她啪啪打臉，整個行業的發展之快超出了萬小倩之前的想象，讓他深刻的意識到老板周遠的目光確實比自己看得高，看得遠。 同時也知道不進則退，不努力前進，不牢牢的掌握著企業發展的方向，引領著這個行業的發展。 一旦走在別人屁股后面，一步落后就會步步落后，就像別的公司那樣已經落后了，想方設法的想要追到前面去，那是談何容易的事情啦。 所以改革無論什么時候都需要勢在必行，企業管理始終肩負著很重要的使命，根本來不得半點的疏忽和懈怠，一刻不停的引領公司前進，才是自己需要做的事情。 所以后來萬曉倩也非常清醒地對周遠說：“老板弟弟，不管怎么說，我都覺得自己跟著您工作感到很幸運。是你讓我知道了引領行業潮頭是一件多么光榮而艱巨的事情。” “我說姐姐，叫弟弟就弟弟，什么老板弟弟？這樣既難聽又有矛盾。” 周遠望著萬大美女哈哈大笑說，“現在知道我的厲害了吧，當初我提出來你拼命的反對，認為我是自己給自己過不去，非要把什么那么艱巨的任務攬在自己肩上，讓全公司的所有員工都跟著自己受苦。” 而現在萬小天知道這可不是什么受苦的事情，是為了需要生存和發展的事情。 首先她也知道宋嬌嬌的公司之前發展的那么好，最后因為研發上面投入比較少，加上公司內部出現了問題，每兩年公司就已經面臨危機，不得不進行大刀闊斧的改革。 宋嬌嬌的公司就是一面活生生的鏡子，讓萬曉倩有了很好學習的教材。 同時也對老板周遠佩服的五體投地，二月佩服她對自己的學弟更喜歡，想要把他抓在自己手心里的愿望就更加的強烈。 所以每當沒有別人的時候，她就會心事重重，或者說有意無意的說，“老大，如果你一輩子都做我的老大該有多好啊，你看我那么可憐，要不你把我收了吧。 我保證跟你打一輩子的工，而且把公司給你管理好，你讓我干什么我都干什么，我永遠都聽你的話，不行嗎？” “我說姐姐，世界上就只有他一個是男人嗎？外面一片大森林，你非要守著一棵歪脖子樹干嘛？你應該把眼光看的更遠。” 周遠很堅決的搖頭說。 》免費全網熱播短劇9999：98YE《 打開《漫豆包:Mdb55》，看同款小說改編漫畫 帶著倉庫玩科技 第235章改革
除了理順晉升通道，還是重建公司的生態系統，有一個良好的競爭環境和工作環境。 讓公司的獎懲制度落到實處，讓為公司做出貢獻的人員得到重獎。 都說重獎之下必有勇夫，周遠深知這個道理，于是他就向宋嬌嬌建議對公司身體有功人員獎勵制度。 讓那些愿意為公司付出或者說有實力為公司付出的人員。能得到更好的待遇。 其實有些人待遇是一回事，能得到公司的認，可能有自己晉升的潛力，是他們最愿意看到的和最喜歡的事情。 都說人往高處走，水往低處流，誰不想一步一步的往高走？讓自己混得越來越好，得到更多人的認可，體現出自己人生的價值嘞？ 我也不管怎么說，能有效的提升員工們的競爭，能讓他們得付出得到認可，得到有合理的回報，就是企業老板和公司的管理人員需要考慮的事情。 周遠正因為把握的好，所以公司才有活力，員工們才肯腳踏實地的去干活兒。 正因為這樣，在進入后面5G競爭的時候，公司的技術積累才越來越好，才越來越有競爭力。 最終超越一桿老牌公司，讓自己的公司獨占鰲頭，成為行業的領跑者和技術創新的先鋒。 科技發展讓消費者得到了實實在在的好處，因為科技發展的好，產品更新換代的快，消費水平越來越高，消費者的好處也是越來越好。 產品更新換代的很快，降價的幅度越來越高，最終受益的是消費者。 都說科技改變生活，那可不是蓋的，想想曾經用老人機的時候是多么的不方便，而現在的手機在生活上越來越普及，應用越來越廣泛，早已不是打電話，而是有更多的功能。 現在，打電話只是手機一個很普通的功能，而其他的東西多的多。 隨著它的功能越來越多，普及的越來越廣，人們對手機需要不普及的功能期待也是越來越高。 所以周遠也經常對手下的員工，特別是研發部門的員工說：“時不我待，不進則退，不是我總是逼著你們跟你們施加壓力，是現實就擺在那兒，如果你們是普通的用戶，你們想要用什么樣的手機？ 這個我不用說，你們也應該明白，是吧？” “老板，我們都知道我們已經掌握著科技的前緣，而且一直在積累，在跟蹤，并且我們現在開是搞什么用戶體驗月，有新功能的手機出來專門搞一個體驗店，讓用戶去體驗，然會把他們的希望和對手機的一些缺點和想要的反饋回來，這樣我們就會更快更好的解決手機缺陷的問題，盡快的升級換代，有更強大的功能，讓用戶更滿意。” 對頭，聽到員工們的回答，周媛滿意的點頭說：“用戶的滿意度就是我們前進的方向，就是我們公司需要努力的目標。” 只有把握好時代的脈絡，敢當行業的標兵，不停的向前發展，掌握更高更好的科技技術，牢牢的引領著這個時代的發展，我們才能夠立于不敗之地。 不管是手機芯片還是其他的芯片，不管是智能機器人還是一般的中低端產品。 其實用戶最好的體驗就是我們進軍的方向，只有讓用戶滿意的產品才是一個好的產品，才是一個好的企業需要做出來的產品。 周遠經過員工們和他們溝通，大家都更加的認識到科技發展的動力和公司需要發展的方向。 這樣一來，大家都統一了思想，掃清了前進途中的一些障礙，尤其是和研發部門之間產生了一些分歧，得以很好的彌補和消除。 而萬小倩也意識到公司發展需要一刻不停地向前邁進，當初萬小倩以為只要公司發展到一定的高度，就不用那么拼命的往前發展，所以慢下來，讓員工和自己都好好的享受享受。 別總是那么拼命的干，至少不用跟自己那么大的壓力。 后來現實跟她啪啪打臉，整個行業的發展之快超出了萬小倩之前的想象，讓他深刻的意識到老板周遠的目光確實比自己看得高，看得遠。 同時也知道不進則退，不努力前進，不牢牢的掌握著企業發展的方向，引領著這個行業的發展。 一旦走在別人屁股后面，一步落后就會步步落后，就像別的公司那樣已經落后了，想方設法的想要追到前面去，那是談何容易的事情啦。 所以改革無論什么時候都需要勢在必行，企業管理始終肩負著很重要的使命，根本來不得半點的疏忽和懈怠，一刻不停的引領公司前進，才是自己需要做的事情。 所以后來萬曉倩也非常清醒地對周遠說：“老板弟弟，不管怎么說，我都覺得自己跟著您工作感到很幸運。是你讓我知道了引領行業潮頭是一件多么光榮而艱巨的事情。” “我說姐姐，叫弟弟就弟弟，什么老板弟弟？這樣既難聽又有矛盾。” 周遠望著萬大美女哈哈大笑說，“現在知道我的厲害了吧，當初我提出來你拼命的反對，認為我是自己給自己過不去，非要把什么那么艱巨的任務攬在自己肩上，讓全公司的所有員工都跟著自己受苦。” 而現在萬小天知道這可不是什么受苦的事情，是為了需要生存和發展的事情。 首先她也知道宋嬌嬌的公司之前發展的那么好，最后因為研發上面投入比較少，加上公司內部出現了問題，每兩年公司就已經面臨危機，不得不進行大刀闊斧的改革。 宋嬌嬌的公司就是一面活生生的鏡子，讓萬曉倩有了很好學習的教材。 同時也對老板周遠佩服的五體投地，二月佩服她對自己的學弟更喜歡，想要把他抓在自己手心里的愿望就更加的強烈。 所以每當沒有別人的時候，她就會心事重重，或者說有意無意的說，“老大，如果你一輩子都做我的老大該有多好啊，你看我那么可憐，要不你把我收了吧。 我保證跟你打一輩子的工，而且把公司給你管理好，你讓我干什么我都干什么，我永遠都聽你的話，不行嗎？” “我說姐姐，世界上就只有他一個是男人嗎？外面一片大森林，你非要守著一棵歪脖子樹干嘛？你應該把眼光看的更遠。” 周遠很堅決的搖頭說。 》免費全網熱播短劇9999：98YE《 打開《漫豆包:Mdb55》，看同款小說改編漫畫 帶著倉庫玩科技 第235章改革
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