第十三章 研發部門成立
更新時間:2024-01-22 作者:秒速九光年
科技最狂潮 第十三章 研發部門成立
高原萬萬沒有想到，公司第一個到位的部門，居然是研發部。 距離許輕舟和高原一起吃潮汕火鍋僅僅兩天，他便帶著自己的學生們，來到了昆侖廠。 看高原一臉狐疑的樣子，許輕舟笑著解釋道：“你還記得我們秦主任嗎？” 高原微微點頭，“當然記得，這次申請貸款如此順利，全靠秦主任關照，我還想找機會謝謝他呢。” 許輕舟道：“昨天我和秦主任透露了一下，準備到你這里幫忙的事情，結果秦主任不僅沒有反對，更是大力支持。” “所以今天我先帶學生們過來，把實驗室收拾一下，回我要是發現還缺什么東西，我再寫張單子給你。” 高原大喜，“如此一來，我可就欠秦主任兩天大人情了，也不知道他老人家有什么愛好？回頭我買點東西，給他送過去。” 許輕舟不以為意的搖了搖頭，“送禮就算了，我聽主任那意思，是覺得X纖維大有前途，將來搞不好，能和旭化成這樣的國際巨頭剛一剛，甚至挑戰化纖之王杜邦，也并非完全沒有機會。” “所以他才這么痛快的放我出來兼職，而且如果真有需要，我和主任說一說，臨時調用實驗室的力量幫忙，也不是不可以，當然了，車馬費什么的你要出一些，畢竟咱們現在也是市場經濟了。” 挑戰化纖之王杜邦？ 高原頓覺壓力山大，杜邦旗下可不是一兩個拳頭產品的問題，而是整個行業全覆蓋，年營業額超過兩百多億美刀的世界五百強企業，秦主任還真是敢想，目前華夏最強的中化集團，也不過就是杜邦和巴斯夫的追隨者而已。 “高老師，您發明X纖維，是從哪里獲得的靈感？” “高老師高老師，能講講您試驗合成工藝時候，都遇到了哪些困難嗎？” 這時候，許輕舟的學生們圍了上來，向高原請教，他發明X纖維時候的經驗，心路歷程等等。 聽到高老師這個稱呼，高原心里即驚訝又高興，看著這些研究生們，怎么看都覺得這幫家伙可愛。 許輕舟笑著說道：“X纖維橫空出世，震驚了所有人，你現在已經是實驗室的偶像了，要不趁著機會，給大家講幾句吧。” “畢竟這些學生愿意來幫忙，可不是沖著每天兩百塊的補貼，而是大家對你個人感興趣，想認識一下X纖維的發明者。” 年輕人總是愛鬧的，聽許輕舟這么一說，學生們紛紛起哄。 “講講吧高老師，將來您要是拿了諾貝爾化學獎，我們也好向同學和家人們炫耀。” “是啊，請高老師賜教，如何才能成為激發靈感呢？” 大家如此熱情，高原心知無法推脫，而他本來也有拉攏人才進入公司的打算，剛好順水推舟。 于是他便清了清嗓子，笑著說道：“實驗室里的問題今天先不提，反正以后還有時間，我們可以慢慢交流，今天我想講講別的事情。” “最近有兩條新聞，鬧的沸沸揚揚，一個是萬達集團的王老總，聲稱手下博士生沒有眼力，連給客戶倒酒都不懂，直接被他開除了，另外一個是某銀行工作的年輕人，因為不喝領導敬的酒，而被領導當場打耳光。” “兩條新聞的主角，都是初入社會的年輕人，兩件事情的起因，都是因為年輕人不配合酒場規矩，缺乏眼力，惹得領導不高興。” 頓了一頓，高原目光在這些年輕人的臉上一一掃過：“聽到這里，你們或許會覺得，我接下來要說如何適應酒場規矩，如何培養眼力的事情。” “然而，我想說的是，去他娘的眼力！去他娘的規矩！” 轟~ 頓時間，現場一片嘩然，高原有些粗魯的語言，惹得眾人大驚，紛紛豎起耳朵，想知道他為何這樣說。 高原一邊回憶一邊說道：“以前我經常搞不明白，明明我并不是一個有社交恐懼癥的人，在學校里有很多朋友，和朋友一起嬉笑打鬧，一起唱歌喝酒，為什么一旦參加工作，就變的悶悶不樂，不愿意和同事以及老板交流，不愿意參加公司的集體活動呢？” “還有曹非魚，我認識他快二十年了，在我面前，在朋友面前，他都非常放得開，我們一起和女生約會，也沒見他多么內向。” “然而，在杭州工作的一年多時間里，我觀察到曹非魚變的越來越沉默，每日郁郁寡歡，回到租住的公寓后，總會拉著我聊天，仿佛他在單位里積攢了很多話，卻沒人能說，只好到了晚上，向自己的發小傾訴。” 苦笑了一下，高原繼續說道：“我不知道是哪位腦滿腸肥的長輩，發明了眼力這個詞，好像年輕人不會搞關系，不會拍馬屁，不會見風使舵，不懂酒場規矩，不去跪舔領導，就是沒有眼力的呆子，活該不被待見。” “這樣的世界難道不是很荒唐嗎？畢竟讀了那么多年書，是為了學以致用，又不是為了搞關系的，只要我能把自己分內的工作做好，做的專業，你管我喝不喝酒！？” “要我說啊，這個世界上最沒有眼力的，恰恰其實就是那群靠野蠻生長發財的資本家。” “請大家記住我今天說的話，假設有一天，領導不待見你們，你們被炒了魷魚，或者感到工作憋屈，諸事不順心，不一定是你們的錯，很可能就是你和這家企業三觀不合罷了。” “三觀不合怎么辦呢？” “當然是大路朝天，各走一邊嘍，價值觀不同，無法硬融，與其糾結誰對誰錯，不如仔細想想，如何找一個能夠和睦相處的下家。” “反正啊，別的企業我不知道，但是在咱們這里，大家不用擔心所謂的眼力問題，也沒有那些條條框框和規矩，你們每個人都是自由的，至于待遇，我會盡我所能，提供力所能及最好的待遇！” 高原這些話，算是說到這些年輕人心坎兒去了，收獲了巨大的好感。 嘩啦啦啦~ 周圍爆發出非常熱烈的掌聲，大家普遍認為，高原和那些傳統意義上的老板作風非常不同，有新時代年輕人的價值觀。 再加上X纖維發明人這頂光環閃耀，眾人對高原的感觀更上一層樓，信任度和好感度飛快增長。科技最狂潮 第十三章 研發部門成立
高原萬萬沒有想到，公司第一個到位的部門，居然是研發部。 距離許輕舟和高原一起吃潮汕火鍋僅僅兩天，他便帶著自己的學生們，來到了昆侖廠。 看高原一臉狐疑的樣子，許輕舟笑著解釋道：“你還記得我們秦主任嗎？” 高原微微點頭，“當然記得，這次申請貸款如此順利，全靠秦主任關照，我還想找機會謝謝他呢。” 許輕舟道：“昨天我和秦主任透露了一下，準備到你這里幫忙的事情，結果秦主任不僅沒有反對，更是大力支持。” “所以今天我先帶學生們過來，把實驗室收拾一下，回我要是發現還缺什么東西，我再寫張單子給你。” 高原大喜，“如此一來，我可就欠秦主任兩天大人情了，也不知道他老人家有什么愛好？回頭我買點東西，給他送過去。” 許輕舟不以為意的搖了搖頭，“送禮就算了，我聽主任那意思，是覺得X纖維大有前途，將來搞不好，能和旭化成這樣的國際巨頭剛一剛，甚至挑戰化纖之王杜邦，也并非完全沒有機會。” “所以他才這么痛快的放我出來兼職，而且如果真有需要，我和主任說一說，臨時調用實驗室的力量幫忙，也不是不可以，當然了，車馬費什么的你要出一些，畢竟咱們現在也是市場經濟了。” 挑戰化纖之王杜邦？ 高原頓覺壓力山大，杜邦旗下可不是一兩個拳頭產品的問題，而是整個行業全覆蓋，年營業額超過兩百多億美刀的世界五百強企業，秦主任還真是敢想，目前華夏最強的中化集團，也不過就是杜邦和巴斯夫的追隨者而已。 “高老師，您發明X纖維，是從哪里獲得的靈感？” “高老師高老師，能講講您試驗合成工藝時候，都遇到了哪些困難嗎？” 這時候，許輕舟的學生們圍了上來，向高原請教，他發明X纖維時候的經驗，心路歷程等等。 聽到高老師這個稱呼，高原心里即驚訝又高興，看著這些研究生們，怎么看都覺得這幫家伙可愛。 許輕舟笑著說道：“X纖維橫空出世，震驚了所有人，你現在已經是實驗室的偶像了，要不趁著機會，給大家講幾句吧。” “畢竟這些學生愿意來幫忙，可不是沖著每天兩百塊的補貼，而是大家對你個人感興趣，想認識一下X纖維的發明者。” 年輕人總是愛鬧的，聽許輕舟這么一說，學生們紛紛起哄。 “講講吧高老師，將來您要是拿了諾貝爾化學獎，我們也好向同學和家人們炫耀。” “是啊，請高老師賜教，如何才能成為激發靈感呢？” 大家如此熱情，高原心知無法推脫，而他本來也有拉攏人才進入公司的打算，剛好順水推舟。 于是他便清了清嗓子，笑著說道：“實驗室里的問題今天先不提，反正以后還有時間，我們可以慢慢交流，今天我想講講別的事情。” “最近有兩條新聞，鬧的沸沸揚揚，一個是萬達集團的王老總，聲稱手下博士生沒有眼力，連給客戶倒酒都不懂，直接被他開除了，另外一個是某銀行工作的年輕人，因為不喝領導敬的酒，而被領導當場打耳光。” “兩條新聞的主角，都是初入社會的年輕人，兩件事情的起因，都是因為年輕人不配合酒場規矩，缺乏眼力，惹得領導不高興。” 頓了一頓，高原目光在這些年輕人的臉上一一掃過：“聽到這里，你們或許會覺得，我接下來要說如何適應酒場規矩，如何培養眼力的事情。” “然而，我想說的是，去他娘的眼力！去他娘的規矩！” 轟~ 頓時間，現場一片嘩然，高原有些粗魯的語言，惹得眾人大驚，紛紛豎起耳朵，想知道他為何這樣說。 高原一邊回憶一邊說道：“以前我經常搞不明白，明明我并不是一個有社交恐懼癥的人，在學校里有很多朋友，和朋友一起嬉笑打鬧，一起唱歌喝酒，為什么一旦參加工作，就變的悶悶不樂，不愿意和同事以及老板交流，不愿意參加公司的集體活動呢？” “還有曹非魚，我認識他快二十年了，在我面前，在朋友面前，他都非常放得開，我們一起和女生約會，也沒見他多么內向。” “然而，在杭州工作的一年多時間里，我觀察到曹非魚變的越來越沉默，每日郁郁寡歡，回到租住的公寓后，總會拉著我聊天，仿佛他在單位里積攢了很多話，卻沒人能說，只好到了晚上，向自己的發小傾訴。” 苦笑了一下，高原繼續說道：“我不知道是哪位腦滿腸肥的長輩，發明了眼力這個詞，好像年輕人不會搞關系，不會拍馬屁，不會見風使舵，不懂酒場規矩，不去跪舔領導，就是沒有眼力的呆子，活該不被待見。” “這樣的世界難道不是很荒唐嗎？畢竟讀了那么多年書，是為了學以致用，又不是為了搞關系的，只要我能把自己分內的工作做好，做的專業，你管我喝不喝酒！？” “要我說啊，這個世界上最沒有眼力的，恰恰其實就是那群靠野蠻生長發財的資本家。” “請大家記住我今天說的話，假設有一天，領導不待見你們，你們被炒了魷魚，或者感到工作憋屈，諸事不順心，不一定是你們的錯，很可能就是你和這家企業三觀不合罷了。” “三觀不合怎么辦呢？” “當然是大路朝天，各走一邊嘍，價值觀不同，無法硬融，與其糾結誰對誰錯，不如仔細想想，如何找一個能夠和睦相處的下家。” “反正啊，別的企業我不知道，但是在咱們這里，大家不用擔心所謂的眼力問題，也沒有那些條條框框和規矩，你們每個人都是自由的，至于待遇，我會盡我所能，提供力所能及最好的待遇！” 高原這些話，算是說到這些年輕人心坎兒去了，收獲了巨大的好感。 嘩啦啦啦~ 周圍爆發出非常熱烈的掌聲，大家普遍認為，高原和那些傳統意義上的老板作風非常不同，有新時代年輕人的價值觀。 再加上X纖維發明人這頂光環閃耀，眾人對高原的感觀更上一層樓，信任度和好感度飛快增長。科技最狂潮 第十三章 研發部門成立
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