第1552章 小費
更新時間:2021-07-16 作者:二毛君
全科醫師 第1552章 小費
劉牧樵僅僅用了幾分鐘時間就把升主動脈修復了，接下來是病人搶救的問題。 剛才失血太猛，病人深度休克，要把病人從休克中救回來，將會是一件很難的事。 本來，這一項算不得劉牧樵的強項。 蘇雅娟出手了。 她先給患者吃了一顆龍虎散，接著又喂了一些散劑。 病人并沒有什么反應，唯一的就是心跳略微有力了一些。 心跳從40多次恢復到了58次/分鐘，這是一個好的跡象。 在場的都是行家，知道，這點進步已經算得上是奇跡了。 病人被運轉到了icu病房。 按理，此時，劉牧樵的任務已經結束，血管已經被修復，蘇雅娟的急救也達到了目的——患者的血壓已經有了。 60/40mmhg.的血壓還是休克血壓，但對于剛才還是零血壓的患者來說，已經很了不起了。 蘇雅娟也只有這個能耐了。 至于后期的效果觀察，那不是用小時來衡量的，幾天，幾個月的恢復期，就不是蘇雅娟他們的任務了。 不過，劉牧樵決定，還繼續接管幾個小時——反正，大年三十夜是沒有休息的，自從劉牧樵學醫開始就是這樣。 大學時期，他打假期工，一個學期的零花錢就靠假期賺，大年三十每年都在清江大學隔壁的湘粵情大酒店打工。 謝敏不反對，她鼓勵孩子們自立。 從實習開始，劉牧樵就要搶救病人，所以，他也不指望還能安安靜靜享受一下大年三十夜的幸福。 姜薇親自做護理，icu的護士起先還不知道眼前這美女是護理高手，幾次操作之后，她們才驚訝地發現，她不就是傳說中的護理之神姜薇嗎？ 附屬醫院的醫護人員當然都會知道姜薇，清江大學現在有兩個30歲之內的教授，她就是一個。 上次護理操作競賽，清江大學附屬醫院隊，附二院也有隊員參加，她們獲得了第一名，姜薇的大名大家自然知道。 姜薇沒有閑著，干脆，把icu病房的所有病人都檢查了一遍，發現了十多處問題，一一糾正過來。 這樣也好。 上面來檢查，是要罰款的，而姜薇檢查，是免費的——都是一些自己很難發現的問題。 蘇雅娟隔一會就給患者喂一點散劑。到現在為止，已經喂了7次了，其中最貴重的是龍虎散，其他的都是一些蘇雅娟有知識產權的配伍。 她經過幾年研究，至少有50多個配方在臨床上非常有效，將來，都可以制成成藥廣泛使用的。 這是一筆財富。 蘇雅娟后來成為國醫大師后，相繼推出了72個組方的中藥成藥，幾乎形成了一個中醫藥帝國，她的財富富可敵國。 這是后話。 劉牧樵偷偷給姜薇吃了幾顆回氣丸，知道天已經亮了，劉牧樵才提出來，撤，我們撤吧。 患者還沒蘇醒過來，但是，生命體征平穩了，血壓達到了90/60mmhg，心率是106次/分鐘。 這是兩個關鍵指標。 可以交班了。 蘇雅娟把兩種散劑各留下來幾十克，這一個星期內的使用量。 夕羽話很少。 她說：“我應該改行。” 她昨晚幾乎是沒起任何作用，一直就做觀眾。劉牧樵做手術修補大血管，蘇雅娟搶救病人，姜薇教人家護理，唯獨我夕羽做一個旁觀者，這多丟臉啊。 “夕羽，你不能這么想，醫生，各有所長，各有所短，你在風濕領域可以說是獨領風騷，聽說，你上個月，風濕門診，你創收300多萬？”姜薇問。 醫院是要創收的，但現在很忌諱，有些醫院院長都不敢匯報業務營業額了，衛生行政部門還提出來要斬斷醫生與科室收益的聯系。 其實這是掩耳盜鈴。 醫院的財政補貼不到正常開支的4，高的也不到10，醫院生存還得靠創收。 劉牧樵就是旗幟鮮明的，該創收的時候還得創收。 去年，安泰醫院開支110億，財政給了多少？ 財政給了8000萬。 這110億，是患者治病時的開支，是設備更新，行政成本開支，和人員開支的總和。 不可否定，安泰醫院的醫護人員工資績效是比較高的，高得比任何醫院都羨慕嫉妒恨。 但是，劉牧樵認為這是合理的。 他們賺來的。 是在現行游戲規則下，他們賺來的。 去年一年，醫院在提起折舊和發展基金之后，還節余了17個億。 這17個億怎么處理，還沒有定論，暫時還放在安泰醫院的賬戶上，省里老楊說了，不會輕易調劑他們的資金的，醫院，應該要吃財政，怎么可以反過來呢？ 夕羽最近給外國人看門診，很熱鬧，她給外國人留下三分之一的號子，有兩個目的，一是國際友誼是國家利益，二是外國人喜歡給小費。 別看50、100元的美金不多，一天看15個就是1000美金的收入。 國內規定醫務人員不能收受紅包，但是并不針對外國人，給小費是他們的習慣。 再說，夕羽是不太守清規玉律的，我給病人治病，治好了幾十年都治不好的病，難道就只值得3塊5毛錢的掛號費嗎？ 上個月，夕羽給醫院創收300多萬，也給自己創收了15萬的績效以外的額外收益。 夕羽并不是為錢而搞錢，她只是一個對錢并不反感的正常女孩。 15萬，上稅，她清清楚楚，一點也沒有逃稅的打算。 本來，她很為自己的收獲而自豪。 要知道，一個醫院，員工平均一年創收30萬到40萬是正常的，作為醫生是創收的主體，一個醫生平均創收100萬比較正常，主力200萬。 這是一年的成績。 現在，夕羽一個月就是300多萬，一年接近4000萬，這個成績不得了，可以養活普通醫院的100個員工了。 “現在醫院不強調創收，300萬，也不見師父發一個什么獎。還是你們轟轟烈烈就治病人威風。” 夕羽回答姜薇。 “別傻了，雖然口頭不講經濟效益，但是，醫院之間比優劣，拿什么比？還不是比營業額？去年，我們醫院145億，在國內還沒進前十，不講經濟效益行嗎？明年，你們還要努力，多賺錢。當然，賺錢不等于亂來，而是通過多看病人擴大營業額。再說，夕羽，你別只看到你的成績，你和蘇雅娟比，還有差距啊。”姜薇說。 天才一秒：m.lewenlewen 全科醫師 第1552章 小費
劉牧樵僅僅用了幾分鐘時間就把升主動脈修復了，接下來是病人搶救的問題。 剛才失血太猛，病人深度休克，要把病人從休克中救回來，將會是一件很難的事。 本來，這一項算不得劉牧樵的強項。 蘇雅娟出手了。 她先給患者吃了一顆龍虎散，接著又喂了一些散劑。 病人并沒有什么反應，唯一的就是心跳略微有力了一些。 心跳從40多次恢復到了58次/分鐘，這是一個好的跡象。 在場的都是行家，知道，這點進步已經算得上是奇跡了。 病人被運轉到了icu病房。 按理，此時，劉牧樵的任務已經結束，血管已經被修復，蘇雅娟的急救也達到了目的——患者的血壓已經有了。 60/40mmhg.的血壓還是休克血壓，但對于剛才還是零血壓的患者來說，已經很了不起了。 蘇雅娟也只有這個能耐了。 至于后期的效果觀察，那不是用小時來衡量的，幾天，幾個月的恢復期，就不是蘇雅娟他們的任務了。 不過，劉牧樵決定，還繼續接管幾個小時——反正，大年三十夜是沒有休息的，自從劉牧樵學醫開始就是這樣。 大學時期，他打假期工，一個學期的零花錢就靠假期賺，大年三十每年都在清江大學隔壁的湘粵情大酒店打工。 謝敏不反對，她鼓勵孩子們自立。 從實習開始，劉牧樵就要搶救病人，所以，他也不指望還能安安靜靜享受一下大年三十夜的幸福。 姜薇親自做護理，icu的護士起先還不知道眼前這美女是護理高手，幾次操作之后，她們才驚訝地發現，她不就是傳說中的護理之神姜薇嗎？ 附屬醫院的醫護人員當然都會知道姜薇，清江大學現在有兩個30歲之內的教授，她就是一個。 上次護理操作競賽，清江大學附屬醫院隊，附二院也有隊員參加，她們獲得了第一名，姜薇的大名大家自然知道。 姜薇沒有閑著，干脆，把icu病房的所有病人都檢查了一遍，發現了十多處問題，一一糾正過來。 這樣也好。 上面來檢查，是要罰款的，而姜薇檢查，是免費的——都是一些自己很難發現的問題。 蘇雅娟隔一會就給患者喂一點散劑。到現在為止，已經喂了7次了，其中最貴重的是龍虎散，其他的都是一些蘇雅娟有知識產權的配伍。 她經過幾年研究，至少有50多個配方在臨床上非常有效，將來，都可以制成成藥廣泛使用的。 這是一筆財富。 蘇雅娟后來成為國醫大師后，相繼推出了72個組方的中藥成藥，幾乎形成了一個中醫藥帝國，她的財富富可敵國。 這是后話。 劉牧樵偷偷給姜薇吃了幾顆回氣丸，知道天已經亮了，劉牧樵才提出來，撤，我們撤吧。 患者還沒蘇醒過來，但是，生命體征平穩了，血壓達到了90/60mmhg，心率是106次/分鐘。 這是兩個關鍵指標。 可以交班了。 蘇雅娟把兩種散劑各留下來幾十克，這一個星期內的使用量。 夕羽話很少。 她說：“我應該改行。” 她昨晚幾乎是沒起任何作用，一直就做觀眾。劉牧樵做手術修補大血管，蘇雅娟搶救病人，姜薇教人家護理，唯獨我夕羽做一個旁觀者，這多丟臉啊。 “夕羽，你不能這么想，醫生，各有所長，各有所短，你在風濕領域可以說是獨領風騷，聽說，你上個月，風濕門診，你創收300多萬？”姜薇問。 醫院是要創收的，但現在很忌諱，有些醫院院長都不敢匯報業務營業額了，衛生行政部門還提出來要斬斷醫生與科室收益的聯系。 其實這是掩耳盜鈴。 醫院的財政補貼不到正常開支的4，高的也不到10，醫院生存還得靠創收。 劉牧樵就是旗幟鮮明的，該創收的時候還得創收。 去年，安泰醫院開支110億，財政給了多少？ 財政給了8000萬。 這110億，是患者治病時的開支，是設備更新，行政成本開支，和人員開支的總和。 不可否定，安泰醫院的醫護人員工資績效是比較高的，高得比任何醫院都羨慕嫉妒恨。 但是，劉牧樵認為這是合理的。 他們賺來的。 是在現行游戲規則下，他們賺來的。 去年一年，醫院在提起折舊和發展基金之后，還節余了17個億。 這17個億怎么處理，還沒有定論，暫時還放在安泰醫院的賬戶上，省里老楊說了，不會輕易調劑他們的資金的，醫院，應該要吃財政，怎么可以反過來呢？ 夕羽最近給外國人看門診，很熱鬧，她給外國人留下三分之一的號子，有兩個目的，一是國際友誼是國家利益，二是外國人喜歡給小費。 別看50、100元的美金不多，一天看15個就是1000美金的收入。 國內規定醫務人員不能收受紅包，但是并不針對外國人，給小費是他們的習慣。 再說，夕羽是不太守清規玉律的，我給病人治病，治好了幾十年都治不好的病，難道就只值得3塊5毛錢的掛號費嗎？ 上個月，夕羽給醫院創收300多萬，也給自己創收了15萬的績效以外的額外收益。 夕羽并不是為錢而搞錢，她只是一個對錢并不反感的正常女孩。 15萬，上稅，她清清楚楚，一點也沒有逃稅的打算。 本來，她很為自己的收獲而自豪。 要知道，一個醫院，員工平均一年創收30萬到40萬是正常的，作為醫生是創收的主體，一個醫生平均創收100萬比較正常，主力200萬。 這是一年的成績。 現在，夕羽一個月就是300多萬，一年接近4000萬，這個成績不得了，可以養活普通醫院的100個員工了。 “現在醫院不強調創收，300萬，也不見師父發一個什么獎。還是你們轟轟烈烈就治病人威風。” 夕羽回答姜薇。 “別傻了，雖然口頭不講經濟效益，但是，醫院之間比優劣，拿什么比？還不是比營業額？去年，我們醫院145億，在國內還沒進前十，不講經濟效益行嗎？明年，你們還要努力，多賺錢。當然，賺錢不等于亂來，而是通過多看病人擴大營業額。再說，夕羽，你別只看到你的成績，你和蘇雅娟比，還有差距啊。”姜薇說。 天才一秒：m.lewenlewen 全科醫師 第1552章 小費
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