第2158章 加價
更新時間:2022-05-12 作者:二毛君
全科醫師 第2158章 加價
時代材料高科企業的老板，得知卜文彬做了手術，大發雷霆，什么時候做手術不行嗎？偏偏在緊要關頭做手術！ 他氣得在家吐血。 他不得不從家里趕回工廠，去穩定人心，去研究方案，怎樣完成這批訂單。 這批單單是直接去德國的, 價值3000多萬歐元，到那里再經過他們的精細機床加工成各種器材，會要用在精密儀器如核磁共振之中。 和它競爭的是日本的另一種材料，據說，那種材料也不錯。 現在德國人選擇時代科技的材料，有一個嚴格的要求, 硬度和韌性必須達到他們的要求。 這種材料是卜文彬為主研究的，加工條件和工藝要求非常嚴格，卜文彬必須在一旁認真掌控指揮。 如果達到了德國人的要求, 公司這筆生意就能賺3000歐元，一年下來，6、7億歐元不成問題。 時代材料科技有限公司如果光是這一種材料就賺6、7個億歐元，那么，它全年的產值就將達到20多億歐元，也就是差不多100億人民幣了。 這將是時代材料科技有限公司的轉折點，它將是名副其實的高科技企業。 可是，現在眼看就要成功了，他娘的卜文彬，偏偏這個時候做手術，豈有此理，還不做聲，偷偷摸摸的。 要不是車間鄒主任無意中得到消息，老板還蒙在鼓里。 他很氣憤。 三十夜做手術，初四是不可能上班的，聽說是肝癌，至少也要半年后才能來上班！ 手術住院半個月, 化療半年, 休養3個月——這樣算來，半年都不夠，要9個月才能來上班。 問題是，癌癥，特別是肝癌，很難有治愈的，看來，卜文彬是靠不住了。 怎么辦？ 老板姓羅，創辦材料企業公司，首先是和一個姓易的人合伙，他從中南大學出來，帶了兩項科技成功，現在就是這兩種材料在生產，業務做到了天花板，年產值也就是8億美元左右，利潤很低，大約只有1, 要是不精打細算, 就沒有利潤了。 羅老板經營得很艱難, 那個姓易的股東也才華用盡了，研究了10多年，再也沒有新產品出來了，隨著現在兩個產品的日落西山，公司如果沒有新產品出來，最多能維持5年。 他們到處招人才。 大前年，卜文彬和其他3個學材料學的畢業生來應聘，卜文彬的年薪是60萬，如果出成果了，就根據成果的大小算股份，或者按照銷售額的0.5拿提成。 這幾個博士生研究了3年，卜文彬出成果了，他的鈦合金材料達到了國際先進水平，和日本的那種材料處在同一個級別，各種參數不輸給人家，并且成本有明顯優勢。 這是一款有前景的產品，一旦被國際接受，一年的產值，近期就可以達到6、7億歐元，遠期可能達到數十億歐元的規模。 公司上上下下都期待著這批產品。 說好了，卜文彬準備拿提成，他這個新品種產值7億歐元的話，就能拿到350萬歐元的提成。 現在，卜文彬說病就病了，并且是還急忙做手術。 你有病治療，我姓羅的沒有話說，誰得病都要治療，可是，你也要選擇一下時間啊，等你完成任務，再做手術也不遲啊！ 說實在的，羅老板這種想法也沒有錯，公司處在十字路口，一條路是生意興隆，一條路是沒落破產。這個關鍵時候，你死也要死在崗位上啊！ “老板，你也別生氣了。人家得的是癌癥，誰都會心灰意冷的。他不顧公司的死活做手術，也是可以理解的。你要冷靜。等會，你別給他臉色看，否則，他一生氣，把科研成果賣給別人，我們就什么也得不到了。” 公司里的鄒主任勸羅老板。 原來有過約定，各人的科研成果還是歸各人，原則上是不能隨意賣給別人，但假如買，公司要收取3成的補償。 這都是為了籠絡人才制定的政策。 “太令人憤怒了！”羅老板還在憤憤不平，“也不通個氣，做手術你也應該選擇一個時間啊！在關鍵的時候，你怎么可以任性呢？當然，理解，得癌癥了，心情可以理解。好吧，我盡量控制情緒。” 羅老板準備出發去醫院看望卜文彬。 剛好，這個時候姓易的股東趕到了，他說：“別慌，老羅啊，我們商量一個對策。” 羅老板說：“你有什么好想法？” 姓易的股東任副總，他的股份占公司的49，其中，他的技術股占了19。 姓易的說：“這件事，首先我們要理解卜文彬，年紀輕輕得了肝癌，誰都會絕望的。但是，他絕望我們不能絕望啊，據說，安泰醫院現在治療癌癥很厲害，肝癌可以治好。我們不能放棄卜文彬，他是人才，是我們公司的未來。所以，今天我們去看他，還要帶點禮物。” 羅老板說：“禮物，還用你說？我肯定會帶呀。鮮花、水果、紅包，我都交代小李準備好了。” 易總說：“不是這個意思。我是說，我們不是還沒有就他的報酬簽協議嗎？我想啊，他這次不聲不響做手術，可能與我們不及時跟他簽協議有關，他不在乎公司，就說明我們工作上有失誤啊。” 羅老板搖頭說：“不應該啊，我和他聊過了，問他是要股份還是提成，他說要提成啊。” 公司準備給卜文彬3的股份，或者0.5的提成，任由卜文彬選擇。 易總說：“我懷疑，他對我們的方案不滿意。 3的股份，確實低了一些，比較合理的是5。提成也是的，0.5，激勵作用不是很大。要是我們給他提高一點，也許他的積極性會高一些。當然，這次住院已經是事實了，我想啊，要是他住7天左右，我們用擔架把他抬到公司，他一邊打吊針，一邊把控質量，也不是不可能啊。” 羅老板沉默了一下，說：“你這個提議有道理，就這樣，把股份提高到5。如果他不要股份，要提成，我們可以給他0.75。怎么樣？” 易總點頭同意。 請：wap.shuquge 全科醫師 第2158章 加價
時代材料高科企業的老板，得知卜文彬做了手術，大發雷霆，什么時候做手術不行嗎？偏偏在緊要關頭做手術！ 他氣得在家吐血。 他不得不從家里趕回工廠，去穩定人心，去研究方案，怎樣完成這批訂單。 這批單單是直接去德國的, 價值3000多萬歐元，到那里再經過他們的精細機床加工成各種器材，會要用在精密儀器如核磁共振之中。 和它競爭的是日本的另一種材料，據說，那種材料也不錯。 現在德國人選擇時代科技的材料，有一個嚴格的要求, 硬度和韌性必須達到他們的要求。 這種材料是卜文彬為主研究的，加工條件和工藝要求非常嚴格，卜文彬必須在一旁認真掌控指揮。 如果達到了德國人的要求, 公司這筆生意就能賺3000歐元，一年下來，6、7億歐元不成問題。 時代材料科技有限公司如果光是這一種材料就賺6、7個億歐元，那么，它全年的產值就將達到20多億歐元，也就是差不多100億人民幣了。 這將是時代材料科技有限公司的轉折點，它將是名副其實的高科技企業。 可是，現在眼看就要成功了，他娘的卜文彬，偏偏這個時候做手術，豈有此理，還不做聲，偷偷摸摸的。 要不是車間鄒主任無意中得到消息，老板還蒙在鼓里。 他很氣憤。 三十夜做手術，初四是不可能上班的，聽說是肝癌，至少也要半年后才能來上班！ 手術住院半個月, 化療半年, 休養3個月——這樣算來，半年都不夠，要9個月才能來上班。 問題是，癌癥，特別是肝癌，很難有治愈的，看來，卜文彬是靠不住了。 怎么辦？ 老板姓羅，創辦材料企業公司，首先是和一個姓易的人合伙，他從中南大學出來，帶了兩項科技成功，現在就是這兩種材料在生產，業務做到了天花板，年產值也就是8億美元左右，利潤很低，大約只有1, 要是不精打細算, 就沒有利潤了。 羅老板經營得很艱難, 那個姓易的股東也才華用盡了，研究了10多年，再也沒有新產品出來了，隨著現在兩個產品的日落西山，公司如果沒有新產品出來，最多能維持5年。 他們到處招人才。 大前年，卜文彬和其他3個學材料學的畢業生來應聘，卜文彬的年薪是60萬，如果出成果了，就根據成果的大小算股份，或者按照銷售額的0.5拿提成。 這幾個博士生研究了3年，卜文彬出成果了，他的鈦合金材料達到了國際先進水平，和日本的那種材料處在同一個級別，各種參數不輸給人家，并且成本有明顯優勢。 這是一款有前景的產品，一旦被國際接受，一年的產值，近期就可以達到6、7億歐元，遠期可能達到數十億歐元的規模。 公司上上下下都期待著這批產品。 說好了，卜文彬準備拿提成，他這個新品種產值7億歐元的話，就能拿到350萬歐元的提成。 現在，卜文彬說病就病了，并且是還急忙做手術。 你有病治療，我姓羅的沒有話說，誰得病都要治療，可是，你也要選擇一下時間啊，等你完成任務，再做手術也不遲啊！ 說實在的，羅老板這種想法也沒有錯，公司處在十字路口，一條路是生意興隆，一條路是沒落破產。這個關鍵時候，你死也要死在崗位上啊！ “老板，你也別生氣了。人家得的是癌癥，誰都會心灰意冷的。他不顧公司的死活做手術，也是可以理解的。你要冷靜。等會，你別給他臉色看，否則，他一生氣，把科研成果賣給別人，我們就什么也得不到了。” 公司里的鄒主任勸羅老板。 原來有過約定，各人的科研成果還是歸各人，原則上是不能隨意賣給別人，但假如買，公司要收取3成的補償。 這都是為了籠絡人才制定的政策。 “太令人憤怒了！”羅老板還在憤憤不平，“也不通個氣，做手術你也應該選擇一個時間啊！在關鍵的時候，你怎么可以任性呢？當然，理解，得癌癥了，心情可以理解。好吧，我盡量控制情緒。” 羅老板準備出發去醫院看望卜文彬。 剛好，這個時候姓易的股東趕到了，他說：“別慌，老羅啊，我們商量一個對策。” 羅老板說：“你有什么好想法？” 姓易的股東任副總，他的股份占公司的49，其中，他的技術股占了19。 姓易的說：“這件事，首先我們要理解卜文彬，年紀輕輕得了肝癌，誰都會絕望的。但是，他絕望我們不能絕望啊，據說，安泰醫院現在治療癌癥很厲害，肝癌可以治好。我們不能放棄卜文彬，他是人才，是我們公司的未來。所以，今天我們去看他，還要帶點禮物。” 羅老板說：“禮物，還用你說？我肯定會帶呀。鮮花、水果、紅包，我都交代小李準備好了。” 易總說：“不是這個意思。我是說，我們不是還沒有就他的報酬簽協議嗎？我想啊，他這次不聲不響做手術，可能與我們不及時跟他簽協議有關，他不在乎公司，就說明我們工作上有失誤啊。” 羅老板搖頭說：“不應該啊，我和他聊過了，問他是要股份還是提成，他說要提成啊。” 公司準備給卜文彬3的股份，或者0.5的提成，任由卜文彬選擇。 易總說：“我懷疑，他對我們的方案不滿意。 3的股份，確實低了一些，比較合理的是5。提成也是的，0.5，激勵作用不是很大。要是我們給他提高一點，也許他的積極性會高一些。當然，這次住院已經是事實了，我想啊，要是他住7天左右，我們用擔架把他抬到公司，他一邊打吊針，一邊把控質量，也不是不可能啊。” 羅老板沉默了一下，說：“你這個提議有道理，就這樣，把股份提高到5。如果他不要股份，要提成，我們可以給他0.75。怎么樣？” 易總點頭同意。 請：wap.shuquge 全科醫師 第2158章 加價
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