第1809章 開門紅
更新時間:2021-11-18 作者:二毛君
全科醫師 第1809章 開門紅
協和來了一個開門紅，脊髓外科第一天開門就迎來了世界最佳手術組合，劉牧樵主刀，朱亞光一助，jon為二助的。 這是一個超級復雜的脊髓損傷病人，朱亞光一個人做不了，即便是劉牧樵，也是一種挑戰。 協和脊髓科的全體醫生都參加，不是吃瓜，但也是圍觀，大家第一次觀看自己未來的專業，心里的期望值很高。 難嗎？ 能學會嗎？ 難與不難，他們很矛盾。 一方面，他們希望門檻高，不是誰想學就能學的；另一方面又擔心門檻太高自己學不會。 這個科室的組成，是自愿報名與醫院選拔相結合的，當時報名到脊髓科來的人有70多個，最后選拔了12個人。 這12個人都是在各自的職稱年齡中比較輕的。他們是協和重要學科的未來，是協和立身于世界最強醫院之林的重要保障。 協和可以做國內第二，但是，他要做世界級別的大醫院，它的排名不因為安泰醫院都落后，相反，還要提升。 這就是譚新發、彭德輝等人的目標。 劉牧樵并沒有全部講解，只是在主要的步驟上甚至停下來，向大家展示該怎么做。 手術難度很大。 劉牧樵還是采取前后徑兩頭齊進的方式，先讓學骨科出身的老何做頸椎的修補。 老何是協和的頸椎專家，年紀并不老，才41歲就已經晉升主任醫生了，他對頸髓外科興趣濃厚。 說實在的，稍微有點上進心的人，都會要爭著進脊髓外科，因為，做事業就要做新興行業。 在醫學界，科技進步還算是比較快的，隔幾年就會有新技術的創新，很多人彎道超車就是通過學習和引進新技術，然后在這門技術上嶄露頭角，再然后他就是知名教授了。 很明顯，脊髓外科站在科技的最前沿，并且還有比較高的門檻，誰能夠成功完成脊髓手術，誰就已經是醫學界的大佬級人物。 這是顯而易見的事。 老何在脊椎外科屬于年輕晚輩級的主任教授級，他前面有30多名教授，論資排輩，他出頭的日子起碼也是接近60歲。 60歲出頭已經沒有任何意義了，醫生的黃金年齡在50左右，這個時候如果沒有在本學科內占據前三的位子，那么，這輩子就算是碌碌無為的了。 老何41歲晉升主任醫師，今年才42歲，他和另外一個神經外科的賀主任醫生一起來到脊髓外科，就指望在脊髓外科有個出頭之日。 他負責做脊椎的整形。 他的技術還是很不錯的，和安泰醫院的幾個脊椎外科醫生比，難分伯仲。 今后，何醫師與何醫師分工合作，何醫師側重面是脊椎的部分，賀醫師側重脊髓部分。 當然，他們是不會做單一的活的，會互相滲透，何與賀都想成為獨立的能夠完成脊髓手術的人。 這點與安泰醫院不同，安泰醫院分工很明確，朱亞光和jon都只負責脊髓，脊椎的活，他們不感興趣，會讓其他醫生來做。 脊髓外科的難度當然是神經吻合這部分。 老何很漂亮做了一個脊椎的修補，然后，劉牧樵，朱亞光，jon進入了核心手術步驟。 手術不算快。 劉牧樵要讓大家看明白，有時候還停一會。 賀醫師今天有幸做脊髓部分的三助，jon經常讓他做二助該干的活。 他學得很認真。 協和的神經外科本身就是相當強大的，在國內是明星科室，賀醫師今年46歲，在神經外科是少壯派。 協和的神經外科高手如云，光是主任級別的醫師就有50多名，而45歲的賀醫師，和脊椎外科的何醫師有類似的情況。 出來就是為了有個出頭之日。 即使是在大醫院，醫師出名，最好是在45歲之前，大于45歲成名的屬于大器晚成。 在大醫院大器晚成很沒有意義，很多醫院都有規定，男性，57歲之后就要從科主任職位上退下來，換成一個小于50歲的人做科室主任。 這就是為什么要在45歲前成名的原因。 對于做不做科主任，其實是很重要的，誰占據了科主任這個位置，誰就有了話語權、決策權和優先權。 就譬如學會的主委、副主委，推薦的人選，第一就會考慮科主任。做了主委、副主委江湖地位馬上就不同了，這是不爭的事實。 賀教授的想法和何教授是一回事。 在神經外科永遠就是一個上班的機器人，賺錢養家成了唯一的追求。 跳出來，跟隨朱亞光教授學習脊髓外科，成名是大概率的事。 過去，也就是幾年前，朱亞光也只是一個普通的神經外科主任醫師，在滬市醫科大學神經精神醫院也是少壯派，雖然手術做得好，但再好，也就是一個神經外科醫生。 神經外科醫生多如牛毛，別說很難分清楚誰高誰低，即便是做到了名醫，做到了大佬，又能怎么樣呢？不也就是一個神經外科醫生！ 但是，現在不同，朱亞光雖然還是神經外科醫生，但是，他能治愈高位截癱病人，這就很了不起了，在世界上都是名角！ 當今世界上，真正能治愈高位截癱的也就是他們3、4個人而已。 此時，朱亞光能夠來協和做脊髓外科主任，就因為他是鳳毛麟角，他是人才，是大人才。 可以說，此時此刻的朱亞光，到任何醫院，他們都會極為熱烈接納他，并且會把他當作鎮院之寶。 幾年前，朱亞光要是申請去霍普金斯醫院做醫生，他首先只能做住院醫師，要經過漫長時間才可以做主治。 而現在，假如他再申請，就完全不同了，成了大佬，人家會把他當成院寶，會給他開高薪。 這種不同，僅僅幾年時間。 可見，一個決策對人生的影響是多么的大。 “你們，要練習神經吻合，先要有扎實的基本功。jon發明了一種很高明的練習辦法。等會做完手術，可以單獨請教他。” 劉牧樵開始在顯微鏡下做神經吻合了。 朱亞光不由得抬頭望了一眼jon。 jon的才華超過自己，并且，jon的勤奮也超越了自己，這也是朱亞光為什么來到協和的真正原因。 全科醫師 第1809章 開門紅
協和來了一個開門紅，脊髓外科第一天開門就迎來了世界最佳手術組合，劉牧樵主刀，朱亞光一助，jon為二助的。 這是一個超級復雜的脊髓損傷病人，朱亞光一個人做不了，即便是劉牧樵，也是一種挑戰。 協和脊髓科的全體醫生都參加，不是吃瓜，但也是圍觀，大家第一次觀看自己未來的專業，心里的期望值很高。 難嗎？ 能學會嗎？ 難與不難，他們很矛盾。 一方面，他們希望門檻高，不是誰想學就能學的；另一方面又擔心門檻太高自己學不會。 這個科室的組成，是自愿報名與醫院選拔相結合的，當時報名到脊髓科來的人有70多個，最后選拔了12個人。 這12個人都是在各自的職稱年齡中比較輕的。他們是協和重要學科的未來，是協和立身于世界最強醫院之林的重要保障。 協和可以做國內第二，但是，他要做世界級別的大醫院，它的排名不因為安泰醫院都落后，相反，還要提升。 這就是譚新發、彭德輝等人的目標。 劉牧樵并沒有全部講解，只是在主要的步驟上甚至停下來，向大家展示該怎么做。 手術難度很大。 劉牧樵還是采取前后徑兩頭齊進的方式，先讓學骨科出身的老何做頸椎的修補。 老何是協和的頸椎專家，年紀并不老，才41歲就已經晉升主任醫生了，他對頸髓外科興趣濃厚。 說實在的，稍微有點上進心的人，都會要爭著進脊髓外科，因為，做事業就要做新興行業。 在醫學界，科技進步還算是比較快的，隔幾年就會有新技術的創新，很多人彎道超車就是通過學習和引進新技術，然后在這門技術上嶄露頭角，再然后他就是知名教授了。 很明顯，脊髓外科站在科技的最前沿，并且還有比較高的門檻，誰能夠成功完成脊髓手術，誰就已經是醫學界的大佬級人物。 這是顯而易見的事。 老何在脊椎外科屬于年輕晚輩級的主任教授級，他前面有30多名教授，論資排輩，他出頭的日子起碼也是接近60歲。 60歲出頭已經沒有任何意義了，醫生的黃金年齡在50左右，這個時候如果沒有在本學科內占據前三的位子，那么，這輩子就算是碌碌無為的了。 老何41歲晉升主任醫師，今年才42歲，他和另外一個神經外科的賀主任醫生一起來到脊髓外科，就指望在脊髓外科有個出頭之日。 他負責做脊椎的整形。 他的技術還是很不錯的，和安泰醫院的幾個脊椎外科醫生比，難分伯仲。 今后，何醫師與何醫師分工合作，何醫師側重面是脊椎的部分，賀醫師側重脊髓部分。 當然，他們是不會做單一的活的，會互相滲透，何與賀都想成為獨立的能夠完成脊髓手術的人。 這點與安泰醫院不同，安泰醫院分工很明確，朱亞光和jon都只負責脊髓，脊椎的活，他們不感興趣，會讓其他醫生來做。 脊髓外科的難度當然是神經吻合這部分。 老何很漂亮做了一個脊椎的修補，然后，劉牧樵，朱亞光，jon進入了核心手術步驟。 手術不算快。 劉牧樵要讓大家看明白，有時候還停一會。 賀醫師今天有幸做脊髓部分的三助，jon經常讓他做二助該干的活。 他學得很認真。 協和的神經外科本身就是相當強大的，在國內是明星科室，賀醫師今年46歲，在神經外科是少壯派。 協和的神經外科高手如云，光是主任級別的醫師就有50多名，而45歲的賀醫師，和脊椎外科的何醫師有類似的情況。 出來就是為了有個出頭之日。 即使是在大醫院，醫師出名，最好是在45歲之前，大于45歲成名的屬于大器晚成。 在大醫院大器晚成很沒有意義，很多醫院都有規定，男性，57歲之后就要從科主任職位上退下來，換成一個小于50歲的人做科室主任。 這就是為什么要在45歲前成名的原因。 對于做不做科主任，其實是很重要的，誰占據了科主任這個位置，誰就有了話語權、決策權和優先權。 就譬如學會的主委、副主委，推薦的人選，第一就會考慮科主任。做了主委、副主委江湖地位馬上就不同了，這是不爭的事實。 賀教授的想法和何教授是一回事。 在神經外科永遠就是一個上班的機器人，賺錢養家成了唯一的追求。 跳出來，跟隨朱亞光教授學習脊髓外科，成名是大概率的事。 過去，也就是幾年前，朱亞光也只是一個普通的神經外科主任醫師，在滬市醫科大學神經精神醫院也是少壯派，雖然手術做得好，但再好，也就是一個神經外科醫生。 神經外科醫生多如牛毛，別說很難分清楚誰高誰低，即便是做到了名醫，做到了大佬，又能怎么樣呢？不也就是一個神經外科醫生！ 但是，現在不同，朱亞光雖然還是神經外科醫生，但是，他能治愈高位截癱病人，這就很了不起了，在世界上都是名角！ 當今世界上，真正能治愈高位截癱的也就是他們3、4個人而已。 此時，朱亞光能夠來協和做脊髓外科主任，就因為他是鳳毛麟角，他是人才，是大人才。 可以說，此時此刻的朱亞光，到任何醫院，他們都會極為熱烈接納他，并且會把他當作鎮院之寶。 幾年前，朱亞光要是申請去霍普金斯醫院做醫生，他首先只能做住院醫師，要經過漫長時間才可以做主治。 而現在，假如他再申請，就完全不同了，成了大佬，人家會把他當成院寶，會給他開高薪。 這種不同，僅僅幾年時間。 可見，一個決策對人生的影響是多么的大。 “你們，要練習神經吻合，先要有扎實的基本功。jon發明了一種很高明的練習辦法。等會做完手術，可以單獨請教他。” 劉牧樵開始在顯微鏡下做神經吻合了。 朱亞光不由得抬頭望了一眼jon。 jon的才華超過自己，并且，jon的勤奮也超越了自己，這也是朱亞光為什么來到協和的真正原因。 全科醫師 第1809章 開門紅
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