您當前所在位置：休閑文學吧>>重回2000從芯開始
第十三章 野望
更新時間:2021-06-07 作者:南閑
重回2000從芯開始 第十三章 野望
心若在夢就在第十三章野望春節前，酷米科技完成公司拆分前的準備安排。 第一，關于人員安排。酷米工程有限公司擬由莊曉昱擔任董事長，姜雨泥、曹雨峰、李燕彬、梁慧琪擔任董事；李燕彬任總經理、梁慧琪任副總經理。 莊曉昱、姜雨泥、曹雨峰都是顧平的死黨，安排他們三人進入董事會，可以保證控股公司的各項決策能夠得到全面落實和貫徹。 酷米電子有限公司由劉婕任董事長，顧平、姜雨泥、王偉、樸彤、裘龍、譚同成擔任董事；劉婕任總經理、裘龍、樸彤任副總經理。 顧平在電子公司僅擔任董事，以便遇到重要決策時可以參加董事會會議并決定董事會決議；日常事務都交給劉婕、裘龍他們處理。 同時改組紫薇微電子領導層，董事長仍有顧平兼任；董事會成員包括顧平、姜雨泥、張勝、姜思成、黃靜靜、林秀眉、藍思軍；由張勝擔任總經理，姜思成、黃靜靜擔任副總經理，莊曉昱退出紫薇微電子管理層。 控股公司這邊，由顧平擔任董事長，劉婕、姜雨泥、莊曉昱、王偉、吳敏、曹雨峰擔任董事，劉婕擔任總經理。 第二，關于股權結構。顧平和劉婕、姜雨泥商量后，逐步擴大征求意見范圍，最后確定在各分公司，采取控股公司持股70，顧平個人持股1520，管理層持股1015的方案。 顧平個人持股部分，將來視情況轉讓給總公司管理層或者各分公司后期招募進來的骨干。 工程公司分拆后，注冊資本暫定一千萬元；電子公司注冊資本二千萬元。 控股公司這邊，根據資產評估以及控股公司對紫薇微電子、酷米工程公司、酷米電子公司、支付通公司的實際出資，將注冊資本擴大到五千萬元。 這天是學期最后一天，黃靜靜腦袋抽經，非要搞個聚餐活動，說是辭舊迎新。 都已經2002年1月11日了，還搞什么迎新？ 黃靜靜的解釋是01年大家都很順利，第三方平臺順利上線，酷米科技分拆工作也進行得很順利，明年是公司大展宏圖的一年。 班級中現在有這么多人在酷米旗下工作，有必要年底聯絡一下感情。 晚上，全班同學在“海尚和”飯店吃飯。 黃靜靜很活躍，不斷在調動同學的情緒，端著酒杯走來走去，挑錢錚等人喝酒。 顧平好奇地問坐在身邊的吳敏：“黃靜靜怎么了？今天有點不安靜。” 吳敏現在是支付通公司總經理助理兼市場部總經理。而且，她在酷米控股公司也持有股份，自我感覺身份、地位在黃靜靜之上，微笑道：“多年媳婦熬成婆，你不是升她為紫薇微電子副總經理了嗎？擺脫了小秘書身份，當然高興。” “好吧，可是樸彤也升副總了啊，你看她坐得多安穩？”話未說完，卻看見樸彤也站起身，端著酒杯去向輔導員楊梓老師敬酒。 吳敏抿嘴笑問：“怎么樣？” “好吧，不過，對公司來說不算壞事，至少說明覺得酷米公司前途光明。” 吳敏說道：“我準備二十五日左右回吳中，今年春節你來吳中嗎？” “我自己都不知道春節會在哪里過，今年事情更多了。杭城那邊，我大哥、二哥都說要聚聚。” 這是實情，吳敏也知道一些。 她關心地問：“阿里和支付通的換股協議什么時候能簽？” “最快也要春節以后吧！” “換股之后，阿里管理層要進入支付通？對我有沒有影響？” 顧平說道：“你是我的人，影響不到你。” 吳敏頓時喜笑顏開，嬌嗔道：“反正我只聽你的，阿里的人在我這里說話不好使。” “按照現階段談成的協議，阿里系的人進入支付通，主要協調第三方支付平臺和阿里集團的接入、風控、資金管理等事項。你管得面比阿里的寬，但阿里這塊他們派駐專人負責。” 吳敏點點頭，說道：“嗯，我知道了。感覺支付通那邊將來的管理會有些復雜，現在已經有三方勢力，許家的，酷米的，阿里的。” 顧平笑道：“放心，不會產生根本性的矛盾。支付通和阿里是相輔相成的關系。阿里系進來后，支付通的發展速度會明顯加快，可以縮短燒錢過程。還有，等換股事項完成，支付通將開展A輪融資，其后，公司還會出臺針對管理層、技術層新的股權激勵新方案。你也會有股權的。支付通公司的股權將來會很值錢，你不要賣掉。” 吳敏信任地點點頭，說道：“我又不缺錢，不會賣的。” 黃靜靜端著酒杯過來，對顧平說道：“老板，我敬你一杯，祝明年事業興旺發達。” 顧平笑道：“班長，要敬也得先敬楊老師啊！楊老師是我們的大學生創業輔導員，酷米公司能有今天，與楊老師的支持分不開的。” 楊老師笑呵呵地搖手，說道：“我就是掛個名，酷米公司是你們自己奮斗出來的，我向你們大家表示祝賀。” 因為班級中有很多人在酷米公司兼職，而且，兼職學生逃課概率很高。為了減輕任課老師對管理03班的不滿，顧平特地設立了一個學習基金，請任課老師在課余補課。 補課時間主要安排在期中考試和期末考試前，主要是進行針對性的復習，進行“考試輔導”，基金每學期都出資，給所有任課老師一定的補課費。 每學期，酷米公司還拿出一萬元錢做班費。 多管齊下，以減輕兼職學生的壓力。 顧平端著酒杯站起身，笑道：“楊老師，我陪班長一起敬你，謝謝楊老師對我們的關照。” 一年半時間內，顧平成為金融大學的明星學生，酷米公司發展成一家很知名的科技企業，聲名早已飛出學校。 最近這段時間，報紙、電視進行過多次報導。 最觸動楊老師的是，現在班級中的學生，顧平就不說了，姜雨泥、樸彤、吳敏、李燕彬、梁慧琪、黃靜靜、應連芳等等，收入都已經遠遠超出他這個副教授。 情以何堪啊！ 他很想到酷米公司兼職，但這事若被學校知道又有些麻煩。 今天來參加聚餐前，他琢磨了好一陣子，準備和顧平“談談”，怎樣讓他這個大學生創業輔導員順理成章地進入酷米公司的管理層？ 重回2000從芯開始 第十三章 野望
心若在夢就在第十三章野望春節前，酷米科技完成公司拆分前的準備安排。 第一，關于人員安排。酷米工程有限公司擬由莊曉昱擔任董事長，姜雨泥、曹雨峰、李燕彬、梁慧琪擔任董事；李燕彬任總經理、梁慧琪任副總經理。 莊曉昱、姜雨泥、曹雨峰都是顧平的死黨，安排他們三人進入董事會，可以保證控股公司的各項決策能夠得到全面落實和貫徹。 酷米電子有限公司由劉婕任董事長，顧平、姜雨泥、王偉、樸彤、裘龍、譚同成擔任董事；劉婕任總經理、裘龍、樸彤任副總經理。 顧平在電子公司僅擔任董事，以便遇到重要決策時可以參加董事會會議并決定董事會決議；日常事務都交給劉婕、裘龍他們處理。 同時改組紫薇微電子領導層，董事長仍有顧平兼任；董事會成員包括顧平、姜雨泥、張勝、姜思成、黃靜靜、林秀眉、藍思軍；由張勝擔任總經理，姜思成、黃靜靜擔任副總經理，莊曉昱退出紫薇微電子管理層。 控股公司這邊，由顧平擔任董事長，劉婕、姜雨泥、莊曉昱、王偉、吳敏、曹雨峰擔任董事，劉婕擔任總經理。 第二，關于股權結構。顧平和劉婕、姜雨泥商量后，逐步擴大征求意見范圍，最后確定在各分公司，采取控股公司持股70，顧平個人持股1520，管理層持股1015的方案。 顧平個人持股部分，將來視情況轉讓給總公司管理層或者各分公司后期招募進來的骨干。 工程公司分拆后，注冊資本暫定一千萬元；電子公司注冊資本二千萬元。 控股公司這邊，根據資產評估以及控股公司對紫薇微電子、酷米工程公司、酷米電子公司、支付通公司的實際出資，將注冊資本擴大到五千萬元。 這天是學期最后一天，黃靜靜腦袋抽經，非要搞個聚餐活動，說是辭舊迎新。 都已經2002年1月11日了，還搞什么迎新？ 黃靜靜的解釋是01年大家都很順利，第三方平臺順利上線，酷米科技分拆工作也進行得很順利，明年是公司大展宏圖的一年。 班級中現在有這么多人在酷米旗下工作，有必要年底聯絡一下感情。 晚上，全班同學在“海尚和”飯店吃飯。 黃靜靜很活躍，不斷在調動同學的情緒，端著酒杯走來走去，挑錢錚等人喝酒。 顧平好奇地問坐在身邊的吳敏：“黃靜靜怎么了？今天有點不安靜。” 吳敏現在是支付通公司總經理助理兼市場部總經理。而且，她在酷米控股公司也持有股份，自我感覺身份、地位在黃靜靜之上，微笑道：“多年媳婦熬成婆，你不是升她為紫薇微電子副總經理了嗎？擺脫了小秘書身份，當然高興。” “好吧，可是樸彤也升副總了啊，你看她坐得多安穩？”話未說完，卻看見樸彤也站起身，端著酒杯去向輔導員楊梓老師敬酒。 吳敏抿嘴笑問：“怎么樣？” “好吧，不過，對公司來說不算壞事，至少說明覺得酷米公司前途光明。” 吳敏說道：“我準備二十五日左右回吳中，今年春節你來吳中嗎？” “我自己都不知道春節會在哪里過，今年事情更多了。杭城那邊，我大哥、二哥都說要聚聚。” 這是實情，吳敏也知道一些。 她關心地問：“阿里和支付通的換股協議什么時候能簽？” “最快也要春節以后吧！” “換股之后，阿里管理層要進入支付通？對我有沒有影響？” 顧平說道：“你是我的人，影響不到你。” 吳敏頓時喜笑顏開，嬌嗔道：“反正我只聽你的，阿里的人在我這里說話不好使。” “按照現階段談成的協議，阿里系的人進入支付通，主要協調第三方支付平臺和阿里集團的接入、風控、資金管理等事項。你管得面比阿里的寬，但阿里這塊他們派駐專人負責。” 吳敏點點頭，說道：“嗯，我知道了。感覺支付通那邊將來的管理會有些復雜，現在已經有三方勢力，許家的，酷米的，阿里的。” 顧平笑道：“放心，不會產生根本性的矛盾。支付通和阿里是相輔相成的關系。阿里系進來后，支付通的發展速度會明顯加快，可以縮短燒錢過程。還有，等換股事項完成，支付通將開展A輪融資，其后，公司還會出臺針對管理層、技術層新的股權激勵新方案。你也會有股權的。支付通公司的股權將來會很值錢，你不要賣掉。” 吳敏信任地點點頭，說道：“我又不缺錢，不會賣的。” 黃靜靜端著酒杯過來，對顧平說道：“老板，我敬你一杯，祝明年事業興旺發達。” 顧平笑道：“班長，要敬也得先敬楊老師啊！楊老師是我們的大學生創業輔導員，酷米公司能有今天，與楊老師的支持分不開的。” 楊老師笑呵呵地搖手，說道：“我就是掛個名，酷米公司是你們自己奮斗出來的，我向你們大家表示祝賀。” 因為班級中有很多人在酷米公司兼職，而且，兼職學生逃課概率很高。為了減輕任課老師對管理03班的不滿，顧平特地設立了一個學習基金，請任課老師在課余補課。 補課時間主要安排在期中考試和期末考試前，主要是進行針對性的復習，進行“考試輔導”，基金每學期都出資，給所有任課老師一定的補課費。 每學期，酷米公司還拿出一萬元錢做班費。 多管齊下，以減輕兼職學生的壓力。 顧平端著酒杯站起身，笑道：“楊老師，我陪班長一起敬你，謝謝楊老師對我們的關照。” 一年半時間內，顧平成為金融大學的明星學生，酷米公司發展成一家很知名的科技企業，聲名早已飛出學校。 最近這段時間，報紙、電視進行過多次報導。 最觸動楊老師的是，現在班級中的學生，顧平就不說了，姜雨泥、樸彤、吳敏、李燕彬、梁慧琪、黃靜靜、應連芳等等，收入都已經遠遠超出他這個副教授。 情以何堪啊！ 他很想到酷米公司兼職，但這事若被學校知道又有些麻煩。 今天來參加聚餐前，他琢磨了好一陣子，準備和顧平“談談”，怎樣讓他這個大學生創業輔導員順理成章地進入酷米公司的管理層？ 重回2000從芯開始 第十三章 野望
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版