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一百三十九章 為了獎金和分紅,沖

更新時間:2020-12-06  作者:顧屈
醫療黑科技 一百三十九章 為了獎金和分紅,沖
陳長安今天提出的要求,大部分都被康局長和趙部長直接同意了,只有一個生物科研設備的采購可能需要一點時間確認和爭取。

這個結果他已經非常滿意了,特別是那五十億的低息貸款和五軸聯動數控機床,算是意外之喜了,剩下的不管是新總部的地皮,還是計劃要推出的扶持政策,那都是基本操作了。

甚至康局長還十分豪爽的繼續問道:“還有沒有什么需求,盡量一次性提完,我好回去和相關部門的領導一起溝通一下。”

雖然話是這么說,陳長安也沒想要繼續獅子大開口,他現階段一共就這么幾點問題,領導都給解決了,已經很滿足了,暫時也沒啥其他的需求,畢竟接下來產品上市在國外銷售其實政府也幫不了什么,甚至多插手還有可能幫倒忙。

所以他只是笑了笑,感謝著說道:“領導已經幫我把困難都解決了,沒有什么別的要求了,接下來我們瑞康兵精糧足,保證做出一番成績!”

“好好,那就好!”康局長爽朗一笑,既然沒什么要求了,那今天的考察也就可以告一段落了。

他與趙部長站起身,再與陳長安寒暄了幾句之后,就準備結束這次企業考察了。

陳長安恭敬的將兩位領導送到了一樓的大廳,兩位領導與等待在這的下屬們匯合之后,又和陳長安以及瑞康的幾位高管一起合影一張留念后,就告辭了。

康局長在臨走的時候,拍了拍陳長安的肩膀,十分嚴肅的最后說道:“在臨行來考察之前,大領導讓我轉告你一句話。”

“踏踏實實做企業,多為人民與社會做貢獻的企業,政府是一定會到底的。”

“現在我們醫療行業就需要你們瑞康這種敢于創新,勇攀高峰的新興醫療設備制造企業,放手去干,國家永遠是你們的后盾!”

陳長安急忙點頭答復道:“明白!”

康局長滿意的點點頭,又補充道:“過兩天可能會有央視的記者來約你做專訪,可能會在財經頻道或者是CCTV1的晚間采訪節目播,要不要接受采訪你自己斟酌,不過我是建議你可以接受采訪,畢竟我國自主研發的人工造血設備,這個消息還是很振奮人心的,有助于提高國民認知度,也能為我國的醫療設備行業加一把火!”

“當然,如果你不喜歡拋頭露面,可以讓公司管理層出面接受采訪,這也行,主要的焦點放在醫療設備上就行,這對你們瑞康醫療的推廣也是很有好處的。”

可不,上一次央視的節目,能抵多少推廣費啊!而且這還算是打了個擦邊球,一般醫療器械和設備是不能在電視上做的。

但是這次是屬于專題采訪,不算是!

能登上CCTV的醫療設備,那都是牛的不行的,上一次聯影的PETCT,也就只是上了個兩分鐘的新聞而已,瑞康這次可是專題采訪!

這種機會,不要是傻子!

陳長安笑容燦爛的連連點頭答應:“康局長您放心,我們一定會配合好央視的宣傳,也讓平常不太關注醫療行業的普通華夏人知道,我們華夏也有頂尖的醫療設備!”

康局長不置可否,用腳指頭想都知道,上央視專題采訪的機會,陳長安不可能不要的,他最后勉勵了幾句后,就帶著下屬們坐上了車子,離開了濱海大廈。

送走了前來視察的領導,陳長安和關寇便回到了辦公室,立馬召集起了瑞康的高管們開會。

因為要陪領導視察的原因,總部的高管也都一起來到了生產中心這邊,人很齊,也省的陳長安兩頭開會的麻煩。

他簡單的將從領導那里要來的好處都和大家述說了一遍之后,就看向于澄說道:“領導答應的20億無息貸款和30億的低息貸款盡快落實下來,然后就投入到生產中心這邊,一邊全力生產人工造血設備,一邊再開一條生產線,爭取下半年可以做到月產兩百臺的能力。”

“關寇你帶著行政部去和市政府談一下批地的事情,最好要一塊靠近我們生產中心和研發中心的地來建總部。”

陳長安新建的研發中心就在瑞康的生產中心隔壁,畢竟陳長安也是半個科研人員,以后也會經常泡在研發中心的,時不時還得來生產中心視察,總部最好離得近一點,這樣能方便溝通一點。

關寇點點頭,便接下了這個任務。

陳長安轉頭再看向了帶著生產中心的管理層坐在左手邊的楊匯,沉聲下令道:“楊匯,接下來你們生產中心的任務很重,在保持瑞康原先產品的生產供應下,必須再將人工造血設備的生產線全力運作起來,達到最大生產力,月產至少一百臺!”

“并且繼續招工,為第二條生產線的擴建做準備,培養熟練的操作工人和技術員。”

“能不能完成!”

楊匯那張飽經滄桑的老臉上精光一閃,挺直腰桿,如同立下軍令狀一般:“我們與各上游零件供應商的合同都已經簽訂完畢,隨時可以全力投入生產,保證按時按量的完成任務!”

“好,多的我也就不說了,這次是一場關乎我們瑞康行業地位的硬仗!只要這場仗打好了,以后我們將擁有與國際醫療巨頭掰手腕的能力!”

“當然了,說點實際的,只要我們的人工造血設備能在全球全面鋪貨開,你們未來的效績獎金和分紅都要翻好幾倍了!”

“這次是瑞康醫療在國際上的第一次正式亮相,但是我相信不會是最后一次!”

“我希望大家可以齊心協力,共創新的輝煌!”

“散會!”

陳長安熱血沸騰的鼓舞了一圈公司高管后,不待他們發表任何看法,便站起身走出了會議室。

和他們談話,不需要談什么為了華夏醫療設備之類的理想,也不需要講什么企業榮譽和雄心壯志。

直接談效績,談分紅,談好處,才是最有效果的激勵方法!

事實也證明了,效果確實十分不錯。

會議室里的高管們互相對視幾眼后,都從對方的眼里看見了熊熊燃燒的熱火,一個個都充滿了力量和斗志,為了獎金和分紅!

醫療黑科技 一百三十九章 為了獎金和分紅,沖

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