第四百三十四章 飛速的現狀和變動
更新時間:2021-06-17 作者:許燈
重生從代理飲料開始 第四百三十四章 飛速的現狀和變動
李樹他們直到十五號才回去，因為李樹答應連青岳，十六號要參加他們學校的活動。 就在這幾天，劉峰正式擔任了副總經理，負責全面工作，這也算是一個過渡。 幾人達成了共識。 如果劉斌恢復的良好，那還讓他來管，如果恢復的不好或者他堅決要退，那就讓劉峰來。 王思楠也成為了副總經理，主管行政人事和財務。 小吳名叫吳新敏，這次也被認命成了副總經理，之前他就是生產部部長，這次雖然成為了副總，但依然主管著生產工作。 至于對外和采購工作，依然是由上官大勇和王洪全負責。 這也是幾人商量的結果，不過張喜峰、上官大勇和王洪全表示，以后他們會逐漸淡出管理，一旦培養出新人，那他們也會退的。 劉峰上任的第一件事情，就是宣布和消費金融公司的合作，讓行政部抓緊時間跟消費金融結合，出一個培訓計劃和獎勵措施，并且讓采購部定制了些宣傳物料。 接著，他開始讓部分店長來到總公司參加培訓，計劃通過五期，將所有的店長培訓完畢，然后回去就開始做電動自行車的分期業務。 在第一期培訓還沒有開始的時候，他和李樹商量著分期這一塊對店里的獎勵。 為什么是店里而不是每個店員，那是為了培養大家的團隊精神和店長的領導才能。 畢竟隨著店越開越多，店長和城市經理的職務空缺也多了起來，而他們認為從內部提拔比從外招聘更加能提高大家的積極性，所有，才有了這個獎勵。 他們商議，每辦成一個分期，給店里獎勵二十元，這錢如何支配，由店里來決定。 并且，重新給各個店分配任務。 只要店鋪開業時間達到了三個月，那就進入正常考核階段。 市里的店，月度任務是三百臺，縣里的店，月度任務是二百臺。 一季度一考核！ 這是李樹提出來的。 他認為，雖然店越開越多，但店均銷售量卻越來越少。 別看十月份單月銷量達到了五萬多臺，但平均下來，一家店還不到二百臺，這和一開始的店比起來差距還是比較大的。 當然，這跟目前絕大多數都是新人有關。 但李樹認為，不能因為是新人就放松，如果不能深挖每個店的銷量，那隨著店鋪越開越多，店均利潤還會下降，到時候再去要求的話就難多了。 并且，這兩年飛速發展的有點快了，很多外派的店長只是做過幾個月的店員，他們對公司的認可度和自身的水平都有待提高和沉淀，所以，還是穩一些為好。 “峰哥，我認為明年要將店鋪控制在五百家以內，店均月銷量突破二百臺之前，就不要擴張了！” 劉斌點點頭，其實他也有過擔憂和不真實感，但他卻無法控制住自己，一旦有人建議往哪里開店，他就派人去考察，這也造成了新開的店里人員只能重新招聘，最多從其他店派過去一名店長。 說實話，李樹認為今年一年的擴張有些盲目了。 去年的一個店的月均銷量達到了三百來臺，不說那些銷量好的店，就是差的店也能到二百臺。 但今年呢？ 李樹看到有些店開了半年了，總銷量還不到一百臺，平均一個月十幾臺，不說收回成本了，就是店里日常開銷都裹不住。 這些銷量不好的店多數是在一些小縣城里，李樹查了相關資料，發現這些縣城有一個共同之處，那就是經濟發展很不好，那里的人都是以出去打工為主，平日里在家的都是老人和小孩。 這種沒有年輕人的地方怎么能有銷量？ “還有，那些銷量低的店該砍了就得砍，我們要根據情況來開店，不能為了店鋪數量和所謂的占有率強行開！” 聽到這里，劉峰的臉一下子紅了，其實很多地方都是他強行讓開的，為的就是對外宣傳的好看一些。 劉峰點點頭：“我這幾天制定一個標準下發下來，對于月均銷量低于二百臺的店給出一個明細，然后商討下怎么撤銷逐步這些人店！” 接下來，李樹參觀了新建成的電動自行車研發中心，在劉峰的重視下，這個研發中心已經儲備了五款新的樣式，就等著根據時間節點上市了。 并且，已經申請、正在申請或者準備申請的專利高達六十多項！已經授權的專利十二項！ 研發中心也在逐步擴張，目前已經有了十七位同事，都是從各大高校招聘過來的高材生，這算是真正意義上奠定了研發中心的基石。 做完這些事之后，就沒有了什么具體的事情了。 劉斌也在醫院做起了康復，看樣子后遺癥還是比較小的，只是嘴角有些歪斜，其他沒有什么。 張喜峰他們跟劉斌聊過幾次，他都堅決的要退，說這些年也累了，想好好休息。 再加上過段時間劉峰就要結婚了，而白彥彥則有了身孕，所以，就想著退休后好好帶孩子。 眾人勸不過，只能作罷，只有劉峰一個人知道老爸堅決退休的真正原因。 自從轉業后，劉斌就一直是四人的頭，當然，他也當的起這個頭。 一開始的機械廠就是他力主承包的，并且由于家在江南市，所以在關系上也有優勢。 再加上他做事公允，處事冷靜認真，關注細節，所以其余三人也都服氣他，別看張喜峰是四人中的老大，但除了年齡，其他則跟劉斌還有些差距。 做為廠子里的負責人，他的工資卻跟其余三人一模一樣，并且不要特權，除了年底分紅會多一些。 劉峰記得，以前每年過年這三位叔伯都會來家里熱鬧一番，哪怕后來大伯回到了黃源，也會過來幾趟，每一次都會來家里，給他們帶很多禮物。 尤其是奶奶的偏頭痛，當醫生說要用天麻，最好是野生天麻時，大伯拍著胸脯保證這藥材他給包了！ 這種關系讓劉峰極為羨慕，有時候他也會想，自己什么時候才會有幾個這樣的兄弟呢？ 但現在是爸爸犯錯了。 雖然和消費金融再次談判后，爸爸也拿不到任何好處了，但被自己撞破，他心里肯定有疙瘩，他會認為自己對不起那幾位兄弟。 這也是他堅決不愿意在公司的原因。 說自己累只不過是借口罷了！ 雖然自己聽到那個消息后也非常生氣，前幾天還進行了“逼宮”，但當老爸堅決要退，他的心里也不是個滋味。 當然，既然老爸堅持，那就順著他，自己一定能竭盡全力的讓公司發展的越來越好！ 自己一定不會讓老爸失望的！ 重生從代理飲料開始 第四百三十四章 飛速的現狀和變動
李樹他們直到十五號才回去，因為李樹答應連青岳，十六號要參加他們學校的活動。 就在這幾天，劉峰正式擔任了副總經理，負責全面工作，這也算是一個過渡。 幾人達成了共識。 如果劉斌恢復的良好，那還讓他來管，如果恢復的不好或者他堅決要退，那就讓劉峰來。 王思楠也成為了副總經理，主管行政人事和財務。 小吳名叫吳新敏，這次也被認命成了副總經理，之前他就是生產部部長，這次雖然成為了副總，但依然主管著生產工作。 至于對外和采購工作，依然是由上官大勇和王洪全負責。 這也是幾人商量的結果，不過張喜峰、上官大勇和王洪全表示，以后他們會逐漸淡出管理，一旦培養出新人，那他們也會退的。 劉峰上任的第一件事情，就是宣布和消費金融公司的合作，讓行政部抓緊時間跟消費金融結合，出一個培訓計劃和獎勵措施，并且讓采購部定制了些宣傳物料。 接著，他開始讓部分店長來到總公司參加培訓，計劃通過五期，將所有的店長培訓完畢，然后回去就開始做電動自行車的分期業務。 在第一期培訓還沒有開始的時候，他和李樹商量著分期這一塊對店里的獎勵。 為什么是店里而不是每個店員，那是為了培養大家的團隊精神和店長的領導才能。 畢竟隨著店越開越多，店長和城市經理的職務空缺也多了起來，而他們認為從內部提拔比從外招聘更加能提高大家的積極性，所有，才有了這個獎勵。 他們商議，每辦成一個分期，給店里獎勵二十元，這錢如何支配，由店里來決定。 并且，重新給各個店分配任務。 只要店鋪開業時間達到了三個月，那就進入正常考核階段。 市里的店，月度任務是三百臺，縣里的店，月度任務是二百臺。 一季度一考核！ 這是李樹提出來的。 他認為，雖然店越開越多，但店均銷售量卻越來越少。 別看十月份單月銷量達到了五萬多臺，但平均下來，一家店還不到二百臺，這和一開始的店比起來差距還是比較大的。 當然，這跟目前絕大多數都是新人有關。 但李樹認為，不能因為是新人就放松，如果不能深挖每個店的銷量，那隨著店鋪越開越多，店均利潤還會下降，到時候再去要求的話就難多了。 并且，這兩年飛速發展的有點快了，很多外派的店長只是做過幾個月的店員，他們對公司的認可度和自身的水平都有待提高和沉淀，所以，還是穩一些為好。 “峰哥，我認為明年要將店鋪控制在五百家以內，店均月銷量突破二百臺之前，就不要擴張了！” 劉斌點點頭，其實他也有過擔憂和不真實感，但他卻無法控制住自己，一旦有人建議往哪里開店，他就派人去考察，這也造成了新開的店里人員只能重新招聘，最多從其他店派過去一名店長。 說實話，李樹認為今年一年的擴張有些盲目了。 去年的一個店的月均銷量達到了三百來臺，不說那些銷量好的店，就是差的店也能到二百臺。 但今年呢？ 李樹看到有些店開了半年了，總銷量還不到一百臺，平均一個月十幾臺，不說收回成本了，就是店里日常開銷都裹不住。 這些銷量不好的店多數是在一些小縣城里，李樹查了相關資料，發現這些縣城有一個共同之處，那就是經濟發展很不好，那里的人都是以出去打工為主，平日里在家的都是老人和小孩。 這種沒有年輕人的地方怎么能有銷量？ “還有，那些銷量低的店該砍了就得砍，我們要根據情況來開店，不能為了店鋪數量和所謂的占有率強行開！” 聽到這里，劉峰的臉一下子紅了，其實很多地方都是他強行讓開的，為的就是對外宣傳的好看一些。 劉峰點點頭：“我這幾天制定一個標準下發下來，對于月均銷量低于二百臺的店給出一個明細，然后商討下怎么撤銷逐步這些人店！” 接下來，李樹參觀了新建成的電動自行車研發中心，在劉峰的重視下，這個研發中心已經儲備了五款新的樣式，就等著根據時間節點上市了。 并且，已經申請、正在申請或者準備申請的專利高達六十多項！已經授權的專利十二項！ 研發中心也在逐步擴張，目前已經有了十七位同事，都是從各大高校招聘過來的高材生，這算是真正意義上奠定了研發中心的基石。 做完這些事之后，就沒有了什么具體的事情了。 劉斌也在醫院做起了康復，看樣子后遺癥還是比較小的，只是嘴角有些歪斜，其他沒有什么。 張喜峰他們跟劉斌聊過幾次，他都堅決的要退，說這些年也累了，想好好休息。 再加上過段時間劉峰就要結婚了，而白彥彥則有了身孕，所以，就想著退休后好好帶孩子。 眾人勸不過，只能作罷，只有劉峰一個人知道老爸堅決退休的真正原因。 自從轉業后，劉斌就一直是四人的頭，當然，他也當的起這個頭。 一開始的機械廠就是他力主承包的，并且由于家在江南市，所以在關系上也有優勢。 再加上他做事公允，處事冷靜認真，關注細節，所以其余三人也都服氣他，別看張喜峰是四人中的老大，但除了年齡，其他則跟劉斌還有些差距。 做為廠子里的負責人，他的工資卻跟其余三人一模一樣，并且不要特權，除了年底分紅會多一些。 劉峰記得，以前每年過年這三位叔伯都會來家里熱鬧一番，哪怕后來大伯回到了黃源，也會過來幾趟，每一次都會來家里，給他們帶很多禮物。 尤其是奶奶的偏頭痛，當醫生說要用天麻，最好是野生天麻時，大伯拍著胸脯保證這藥材他給包了！ 這種關系讓劉峰極為羨慕，有時候他也會想，自己什么時候才會有幾個這樣的兄弟呢？ 但現在是爸爸犯錯了。 雖然和消費金融再次談判后，爸爸也拿不到任何好處了，但被自己撞破，他心里肯定有疙瘩，他會認為自己對不起那幾位兄弟。 這也是他堅決不愿意在公司的原因。 說自己累只不過是借口罷了！ 雖然自己聽到那個消息后也非常生氣，前幾天還進行了“逼宮”，但當老爸堅決要退，他的心里也不是個滋味。 當然，既然老爸堅持，那就順著他，自己一定能竭盡全力的讓公司發展的越來越好！ 自己一定不會讓老爸失望的！ 重生從代理飲料開始 第四百三十四章 飛速的現狀和變動
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