第1948章 套路
更新時間:2022-01-26 作者:二毛君
全科醫師 第1948章 套路
第1948章套路 手術結束后，劉牧樵并沒有離開的打算，他還有幾件事需要做，而最大的事就是尋找Jon。 他有一種感覺，這一次來，一定與Jon有關，否則根本就解釋不了為什么自己會來這里做一臺手術，莫名其妙的。 但與Jon有關了就能解釋嗎？ 劉牧樵努力找中間的聯系，他找到了勉強的理由，如果這一次他不來，替代他的就是Jon。只是因為自己出現了，Jon就沒有辦法再出現了。 這種解釋是符合邏輯的。但是，是事實嗎？ 劉牧樵自己都不得不搖了搖頭。 還是找到廳里的邱處長吧。 找到了中間這個傳話的人就好辦了。 找姓邱的處長得先摸清情況。 除了這件事，劉牧樵還有兩件事需要做。 一是劉曉琴副主任的邀請，去講一堂課，看幾十張疑難病例的片子，這個，是馬上就可以做的事。 第二件事是應陶院長的邀請，談醫院合作的事，這也很簡單，聽聽他的想法，能夠答應的盡量答應。 青省省立醫院的手術室非常的豪華，應該不是他們自有資金建造的，估計是捐助的資金，哪個省，或者哪個大企業專門幫他們建造了幾間手術室。 劉牧樵并沒有看所有的手術室，可以估計得到，其他手術間是比較簡陋的。 事實上也是這樣的，青省省立醫院的盈利能力并不強，一是本身的實力不夠強，一些疑難病癥去了京城和發達省份，太難的病例本身又吃不消；二是青省居民的富裕程度不是很高。 這個醫療需求是基于兩個方面的，一是疾病本身，二是經濟條件。 也就是說，一是有病了才去看病，二是病了有錢才能進一步治療。沒錢治療的病人海了去。 所以說，青省省立醫院盈利能力不夠強。 另外，省立醫院又是一個事業單位中最香的香餑餑，有點關系的人都往里面鉆，導致了人員臃腫。 再說，青省省立醫院吸引人才的能力不夠強，有點本事的人不斷出走，所以，整體水平一般般，比內地地市級醫院強不了很多。 近幾十年國家有扶貧任務，很多省份接到任務，派人捐資。派人有些不現實，高水平的醫生派不出去，能派出去的醫生的水平又只有一般般，后來為了省事，干脆選擇一個項目，專項捐獻，這成績看得見，摸得著。 青省省立醫院手術室還是30年前建立的，老舊，要改的話需要上億的資金。由于幫扶單位不能整合在一起，各自為政，你捐建一間手術室，我捐建一間，就成了今天的局面，他們總共有9間手術室非常高級，平均每間手術室投資都在200萬以上。 醫院院長找劉牧樵要支持，無非就是兩個方面，一個是技術，一個是設備或資金。 這都好辦，劉牧樵愿意幫助。 再說，從醫院的影響力來看，劉牧樵也愿意在這邊打開局面，大西北來安泰醫院看病的病人不多，在民眾中，在醫院的醫生意識中，京城、滬市等地方的醫院才是最有實力的，這種觀念一時間是改不了的。 要改變人們的觀念，那么，安泰醫院在青省省立醫院建一個橋頭堡是很有意義的。 有人會說，安泰醫院還愁病人嗎？ 安泰醫院當然不愁病人啊。但是，任何醫院都需要高質量的病人。 什么是高質量的病人？疑難病癥，發病率極少的病例，病情十分嚴重的病例，病情十分詭異的病例，這些就是高質量的病例。 越是好醫院，越需要高質量的病例，這種病例多了，醫院就會變得更加厲害了。 安泰醫院同樣需要高質量的病例。 嚴格意義上講，高級別的醫院，并不是治病的機械，他們主要的存在價值是發現罕見病例，診斷疑難病例，然后才是提供先進的治療方案和方法。 沒有高質量的病例，醫院診斷水平，治療水平都不可能提升。 所以從這個方面來分析，安泰醫院永遠都需要更多的有質量的病例。 和青省省立醫院合作是劉牧樵的意愿。 劉牧樵本來是明天和陶院長談這件事的，誰知，才出了手術室，就發現陶院長在那里等。 “先談談，那邊可以慢一點。”陶院長見劉牧樵從手術室出來，快步走了上來。 他要先和劉牧樵談合作的事，而放射科那邊緩一緩。 劉牧樵看了一下手機上的時間，離吃晚飯的時間不久了，本來約好了，1個小時吃飯，然后直接就去放射科講座，時間很緊張的。 “我已經和放射科說了，他們那邊的講座推遲兩個小時，走，我們吃飯去，一邊吃飯，一邊聊。”陶院長是下決心要先談合作的事。 陶院長在這方面的能力是很強的，他之所以被推選為院長，并不是他的業務能力強，而是他的社交能力強。 不管多么強勢的醫院領導面前，他都應對自如。這些年，他發揮了這方面的專長，爭取了很多的捐助資金。他是有功勞的。他做院長6年，每年多爭取2000萬捐助還是比較保守的估計。 現在，在劉牧樵面前，他也是強勢進攻，搶先要和劉牧樵談合作。 作為陶院長最熟悉的套路，他會先從技術著手，要求人家派高尖新技術人才，一般，這點比較難以實現，能夠派二流人才過來就已經很不錯了。 然后，他才會向人家伸手要錢。 很多醫院最后掉進了第二個坑里，出錢。 至于企業的幫扶，一般也是出錢解決問題。 青省省立醫院主要靠自己創收，省級財政資金本身就比較緊張，哪有多少錢給醫院？ 所以，青省省立醫院的日子比較緊張。 錢，對于陶院長來說，是最最需要的東西。 今天，他的目標，當然還是錢。 但在談錢之前，他嘴里說要人才。 “我希望你們派一流的專家來支援。”在去餐館的路上，他已經開始聊了，“我們最缺乏的就是一流的技術人才。” 劉牧樵笑了笑。 什么樣的人才才是一流的呢？ 憑你們青省省立醫院，太高級的醫療技術人才，不是太浪費了嗎？就算是把杜小平放在這里，一個月根本做不了幾臺胰頭癌手術啊.。 其實，安泰醫院二流的醫生放在這里也已經夠好了。但劉牧樵不愿意。 (本章完) 全科醫師 第1948章 套路
第1948章套路 手術結束后，劉牧樵并沒有離開的打算，他還有幾件事需要做，而最大的事就是尋找Jon。 他有一種感覺，這一次來，一定與Jon有關，否則根本就解釋不了為什么自己會來這里做一臺手術，莫名其妙的。 但與Jon有關了就能解釋嗎？ 劉牧樵努力找中間的聯系，他找到了勉強的理由，如果這一次他不來，替代他的就是Jon。只是因為自己出現了，Jon就沒有辦法再出現了。 這種解釋是符合邏輯的。但是，是事實嗎？ 劉牧樵自己都不得不搖了搖頭。 還是找到廳里的邱處長吧。 找到了中間這個傳話的人就好辦了。 找姓邱的處長得先摸清情況。 除了這件事，劉牧樵還有兩件事需要做。 一是劉曉琴副主任的邀請，去講一堂課，看幾十張疑難病例的片子，這個，是馬上就可以做的事。 第二件事是應陶院長的邀請，談醫院合作的事，這也很簡單，聽聽他的想法，能夠答應的盡量答應。 青省省立醫院的手術室非常的豪華，應該不是他們自有資金建造的，估計是捐助的資金，哪個省，或者哪個大企業專門幫他們建造了幾間手術室。 劉牧樵并沒有看所有的手術室，可以估計得到，其他手術間是比較簡陋的。 事實上也是這樣的，青省省立醫院的盈利能力并不強，一是本身的實力不夠強，一些疑難病癥去了京城和發達省份，太難的病例本身又吃不消；二是青省居民的富裕程度不是很高。 這個醫療需求是基于兩個方面的，一是疾病本身，二是經濟條件。 也就是說，一是有病了才去看病，二是病了有錢才能進一步治療。沒錢治療的病人海了去。 所以說，青省省立醫院盈利能力不夠強。 另外，省立醫院又是一個事業單位中最香的香餑餑，有點關系的人都往里面鉆，導致了人員臃腫。 再說，青省省立醫院吸引人才的能力不夠強，有點本事的人不斷出走，所以，整體水平一般般，比內地地市級醫院強不了很多。 近幾十年國家有扶貧任務，很多省份接到任務，派人捐資。派人有些不現實，高水平的醫生派不出去，能派出去的醫生的水平又只有一般般，后來為了省事，干脆選擇一個項目，專項捐獻，這成績看得見，摸得著。 青省省立醫院手術室還是30年前建立的，老舊，要改的話需要上億的資金。由于幫扶單位不能整合在一起，各自為政，你捐建一間手術室，我捐建一間，就成了今天的局面，他們總共有9間手術室非常高級，平均每間手術室投資都在200萬以上。 醫院院長找劉牧樵要支持，無非就是兩個方面，一個是技術，一個是設備或資金。 這都好辦，劉牧樵愿意幫助。 再說，從醫院的影響力來看，劉牧樵也愿意在這邊打開局面，大西北來安泰醫院看病的病人不多，在民眾中，在醫院的醫生意識中，京城、滬市等地方的醫院才是最有實力的，這種觀念一時間是改不了的。 要改變人們的觀念，那么，安泰醫院在青省省立醫院建一個橋頭堡是很有意義的。 有人會說，安泰醫院還愁病人嗎？ 安泰醫院當然不愁病人啊。但是，任何醫院都需要高質量的病人。 什么是高質量的病人？疑難病癥，發病率極少的病例，病情十分嚴重的病例，病情十分詭異的病例，這些就是高質量的病例。 越是好醫院，越需要高質量的病例，這種病例多了，醫院就會變得更加厲害了。 安泰醫院同樣需要高質量的病例。 嚴格意義上講，高級別的醫院，并不是治病的機械，他們主要的存在價值是發現罕見病例，診斷疑難病例，然后才是提供先進的治療方案和方法。 沒有高質量的病例，醫院診斷水平，治療水平都不可能提升。 所以從這個方面來分析，安泰醫院永遠都需要更多的有質量的病例。 和青省省立醫院合作是劉牧樵的意愿。 劉牧樵本來是明天和陶院長談這件事的，誰知，才出了手術室，就發現陶院長在那里等。 “先談談，那邊可以慢一點。”陶院長見劉牧樵從手術室出來，快步走了上來。 他要先和劉牧樵談合作的事，而放射科那邊緩一緩。 劉牧樵看了一下手機上的時間，離吃晚飯的時間不久了，本來約好了，1個小時吃飯，然后直接就去放射科講座，時間很緊張的。 “我已經和放射科說了，他們那邊的講座推遲兩個小時，走，我們吃飯去，一邊吃飯，一邊聊。”陶院長是下決心要先談合作的事。 陶院長在這方面的能力是很強的，他之所以被推選為院長，并不是他的業務能力強，而是他的社交能力強。 不管多么強勢的醫院領導面前，他都應對自如。這些年，他發揮了這方面的專長，爭取了很多的捐助資金。他是有功勞的。他做院長6年，每年多爭取2000萬捐助還是比較保守的估計。 現在，在劉牧樵面前，他也是強勢進攻，搶先要和劉牧樵談合作。 作為陶院長最熟悉的套路，他會先從技術著手，要求人家派高尖新技術人才，一般，這點比較難以實現，能夠派二流人才過來就已經很不錯了。 然后，他才會向人家伸手要錢。 很多醫院最后掉進了第二個坑里，出錢。 至于企業的幫扶，一般也是出錢解決問題。 青省省立醫院主要靠自己創收，省級財政資金本身就比較緊張，哪有多少錢給醫院？ 所以，青省省立醫院的日子比較緊張。 錢，對于陶院長來說，是最最需要的東西。 今天，他的目標，當然還是錢。 但在談錢之前，他嘴里說要人才。 “我希望你們派一流的專家來支援。”在去餐館的路上，他已經開始聊了，“我們最缺乏的就是一流的技術人才。” 劉牧樵笑了笑。 什么樣的人才才是一流的呢？ 憑你們青省省立醫院，太高級的醫療技術人才，不是太浪費了嗎？就算是把杜小平放在這里，一個月根本做不了幾臺胰頭癌手術啊.。 其實，安泰醫院二流的醫生放在這里也已經夠好了。但劉牧樵不愿意。 (本章完) 全科醫師 第1948章 套路
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