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第六十九章 紫薇科技的人事地震(上)
更新時間:2021-04-29 作者:南閑
重回2000從芯開始 第六十九章 紫薇科技的人事地震(上)
心若在夢就在第六十九章紫薇科技的人事地震紫薇科技購房補貼政策出臺之后，正式進入實施階段，第一年度共有五名技術骨干第一批買房，享受公司十幾萬的補貼。 顧平承諾，其余人三年內全部享受購房補貼政策。 紫薇科技員工的凝聚力不斷增強。八月底，紫薇科技提前完成華微技術集成電路設計中心的合作項目。 這些都是好消息，但壞消息隨之而來。 九月中旬的一天，胡彤華愁眉苦臉地來找顧平。 天氣已經開始逐漸涼爽，胡彤華穿著灰色長袖襯衫，坐在顧平對面的椅子上，說道：“顧總，有個情況向你匯報一下，國家集成電路產業辦公室陳主任來電話，明年研發基金下撥規則有變，直接下撥的對象僅限于國有科研院所，對經濟實體主要采取稅收優惠措施。紫薇科技明年開始就缺少縱向下撥的科研經費這一項來源。我和導師通電話，導師說給我兩個名額，調到他所在的研究所。” 顧平看著胡彤華，不動聲色地問：“那你有什么想法？” 胡彤華坦言相告：“我很矛盾，從第十七廠出來的時候，十幾個人跟我一起跳槽，若是調去研究所，只能帶走一人，其他人怎么辦？若是留在紫薇科技，失去縱向資金支持事小，失去國家集成電路產業辦公室的關注和支持事大。” 當初，胡彤華的團隊在第十七次工作的時候就得到集成電路產業辦公室的關注，每年下撥專項研發經費，團隊也做出了相應的科研成果。 后來，第十七廠產業調整，砍去集成電路項目，胡彤華和導師商量后，決定跳出來成立公司繼續在集成電路領域搞研發，產業辦公室也繼續下撥科研經費給他的團隊。 現在，由于產業辦公室政策調整，這一塊研發經費不能直接下撥給非科研院所單位，胡彤華就開始動搖。 他對集成電路研發情有獨鐘，特別在集成電路測試領域有很深造詣。 失去專項資金扶持后，他的團隊就從產業辦的大名單中剔除，影響到他將來在科研領域的發展前景。 胡彤華一向以他的導師為榜樣，力爭在集成電路領域做出更大貢獻，即使將來不能入選工程院，也要在這一領域放出光彩。 顧平說道：“胡總，你不會不知道成立紫薇科技的因果。現在紫薇科技的各項業務正在逐漸展開，經過一年多努力，公司各方面的人員剛剛配齊。考慮過嗎？你若是離開紫薇科技公司，其他人怎么辦？” 胡彤華說道：“我考慮過這件事了，若是我離開的話，其他人都不動。我去了導師的研究所后，若有項目就拿過來做。其他人都留在紫薇科技公司的話，也能繼續開展科研項目。” 這是準備將紫薇科技當作他的自留地了？ 顧平笑道：“胡總，紫薇科技成立的時候，你們團隊的人實際出資30萬元，占股比例40。但我們簽了協議，30萬出資是實股，其余50萬是干股，持股人必須在紫薇科技工作滿五年，提前離開公司的話，干股就無效了。” 胡彤華臉色有些難看，點了點頭說道：“我知道這點，能不能把我名下的干股轉到我團隊其他人手中？” “不能！你離開紫薇科技公司，公司勢必還要招人，吸收新鮮血液，留下的干股會授予新人。這是為了確保公司長遠發展。你想想，若是你團隊的人逐漸離開，最后只留下一人，難道我把這些股權都授予他一個人持有？” 胡彤華點點頭，說道：“說的也對，公司要發展，必須有新人進來，留下一部分股權是合理的。” 顧平說道：“胡總，這是大事，你千萬要考慮清楚。對我個人而言，一年多來和你合作得不錯，而且，你科研能力很強，我是希望你留下來的。你看，公司剛制訂了購房補貼政策，不斷提高科研人員的待遇。紫薇科技賺來的錢基本上都花在提高待遇上了。” “我明白，顧總對我們團隊所有人都很好，我如果離開紫薇科技，絕不是因為對你有意見。” “其實，國家集成電路產業辦公室不繼續下撥專項經費，對紫薇科技不一定是壞事。我們可以進一步商業化，譬如，我們可以替第三方測試集成電路功能、參數等等。你先前不是也有這樣的想法嗎？” “是啊！可這投入很大，我考慮過了，我們公司無論從資金實力還是從人員角度都無法進行徹底商業化運作。” 顧平笑道：“事在人為嘛！資金不夠可以繼續融資，也可以向銀行貸一部分款，人員不夠，科技繼續招聘。胡總，我希望你留下來，紫薇科技公司的發展前景還是很好的，將來會成為一家國內集成電路產業的重要企業。” “我考慮考慮吧，過兩天可能要請假去京城和導師面談一次。” 顧平點點頭，說道：“可以，這樣吧，我臨時安排張勝去紫薇科技擔任常務副總經理，萬一你要離開的話，可以有一個平穩過渡。” 胡彤華遲疑地說道：“我去京城的話，可以安排吳秋暫管的。” 顧平搖搖頭，說道：“張勝也是從第十七廠出來的，而且，他在酷米科技工作時間比較長，安排他去紫薇科技任職，更有利于紫薇科技的穩定。你應該明白我的意思。” 胡彤華點點頭，說道：“那好的，張勝確實也是一個很好的人選。” 等胡彤華離開，顧平立即將張勝叫進辦公室，把胡彤華剛才談的事情簡明扼要說了一遍，然后說道：“我決定安排你去紫薇科技擔任常務副總經理，你做好接胡彤華班的準備。” 張勝愣怔了一下，說道：“太突然了，胡總怎么想離開公司了？都已經創辦企業了，怎么還對國家下撥的這一點點錢較勁？” “他不是為了這一百萬經費，而是感覺被上面拋棄了，有失落感。胡總本質上還是一個吃國家飯的科研工作者，沒意識到自己已經下海。對胡彤華我會做必要的挽留，但不會強留。如果他下定決心要走，就放他走。但紫薇科技的研發團隊一定要保持穩定。這是派你過去的主要原因。” 顧平誠懇地說道：“還有，胡彤華離開紫薇科技公司對紫薇科技來說是一個全面商業化的良好契機。我會對紫薇科技追加投資，繼續招募人才，準備將紫薇科技改造成一家專業的集成電路測試企業。張總，集成電路測試空間很大啊！將來營收做到幾億、幾十億都是有可能，你要做好挑重擔的準備。紫薇科技調整主業之后，即使胡彤華留下來不走，我也打算換帥了，你比他更合適。” 重回2000從芯開始 第六十九章 紫薇科技的人事地震(上)
心若在夢就在第六十九章紫薇科技的人事地震紫薇科技購房補貼政策出臺之后，正式進入實施階段，第一年度共有五名技術骨干第一批買房，享受公司十幾萬的補貼。 顧平承諾，其余人三年內全部享受購房補貼政策。 紫薇科技員工的凝聚力不斷增強。八月底，紫薇科技提前完成華微技術集成電路設計中心的合作項目。 這些都是好消息，但壞消息隨之而來。 九月中旬的一天，胡彤華愁眉苦臉地來找顧平。 天氣已經開始逐漸涼爽，胡彤華穿著灰色長袖襯衫，坐在顧平對面的椅子上，說道：“顧總，有個情況向你匯報一下，國家集成電路產業辦公室陳主任來電話，明年研發基金下撥規則有變，直接下撥的對象僅限于國有科研院所，對經濟實體主要采取稅收優惠措施。紫薇科技明年開始就缺少縱向下撥的科研經費這一項來源。我和導師通電話，導師說給我兩個名額，調到他所在的研究所。” 顧平看著胡彤華，不動聲色地問：“那你有什么想法？” 胡彤華坦言相告：“我很矛盾，從第十七廠出來的時候，十幾個人跟我一起跳槽，若是調去研究所，只能帶走一人，其他人怎么辦？若是留在紫薇科技，失去縱向資金支持事小，失去國家集成電路產業辦公室的關注和支持事大。” 當初，胡彤華的團隊在第十七次工作的時候就得到集成電路產業辦公室的關注，每年下撥專項研發經費，團隊也做出了相應的科研成果。 后來，第十七廠產業調整，砍去集成電路項目，胡彤華和導師商量后，決定跳出來成立公司繼續在集成電路領域搞研發，產業辦公室也繼續下撥科研經費給他的團隊。 現在，由于產業辦公室政策調整，這一塊研發經費不能直接下撥給非科研院所單位，胡彤華就開始動搖。 他對集成電路研發情有獨鐘，特別在集成電路測試領域有很深造詣。 失去專項資金扶持后，他的團隊就從產業辦的大名單中剔除，影響到他將來在科研領域的發展前景。 胡彤華一向以他的導師為榜樣，力爭在集成電路領域做出更大貢獻，即使將來不能入選工程院，也要在這一領域放出光彩。 顧平說道：“胡總，你不會不知道成立紫薇科技的因果。現在紫薇科技的各項業務正在逐漸展開，經過一年多努力，公司各方面的人員剛剛配齊。考慮過嗎？你若是離開紫薇科技公司，其他人怎么辦？” 胡彤華說道：“我考慮過這件事了，若是我離開的話，其他人都不動。我去了導師的研究所后，若有項目就拿過來做。其他人都留在紫薇科技公司的話，也能繼續開展科研項目。” 這是準備將紫薇科技當作他的自留地了？ 顧平笑道：“胡總，紫薇科技成立的時候，你們團隊的人實際出資30萬元，占股比例40。但我們簽了協議，30萬出資是實股，其余50萬是干股，持股人必須在紫薇科技工作滿五年，提前離開公司的話，干股就無效了。” 胡彤華臉色有些難看，點了點頭說道：“我知道這點，能不能把我名下的干股轉到我團隊其他人手中？” “不能！你離開紫薇科技公司，公司勢必還要招人，吸收新鮮血液，留下的干股會授予新人。這是為了確保公司長遠發展。你想想，若是你團隊的人逐漸離開，最后只留下一人，難道我把這些股權都授予他一個人持有？” 胡彤華點點頭，說道：“說的也對，公司要發展，必須有新人進來，留下一部分股權是合理的。” 顧平說道：“胡總，這是大事，你千萬要考慮清楚。對我個人而言，一年多來和你合作得不錯，而且，你科研能力很強，我是希望你留下來的。你看，公司剛制訂了購房補貼政策，不斷提高科研人員的待遇。紫薇科技賺來的錢基本上都花在提高待遇上了。” “我明白，顧總對我們團隊所有人都很好，我如果離開紫薇科技，絕不是因為對你有意見。” “其實，國家集成電路產業辦公室不繼續下撥專項經費，對紫薇科技不一定是壞事。我們可以進一步商業化，譬如，我們可以替第三方測試集成電路功能、參數等等。你先前不是也有這樣的想法嗎？” “是啊！可這投入很大，我考慮過了，我們公司無論從資金實力還是從人員角度都無法進行徹底商業化運作。” 顧平笑道：“事在人為嘛！資金不夠可以繼續融資，也可以向銀行貸一部分款，人員不夠，科技繼續招聘。胡總，我希望你留下來，紫薇科技公司的發展前景還是很好的，將來會成為一家國內集成電路產業的重要企業。” “我考慮考慮吧，過兩天可能要請假去京城和導師面談一次。” 顧平點點頭，說道：“可以，這樣吧，我臨時安排張勝去紫薇科技擔任常務副總經理，萬一你要離開的話，可以有一個平穩過渡。” 胡彤華遲疑地說道：“我去京城的話，可以安排吳秋暫管的。” 顧平搖搖頭，說道：“張勝也是從第十七廠出來的，而且，他在酷米科技工作時間比較長，安排他去紫薇科技任職，更有利于紫薇科技的穩定。你應該明白我的意思。” 胡彤華點點頭，說道：“那好的，張勝確實也是一個很好的人選。” 等胡彤華離開，顧平立即將張勝叫進辦公室，把胡彤華剛才談的事情簡明扼要說了一遍，然后說道：“我決定安排你去紫薇科技擔任常務副總經理，你做好接胡彤華班的準備。” 張勝愣怔了一下，說道：“太突然了，胡總怎么想離開公司了？都已經創辦企業了，怎么還對國家下撥的這一點點錢較勁？” “他不是為了這一百萬經費，而是感覺被上面拋棄了，有失落感。胡總本質上還是一個吃國家飯的科研工作者，沒意識到自己已經下海。對胡彤華我會做必要的挽留，但不會強留。如果他下定決心要走，就放他走。但紫薇科技的研發團隊一定要保持穩定。這是派你過去的主要原因。” 顧平誠懇地說道：“還有，胡彤華離開紫薇科技公司對紫薇科技來說是一個全面商業化的良好契機。我會對紫薇科技追加投資，繼續招募人才，準備將紫薇科技改造成一家專業的集成電路測試企業。張總，集成電路測試空間很大啊！將來營收做到幾億、幾十億都是有可能，你要做好挑重擔的準備。紫薇科技調整主業之后，即使胡彤華留下來不走，我也打算換帥了，你比他更合適。” 重回2000從芯開始 第六十九章 紫薇科技的人事地震(上)
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