530、互談條件
更新時間:2021-03-28 作者:橋上風景獨好
我的投資時代 530、互談條件
有要求是正常的，不提才感覺奇怪呢！ 夏景行沒覺得有問題，抬了抬手，“請說！” 見夏景行如此爽利，趙君有些話反倒不知該如何說出口了。 不過他也不是什么初出茅廬的菜鳥，在金融圈里摸爬滾打了這么些年，臉皮也是不薄的。 談利益很正常，也就中國人中庸一點，不像老外那么直接。 想了想，趙君緩緩開口：“項目分紅，我沒什么要求，就行業通用的2020就行。” 夏景行點頭，允了，就是基金整體盈利分成的4左右。 因為有些基金清算的時候，會要求盈利部分先扣除管理費，以及扣除6、8之類的保底收益，剩下的錢，叫超額收益，gp和lp拿去二八分成。 gp投資管理機構分到的那部分，還要和基金經理及團隊，再八二、七三、六四不等分成。 最終到基金經理手上的分紅，通常都要低于4這個數字。 舉個例子：10億人民幣資產管理規模，基金存續期十年，每年2管理費，保底年收益率6，十年后基金清算時達到了100億元規模。 并不是說，一百億減去十億本金，剩下90億大家二八分配。 而是按照優先級：無論基金盈虧先扣除2億管理費，接著退還出資人10億本金，再扣除6億保底收益，最后剩下84億，gp拿走20即16.8億，lp拿走80即67.2億。 基金經理及團隊，從16.8億中抽成20，即3.36億。 3.36億，除以賬面浮盈90億，數字等于3.73，不到4。 這個數據還算好的，因為賬面回報足夠高，將近10倍。 而賬面回報低的，數據慘不忍睹，可能扣除管理費，退還本金和發放保底收益后，發現是負數…… 那就是保底收益率沒達到，對不起，分紅一分沒有，就看管理費能不能養活自家公司吧。 管理費，不管基金賠錢賺錢，每年都要收的。 厲害的投資機構，直接免除管理費，全靠分紅過活，這是對實力有充分自信。 見夏景行點頭接受了自己的要求，趙君又說：“我其實對于待遇，沒有太多的要求，相比這些，我更看重的是遠景資本這個投資平臺！” 夏景行輕聲笑，這就是品牌效應了。 他回國已經半年了，遠景資本已經初步打響了名氣。 盡管有一些跳梁小丑抹黑遠景資本，說投資沒章法，哄抬標的價格之類。 但真正有識之士，都能看出遠景資本的能量。 有些絲創業者和普羅大眾沒這眼光，所以夏景行才那么看重名聲，全力維持自家清譽。 “另外，還有件事，得告訴夏總您，我其實一直有創業的想法。” 夏景行心里有點驚訝，他記不清淡水泉是什么時候創辦的了，但對方現在就已經有創業的想法了，說明應該就在這最近一兩年成立的。 趙君也不怕惹惱夏景行，導致加盟失敗，畢竟有才華的人，到哪都不會缺一口飯吃。 他繼續講道：“但我的創業想法僅僅只是一個雛形，還沒有形成完整的計劃，更沒有展開行動。 我之所以想創業，也是做職業經理人太久了，想自己當當老板試試。” 趙君笑了笑，他知道跟夏景行這種聰明人，商業大佬打馬虎眼沒有用，還不如攤牌，說不定能達成目的。 夏景行面色平靜，一臉從容，但心里卻感覺有點不妙，人一旦不想打工了，除非遭遇失敗，否則十頭牛都拉不回來。 他不確定趙君是想以此為籌碼談條件，還是真情流露。 但無論哪一種，他此刻都不能表現出太過明顯的傾向。 從商久了，在長期爾虞我詐的環境下，每個成功商人都是一位影帝。 “那你告訴我這些……意思是？” 夏景行臉上仍掛著從容的笑容，語氣也聽不出喜惡來。 趙君擺手，一臉陳懇的說：“我沒其他意思，就是想對夏總您坦誠一點。我始終堅信，真情換真心！ 如果夏總您錄用我，不管基金運作的好與壞，我三到五年之內必定會離職，去創辦屬于我自己的基金。 同時，如果基金運作良好。 我希望在創辦基金的時候，能得到夏總您的幫助。” 夏景行微笑，“我很欣賞你的坦誠，但你這么說，讓我有些遲疑。” 趙君問：“遲疑什么？” “給自己培養一個潛在競爭對手？” 趙君頭搖得跟撥浪鼓似的，給夏景行分析道：“隨著時間推移，國內以后的私募證券基金只會越來做多。 到時候，大家雖然是同行，但談不上競爭激烈，針尖對麥芒那種。 相反，我認為雙方可以結盟，在很多項目上面進行合作。 除此之外，遠景資本或者夏總您的資產不放在一個籃子里，也能分散一些風險。” 夏景行現在徹底搞明白了，對方眼下之所以選擇加入遠景資本，混私募基金投資經驗是其一，其二恐怕就是在打自己的主意。 除了創業者找過遠景資本化緣外，很多投資機構也是可以找遠景資本的母基金化緣的。 高翎資本，就是鮮活例子之一。 夏景行目前并不想搞太多馬甲、分身，蓋茨家族的瀑布投資向幾十家外部基金注入了巨款，除了分散風險，投資增值保值以外，還有一層隱藏家族財富的意思在其中。 他目前遠沒有蓋茨那么有錢，也就沒有那么多煩惱。 從大部分基金都是自家的錢，就能看出來，他現階段連外部資金都不想融，更別說投資外部基金了。 夏景行給趙君比了五根手指頭，“五年，給你五年時間。 你要是在這五年之內，把基金運作得讓我滿意。 五年后，我最高投你5個億！ 具體的投資金額，取決于你的成績。” 聽到這，趙君放下心了不少，他的基本目的都達到了。 他之所以來見夏景行，并且告知對方，自己想創業。 主要目的還是籌錢！ 只要夏景行愿意資助他，創業就等于成功了一半。 “那行，我也沒有其他問題了，我愿意加入遠景資本。” 說罷，趙君微笑站起來，微微欠身，向夏景行遞出手。 夏景行見趙君終于被說服了，也笑著站起身來，一把握住對方的手，“歡迎你加入遠景資本大家庭！” 剛抽回手，夏景行又想起了一件事，于是說道：“除了操盤基金外，我還要委托給你一個任務。” “什么任務？” 趙君眉頭一皺，本來放下去的心，再次懸起來，生怕夏景行給他來個什么高難度任務。 仿佛猜到了趙君心中的擔憂，夏景行搖頭，笑著說：“沒你想象中那么難，我就想讓你帶個徒弟。” 趙君猜測夏景行是在儲備人才，當五年后自己離開了，正好有人可以接替自己。 對此，他也很理解，生意人嘛，利益講究最大化。 “我不確定教出來的學生，能否達到或者超越我的水平。 夏總，您也做投資，自然知道這是個講究積累，講究眼光，講究天賦的行業。 很多東西只可意會，不可言傳，純粹教授，是教不出投資大師的。” 夏景行知道對方是“丑話先說在前面”，微笑道：“沒問題，只要你肯教，能學多少，是他的本事。 實際上，你說得沒錯，干這一行，天賦和經驗積累都很重要。 即使你教會了徒弟，徒弟也不一定能玩轉投資，更餓不死師傅。” 趙君知道夏景行誤會自己的意思了，連連擺手，“夏總，我可沒有留一手的想法。我肯定毫無保留的傳授我所學的知識，能學多少，看學生自己本事。” “好，那就這么說定了！” 夏景行一錘定音，他給鄧豐華終于找好了師傅。 我的投資時代 530、互談條件
有要求是正常的，不提才感覺奇怪呢！ 夏景行沒覺得有問題，抬了抬手，“請說！” 見夏景行如此爽利，趙君有些話反倒不知該如何說出口了。 不過他也不是什么初出茅廬的菜鳥，在金融圈里摸爬滾打了這么些年，臉皮也是不薄的。 談利益很正常，也就中國人中庸一點，不像老外那么直接。 想了想，趙君緩緩開口：“項目分紅，我沒什么要求，就行業通用的2020就行。” 夏景行點頭，允了，就是基金整體盈利分成的4左右。 因為有些基金清算的時候，會要求盈利部分先扣除管理費，以及扣除6、8之類的保底收益，剩下的錢，叫超額收益，gp和lp拿去二八分成。 gp投資管理機構分到的那部分，還要和基金經理及團隊，再八二、七三、六四不等分成。 最終到基金經理手上的分紅，通常都要低于4這個數字。 舉個例子：10億人民幣資產管理規模，基金存續期十年，每年2管理費，保底年收益率6，十年后基金清算時達到了100億元規模。 并不是說，一百億減去十億本金，剩下90億大家二八分配。 而是按照優先級：無論基金盈虧先扣除2億管理費，接著退還出資人10億本金，再扣除6億保底收益，最后剩下84億，gp拿走20即16.8億，lp拿走80即67.2億。 基金經理及團隊，從16.8億中抽成20，即3.36億。 3.36億，除以賬面浮盈90億，數字等于3.73，不到4。 這個數據還算好的，因為賬面回報足夠高，將近10倍。 而賬面回報低的，數據慘不忍睹，可能扣除管理費，退還本金和發放保底收益后，發現是負數…… 那就是保底收益率沒達到，對不起，分紅一分沒有，就看管理費能不能養活自家公司吧。 管理費，不管基金賠錢賺錢，每年都要收的。 厲害的投資機構，直接免除管理費，全靠分紅過活，這是對實力有充分自信。 見夏景行點頭接受了自己的要求，趙君又說：“我其實對于待遇，沒有太多的要求，相比這些，我更看重的是遠景資本這個投資平臺！” 夏景行輕聲笑，這就是品牌效應了。 他回國已經半年了，遠景資本已經初步打響了名氣。 盡管有一些跳梁小丑抹黑遠景資本，說投資沒章法，哄抬標的價格之類。 但真正有識之士，都能看出遠景資本的能量。 有些絲創業者和普羅大眾沒這眼光，所以夏景行才那么看重名聲，全力維持自家清譽。 “另外，還有件事，得告訴夏總您，我其實一直有創業的想法。” 夏景行心里有點驚訝，他記不清淡水泉是什么時候創辦的了，但對方現在就已經有創業的想法了，說明應該就在這最近一兩年成立的。 趙君也不怕惹惱夏景行，導致加盟失敗，畢竟有才華的人，到哪都不會缺一口飯吃。 他繼續講道：“但我的創業想法僅僅只是一個雛形，還沒有形成完整的計劃，更沒有展開行動。 我之所以想創業，也是做職業經理人太久了，想自己當當老板試試。” 趙君笑了笑，他知道跟夏景行這種聰明人，商業大佬打馬虎眼沒有用，還不如攤牌，說不定能達成目的。 夏景行面色平靜，一臉從容，但心里卻感覺有點不妙，人一旦不想打工了，除非遭遇失敗，否則十頭牛都拉不回來。 他不確定趙君是想以此為籌碼談條件，還是真情流露。 但無論哪一種，他此刻都不能表現出太過明顯的傾向。 從商久了，在長期爾虞我詐的環境下，每個成功商人都是一位影帝。 “那你告訴我這些……意思是？” 夏景行臉上仍掛著從容的笑容，語氣也聽不出喜惡來。 趙君擺手，一臉陳懇的說：“我沒其他意思，就是想對夏總您坦誠一點。我始終堅信，真情換真心！ 如果夏總您錄用我，不管基金運作的好與壞，我三到五年之內必定會離職，去創辦屬于我自己的基金。 同時，如果基金運作良好。 我希望在創辦基金的時候，能得到夏總您的幫助。” 夏景行微笑，“我很欣賞你的坦誠，但你這么說，讓我有些遲疑。” 趙君問：“遲疑什么？” “給自己培養一個潛在競爭對手？” 趙君頭搖得跟撥浪鼓似的，給夏景行分析道：“隨著時間推移，國內以后的私募證券基金只會越來做多。 到時候，大家雖然是同行，但談不上競爭激烈，針尖對麥芒那種。 相反，我認為雙方可以結盟，在很多項目上面進行合作。 除此之外，遠景資本或者夏總您的資產不放在一個籃子里，也能分散一些風險。” 夏景行現在徹底搞明白了，對方眼下之所以選擇加入遠景資本，混私募基金投資經驗是其一，其二恐怕就是在打自己的主意。 除了創業者找過遠景資本化緣外，很多投資機構也是可以找遠景資本的母基金化緣的。 高翎資本，就是鮮活例子之一。 夏景行目前并不想搞太多馬甲、分身，蓋茨家族的瀑布投資向幾十家外部基金注入了巨款，除了分散風險，投資增值保值以外，還有一層隱藏家族財富的意思在其中。 他目前遠沒有蓋茨那么有錢，也就沒有那么多煩惱。 從大部分基金都是自家的錢，就能看出來，他現階段連外部資金都不想融，更別說投資外部基金了。 夏景行給趙君比了五根手指頭，“五年，給你五年時間。 你要是在這五年之內，把基金運作得讓我滿意。 五年后，我最高投你5個億！ 具體的投資金額，取決于你的成績。” 聽到這，趙君放下心了不少，他的基本目的都達到了。 他之所以來見夏景行，并且告知對方，自己想創業。 主要目的還是籌錢！ 只要夏景行愿意資助他，創業就等于成功了一半。 “那行，我也沒有其他問題了，我愿意加入遠景資本。” 說罷，趙君微笑站起來，微微欠身，向夏景行遞出手。 夏景行見趙君終于被說服了，也笑著站起身來，一把握住對方的手，“歡迎你加入遠景資本大家庭！” 剛抽回手，夏景行又想起了一件事，于是說道：“除了操盤基金外，我還要委托給你一個任務。” “什么任務？” 趙君眉頭一皺，本來放下去的心，再次懸起來，生怕夏景行給他來個什么高難度任務。 仿佛猜到了趙君心中的擔憂，夏景行搖頭，笑著說：“沒你想象中那么難，我就想讓你帶個徒弟。” 趙君猜測夏景行是在儲備人才，當五年后自己離開了，正好有人可以接替自己。 對此，他也很理解，生意人嘛，利益講究最大化。 “我不確定教出來的學生，能否達到或者超越我的水平。 夏總，您也做投資，自然知道這是個講究積累，講究眼光，講究天賦的行業。 很多東西只可意會，不可言傳，純粹教授，是教不出投資大師的。” 夏景行知道對方是“丑話先說在前面”，微笑道：“沒問題，只要你肯教，能學多少，是他的本事。 實際上，你說得沒錯，干這一行，天賦和經驗積累都很重要。 即使你教會了徒弟，徒弟也不一定能玩轉投資，更餓不死師傅。” 趙君知道夏景行誤會自己的意思了，連連擺手，“夏總，我可沒有留一手的想法。我肯定毫無保留的傳授我所學的知識，能學多少，看學生自己本事。” “好，那就這么說定了！” 夏景行一錘定音，他給鄧豐華終于找好了師傅。 我的投資時代 530、互談條件
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