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第四十章 用人之道
更新時間:2021-04-06 作者:南閑
重回2000從芯開始 第四十章 用人之道
食堂綜合樓裝修結束后，金融大學老校區多了一個醒目的標識，酷米科技的LOGO聳立在綜合樓二樓的平臺上，整個LOGO標識高六米，寬十二米，晚上，LED燈點亮后，遠遠就能看到，成為金融大學科技園的一景。 六月底，U盤生產線上第一批產品正式下線。 酷米科技公司假借金融大學的會議中心召開產品發布會，為了擴大影響，顧平買下東海日報和證券日報整整一個版面做。 現場記者的閃光燈閃個不停。 顧平介紹完公司產品、性能、價格，出示酷米科技取得的數個專利，現場回答了渠道商的幾個問題后，將發言時間留給金融大學校長林語皓。 投桃報李。 不管林校長的出發點是什么，金融大學確實給酷米科技提供了極大的。酷米科技尚處于企業的起步階段，這種屬于雪中送炭而非錦上添花。 林校長說道：“各位記者朋友，銷售商代表，來賓們，朋友們，今天我很高興出席酷米科技的產品發布會。酷米科技是一家大學生創業企業，自創立一來，依靠科技創新，依靠企業員工的不懈努力，依靠學校的大力，公司速度很快，已成為東海市大學生創業企業的標桿，受到教育部、高教局的關注。” “我給大家讀幾個數據，酷米科技成立于2000年10月，2000年財務口徑的營業收入為492萬，凈利潤195萬；2001年上半年，到目前為止，簽訂的合同總金額1600萬元。U盤實現銷售以后，預計全年營業收入超過5000萬元……” 林語皓滔滔不絕地介紹酷米科技的成功。 他很高興，目前來看，顧平向他描述的公司藍圖正在鋪開，對他來說，只要今明兩年酷米科技的勢頭不減，足以證明他在領導經濟領域的能力，轉到地方后主政一方的愿望就可以實現。 開完會，林校長興致很濃，拉著顧平來到隔壁的會客室談話。 酷米科技未來幾年的前景已經明朗，林校長考慮的方方面面又增加了許多。 這個會客室面積不大，墻壁上掛著幾幅名人名畫的仿制畫作。 林校長語重心長地說道：“顧平，行百里路半九十，切勿焦躁，有時候踏踏實實地慢速前進，回過頭看卻是最快捷的道路，因為一直在前進。不像有的企業，有幾年很快，但后來面臨各種困難，業務萎縮，利潤下降，往后退了好幾步。” “謝謝校長指點，我記住了，不追求最快，最求穩當。” 林校長風吹不動的發型依然很有個性，雖然稀少但根根很有精神。 他滿意地點點頭，又說道：“酷米科技已經上升到一個新層面，受到的關注會越來越多，你是金融大學的學生，要注意維護學校形象。有機會多宣傳宣傳學校。” “嗯，我是金融大學的學生，學校的聲譽提高了，對我們都有幫助。請校長放心，即使將來從金融大學畢業了，我也是金大的一份子。” “說得好！”林校長贊道：“忠恒校長有眼光啊，早早地就內定你為弟子，承諾給你保研資格。我都有些心動了。” “校長抬愛我了，您日理萬機的，哪有時間帶研究生？” “聽說你又投資了一家新公司？第三方支付？” “是我和許放合資的，公司剛開始組建，尚未開始經營。” 林語皓笑道：“聽說你把東海大學計算機學院一半骨干都挖走了。” “校長，沒這么嚴重，我從社會上也招聘了很多軟件工程師，比例大約是一半對一半。” 林語皓關心地問：“你給我說說第三方支付怎么回事？前景如何？” 顧平耐心地解釋了一遍，然后說道：“校長，第三方支付將來在國民生活中或將成為不可或缺一部分，將改變人們的支付習慣和生活方式，快捷、簡便、安全是第三方支付的特點，具有比銀行卡支付更方便的特點，而且，第三方支付將打通不同銀行之間轉賬、劃款的功能，讓大量的商戶收益。” 林語皓身為金融大學校長，對金融業的認識極深，越想越感覺第三方平臺的前景無比廣闊，他問道：“你的新公司注冊在哪里？” “在新北區，我師兄許偉所在的行政區。” “哦哦……”林語皓點點頭，既然注冊在許偉那里，許放又是投資人之一，就沒法動員顧平將公司改注到金融大學科技園區了。 不過，林語皓目光長遠，不在意一時一地的得失，何況，按照顧平的說法，第三方支付平臺前幾年都是虧損的。 他說道：“顧平，我其實是希望你的新公司注冊在我這里的。” 顧平笑道：“校長，以后機會很多。我也希望在您的庇護下成長。” “噢，那如果我工作崗位變動呢？你也愿意跟過來？” “當然愿意！”顧平笑道：“只要您需要，打個電話給我，我就追隨。” 林語皓大為滿意。 顧平不是普通學生，看他短短一年時間內，就創辦了兩家企業，而且前途非常好，沒準將來會成為國內頂級企業家，若是自己將來到地方任職，需要這樣的企業家來投資啊！ 他知道，大家族子弟任職后之所以成長迅速，一方面是朝內有人好做官，另一方面，大家族子弟到地方任職，家族都會集中資源到所在的地方投資，以拉動當地GDP增長。 他沒有這方面的資源，如果顧平成長的速度跟得上，倒是一個極好的助力。 “好！好！”林校長伸手握住顧平的手，說道：“我可是認真的，把你這句話記在心里了。” 顧平笑道：“校長，我永遠是你的學生。” 從行政樓出來，顧平走到車間時，看見席海平在裝車。 工程部倉庫搬到了公司的總倉庫中，就在食堂綜合樓一樓。 工程部辦公室，技術部辦公室也從019室搬到了綜合樓二樓辦公室。 席海平到酷米科技公司上班后，顧平一直在冷眼觀察。 李燕彬和梁慧琪、曹雨峰都對他評價不錯，做事很踏實，不偷懶，而且學習能力很強。只要不開車就跟隨工程隊一起施工。 現在已經能獨立安裝監控攝像頭并進行聯網調試。 他是高中畢業生，比顧平大四五歲，能這么快熟悉電腦技術應用，說明他很努力。 更難能可貴的是，從春節后上班到現在，沒人知道他是他的表哥。 顧平打招呼道：“海平，在裝車啊！” “啊？”席海平回頭見是顧平，說道：“隆安區道路監控項目的攝像機今天要送到工地，我現在送過去。” “海平，我準備給你換個工作。”顧平走到車旁說道。 “好的，要我去哪里？” “到車間上班，車間這邊缺少管理干部，你先到不同的崗位輪轉一下，然后安排你做班組長，如果工作出色再安排更重要的崗位。” “好的，我一定好好學！”席海平搓搓手，說道：“謝謝！” 重回2000從芯開始 第四十章 用人之道
食堂綜合樓裝修結束后，金融大學老校區多了一個醒目的標識，酷米科技的LOGO聳立在綜合樓二樓的平臺上，整個LOGO標識高六米，寬十二米，晚上，LED燈點亮后，遠遠就能看到，成為金融大學科技園的一景。 六月底，U盤生產線上第一批產品正式下線。 酷米科技公司假借金融大學的會議中心召開產品發布會，為了擴大影響，顧平買下東海日報和證券日報整整一個版面做。 現場記者的閃光燈閃個不停。 顧平介紹完公司產品、性能、價格，出示酷米科技取得的數個專利，現場回答了渠道商的幾個問題后，將發言時間留給金融大學校長林語皓。 投桃報李。 不管林校長的出發點是什么，金融大學確實給酷米科技提供了極大的。酷米科技尚處于企業的起步階段，這種屬于雪中送炭而非錦上添花。 林校長說道：“各位記者朋友，銷售商代表，來賓們，朋友們，今天我很高興出席酷米科技的產品發布會。酷米科技是一家大學生創業企業，自創立一來，依靠科技創新，依靠企業員工的不懈努力，依靠學校的大力，公司速度很快，已成為東海市大學生創業企業的標桿，受到教育部、高教局的關注。” “我給大家讀幾個數據，酷米科技成立于2000年10月，2000年財務口徑的營業收入為492萬，凈利潤195萬；2001年上半年，到目前為止，簽訂的合同總金額1600萬元。U盤實現銷售以后，預計全年營業收入超過5000萬元……” 林語皓滔滔不絕地介紹酷米科技的成功。 他很高興，目前來看，顧平向他描述的公司藍圖正在鋪開，對他來說，只要今明兩年酷米科技的勢頭不減，足以證明他在領導經濟領域的能力，轉到地方后主政一方的愿望就可以實現。 開完會，林校長興致很濃，拉著顧平來到隔壁的會客室談話。 酷米科技未來幾年的前景已經明朗，林校長考慮的方方面面又增加了許多。 這個會客室面積不大，墻壁上掛著幾幅名人名畫的仿制畫作。 林校長語重心長地說道：“顧平，行百里路半九十，切勿焦躁，有時候踏踏實實地慢速前進，回過頭看卻是最快捷的道路，因為一直在前進。不像有的企業，有幾年很快，但后來面臨各種困難，業務萎縮，利潤下降，往后退了好幾步。” “謝謝校長指點，我記住了，不追求最快，最求穩當。” 林校長風吹不動的發型依然很有個性，雖然稀少但根根很有精神。 他滿意地點點頭，又說道：“酷米科技已經上升到一個新層面，受到的關注會越來越多，你是金融大學的學生，要注意維護學校形象。有機會多宣傳宣傳學校。” “嗯，我是金融大學的學生，學校的聲譽提高了，對我們都有幫助。請校長放心，即使將來從金融大學畢業了，我也是金大的一份子。” “說得好！”林校長贊道：“忠恒校長有眼光啊，早早地就內定你為弟子，承諾給你保研資格。我都有些心動了。” “校長抬愛我了，您日理萬機的，哪有時間帶研究生？” “聽說你又投資了一家新公司？第三方支付？” “是我和許放合資的，公司剛開始組建，尚未開始經營。” 林語皓笑道：“聽說你把東海大學計算機學院一半骨干都挖走了。” “校長，沒這么嚴重，我從社會上也招聘了很多軟件工程師，比例大約是一半對一半。” 林語皓關心地問：“你給我說說第三方支付怎么回事？前景如何？” 顧平耐心地解釋了一遍，然后說道：“校長，第三方支付將來在國民生活中或將成為不可或缺一部分，將改變人們的支付習慣和生活方式，快捷、簡便、安全是第三方支付的特點，具有比銀行卡支付更方便的特點，而且，第三方支付將打通不同銀行之間轉賬、劃款的功能，讓大量的商戶收益。” 林語皓身為金融大學校長，對金融業的認識極深，越想越感覺第三方平臺的前景無比廣闊，他問道：“你的新公司注冊在哪里？” “在新北區，我師兄許偉所在的行政區。” “哦哦……”林語皓點點頭，既然注冊在許偉那里，許放又是投資人之一，就沒法動員顧平將公司改注到金融大學科技園區了。 不過，林語皓目光長遠，不在意一時一地的得失，何況，按照顧平的說法，第三方支付平臺前幾年都是虧損的。 他說道：“顧平，我其實是希望你的新公司注冊在我這里的。” 顧平笑道：“校長，以后機會很多。我也希望在您的庇護下成長。” “噢，那如果我工作崗位變動呢？你也愿意跟過來？” “當然愿意！”顧平笑道：“只要您需要，打個電話給我，我就追隨。” 林語皓大為滿意。 顧平不是普通學生，看他短短一年時間內，就創辦了兩家企業，而且前途非常好，沒準將來會成為國內頂級企業家，若是自己將來到地方任職，需要這樣的企業家來投資啊！ 他知道，大家族子弟任職后之所以成長迅速，一方面是朝內有人好做官，另一方面，大家族子弟到地方任職，家族都會集中資源到所在的地方投資，以拉動當地GDP增長。 他沒有這方面的資源，如果顧平成長的速度跟得上，倒是一個極好的助力。 “好！好！”林校長伸手握住顧平的手，說道：“我可是認真的，把你這句話記在心里了。” 顧平笑道：“校長，我永遠是你的學生。” 從行政樓出來，顧平走到車間時，看見席海平在裝車。 工程部倉庫搬到了公司的總倉庫中，就在食堂綜合樓一樓。 工程部辦公室，技術部辦公室也從019室搬到了綜合樓二樓辦公室。 席海平到酷米科技公司上班后，顧平一直在冷眼觀察。 李燕彬和梁慧琪、曹雨峰都對他評價不錯，做事很踏實，不偷懶，而且學習能力很強。只要不開車就跟隨工程隊一起施工。 現在已經能獨立安裝監控攝像頭并進行聯網調試。 他是高中畢業生，比顧平大四五歲，能這么快熟悉電腦技術應用，說明他很努力。 更難能可貴的是，從春節后上班到現在，沒人知道他是他的表哥。 顧平打招呼道：“海平，在裝車啊！” “啊？”席海平回頭見是顧平，說道：“隆安區道路監控項目的攝像機今天要送到工地，我現在送過去。” “海平，我準備給你換個工作。”顧平走到車旁說道。 “好的，要我去哪里？” “到車間上班，車間這邊缺少管理干部，你先到不同的崗位輪轉一下，然后安排你做班組長，如果工作出色再安排更重要的崗位。” “好的，我一定好好學！”席海平搓搓手，說道：“謝謝！” 重回2000從芯開始 第四十章 用人之道
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