第一百六十四章 職權劃分

長老要管理家族事務，就需要有足夠強的管理能力，這可不是每個長老都能有的。

厽厼。比如二哥，現在也到了練氣巔峰，成為了家族長老。

但他只適合戰斗，不適合管理家族事務。

這樣的長老就作為榮譽長老，有長老的待遇和地位，也能參與家族大事的決策，但不管理各方面事務。

榮譽長老也可以在其他長老手下擔任管事，同時拿長老和管事的兩份待遇。

這也是我要說的下一個建議，待遇分為兩類。

一類是頭銜待遇，一類是職權待遇。

還是以二哥為例，他是長老，就享受長老的頭銜待遇，但他沒有管各類事務，那他就沒有長老的職權待遇。

若他去管理某座礦山，那就有一份礦山管理的待遇。

關于長老的改革內容就這么多，這是家族權力的架子，是最主要的規矩。

這個架子搭好了，其他的改革也都在這個框架下執行，就好辦多了。

若是各位長老沒有意見的話，那就再分配各位長老的職務。”

王道興站起來問道：“七弟，你提了我半天了，我就想問一下，長老的待遇是多少？

你也知道，我除了斗法還行，其他一竅不通，賺點靈石不容易。”

王道遠問道：“目前，家族長老月奉多少？我沒領過長老月奉，還真不知道這個。”

財務一直由大長老代管，九叔公答道：“目前，家族長老月奉二十塊靈石，大長老是三十塊，族長和太上長老都是五十塊。

鎮守各處產業的族人是十塊，靈符師、煉丹師、靈植夫等，都有額外提成。”

“家族目前的收入應該比我剛出山的時候高得多吧？我記得那時候，家族每年總收入只有兩萬靈石左右。”王道遠問道。

這些事，九叔公爛熟于心，不假思索道：“這些年增加了不少產業，尤其是你尋來的靈物，創造了不少價值。

還有你創造的那些吃食，醉仙樓的生意也很不錯。

尤其是多了綠柳洲那條財路，現在家族每年總收入達到了四萬多靈石。

不過，禁神蠶已經繁殖了兩代。

之前的蠶繭都沒有用來抽絲，全部用于繁殖。

目前，禁神蠶的規模已經足夠大，這一代已經可以用來抽絲了。

只是白玉靈桑的種植規模增加比較慢，扦插培育的桑樹苗，生長速度慢，品階低，還不足以用來喂養禁神蠶，限制了禁神蠶的規模。

如果外部環境不出問題，未來幾十年甚至上百年，家族的桑蠶產業規模會越來越大，帶來的收入也會越大越高。”

王道遠找到的那種靈桑名為白玉靈桑，因桑葚色如白玉而得名。

王道遠沉吟片刻，道：“既然家族收入高了，那就把原先的待遇直接劃為頭銜待遇。

另外再加上職權待遇，職權待遇和頭銜待遇數目相同。

族長和太上長老的待遇，直接翻倍就是。

以后家族收入高了，再慢慢提升待遇。

這就是有關長老改革的所有內容，族長和各位長老有什么意見？”

其實，這樣改革，是提升了所有長老的權力。

之前的大長老看似大權在握，但被日常瑣事牽絆，根本沒有時間行使權力。

大小權力都在大長老手里，其他長老根本沒有多少權力。

有權力的沒空管事，有空管事的沒權力。

現在把權力分開，大長老和族長抓大放小，對家族的掌控力更強了，其他長老也有了管理事務的權力。

再加上各長老的待遇都有提升，大家都沒意見。

族長笑道：“既然大家都覺得道遠說得有道理，那我就拍板，決定家族開始改革。

道遠主持改革，涉及到家族的方方面面，手里不能沒有權力。

只是為家族改革提意見，這肯定不行。

這樣吧，家族設置刑罰長老，族人有犯錯的，歸刑罰長老處理。

道遠對家族做出了巨大貢獻，可惜是晚輩，不能直接擔任太上長老。

那也別當什么改革長老了，就暫任刑罰長老，主持改革之事，地位與太上長老等同，有權管轄大長老以外其他各位長老。

這只是道遠自己擔任刑罰長老時，有這個權力，繼任的刑罰長老只能管理犯錯的族人。

行了，這事算定下了，我的任務也完成了。

下面各個長老的任命問題，我就不管了。”

說罷，他從儲物袋中拿出幾本書和幾枚玉簡，交給王守業道：“守業，家族的收支賬冊、各產業以及各位族人的情況都在這里了。

书仓网 shucang.cc 厺厽。從現在開始，你就是族長了。”

眾人一同起身，向王守業行禮道：“參見族長。”

再次向王志安行禮道：“參見太上長老。”

王志安站起身，道：“以后，家族的事就交給你們了。”

說罷，走出議事堂。

眾人齊聲行禮道：“恭送太上長老。”

王守業被當作族長繼承人培養了幾十年，行使族長權力，毫無難度。

他坐到議事堂的主位上，道：“下面就是各個產業的職權劃分，和長老的任免問題。

道遠，你繼續說，大家一起商議。”

王道遠繼續說道：“我的想法是，將家族各個產業分開管理，每個產業設置一個堂口，由長老執掌。

靈植堂，管理家族所有靈植種植、收割，和靈田管理。

丹藥堂，管理煉丹和靈藥儲存事務。

靈符堂，管理靈墨、符紙的制作，以及靈符煉制。

礦山堂，管理所有礦山、林場，這個比較復雜，后面可以再細化。

運輸堂，管理所有家族靈船，以及貨物、人員運輸。

商貿堂，管理家族各店鋪的經營。

財務堂，管理家族寶庫，和所有靈石的收入支出，各產業的經營狀況，也要向財務堂匯報。

刑罰堂，管理、懲罰犯錯誤的族人。

最后一個就是鎮守堂，家族各處產業需要有戰力高的人鎮守。

以往，鎮守各處產業的人，也管理各處產業的日常事務，以后要分開。

鎮守要負責的是各產業的安全巡查，有妖獸或散修偷襲家族產業，由鎮守負責保護。

各處產業的事務經營、管理，由其他各堂負責，鎮守各產業的族人，不得插手。

我能想到的只有這些，各位長老有什么要補充的，也可以提出來。

日后，家族產業擴大了，也可以增設堂口。

另外，各個堂口還需要負責家族子弟的培養，族人有哪方面的天賦，就可以交由對應堂口管理，培養他們的能力。

以后族人多了，還可以設置一個百藝堂，專門教未成年族人修習修仙百藝。”

北淵仙族 第一百六十四章 職權劃分