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第544章 李衛東出招

更新時間:2021-11-29  作者:過關斬將
重生之實業大亨 第544章 李衛東出招
幾位老部下有聚集到了張濤的辦公室里。

“張總,怎么樣了?李衛東是不是不肯發放今年的年終獎金?”負責生產的孫部長開口問道。

張濤搖了搖頭:“李衛東沒有馬上答應,他說要考慮一下。先等兩天吧,如果他不答應的話,那就想辦法讓車間停幾天。”

“張總,李衛東會不會是想拖延時間,然后耍花招吧?”孫部長開口問道。

旁邊,那位資歷最老的劉部長半開玩笑的說道:“說不定李衛東是在想辦法,把咱們都開除了呢!我是無所謂的,反正年紀大了,也快退休,你們可還年輕啊!

現在這年景,找工作也挺不容易的。若是大小伙子還好一些,好歹能干一些出力的活。像是你們這歲數,高不成低不就的,而且還上有老下有小,未必有合適的工作啊!”

“老劉,你就別嚇唬他們了。”張濤接著說道:“咱們可都是公司的領導,哪能說開除就開除的!把咱們都開除了,廠里明天就會停產。”

“可萬一這李衛東要是拼個魚死網破呢?”孫部長一臉擔憂的問。

“就為了一年的年終獎金,拼的整個公司倒閉?李衛東又不是傻子,他怎么會做這種事情!”張濤冷哼一聲,接著說道:“更何況我早有準備。”

“張總,你都有啥準備,給我們透個底唄,我們也好安心。”孫部長開口說道。

“我已經悄悄放消息給市里,說咱們富康工程可能會進行大規模的裁員,包括管理層在內,都要進行大換血。”

張濤微微一笑,開口解釋道:“咱們富康工程是有一定特殊性的。雖說咱們是股份有限公司,但畢竟是由國有企業改制而來的。

當年裝載機廠的時代你們都知道,都快倒閉了。進行改制以后,企業就被盤活了,這些年的效益也是蒸蒸日上。因此市里面一直把咱們公司,當成是企業改革成功的模范和榜樣。

最近一段時間,企業的改革一直是國家在抓的重點工作,別的不說,就咱們青河市,已經有大批的企業完成了改制。

現在正值企業改革的關鍵時刻,市里面怎可能讓咱們這個企業改革的先進典型出問題?要是咱們出問題了,那么企業改革的大方向就會受到懷疑。所以這個時候,李衛東不敢跟咱們撕破臉,他要顧全大局!”

“原來如此,還是張總考慮的周到啊!”

“是啊,張總深謀遠慮,走一步看三步,那李衛東還怎么跟咱們斗!”

“我就知道,跟著張總,肯定沒錯的。”

眾人紛紛開始拍起了馬屁。

張濤則很是受用的笑了起來,同時開口說道;“你們都是我的老部下,跟隨我這么多年,我怎么可能不管你們!都把心放下來,只要有我張濤在,是不會虧待你們的!”

此時的李衛東,正在張嘉鋼的辦公室里,討論物流園區的建設。

服裝批發商城已經開起來了,而做商品批發,就離不開物流。在李衛東的計劃當中,下一步就要在二十里堡建一個物流園區,做到批發、物流一條龍。

“李董事長,物流園區的事情,暫時就這么定下來了,回頭市里面開會討論,有了結果我再通知你。”張嘉鋼開口說道。

李衛東點了點頭:“謝謝張書記了,我等你的好消息。如果沒別的事情,我就先告辭了。”

“李董事長,先別走,我還真有其他的事情。”張嘉鋼接著說道:“我聽說富康工程公司要進行裁員?”

李衛東猛的一愣,心中暗道,自己才剛打算給富康工程的領導團隊來一次大換血,張嘉鋼怎么就提起裁員的事情?

“這件事情,我自己都還在計劃當中,從未向任何人提起過,這張嘉鋼怎么知道的?”李衛東心生疑惑,隨后他開口問道:

“企業正常的人事變動,每年都會有,但不至于到裁員的地步。不知道張書記是從哪里聽說我們要裁員的事情?”

“沒有裁員就好。這不是最近一段時間,咱們市很多企業都在進行改革,經常有這里下崗、那里裁員的消息傳出來,這真真假假的,我也分不清啊!”

張嘉鋼微微一笑,接著說道;“富康工程自從改制以后,在李董事長你的領導下,效益蒸蒸日上,現在已經是咱們青河市的知名大企業了。

這些年來,咱們市有不少的企業都開始進行改革,成功的有,不成功的也有。不過能像富康工程這樣發展壯大的,卻是寥寥無幾。

你們富康工程,是咱們青河市企業改革的標桿,不瞞你說,咱們市很多正在改制、或者是即將改制的企業,可都把你們視為榜樣。

國家推動企業的改革,目的是為了讓虧損企業擺脫困境,增強企業的活力,提高企業的經濟效益。最低要求也要讓職工保住飯碗,有一口飯吃。

若是連你們這個企業改革的標桿都開始裁員了,那咱們全市的企業改革工作,可就不好進行下去了。到時候我拿來有臉面,去推進企業進行改制?

所以李董事長,就算富康工程真的要裁員,我也希望可以先推遲一下,等咱們市的企業改革工作都推進的差不多到了,該怎么裁就怎么裁,一切以大局為重。”

李衛東點了點頭:“我明白,企業改革有助于國家經濟的調整和轉型,是利國利民的好事情,我當然會全力支持。”

坐在回程的車上,李衛東皺著眉頭開始思考起事情的來龍去脈。

這事情太過巧合了,巧合到聰明人一看,便知道背后有人推波助瀾。

就在此時,李衛東的手機鈴聲響起,是“無間道”打來的電話。

“董事長,剛才幾位領導又來找張總了。有質檢部的劉部長、生產部的孫部長……”

無間道報完了人名,接著說道;“這些人來找張總,還是為了年終獎的事情。他們也擔心,年終獎金要不成,最終反而被你給開除了。

不過張濤卻告訴他們不用擔心,說他已經安排好了,你不敢開除他們。張濤說,他已經向市里散播了消息,說咱們公司要裁員。

張濤還說,現在企業改革是市里面的重要工作,咱們公司又是企業改革的榜樣。所以市里面肯定不會讓咱們裁員的。”

無間道的這一番匯報,讓李衛東瞬間相通了一些。

“干得好,你這個消息很重要。”夸獎了一番后,讓無間道繼續監視張濤的一舉一動。

“把人統統開除?虧他們也想得出。這個張濤啊,也太小看我了,我怎么可能做那么愚蠢的事情!”李衛東自言自語的說道。

很多人覺得,老板開除員工,不過是一句話的事情,就像是電視上演的那樣,一句“你被開除了”,對方便收拾東西走人。

但實際上,高管人員的辭退,一直都是困擾大企業的問題。

但凡是能混到高管的,答不管能力如何,大多是有深厚根基的,在企業中有著比較大的影響力。

而且高管在一個工作崗位上時間長了,對于這個崗位的熟悉程度越來越高的同時,也會有意無意的培植自己的親信,甚至經營出自己的小圈子。

所以企業的高官,不是說開除就能隨便開除的,很多大企業都會聘請專門辭退員工的公司,去辭退高管。有些時候雙方條件談不攏的話,甚至需要動用到司法層面的仲裁。

也就是說為了開除一個高管,得去法院打官司。

富康工程是由裝載機廠改制來的,管理團隊都是張濤的老部下,他們在富康工程已經不是小圈子了,而是大圈子!

這種情況下,李衛東當然你不會動用直接開除這種手段,這么簡單粗暴,也顯得太沒有管理技巧了。

更何況李衛東還需要顧全大局,富康工程要繼續當好這個企業改革的先進模范。

只見李衛東思量片刻,輕嘆一口氣:“看起來得找大伯幫忙了!”

幾日后,來自西北自治區的一份文件抵達了青河市,在這份文件上,富康工程公司成為了東西部扶貧協作重點企業。

東西部扶貧協作是改革開放初期就提出來一個戰略安排,當時國家定下的戰略是,沿海地區要加快開放,快速的發展起來,從而帶動內地更好的發展,最后實現全面發展。。

進入到九十年代以后,隨著開個開放的深入,東部地區和西部地區的差異逐漸凸顯出來,中央便開始對東西部扶貧協作,做出制度安排。

1992年的時候,國家便提出,經濟比較發達的地區,要采取多種形式幫助貧困地區加快發展。

到了1994年,國務院那邊開始規劃,京津滬等大城市,以及粵、江、浙、魯、閩等沿海較發達省份,對口幫助西部的貧困省發展經濟。

1996年,中央做出了“東西部扶貧協作”的重大決策,確定9個東部省市和4個計劃單列市,與西部10個省區開展扶貧協作,東西部扶貧協作正式啟動。

有一部扶貧相關的電視劇《山海情》,講述的便是東西部扶貧協作中,福建對口幫扶寧夏的故事。

而李衛東所在的漢東省,對口幫扶的對象正是西北自治區。

何大伯已經前往西北就任,同時還從李衛東這里化緣到一大筆資金,用來給小學修建宿舍。憑著這一波在教育上的這波政績,也讓何大伯得以站穩腳跟。

這份文件讓富康工程公司成為東西部扶貧協作重點企業,自然也是出自何大伯的手筆。

扶貧這種事情,多一個企業幫忙,就多一份力量,如果企業肯掏錢幫助西部地區發展,像是“扶貧重點企業”這種帽子,要多少有多少。

富康工程的會議室中,秘書將文件的復印件遞給公司各位副總和各部門負責人。

李衛東拿著文件,開口說道;“東西部扶貧協作是國家的重點工程,也是利國利民的好事!目前東西部扶貧協作,實施也有兩年來了,也逐漸探索出了多種協作方式。

像是政府援助、企業合作、社會幫扶、人才支持,都是比較主要的協作方式。我們作為企業呢,自然要參與企業合作這一個環節。

我們富康工程能夠參與到東西部扶貧協作的工作當中,并且成為扶貧重點企業,我是很榮幸的,相信你們跟我一樣,也會舉得很榮幸。

所以接下來,我們要對西部開展對口支援的工作,要通過對西部貧困地區的對口支援,推動區域協調發展、協同發展、共同發展的大戰略!

我們要通過這次協作,要加強區域合作,優化產業布局,拓展新空間新布局,最終實現先后幫助后富裕,大家共同富裕的大目標!”

李衛東說的慷慨激昂,眾人也很給面子的送上了掌聲。

掌聲漸熄,李衛東接著說道;“接下來呢,我們要認真貫徹落實對口支援工作。這是國家發展大計,所以我們不僅要在資金上,對西部貧困地區進行幫扶,還要在人才上,去幫助西部貧困地區。

因此我們富康工程會派出精兵悍將去西部貧困地區,真誠的扎根在那里,完成這項艱巨而偉大的任務。

各位同志,能夠加入到東西部扶貧協作這項偉大的工程,去幫助西部的貧困群眾脫貧致富,可是難得的榮譽啊!

同志們,考驗大家思想覺悟的時候到了,我希望各位同志可以踴躍的報名參加,到西部去,為國家的扶貧工作做出貢獻!”

李衛東說著,望向了會議室中的眾人,大家都低著頭,完全沒有人答話。

去西部那種窮地方搞對口支援,還要扎根,這不是去受苦么!

這些人平日里養尊處優習慣了,哪有人愿意主動去西部。

更何況待在富康工程的話,大小是個領導干部,手中也有些權力,去了西部的話,那啥都沒有了!

見到沒有人說話,李衛東笑呵呵的說道;“看來各位同志還是比較謙讓的,都希望將這個寶貴的榮譽,讓給其他人。”

聽了李衛東這話,眾人心中忍不住吐槽道:狗屁謙讓!擺明了是大家都不想去!要真是榮譽的話,早就搶瘋了!

只聽李衛東接著說道:“去西部做對口扶貧支援,畢竟是一項很重要的工作,往大了說是完成國家的戰略,往小了說是別給咱們公司丟人。

所以肯定要派幾位能力出眾的同志去才行,這樣的話,對內既能夠服眾,對外也能夠圓滿的完成扶貧工作任務。

我看不如這樣,就從最近幾年的先進工作者里選人過去,咱們公司的先進工作者,個人能力和業務水平,肯定都是一流的,絕對能當此大任!”

李衛東說著,望向了生產部的孫部長,開口說道:“孫部長,我記得你就是咱們公司去年的先進工作者吧?當時還是我親自給你頒發的榮譽證書呢!”

聽了這話,孫部長臉上頓時浮現出了“驚恐面具”。

旁邊的張濤則意識到,李衛東出招了!

重生之實業大亨 第544章 李衛東出招

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