返回1998 第518章 組建集團吧
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“過幾年?”
曾雪怡一只手托著下巴,蹙眉問徐同道。
徐同道點頭,“過幾年!”
曾雪怡又問:“過幾年?”
徐同道皺眉,自己剛才不是回答了嗎?但他還是耐著性子點頭,“過幾年!”
曾雪怡無奈給他翻了個白眼,“我知道,我是問你說的過幾年,是過幾年?兩三年?還是五六年?或者七八年?甚至更多?你這個幾年的范圍是不是給的太大了?”
徐同道:“……”
原來她問的是這個意思。
徐同道有點汗顏,都怪漢語博大精深,同一句話可以理解出太多種意思了。
瞇眼想了想,他給了一個有誠意的答案,“最少兩年吧!兩年后,我才達到結婚年齡,你說呢?”
“真的?”
曾雪怡嘴角上揚,眼里有了亮光。
徐同道嗯了聲,“真的。”
曾雪怡笑吟吟地看著他,就這么看著,也不說話,徐同道忍不住問:“你同意嗎?”
曾雪怡緩緩湊到他耳邊,在他耳朵里吹了口氣,然后才輕聲說:“那你先讓我再舒服一下……”
徐同道:“……”
數日后,上午。
美佳裝飾公司、總經理辦公室中。
徐同道正在批閱文件,他嘴上的傷已經初步好了,不仔細看,已經看不出來。
為了養傷,好幾天都沒來公司辦公,積壓的需要他批閱的文件有點多。
時間悄然流逝,他一直埋頭在批閱文件,直到辦公室的門被人敲響。
門是敞開的。
聽見敲門聲,他抬頭望去,卻見敲門的是表姐譚詩。
徐同道給她一個笑容,“姐,進來吧!”
說著,他又低下頭,加快速度審閱面前的文件,唰唰唰批閱著意見。
嘚嘚的高跟鞋擊地聲清脆地響起,帶著一股淡淡的香風,譚詩來到他對面的椅上坐下。
“姐,你今天怎么來了?有事?”
合上面前剛剛批閱好的文件夾,徐同道抬頭正視譚詩,詢問。
譚詩聞言,輕呼一口氣,雙肩微微一塌,顯得有點疲憊地靠在椅背上,苦笑,“小道,我能給你提一個建議嗎?”
徐同道不明其意,有點好奇,也有點好笑。
伸手示意,“姐,你說!我聽著呢。”
譚詩苦笑不減,“我覺得你是不是該組建集團公司了?你看呀,你現在名下有那么多家網吧不說,還有一家裝修公司、兩家火鍋店,火鍋店那邊還有三家加盟店,這么多公司,你一個人管,管得過來嗎?”
沒等徐同道回答,她頓了頓又說:“就算你能管得過來,我這個給你做會計的,也快忙不過來了,你那么多店,都讓我幫你做賬、交稅什么的,你當你姐我有三頭六臂嗎?我真忙不過來呀!你能不能心疼心疼你姐我呀?嗯?”
徐同道皺眉,仔細看她的神情。
譚詩的臉上,除了苦笑,并沒有別的什么表情,也不像是開玩笑,她的眼底確實透著疲憊。
徐同道想了下她目前每個月要做的賬目、稅務等等工作,仔細一想,確實很多。
但現在組建集團公司?
他覺得還是早了點。
有一句話怎么說來著?
——廣積糧、緩稱王。
做人做事,有時候不能太高調,他上輩子最高調的時刻,也就是與前妻結婚那天。
他已經習慣了低調。
習慣了不引人注意。
關于公司,他想的也是多掙錢,少裝比,少弄什么排場,少給自己戴高帽。
組建集團公司的話,他的頭銜馬上就能變一變,至少也能有一個董事長的頭銜,但……
他真不想出那個風頭。
雖說他名下那些公司,目前每個月已經能給他帶來小兩百萬的收入,按這個節奏算,一年賺個兩千萬,應該沒多大問題,組建一個集團公司,也不算過份了。
但他還是習慣了低調。
可……
這一刻,他腦中又閃過另一個念頭:出名要趁早。
這是他上輩子聽說過的一句話。
現實中,也有成功的例子。
比如少年時因為寫,而聞名全國的郭小四和韓二。
要說那兩人少年時成名的那兩本水準有多高,徐同道覺得沒有,也就是在同齡人中拔尖。
如果遲個十年八年,那兩本書發表出來,可能水花都濺不起一點。
可就因為那兩人成名夠早,一直受媒體關注,之后他們做什么,都有如神助,后來還紛紛都做起了導演。
類似的例子還有不少。
比如娛樂圈那些童星,還是孩子時期,就成名了,長大了,混得再差,那也比普通人強百倍、千倍。
“怎么樣?考慮好了沒呀?”
見徐同道沉默的時間有點長,譚詩忍不住追問。
徐同道眨了下眼,看著她,“姐,我不是讓你多招幾個會計幫你了嘛,還忙不過來?”
譚詩表情無奈,“小道,這不一樣,你知道嗎?”
徐同道疑惑,“怎么不一樣了?”
譚詩:“怎么不一樣?你想啊!你現在所有公司的賬目都要我帶著人去做、去交稅、什么都要我們負責,可如果你組建了集團公司,那各個分公司的賬目、稅務,是不是就不用都要我來負責了?哪怕到時候你只讓我負責其中一個分公司的賬目,我也能輕松不少啊!你仔細想想,是不是這么回事?”
徐同道若有所思,微微頷首。
他這兩年業余時間,一直在看書,歷史書看得最多。
有人說:以史為鏡,可以知興替。
而這兩年他看歷史最大的收獲卻是——等級和賞罰機制的作用。
他看歷朝歷代之所以興盛,最興盛的時期,都是這兩種機制運轉最佳的時期。
比如秦掃六合,秦朝大軍之所以那么強大,和秦軍的軍功制,絕對有極大的關系。
而等級方面……
他主要是從軍神韓信用兵方面,總結出來的。
有一句話他印象很深刻——韓信點兵、多多益善。
一般將領能帶好的兵員數量是有上限的,超過那個上限,那個將領就帶不好了。
但韓信用兵,卻越多越好,沒有上限。
多少兵馬,韓信都能用得轉。
秘訣在哪兒?
徐同道看出來的心得是——韓信用兵,從不越級指揮,不管麾下有多少兵馬,他只指揮和問責手下幾大將領,然后每一個將領各自帶好手下兵馬,一級管一級,自然就能如臂使指,兵馬越多越好。
這種用兵之法,他覺得可以用在開公司這方面。
如果近期組建集團公司,他徐同道應該也能從諸多具體事務中抽身出來,進一步釋放自己的時間和精力。
只要管好、盯好下面幾個分公司的經理就行了。
他有點心動。
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