第720章 彭千龍求援
更新時間:2020-12-07 作者:二毛君
全科醫師 第720章 彭千龍求援
安泰醫院內科系統和骨科主任還懸著，劉牧樵并沒有過于急迫安排新主任。 李六一是劉牧樵重點追逐的對象，最后一次見李六一是在上周末。 劉牧樵連續7個星期周末都到了京大一院做手術，大部分時候是三臺手術，一臺難度較大的，兩臺教學手術。 教學手術比做vili侍ft更有意義。 這世界上真正會做vili侍ft的人也就那么幾個，做不了也不等于不是一流好手。 倒是手術技能，很有必要正規化，它影響一個人一輩子。 只有學好了基本技能，才能向更高的層次學習。 劉牧樵在京大胰腺外科受歡迎的程度已經空前。 龍教授很高興，自己建立的團隊，現在才有了真正的競爭力。 最近半年來，龍教授的胰腺外科大部分時候都是爆滿，收治大腸疾病的機會就不多了。 龍教授就經常在本院走穴。 龍教授最近半年很少到別地方走穴了，年紀來了，再后浪一浪浪涌過來，他這個前浪就只好悠閑著了。 他把心思重點放在科室里，重點抓管理。 這樣效果很明顯，內部管理加強了，醫療各種指標就好看多了，很少被醫院領導批評。 醫院醫療方面，是有很多的限制政策的，譬如，藥占比，這點就很重要。 藥占比就是指藥品占治病總費用的比重。 藥占比高了，那就是有亂開藥的嫌疑，病人費用也就增高了，醫保局也不答應。 藥占比只能低，不能高。 藥占比是考核科室考核醫院的一個很重要的指標。 抓得緊與抓得松，是有很明顯區別的。 有的醫院綜合藥占比達到50以上，有的不到30，前者，肯定是管理混亂的醫院。 其次，次均費用也是重要考核指標。 次均費用是指平均每一個病人住一次院的總費用。 醫保局也是嚴格控制的。 第三，抗生素使用也有嚴格規定。 過去，很長一段時期，我國的抗生素濫用相當嚴重，幾乎是百病都用抗生素，這樣的后果是出現大量的耐藥菌。 近些年，王牌藥萬古霉素都不得不頻繁登場。 用萬古霉素，問題就嚴重了。萬古霉素是全世界嚴格限制使用的藥，不到萬不得已，這種藥是不能使用的。 它登場，就表示，控制感染這是最后一眨 前些年，本來還有一種藥也有資格做“大王”的——泰能，可惜，后來還是被濫用了。 現在幾十年的“大王”萬古霉素頻頻登場，這就是嚴重的警告。 認識到了問題的嚴重性，這幾年開始了嚴格的控制抗生素的運動。 可是，醫生開藥都已經習慣了，幾十年的習慣，要改，真的不是一兩能改的。 這項指標抓得很嚴，他有明確的規定。 不過，每一項工作，都必須沉下來抓，不抓就反彈。 抗生素的使用就必須常抓不懈。 第四，病例甲級率也是基本的考核指標。 寫病歷是醫生的基本功，他們一輩子要寫無數的病歷，每一個病人進院，就要寫首次病程記錄入院記錄病志手術前討論手術記錄階段結會診記錄出院記錄等等。 少的幾千字，多的幾十萬字，甚至百萬字的病歷都櫻 病歷不僅僅是寫，還要符合規定，還不能有缺陷。 一本病歷，有很多規定，不多，要提高甲級率，是一件很困難的事。 第五，還有病房周轉率問題。 醫院擔心病人轉得太快，病床上住不滿病人，大醫院，醫生為周轉率慢而頭疼，規定病人周轉率為15，你的病人總是不同意出院，你就得頭疼了，醫院會批評，科室會扣績效，還影響科室評先進。 扯多了。 總之，醫院科室的管理內容很多，龍教授沉下來抓內部管理，漸漸，各種指標都符合要求了。 這才是優秀科室應該做的事。 這樣做還有經濟上的成就，周轉率上來了，收的病人就多了，經濟效益就上來了，其他指標正常了，醫院就不扣獎金了，還有獎勵，加上嚴格管理，成本也下降，效益也增加。 作為科室的管理人員，有句話，管理出效益，沒錯，管理是出效益的。 這幾個月，外表似乎變化并不大，但發下來的績效卻多了。錢多了，自然就開心。 歡聲笑語來形容科室的氛圍，一點也不過分。 科室有了這種氛圍，龍教授的心情也好了。 嘗到了科室管理甜頭的龍教授，這次請劉牧樵做教學手術，醫師們當然高興。 技術才是王道。 醫生一生依賴的就是技術，有人手把手教你，你還會不高興。 劉牧樵現在成了龍教授胰腺外科的老大，他在這里也是很開心。 這一，劉牧樵又約了李六一喝茶。 李六一：“你別勸我喲，我跟你，還有一個理由，我在京大一院，有很多的人比我厲害，也就是，我還可以學到很多知識。而到你們醫院，我就是水平最高的人了，我的進步怎么辦？難道，我就停滯不前，一輩子吃老本？” “有理！” 劉牧樵點頭。 一個真正有上進心的人，一輩子都想學習。 在京大，李六一上頭還有大佬，可以從他們身上學很多東西；在這里，學習機會多得多，即使是國外的新知識，也能迅速學到；這里，與同行交流的機會也多很多，國外的學者，國內的大佬，他們經常出入京大。 在安泰醫院就不同，學習機會少了，要學習，主要是從文獻上去看，而文獻上的東西，真假難辨。 也就是，李六一在京大，花板很高，而在安泰醫院，花板就低了很多。 花板決定了一個人最多能跳多高。 劉牧樵很認可李六一這個法。 “好吧，等哪一解決了這個問題，我再請你。”劉牧樵指望，哪一系統開出了內科技能，這問題不久迎刃而解嗎？ 現在外科就是這樣解決的。 正聊著，手機響了。 彭千龍。 劉牧樵不由得皺了皺眉頭。 “什么事？”他問得很直接。 “南亞，我的同事的父親患了大腸癌轉肝臟，請你去做主刀。”彭千龍。 “不是封殺我了嗎？”劉牧樵有些生硬。 “你就別扯了，我不是請你了嗎？” “我是有條件的。” “你有條件？” “當然啊！我原來了，我可以幫你們，你們不能封殺我。” “嚯！我這同事的分量還不夠你討價還價。這樣吧，我放開國內市場，還放開部分南亞市場。” 劉牧樵沉思了片刻，好吧，南亞是僅次于西亞的好市場。 幫一次就想人家解封，有點兒不現實。 再，南洋華人很多，在那里出名，影響力會很大。 天才一秒：m.lewenlewen 全科醫師 第720章 彭千龍求援
安泰醫院內科系統和骨科主任還懸著，劉牧樵并沒有過于急迫安排新主任。 李六一是劉牧樵重點追逐的對象，最后一次見李六一是在上周末。 劉牧樵連續7個星期周末都到了京大一院做手術，大部分時候是三臺手術，一臺難度較大的，兩臺教學手術。 教學手術比做vili侍ft更有意義。 這世界上真正會做vili侍ft的人也就那么幾個，做不了也不等于不是一流好手。 倒是手術技能，很有必要正規化，它影響一個人一輩子。 只有學好了基本技能，才能向更高的層次學習。 劉牧樵在京大胰腺外科受歡迎的程度已經空前。 龍教授很高興，自己建立的團隊，現在才有了真正的競爭力。 最近半年來，龍教授的胰腺外科大部分時候都是爆滿，收治大腸疾病的機會就不多了。 龍教授就經常在本院走穴。 龍教授最近半年很少到別地方走穴了，年紀來了，再后浪一浪浪涌過來，他這個前浪就只好悠閑著了。 他把心思重點放在科室里，重點抓管理。 這樣效果很明顯，內部管理加強了，醫療各種指標就好看多了，很少被醫院領導批評。 醫院醫療方面，是有很多的限制政策的，譬如，藥占比，這點就很重要。 藥占比就是指藥品占治病總費用的比重。 藥占比高了，那就是有亂開藥的嫌疑，病人費用也就增高了，醫保局也不答應。 藥占比只能低，不能高。 藥占比是考核科室考核醫院的一個很重要的指標。 抓得緊與抓得松，是有很明顯區別的。 有的醫院綜合藥占比達到50以上，有的不到30，前者，肯定是管理混亂的醫院。 其次，次均費用也是重要考核指標。 次均費用是指平均每一個病人住一次院的總費用。 醫保局也是嚴格控制的。 第三，抗生素使用也有嚴格規定。 過去，很長一段時期，我國的抗生素濫用相當嚴重，幾乎是百病都用抗生素，這樣的后果是出現大量的耐藥菌。 近些年，王牌藥萬古霉素都不得不頻繁登場。 用萬古霉素，問題就嚴重了。萬古霉素是全世界嚴格限制使用的藥，不到萬不得已，這種藥是不能使用的。 它登場，就表示，控制感染這是最后一眨 前些年，本來還有一種藥也有資格做“大王”的——泰能，可惜，后來還是被濫用了。 現在幾十年的“大王”萬古霉素頻頻登場，這就是嚴重的警告。 認識到了問題的嚴重性，這幾年開始了嚴格的控制抗生素的運動。 可是，醫生開藥都已經習慣了，幾十年的習慣，要改，真的不是一兩能改的。 這項指標抓得很嚴，他有明確的規定。 不過，每一項工作，都必須沉下來抓，不抓就反彈。 抗生素的使用就必須常抓不懈。 第四，病例甲級率也是基本的考核指標。 寫病歷是醫生的基本功，他們一輩子要寫無數的病歷，每一個病人進院，就要寫首次病程記錄入院記錄病志手術前討論手術記錄階段結會診記錄出院記錄等等。 少的幾千字，多的幾十萬字，甚至百萬字的病歷都櫻 病歷不僅僅是寫，還要符合規定，還不能有缺陷。 一本病歷，有很多規定，不多，要提高甲級率，是一件很困難的事。 第五，還有病房周轉率問題。 醫院擔心病人轉得太快，病床上住不滿病人，大醫院，醫生為周轉率慢而頭疼，規定病人周轉率為15，你的病人總是不同意出院，你就得頭疼了，醫院會批評，科室會扣績效，還影響科室評先進。 扯多了。 總之，醫院科室的管理內容很多，龍教授沉下來抓內部管理，漸漸，各種指標都符合要求了。 這才是優秀科室應該做的事。 這樣做還有經濟上的成就，周轉率上來了，收的病人就多了，經濟效益就上來了，其他指標正常了，醫院就不扣獎金了，還有獎勵，加上嚴格管理，成本也下降，效益也增加。 作為科室的管理人員，有句話，管理出效益，沒錯，管理是出效益的。 這幾個月，外表似乎變化并不大，但發下來的績效卻多了。錢多了，自然就開心。 歡聲笑語來形容科室的氛圍，一點也不過分。 科室有了這種氛圍，龍教授的心情也好了。 嘗到了科室管理甜頭的龍教授，這次請劉牧樵做教學手術，醫師們當然高興。 技術才是王道。 醫生一生依賴的就是技術，有人手把手教你，你還會不高興。 劉牧樵現在成了龍教授胰腺外科的老大，他在這里也是很開心。 這一，劉牧樵又約了李六一喝茶。 李六一：“你別勸我喲，我跟你，還有一個理由，我在京大一院，有很多的人比我厲害，也就是，我還可以學到很多知識。而到你們醫院，我就是水平最高的人了，我的進步怎么辦？難道，我就停滯不前，一輩子吃老本？” “有理！” 劉牧樵點頭。 一個真正有上進心的人，一輩子都想學習。 在京大，李六一上頭還有大佬，可以從他們身上學很多東西；在這里，學習機會多得多，即使是國外的新知識，也能迅速學到；這里，與同行交流的機會也多很多，國外的學者，國內的大佬，他們經常出入京大。 在安泰醫院就不同，學習機會少了，要學習，主要是從文獻上去看，而文獻上的東西，真假難辨。 也就是，李六一在京大，花板很高，而在安泰醫院，花板就低了很多。 花板決定了一個人最多能跳多高。 劉牧樵很認可李六一這個法。 “好吧，等哪一解決了這個問題，我再請你。”劉牧樵指望，哪一系統開出了內科技能，這問題不久迎刃而解嗎？ 現在外科就是這樣解決的。 正聊著，手機響了。 彭千龍。 劉牧樵不由得皺了皺眉頭。 “什么事？”他問得很直接。 “南亞，我的同事的父親患了大腸癌轉肝臟，請你去做主刀。”彭千龍。 “不是封殺我了嗎？”劉牧樵有些生硬。 “你就別扯了，我不是請你了嗎？” “我是有條件的。” “你有條件？” “當然啊！我原來了，我可以幫你們，你們不能封殺我。” “嚯！我這同事的分量還不夠你討價還價。這樣吧，我放開國內市場，還放開部分南亞市場。” 劉牧樵沉思了片刻，好吧，南亞是僅次于西亞的好市場。 幫一次就想人家解封，有點兒不現實。 再，南洋華人很多，在那里出名，影響力會很大。 天才一秒：m.lewenlewen 全科醫師 第720章 彭千龍求援
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