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第二十一章 拿捏分寸
更新時間:2021-06-16 作者:南閑
重回2000從芯開始 第二十一章 拿捏分寸
春節過后，阿里集團和許放、顧平正式簽訂股權互換協議，宣告兩家公司開始進入密切合作階段。 在新一屆董事會上，顧平提議彭瑤出任支付通公司常務副總裁獲得一致通過。 3月1日，彭瑤帶著阿里集團的5個下屬來支付通公司履職。顧平召開全體大會，宣布了彭瑤等人的任命，并明確了新加入的管理層成員的分工，要求新老同事密切合作，使得支付通公司快速走上發展快車道。 彭瑤的到來減輕了顧平的工作壓力，自2002年3月份開始，他重新調整了工作時間的分配，支付通公司和酷米控股集團這邊，基本上五五開。 這天上午，顧平來到教室，錢錚幽怨的看著他經過自己身邊，渾然忘了上學期末說的事情。 要是這個假期里，03班同學中誰的日子最難熬，非錢錚莫屬。 股票虧損70，叔叔、阿姨那邊無法交代，父親逼著他交出股票賬號，然后，他父親在新年開市后就拋光了股票，把剩余資金全部轉出。 自家的錢就當虧光了，剩下的資金按投資比例全部分給叔叔、阿姨，以減輕他們的虧損比例。 錢錚郁悶得差點吐血。 本來想著等顧平開口，“請”他到公司入職，討價還價一番，哪知道開學至今這么多時間過去，顧平一個字也沒提。 眼看顧平頭也不回經過他的座位，錢錚忍不住回頭喊道：“顧平！” “呃？老錢有事？”顧平停住腳步，轉身問道。 “上學期結束的時候，你不是說要請我去你的公司兼職嗎？” 顧平笑問：“你不炒股了？到我公司上班的話，不允許上班時間炒股的。” “還炒個屁，賬號都被我家里收走改了密碼，錢全部轉出去了。” “呃，這樣的話，我旗下的公司……”顧平想了想，問：“工程公司和電子公司，你選擇哪一家？去工程公司的話，你跟著李燕彬、梁慧琪他們鍛煉一段時間就可以擔任項目經理；去電子公司的話，先要到車間流水線上工作一段時間，再分配具體崗位。” 錢錚看吳敏一眼，說道：“我想去支付通公司。” “不行！支付通公司那邊剛進行股權互換，阿里集團的人參與管理，你過去就是菜鳥一個，沒有合適的崗位。” 錢錚說道：“我可以去吳敏手下鍛煉。” 吳敏急忙撇清關系，說道：“不行！市場部正在整合阿里集團與支付平臺的對接工作，其他網上客戶也要重新梳理關系，我們只接受具有豐富平臺工作經驗的人。” 李雪幸災樂禍地說道：“錢錚，電子廠成品倉庫缺人，你可以來我這兼職。” 錢錚臉色不善地說道：“那還不如去工程公司！” 去工程公司做項目，雖說比較辛苦，但相對自由。主要工作是做項目管理工作，帶領工程隊的人按照時完成項目進度，同時抓好質量和安全。 顧平說道：“可以，燕彬，你帶一帶老錢，讓他盡快進入角色。” 李燕彬笑道：“沒問題，錢錚搞工程應該是把好手。” 錢錚又問：“顧平，我的工資每個月有多少？” 顧平已經走到自己座位前，坐下來后說道：“控股公司制定了工資管理制度，各子公司都有相應的細則，實習階段拿實習工資；等你擔任項目經理，不僅有相應的工資收入，還有獎金和項目提成。具體的你問燕彬，他是工程公司總經理，日常管理工作都由他負責。” 大二的第二個學期，開始有一門基礎專業課，正是輔導員楊梓老師的《金融管理學》。 看在輔導員的面子上，這門課逃課的學生很少。 這天上午第一第二節課都是《金融管理學》。 而楊老師自從擔任管理2003班輔導員后，一切順利，去年順利晉升副教授，年底還被評為先進教育工作者；春節前又接到酷米控股公司的橫向課題項目。 楊老師上課喜歡引經據典，還可以拿酷米科技說事，多次談到金融管理學在酷米科技的應用。 第一堂課結束，楊老師走到顧平身前，坐到姜雨泥的座位上說道：“顧平，掃地機器人項目開題了，我請了金融大學的劉教授、張老師合作，劉教授還帶過來兩個研究生。” “楊老師，如果需要酷米電子公司配合，您盡管開口。我和劉總她們都打過招呼了。酷米控股公司研究院也已經對掃地機器人項目正式立項，可以和您的課題組分享研究成果。” 酷米科技分拆之后，控股公司的職能發生了變化，主要進行產權投資、對控股子公司的財務管理、審計及技術研究等工作。 控股公司下面成立了一個技術研究院，紫薇微電子的總工程師姜思成兼任院長，王偉擔任副院長。 春節后，研究院由王偉牽頭，組織成立了酷米掃地機器人項目組，進行掃地機器人的前期技術儲備及研究。 而楊梓老師的課題組偏向于市場調研，從產品應用前景到掃地機器人的技術難點等等，作基礎性研究。 兩人隨意交談了幾句，差不多到第二堂課上課時間了。 姜雨泥和樸彤兩人也從洗手間回來，楊老師便站起身說道：“我們繼續上課。” 下課后，顧平回到秋華樓底樓。 酷米科技分拆之后，工程公司、電子公司仍注冊在金融大學科技園，但控股公司注冊到了新北區。 這是酷米控股走出校園的第一步。 下一步，就是在新北區租辦公樓，將酷米控股公司的辦公地點搬遷。不過，這事尚未提到議事日程。 為了控股公司注冊地點的事，龐主任前后來找顧平三次。 顧平解釋電子公司和工程公司都是實體型公司，稅收都留在科技園，將來統計產值、利潤也不會影響到金融大學科技園的數據。 控股公司目前只是一個管理平臺，對下屬子公司進行管理，收取子公司一定比例的管理費并對外進行產權投資。 龐主任這才不找顧平麻煩。 回到辦公室，顧平把王偉請過來。 在沙發上上入座，顧平給王偉倒了一杯茶，說道：“我記得和你說過，我給金融大學楊梓老師等人也立了一個研究課題。他們那個課題組主要從事掃地機器人的市場調研等基礎性研究工作。以后，研究院這邊的基礎性研究可以和楊老師的團隊共享，但涉及技術秘密的部分，不能透露，你要把握好這個度。” 王偉點點頭說道：“我明白，只共享基礎性研究方面的內容。” “對，如果需要花費較多時間，譬如去市場采集數據，你可以主動提出來，交給楊老師的團隊配合去做。這樣，你這邊可以節省人力，他那邊也有實際意義的調研工作，不是空對空地浪費酷米公司提供的經費。” 重回2000從芯開始 第二十一章 拿捏分寸
春節過后，阿里集團和許放、顧平正式簽訂股權互換協議，宣告兩家公司開始進入密切合作階段。 在新一屆董事會上，顧平提議彭瑤出任支付通公司常務副總裁獲得一致通過。 3月1日，彭瑤帶著阿里集團的5個下屬來支付通公司履職。顧平召開全體大會，宣布了彭瑤等人的任命，并明確了新加入的管理層成員的分工，要求新老同事密切合作，使得支付通公司快速走上發展快車道。 彭瑤的到來減輕了顧平的工作壓力，自2002年3月份開始，他重新調整了工作時間的分配，支付通公司和酷米控股集團這邊，基本上五五開。 這天上午，顧平來到教室，錢錚幽怨的看著他經過自己身邊，渾然忘了上學期末說的事情。 要是這個假期里，03班同學中誰的日子最難熬，非錢錚莫屬。 股票虧損70，叔叔、阿姨那邊無法交代，父親逼著他交出股票賬號，然后，他父親在新年開市后就拋光了股票，把剩余資金全部轉出。 自家的錢就當虧光了，剩下的資金按投資比例全部分給叔叔、阿姨，以減輕他們的虧損比例。 錢錚郁悶得差點吐血。 本來想著等顧平開口，“請”他到公司入職，討價還價一番，哪知道開學至今這么多時間過去，顧平一個字也沒提。 眼看顧平頭也不回經過他的座位，錢錚忍不住回頭喊道：“顧平！” “呃？老錢有事？”顧平停住腳步，轉身問道。 “上學期結束的時候，你不是說要請我去你的公司兼職嗎？” 顧平笑問：“你不炒股了？到我公司上班的話，不允許上班時間炒股的。” “還炒個屁，賬號都被我家里收走改了密碼，錢全部轉出去了。” “呃，這樣的話，我旗下的公司……”顧平想了想，問：“工程公司和電子公司，你選擇哪一家？去工程公司的話，你跟著李燕彬、梁慧琪他們鍛煉一段時間就可以擔任項目經理；去電子公司的話，先要到車間流水線上工作一段時間，再分配具體崗位。” 錢錚看吳敏一眼，說道：“我想去支付通公司。” “不行！支付通公司那邊剛進行股權互換，阿里集團的人參與管理，你過去就是菜鳥一個，沒有合適的崗位。” 錢錚說道：“我可以去吳敏手下鍛煉。” 吳敏急忙撇清關系，說道：“不行！市場部正在整合阿里集團與支付平臺的對接工作，其他網上客戶也要重新梳理關系，我們只接受具有豐富平臺工作經驗的人。” 李雪幸災樂禍地說道：“錢錚，電子廠成品倉庫缺人，你可以來我這兼職。” 錢錚臉色不善地說道：“那還不如去工程公司！” 去工程公司做項目，雖說比較辛苦，但相對自由。主要工作是做項目管理工作，帶領工程隊的人按照時完成項目進度，同時抓好質量和安全。 顧平說道：“可以，燕彬，你帶一帶老錢，讓他盡快進入角色。” 李燕彬笑道：“沒問題，錢錚搞工程應該是把好手。” 錢錚又問：“顧平，我的工資每個月有多少？” 顧平已經走到自己座位前，坐下來后說道：“控股公司制定了工資管理制度，各子公司都有相應的細則，實習階段拿實習工資；等你擔任項目經理，不僅有相應的工資收入，還有獎金和項目提成。具體的你問燕彬，他是工程公司總經理，日常管理工作都由他負責。” 大二的第二個學期，開始有一門基礎專業課，正是輔導員楊梓老師的《金融管理學》。 看在輔導員的面子上，這門課逃課的學生很少。 這天上午第一第二節課都是《金融管理學》。 而楊老師自從擔任管理2003班輔導員后，一切順利，去年順利晉升副教授，年底還被評為先進教育工作者；春節前又接到酷米控股公司的橫向課題項目。 楊老師上課喜歡引經據典，還可以拿酷米科技說事，多次談到金融管理學在酷米科技的應用。 第一堂課結束，楊老師走到顧平身前，坐到姜雨泥的座位上說道：“顧平，掃地機器人項目開題了，我請了金融大學的劉教授、張老師合作，劉教授還帶過來兩個研究生。” “楊老師，如果需要酷米電子公司配合，您盡管開口。我和劉總她們都打過招呼了。酷米控股公司研究院也已經對掃地機器人項目正式立項，可以和您的課題組分享研究成果。” 酷米科技分拆之后，控股公司的職能發生了變化，主要進行產權投資、對控股子公司的財務管理、審計及技術研究等工作。 控股公司下面成立了一個技術研究院，紫薇微電子的總工程師姜思成兼任院長，王偉擔任副院長。 春節后，研究院由王偉牽頭，組織成立了酷米掃地機器人項目組，進行掃地機器人的前期技術儲備及研究。 而楊梓老師的課題組偏向于市場調研，從產品應用前景到掃地機器人的技術難點等等，作基礎性研究。 兩人隨意交談了幾句，差不多到第二堂課上課時間了。 姜雨泥和樸彤兩人也從洗手間回來，楊老師便站起身說道：“我們繼續上課。” 下課后，顧平回到秋華樓底樓。 酷米科技分拆之后，工程公司、電子公司仍注冊在金融大學科技園，但控股公司注冊到了新北區。 這是酷米控股走出校園的第一步。 下一步，就是在新北區租辦公樓，將酷米控股公司的辦公地點搬遷。不過，這事尚未提到議事日程。 為了控股公司注冊地點的事，龐主任前后來找顧平三次。 顧平解釋電子公司和工程公司都是實體型公司，稅收都留在科技園，將來統計產值、利潤也不會影響到金融大學科技園的數據。 控股公司目前只是一個管理平臺，對下屬子公司進行管理，收取子公司一定比例的管理費并對外進行產權投資。 龐主任這才不找顧平麻煩。 回到辦公室，顧平把王偉請過來。 在沙發上上入座，顧平給王偉倒了一杯茶，說道：“我記得和你說過，我給金融大學楊梓老師等人也立了一個研究課題。他們那個課題組主要從事掃地機器人的市場調研等基礎性研究工作。以后，研究院這邊的基礎性研究可以和楊老師的團隊共享，但涉及技術秘密的部分，不能透露，你要把握好這個度。” 王偉點點頭說道：“我明白，只共享基礎性研究方面的內容。” “對，如果需要花費較多時間，譬如去市場采集數據，你可以主動提出來，交給楊老師的團隊配合去做。這樣，你這邊可以節省人力，他那邊也有實際意義的調研工作，不是空對空地浪費酷米公司提供的經費。” 重回2000從芯開始 第二十一章 拿捏分寸
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