第677章 你有什么理由不去
更新時間:2020-12-07 作者:二毛君
全科醫師 第677章 你有什么理由不去
推薦：巫醫覺醒。 杜小平突破了瓶頸。 這是一件大事。 也就是說，杜小平出師了，他正式會做簡化版的Vili侍術式了。 過去，他們號稱會做，那是在劉牧樵幫忙的情況下做的。 現在正是領證了。 對杜小平來說，這是一件很了不起的事，會在簡化版Vili侍，就等于進入了胰頭癌手術一流醫生行列。 對安泰醫院來說，也是一件了不起的事，胰腺外科，即使劉牧樵不在家，就憑胡伯龍和杜小平，在國內也算是比較先進了。 劉牧樵很高興地夸獎了幾句。 “老杜不錯，老杜厲害。” 蔣薇薇也趕緊恭維：“是呀，老杜是最棒的。” 孫濤不得不羨慕地看了杜小平幾眼，說：“老杜啊，沒想到你的手術做得這么好了，我要努力向你學啊。” 杜小平說：“慚愧，在你病了之后趕超了你。不過，等你病好了以后，用不了半年，你就又超過我了。” “超過你？呵呵，我不敢這么想了。我也不跟你爭了，今后，我在肝外科努把力。” 孫濤正說著，手機響了。 咦？這個號碼是座機，很眼熟啊。 孫濤下了手術臺，到隔壁接電話。 “孫濤同志吧？請你現在到市里來一下。” “干嘛？” “關于你的處分問題。” “還要追加處分？” “不是，你誤會了，一年了，是撤銷處分的事。” “我可以不來嗎？” “什么！你不來？開什么玩笑？” “好吧，撤銷一個處分，非要我到場？” “撤銷處分，接下來是恢復你的職位問題。” “恢復我的職位？” “是的，恢復你的副處。考慮你去市一醫院任副院長。” 孫濤嚇得半天做不得聲。 開什么玩笑？ 孫濤回到手術室，打個招呼，“我有事去了。” “孫濤，出什么事了？”杜小平發現孫濤的眼睛是紅的。 “出大事了。”孫濤輕聲說，他的真氣掉了。 “什么事？”劉牧樵急問。 “組織上要我去市一醫院做副院長。” “啊……”幾個聲音同時驚呼。 “你怎么考慮？”劉牧樵問。 “我不會去的，我辭職。” “好好溝通一下，我們醫院不是還缺一個副院長嗎？好好說話，不要沖動！孫院，聽我的。”劉牧樵說。 別沖動。 聽起來很容易，可做起來很難。 “我不干可以吧？”在市里，孫濤對領導說。 “不可以！” “要干，我只在安泰醫院干。” “這不是你想在哪里就在那里，服從組織安排。” “不！我不離開安泰醫院！”孫濤有些失態。 “孫濤，聽我說，市一醫院需要你這樣的技術型干部。安泰醫院，有胡伯龍，有劉牧樵，這次又引進了不少人才，你在安泰醫院也就是錦上添花。去市一醫院，你可以發揮更大的作用。市一醫院需要你，我們不能眼睜睜看著市一醫院垮下去，一千多干部員工，要吃飯啊，群眾也需要市一醫院啊！” “不去！”劉牧樵倔強地說。 你市一醫院的死活與我有半毛錢的關系嗎？ “說說你的理由！”領導的聲音也漸漸不耐煩了。 說實在的，孫濤這次去市一醫院任副院長，其實也是領導看重他，關心他，讓他官復原職。 再說，安泰醫院發展迅速，與之相對比的是，市一醫院沒有半點喜色，今年的增長速度幾乎是零，人心散漫，要求調走的人很多。 安泰這次人才招聘，沒有影響市一醫院，他們的醫護人員，沒有幾個被安泰醫院看得上。 市里的領導也很著急，市一醫院不能垮啊！ 一個1500多人的醫院一旦沒飯吃，領導也不得安寧。 所以，在這次人事調整上，有人提出讓孫濤去任職。 說實在的，這是領導一舉幾得的好主意。 一是提升市一醫院的領導能力和水平；二是解決孫濤個人的問題；三是為未來市一醫院的主要領導提供人才儲備。 醫院院長這人選，常常讓領導頭痛。 局長很好說，能干局長的人選很多。 而能干院長的人選很少。 院長，既要懂專業，又要懂管理，還要懂政ZI，這樣的人真正找起來很難很難。 其實，院長除了上面三個“懂”，還有一個“懂”，就是要懂經營。 很多人不承認醫院等同于企業——一個比較特殊的企業。其實，它與企業有什么不同？ 一般人都認為，醫院不應該賺錢，應該回歸公益，這種想法很純粹，很理想主義。 而實際上醫院的狀態是，絕大多數醫院是在負債經營，越是大的醫院，負債越多。 為什么呢？ 醫院的收支情況是這樣的，上面撥款不到醫院支出的10，另外的90需要創收。 而這90來自于哪里？ 來自于診療費、掛號費、手術費、護理費、床位費、中藥加成費，等等，過去還有西藥、中成藥加成，現在零利率，醫院還要倒貼耗損和人工。 這些收費要占醫院支出的90，夠嗎？ 不夠啊。 不夠，總不能關門大吉對不對？ 于是，就有了一個“經營”的問題。 醫院院長就要開動腦筋，維持醫院的運轉，盡量創收。 有沒有辦法呢？ 辦法肯定是有的，經營的好，醫院員工不但有飯吃，還有肉吃。 很簡單，提高醫療水平，為更多的病人服務。 我國的醫療收費比發達國家的收費低很多，但是，我國有更多的病人，薄利多銷，只要醫院水平高，品牌好，就醫的人多，雖然苦點累點，員工的收入還是可觀的。 總體來說，醫院負債經營的多，但是，不可否定的是，目前，醫務人員的工資福利還是不錯的。 比社會平均工資要高不少。 現在，安泰醫院走向了良性循環，病人多，收入高。 而市一醫院卻走向惡性循環了，病人少，收入低。 要救活市一醫院，就必須有一個善于經營的人。 有人看好孫濤。 現在，意外的是，孫濤不干。。 真是不識抬舉啊！ “你說說，你有什么理由不去！你孫濤，處分期剛滿，我們就讓你官復原職，讓你去市一醫院，你也注意到了，再過幾年，你就有可能成為院長。當然，我是說可能，這是我們對你的關心。你說，你有什么理由不去？” 推薦：巫醫覺醒。 全科醫師 第677章 你有什么理由不去
推薦：巫醫覺醒。 杜小平突破了瓶頸。 這是一件大事。 也就是說，杜小平出師了，他正式會做簡化版的Vili侍術式了。 過去，他們號稱會做，那是在劉牧樵幫忙的情況下做的。 現在正是領證了。 對杜小平來說，這是一件很了不起的事，會在簡化版Vili侍，就等于進入了胰頭癌手術一流醫生行列。 對安泰醫院來說，也是一件了不起的事，胰腺外科，即使劉牧樵不在家，就憑胡伯龍和杜小平，在國內也算是比較先進了。 劉牧樵很高興地夸獎了幾句。 “老杜不錯，老杜厲害。” 蔣薇薇也趕緊恭維：“是呀，老杜是最棒的。” 孫濤不得不羨慕地看了杜小平幾眼，說：“老杜啊，沒想到你的手術做得這么好了，我要努力向你學啊。” 杜小平說：“慚愧，在你病了之后趕超了你。不過，等你病好了以后，用不了半年，你就又超過我了。” “超過你？呵呵，我不敢這么想了。我也不跟你爭了，今后，我在肝外科努把力。” 孫濤正說著，手機響了。 咦？這個號碼是座機，很眼熟啊。 孫濤下了手術臺，到隔壁接電話。 “孫濤同志吧？請你現在到市里來一下。” “干嘛？” “關于你的處分問題。” “還要追加處分？” “不是，你誤會了，一年了，是撤銷處分的事。” “我可以不來嗎？” “什么！你不來？開什么玩笑？” “好吧，撤銷一個處分，非要我到場？” “撤銷處分，接下來是恢復你的職位問題。” “恢復我的職位？” “是的，恢復你的副處。考慮你去市一醫院任副院長。” 孫濤嚇得半天做不得聲。 開什么玩笑？ 孫濤回到手術室，打個招呼，“我有事去了。” “孫濤，出什么事了？”杜小平發現孫濤的眼睛是紅的。 “出大事了。”孫濤輕聲說，他的真氣掉了。 “什么事？”劉牧樵急問。 “組織上要我去市一醫院做副院長。” “啊……”幾個聲音同時驚呼。 “你怎么考慮？”劉牧樵問。 “我不會去的，我辭職。” “好好溝通一下，我們醫院不是還缺一個副院長嗎？好好說話，不要沖動！孫院，聽我的。”劉牧樵說。 別沖動。 聽起來很容易，可做起來很難。 “我不干可以吧？”在市里，孫濤對領導說。 “不可以！” “要干，我只在安泰醫院干。” “這不是你想在哪里就在那里，服從組織安排。” “不！我不離開安泰醫院！”孫濤有些失態。 “孫濤，聽我說，市一醫院需要你這樣的技術型干部。安泰醫院，有胡伯龍，有劉牧樵，這次又引進了不少人才，你在安泰醫院也就是錦上添花。去市一醫院，你可以發揮更大的作用。市一醫院需要你，我們不能眼睜睜看著市一醫院垮下去，一千多干部員工，要吃飯啊，群眾也需要市一醫院啊！” “不去！”劉牧樵倔強地說。 你市一醫院的死活與我有半毛錢的關系嗎？ “說說你的理由！”領導的聲音也漸漸不耐煩了。 說實在的，孫濤這次去市一醫院任副院長，其實也是領導看重他，關心他，讓他官復原職。 再說，安泰醫院發展迅速，與之相對比的是，市一醫院沒有半點喜色，今年的增長速度幾乎是零，人心散漫，要求調走的人很多。 安泰這次人才招聘，沒有影響市一醫院，他們的醫護人員，沒有幾個被安泰醫院看得上。 市里的領導也很著急，市一醫院不能垮啊！ 一個1500多人的醫院一旦沒飯吃，領導也不得安寧。 所以，在這次人事調整上，有人提出讓孫濤去任職。 說實在的，這是領導一舉幾得的好主意。 一是提升市一醫院的領導能力和水平；二是解決孫濤個人的問題；三是為未來市一醫院的主要領導提供人才儲備。 醫院院長這人選，常常讓領導頭痛。 局長很好說，能干局長的人選很多。 而能干院長的人選很少。 院長，既要懂專業，又要懂管理，還要懂政ZI，這樣的人真正找起來很難很難。 其實，院長除了上面三個“懂”，還有一個“懂”，就是要懂經營。 很多人不承認醫院等同于企業——一個比較特殊的企業。其實，它與企業有什么不同？ 一般人都認為，醫院不應該賺錢，應該回歸公益，這種想法很純粹，很理想主義。 而實際上醫院的狀態是，絕大多數醫院是在負債經營，越是大的醫院，負債越多。 為什么呢？ 醫院的收支情況是這樣的，上面撥款不到醫院支出的10，另外的90需要創收。 而這90來自于哪里？ 來自于診療費、掛號費、手術費、護理費、床位費、中藥加成費，等等，過去還有西藥、中成藥加成，現在零利率，醫院還要倒貼耗損和人工。 這些收費要占醫院支出的90，夠嗎？ 不夠啊。 不夠，總不能關門大吉對不對？ 于是，就有了一個“經營”的問題。 醫院院長就要開動腦筋，維持醫院的運轉，盡量創收。 有沒有辦法呢？ 辦法肯定是有的，經營的好，醫院員工不但有飯吃，還有肉吃。 很簡單，提高醫療水平，為更多的病人服務。 我國的醫療收費比發達國家的收費低很多，但是，我國有更多的病人，薄利多銷，只要醫院水平高，品牌好，就醫的人多，雖然苦點累點，員工的收入還是可觀的。 總體來說，醫院負債經營的多，但是，不可否定的是，目前，醫務人員的工資福利還是不錯的。 比社會平均工資要高不少。 現在，安泰醫院走向了良性循環，病人多，收入高。 而市一醫院卻走向惡性循環了，病人少，收入低。 要救活市一醫院，就必須有一個善于經營的人。 有人看好孫濤。 現在，意外的是，孫濤不干。。 真是不識抬舉啊！ “你說說，你有什么理由不去！你孫濤，處分期剛滿，我們就讓你官復原職，讓你去市一醫院，你也注意到了，再過幾年，你就有可能成為院長。當然，我是說可能，這是我們對你的關心。你說，你有什么理由不去？” 推薦：巫醫覺醒。 全科醫師 第677章 你有什么理由不去
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版