第681章 打嘴巴
更新時間:2020-12-07 作者:二毛君
全科醫師 第681章 打嘴巴
劉牧樵哈哈笑了笑。 幫是可以幫的，市一醫院不是安泰醫院的競爭對手，甚至，劉牧樵還沒有把附屬醫院作為主要的競爭對手。 胰腺癌，他是準備和約翰霍普金斯醫院競爭，他們醫院一年中收了多少我們國家的病人，賺了多少億美元。 我國去約翰霍普金斯醫院治療胰腺癌、肝癌的病人，每年都是數以千計，每個病人在那里的各種支出都是百萬計，最后，大多數都是人財兩空。 除了約翰霍普金斯醫院，還有很多，麻省總醫院，梅奧診所，都有大量的我國求醫的病人。 劉牧樵真正的競爭對手是他們。 可以這么說，安泰醫院治療胰腺癌的效果已經走在世界前面，除了劉牧樵高超的手術技能，還有他的拿手藥物“克瘤一號”。 中風卒中這一塊，安泰醫院也是已經傲視群雄。 還有帕金森，癲癇的手術治療。 現在關鍵是怎么把名氣打出去！ 合作，沒問題。 大的醫院可以合作，小的醫院也可以合作，有實力在這里，劉牧樵不擔心別人搶走病人。 和附屬醫院合作做帕金森手術，劉牧樵并沒有毀約，他堅持每周五到附屬醫院做10個病人，有時候，15個也做。 現在孫濤說幫他一把，那行啊！ “你過去先摸清一下底子，看哪些地方何以合作。”劉牧樵說。 “劉牧樵，有你這句話，我孫濤永遠是你的堅定地支持者。”孫濤想表達一下忠心，又找不到恰當的詞語。 劉牧樵微微一笑。 心想，到時候你在市一醫院做得不好，別甩鍋就行，我才不給你背鍋呢。 第二天孫濤離開了安泰醫院。 安泰醫院舉行了一個簡樸的歡送會，高健嘴角扯了扯，想說什么，最后忍住了。 他有種失落感。 也有些嫉妒。 他注意到了，同樣是副院長，孫濤帶的是“常務副院長”，地位陡然一下高了許多。 他也知道，孫濤任副院長只是過渡，用不多久，市一醫院的院長寶座，就是他坐了。 前些天，有人問過他，如果孫濤不去，回不回市一醫院，他沒有同意。 一是他也認為，自己回去的可能性不大，因為人家看重的是孫濤的海外留學經歷。 二是，他覺得在安泰醫院做副院長比市一醫院強得多，這邊更實惠，不說非色收入，光是醫院發的工資績效和補貼，高健每個月都能拿到3萬多。 現在，看到孫濤意氣風發，他不免后悔沒有試一試。 皮院長講了很多客氣話。 孫濤則講了很多舍不得離開安泰醫院的話。 他的話多半是真心的，的確，孫濤舍不得離開安泰醫院，到現在，他還反復問自己，這條路是否走對了。 他是清楚的。 幾年后，安泰醫院就要和附屬醫院平起平坐，還很有可能，安泰醫院會成為第四個清江大學的附屬醫院。 附屬醫院的副院長和市一醫院副院長相比，后者就矮了一大截，即便是院長，也高不到哪里去。 還是加緊干，努力，爭取在幾年以后，安泰醫院被清江大學收為附屬醫院之前，回來做安泰醫院的院長。 這才是孫濤的夢想。 到了市一醫院，那邊準備了隆重的儀式，現任院長何高虎也明白，孫濤是來接他的班的。 樣子要做出來。 要表示熱烈的歡迎。 要表示我何某人有肚量，有格局。 歡迎進行到一半，何高虎院長話鋒一轉，他要向組織唱唱困難，訴訴苦。 作為市里的事業單位，特別是財政撥款的單位，領導都有一門本事，向上級訴苦。 這樣有幾個好處，一是財政撥款可以得到照顧；二是其他單位想來搞錢時會掂量掂量，他們是窮單位；三是捐款、攤派會少一點；四是單位出了問題，我已經給領導打了預防針，我這個單位不景氣，出問題是正常的。 他向領導匯報了三點，也就是三大困難。 一是業務不好，在狹縫中求生存，非常艱難，附屬醫院、省立醫院強大的實力壓著我們喘不過氣，沒想到的是又出了一個安泰醫院，發展如此迅速，搶走了大量的病人，特別是還挖了我們的人。最近就走了5個護士，1個中醫醫生。 二是績效工資低，人心渙散，最高績效的科室，一個月平均也只有不到5000的績效，當不得安泰醫院的零頭。 三是財政撥款太少。我們市一醫院1500多職工，財政每年才撥了2000萬的人頭費，只夠一個多月的工資。 他講得很細， 全文免費閱讀就在我的書城 一匯報，時間就過了一個小時。 來送孫濤的領導其實也不是主要領導，就是一個副職，你向我講這些，有用嗎？ 難怪你們醫院業務越來越差，有你這樣的院長，不差都難啊。 有困難，就怪別人。 怪附屬醫院，怪安泰醫院，按照你這種理論，清江市有了附屬醫院，其他醫院都不要開了，反正是搞人家不贏！ 這位領導暗暗搖頭。 沒有斗志，沒有擔當，沒有格局，沒有智慧，沒有人格魅力…… 這位領導在筆記本上評價這位何大人。 他匯報的越多，他的負面評價就越多。 孫濤低頭在看辦公室給他的資料——醫院的基本情況。 “孫濤同志，你講幾句吧。” 好容易何高虎院長匯報結束，領導就請孫濤做一個表態發言。 孫濤坐直了，表了態，無非就是奉公守法，勤政廉政，準備大干一場，最后說：“我考慮和安泰醫院劉牧樵團隊合作，在技術上占領一些制高點……” 還沒說完，就被何高虎潑了一身冷水。 “你這是與虎謀皮啊！” 一個副院長也說：“這不現實啊！” 另一位副院長說：“引狼入室吧。” 第三位副院長也說：“我看，這個沒戲。” 圍毆？ 雖然大家似乎沒有一點火氣，但是，很明顯，孫濤到這里來，是不受歡迎的，一個帶著“常務”兩字的副院長，明顯是來動別人奶酪的，這很自然，他必定不受歡迎。 孫濤有思想準備。 他很謙虛地說：“請大家一起幫助我，我一定和大家共度艱難時期。” 孫濤此話一出，知道惹禍了。 你說共度艱難時期是幾個意思？ 我們市一醫院怎么啦？ 就要垮了？ 就發工資不出了？ 你是來拯救地球的？ 你以為你是誰？ 雖然沒有一個人反駁他，但是，他從別人的眼神里看得出來，刺痛了人家的神經。 說醫院有困難，那是院長的權力，向領導匯報，講困難那是天經地義的，你一個外人說我們醫院不行了，那應該打嘴巴！ 狠狠地打！ 他們還沒有把孫濤當作自己人，他們也不歡迎孫濤進來。 他一來，按照他的學歷，孫濤必定管業務，這業務副院長的地位，誰都知道相當于半個院長。 還有一個不成文的規矩，管業務的副院長，還要管藥務。 藥務是最有油水的部門。 全科醫師 第681章 打嘴巴
劉牧樵哈哈笑了笑。 幫是可以幫的，市一醫院不是安泰醫院的競爭對手，甚至，劉牧樵還沒有把附屬醫院作為主要的競爭對手。 胰腺癌，他是準備和約翰霍普金斯醫院競爭，他們醫院一年中收了多少我們國家的病人，賺了多少億美元。 我國去約翰霍普金斯醫院治療胰腺癌、肝癌的病人，每年都是數以千計，每個病人在那里的各種支出都是百萬計，最后，大多數都是人財兩空。 除了約翰霍普金斯醫院，還有很多，麻省總醫院，梅奧診所，都有大量的我國求醫的病人。 劉牧樵真正的競爭對手是他們。 可以這么說，安泰醫院治療胰腺癌的效果已經走在世界前面，除了劉牧樵高超的手術技能，還有他的拿手藥物“克瘤一號”。 中風卒中這一塊，安泰醫院也是已經傲視群雄。 還有帕金森，癲癇的手術治療。 現在關鍵是怎么把名氣打出去！ 合作，沒問題。 大的醫院可以合作，小的醫院也可以合作，有實力在這里，劉牧樵不擔心別人搶走病人。 和附屬醫院合作做帕金森手術，劉牧樵并沒有毀約，他堅持每周五到附屬醫院做10個病人，有時候，15個也做。 現在孫濤說幫他一把，那行啊！ “你過去先摸清一下底子，看哪些地方何以合作。”劉牧樵說。 “劉牧樵，有你這句話，我孫濤永遠是你的堅定地支持者。”孫濤想表達一下忠心，又找不到恰當的詞語。 劉牧樵微微一笑。 心想，到時候你在市一醫院做得不好，別甩鍋就行，我才不給你背鍋呢。 第二天孫濤離開了安泰醫院。 安泰醫院舉行了一個簡樸的歡送會，高健嘴角扯了扯，想說什么，最后忍住了。 他有種失落感。 也有些嫉妒。 他注意到了，同樣是副院長，孫濤帶的是“常務副院長”，地位陡然一下高了許多。 他也知道，孫濤任副院長只是過渡，用不多久，市一醫院的院長寶座，就是他坐了。 前些天，有人問過他，如果孫濤不去，回不回市一醫院，他沒有同意。 一是他也認為，自己回去的可能性不大，因為人家看重的是孫濤的海外留學經歷。 二是，他覺得在安泰醫院做副院長比市一醫院強得多，這邊更實惠，不說非色收入，光是醫院發的工資績效和補貼，高健每個月都能拿到3萬多。 現在，看到孫濤意氣風發，他不免后悔沒有試一試。 皮院長講了很多客氣話。 孫濤則講了很多舍不得離開安泰醫院的話。 他的話多半是真心的，的確，孫濤舍不得離開安泰醫院，到現在，他還反復問自己，這條路是否走對了。 他是清楚的。 幾年后，安泰醫院就要和附屬醫院平起平坐，還很有可能，安泰醫院會成為第四個清江大學的附屬醫院。 附屬醫院的副院長和市一醫院副院長相比，后者就矮了一大截，即便是院長，也高不到哪里去。 還是加緊干，努力，爭取在幾年以后，安泰醫院被清江大學收為附屬醫院之前，回來做安泰醫院的院長。 這才是孫濤的夢想。 到了市一醫院，那邊準備了隆重的儀式，現任院長何高虎也明白，孫濤是來接他的班的。 樣子要做出來。 要表示熱烈的歡迎。 要表示我何某人有肚量，有格局。 歡迎進行到一半，何高虎院長話鋒一轉，他要向組織唱唱困難，訴訴苦。 作為市里的事業單位，特別是財政撥款的單位，領導都有一門本事，向上級訴苦。 這樣有幾個好處，一是財政撥款可以得到照顧；二是其他單位想來搞錢時會掂量掂量，他們是窮單位；三是捐款、攤派會少一點；四是單位出了問題，我已經給領導打了預防針，我這個單位不景氣，出問題是正常的。 他向領導匯報了三點，也就是三大困難。 一是業務不好，在狹縫中求生存，非常艱難，附屬醫院、省立醫院強大的實力壓著我們喘不過氣，沒想到的是又出了一個安泰醫院，發展如此迅速，搶走了大量的病人，特別是還挖了我們的人。最近就走了5個護士，1個中醫醫生。 二是績效工資低，人心渙散，最高績效的科室，一個月平均也只有不到5000的績效，當不得安泰醫院的零頭。 三是財政撥款太少。我們市一醫院1500多職工，財政每年才撥了2000萬的人頭費，只夠一個多月的工資。 他講得很細， 全文免費閱讀就在我的書城 一匯報，時間就過了一個小時。 來送孫濤的領導其實也不是主要領導，就是一個副職，你向我講這些，有用嗎？ 難怪你們醫院業務越來越差，有你這樣的院長，不差都難啊。 有困難，就怪別人。 怪附屬醫院，怪安泰醫院，按照你這種理論，清江市有了附屬醫院，其他醫院都不要開了，反正是搞人家不贏！ 這位領導暗暗搖頭。 沒有斗志，沒有擔當，沒有格局，沒有智慧，沒有人格魅力…… 這位領導在筆記本上評價這位何大人。 他匯報的越多，他的負面評價就越多。 孫濤低頭在看辦公室給他的資料——醫院的基本情況。 “孫濤同志，你講幾句吧。” 好容易何高虎院長匯報結束，領導就請孫濤做一個表態發言。 孫濤坐直了，表了態，無非就是奉公守法，勤政廉政，準備大干一場，最后說：“我考慮和安泰醫院劉牧樵團隊合作，在技術上占領一些制高點……” 還沒說完，就被何高虎潑了一身冷水。 “你這是與虎謀皮啊！” 一個副院長也說：“這不現實啊！” 另一位副院長說：“引狼入室吧。” 第三位副院長也說：“我看，這個沒戲。” 圍毆？ 雖然大家似乎沒有一點火氣，但是，很明顯，孫濤到這里來，是不受歡迎的，一個帶著“常務”兩字的副院長，明顯是來動別人奶酪的，這很自然，他必定不受歡迎。 孫濤有思想準備。 他很謙虛地說：“請大家一起幫助我，我一定和大家共度艱難時期。” 孫濤此話一出，知道惹禍了。 你說共度艱難時期是幾個意思？ 我們市一醫院怎么啦？ 就要垮了？ 就發工資不出了？ 你是來拯救地球的？ 你以為你是誰？ 雖然沒有一個人反駁他，但是，他從別人的眼神里看得出來，刺痛了人家的神經。 說醫院有困難，那是院長的權力，向領導匯報，講困難那是天經地義的，你一個外人說我們醫院不行了，那應該打嘴巴！ 狠狠地打！ 他們還沒有把孫濤當作自己人，他們也不歡迎孫濤進來。 他一來，按照他的學歷，孫濤必定管業務，這業務副院長的地位，誰都知道相當于半個院長。 還有一個不成文的規矩，管業務的副院長，還要管藥務。 藥務是最有油水的部門。 全科醫師 第681章 打嘴巴
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