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第180章節外生枝

更新時間:2021-02-01  作者:風神一劍
帶著倉庫玩科技 第180章節外生枝
阿玲覺得自己應該小心一點,這個世界上誰都不可信。

如果自己一旦被騙,后果不堪設想。

阿玲這邊準備去電影公司拍電影不提,卻說周遠正在公司開會,一年一度的公司總結會議正在召開。

因為看了本季度的報表,周遠覺得不是特別滿意,首先,在資金充足,研發很得手的情況下,財務報表并不是很搶眼,于是就有些生氣的問手下人。

“本來公司一切狀態良好,而現在又是銷售旺季,為什么問我們這個季度的報表成績那么差勁呢?”

關于老大的問話,手下人個個面面相覷,你看看我,我看看你都不好說話。

最后,作為全面管理的副總,萬曉倩清了清嗓子說,“老大,我也在思考這個問題,同時在自身身上找到了原因。

我覺得是我的管理有些松懈,讓手下各部門他們也跟著松懈,尤其是生產和銷售環節。

因為本身我們的存貨并不多,所以說全怪銷售部門也不盡然。

要想賣的多,首先就要生產的多,這對吧?還有就是我發現公司有一種人滿為患的感覺。

所以這回下定決心過部門都要精簡人手。

好像有一個知名的企業家說過,我們這是實體企業,不是慈善機構,所以我們不養閑人。

誰在那兒每天混日子,對公司沒有價值,誰就得走人。”

萬曉倩之所以自己主動的發言,端正態度,承認錯誤,主要她是公司全權負責的副總,本身她確實有責任。

另外,作為公司的二把手,她錯誤承認了,接下來就好找下面的錯誤,睡覺一層一層的往下面拔,打到誰誰就挨劈。

當然,誰就得自己找出自己的毛病來,主動的交代,主動的承認,然后進行總結,這正是開會所要表達的東西。

所以萬小倩話音剛落,另外,負責生產的副總就有些不情愿的站起來,低著頭望著周遠說。

“對不起,周總,這段時間因為家庭出了事情,所以我對工作上有疏忽,沒有全力以撲的讓生產部門把工作做的最好,加上質量本身要求的太嚴,所以生產的速度減緩了,這是我的責任。

從現在起,我回去要求生產部門加足馬力,再下個季度爭取有所突破。

以高質量,高速度的完成了我們預定的計劃。”

生產部門的老大做了檢討,銷售部門的老大立馬站起來,又是一番自我檢討。

當然都是承認錯誤,剛說了一大堆自己的不足,做了一大堆的批評和總結之后,開始說什么下屬部門有的精英人才流失,很多的培訓不足,我銷售部門抓的不好,總之就是有待提高。

所以接下來應該對這方面發力,讓銷售隊伍提升銷售資料,增加銷售人才的數量等等等等。

聽完大家的匯報,周遠親親端著茶杯喝了口茶,然后慢條斯理的說。

“大家總結的都很到位,總體說來還是不錯的,我不是說我們公司的生產和銷售都不行,我只是說應該還可以更好,對吧?”

接下來,周遠對公司做出了一番自己之前就設想好的一種整改方案,還有研發和銷售方面需要努力的地方。

又對人才提出了要求,希望手下們回去以后認真總結,各部門提出整改和努力的方向。

最后周遠又對大家說:“也許我說的話有點嚴重了,但是大家千萬別掉以輕心。

我們是科技企業,所以最重中之重就是發展高科技,只有科技才能支撐我們公司發展的前景。

只有科技上去了,有了核心技術,然后把技術轉化成了先進的產品,我們的公司才能向前發展。

當然,把科技轉化出來之后,我們的生產部門,銷售部門,公關部門就要跟上。

首先要有好的銷售數據,有漂亮的財務狀況才能支撐我們的研發部龐大的開支,對吧?

另外我要說的就是只有公司發財了,有錢了大家才能跟著增加收益。才能有更好的發展前景,對吧?”

周遠的話讓大家掌聲雷動,現在公司那么多人,之所以熱心的跟著周遠干,就是看到了他的管理才能和公司的發展前景。

總體說來,公司的發展是很快的,待遇在同事半導體行業中也是比較高的。

比一般公司的待遇好的多,尤其是像龍哥劉海洋的那種公司,待遇好的不是一丁半點兒。

研發部門的待遇就更好,那些公司的核心動能聚人才,有的待遇甚至比周遠的待遇都高。

不過周延是老板股份多,嚴重的時候有分紅,而這些人的股份比較少年終分紅的不多。

好歹也有分紅,加上獎金,每個月那么高的底薪工資,一年下來是一筆不菲的收入。

是真的,他們全家都能過上好日子一般的骨干管理人員。都有了摩托車小轎車。

而住房周遠正準備公司買地進行修建,修建好了員工的公寓,然后分跟員工們。

為最公司的貢獻最大,誰在公司簽約的年限最久誰就先分房。

這是最近公布出去的信息。

對游戲之前簽約比較短的員工趕緊找人事部,希望能簽長約。

15年以上主要就想分房。

當然續簽約也是有條件的,最起碼在公司要有好的表現。

在公司表現不好,還山洞里別人挑事兒生非,懶惰不干活兒,或者技術跟不上節奏,這些人公司都將會把他們辭退。

這樣一頓整改讓員工們感覺到了自己的危機,同時理順了公司員工們的晉升通道,專門有人對公司員工的業績進行考核。

對公司有貢獻的,在部門上干出好成績的都有可能得到提升。

有些就算不能提升,但是也能增加獎金,這讓員工們每個人都提高了工作的積極性。

總之,公司財務實在不行,周遠就只能拿出自己倉庫里的寶貝,賣了對公司進行補貼。

讓公司能正常的均勻而且不斷的擴張。

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現在公司已經收購了幾家中型的半導體零部件廠商,作為自己公司的配套進行生產。

而宋嬌嬌他們公司專門負責高端一點的產品生產,兩家公司進行深度合作。

他們因為時間長,技術比較雄厚,當然指的是一般的產品技術。

像芯片這種高端玩意兒,周遠肯定要自己去研發,自己生產,把技術抓在自己手里。

謝謝支持。

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