第67章 騰出手整頓士氣

葬禮安排在Danny去世的第二個周末。

Julia和Frank、Jeff自然是要去的。畢竟跟家屬打照面最多的就是他們了。為表重視，律所主任，上海市律協副會長及維權中心主任也都出席了葬禮，送了花圈吊唁。

趙慕慈也想去，掙扎半天之后跟Julia申請參加。等了許久，Julia回復：周末時間，你自己安排。小朋友們就不要打擾了。

趙慕慈明白，只是問了Cindy和周圍幾個平素和Danny走動比較近的中高年級律師。算下來有十二三人。一行人浩浩蕩蕩去了葬禮現場吊唁。

May自然也被通知到了。趙慕慈在現場見到了她。幾個月不見，她氣色倒好了很多，人也精神。問起近況，直言后悔沒早些出來。說著瞅了一眼Danny遺像，嘆一口氣：

“要是他也早點出來，興許還能約火鍋。”

趙慕慈心中酸澀，不愿再哭，于是岔開話題。

兩人匆匆別過，約好他日心情暢快時候再見面細聊。

葬禮完畢，日子依舊要繼續，業務也一如既往的要進行。似乎什么都如平常一般有序進行著，又似乎有什么東西不太一樣了。

盡管團隊成員們事先已經得到了小道消息，但真的收到Julia的告知郵件時，也還是免不了受到了震動。人們在震驚之余，都免不了有一種兔死狐悲之感。

助理們和其他律師們雖然內心各種波動起伏，但畢竟還很年輕，沖著可觀的薪水，以及看的見的晉升路徑，躁動幾日也便重入正軌了。

反應比較強烈的是實習生們。

年初到現在，為了應付暴漲的業務量，Julia在借調其他組的律師之余，還招聘了大量的實習生，人數能有二三十人之多。這些實習生均來自985名校法學院或專門法律院校的國際法學院，其中以研究生居多，本科生擇優錄用了一些。

實習生們懷著對一線大所和精英律師的熱切向往，順著學長學姐們的求職路徑，紛紛到了這里。借著實習的機會感受涉外非訴律師的工作日常，以及為自己未來的職業選擇積累經驗。

突然遭遇到猝死事件，仿佛是華美的衣袍忽然長出了毒蛇的口一般，讓這些年輕人震驚之余又感到一陣害怕：學長學姐們在宣講會上所描述的，以及他們所憧憬的美好職業人生，似乎并非他們真實經歷的那樣。

本來就是臨時雇傭，擇優錄取的一份實習工作，每日補貼不過一兩百。在這種慘烈現實的刺激之下，實習生們隔三差五的提出辭職。

趙慕慈一開始還花時間了解一下原因，并且開導挽留一番；提的人多了，她也就不費那個事了，直接批準。短短一周下來，堅持下來完成實習，并且仍然期望獲得留用的人只剩下了一半。

趙慕慈不得已，只好緊急進行實習生招聘，并且將錄用標準適當放寬了些，不再一定要求985或專門法律院校績點前5%的學生，總算及時補充了人力，沒有影響到工作進度。

跟Julia溝通過之后，對中年級律師的招聘也在同步進行。與以往招人火爆應征的狀況不同，這次招聘的狀況很是冷清。前來應征的幾位學歷經驗都遠遠達不到標準。招聘持續了將近兩個月，始終招不到人，趙慕慈和Cindy，連著其他同事都拼命加班，不堪重負。

Julia聽說之后，將薪酬在同規模一線大所四、五年級涉外授薪律師薪資平均水平的基礎上提高了10%，總算吸引來一些基本條件符合面試的候選人。功夫不負有心人，在招聘的第三個月底，終于招到了一位四年級律師和一位五年級律師。人力危機暫時解除。

由此趙慕慈領悟到，重賞之下必有勇夫。盡管律師工作高壓辛苦，以及還會發生Danny所遭遇的猝死事件，但高薪的誘惑和吸引，大約也抵擋得了辛苦的勞作和死亡的威脅。

一切似乎都在正常運轉著。但趙慕慈明顯能感覺到，士氣大不如前了。成員們開始以各種理由和借口在十點之前下班，分出去的工作也時不時會拖延提交，做出來的文件質量中的瑕疵和失誤也多了起來。她不得不多監督催促幾次，以及加緊核對。

即便這樣也還是免不了隔三差五的失誤。好在客戶也知曉了最近發生的事情，沒有過分的計較。趙慕慈不得不延長在辦公室的時間，有幾個工作日甚至到了晚上一兩點才下班。

往往這個時候，她機會想起Danny，并對他的辛苦和不易有了更深的體會。心底也免不了會產生一絲恐懼，怕自己會落得和Danny一樣。但這樣的恐懼很快就被疲憊和辛苦勞作淹沒，來不及加深和放大。

Julia在葬禮之后，逐漸恢復到平素霸氣嚴格的狀態。團隊士氣松懈她也是有所感覺的。只不過當時抽不出空來理會。后來在客戶那里聽到最近的報告文書有瑕疵，又聽趙慕慈解釋了下情況之后，她決定整頓一下士氣。

在一個周五的下午，Julia會議室召開了全員全組會議。

律師，律師助理和實習生，大約四十人左右，烏壓壓坐滿了會議室。Julia環顧四周，沉默半晌，直接進入主題：

“今天主要想跟大家交流一下Danny的事情。Danny的去世我個人感到非常悲痛。但生老病死，向來是最無能為力的。我已經盡了最大努力給到了他的家人比較優厚的經濟支持，以慰故人在天之靈。逝者已矣，活著的人還是要照常活下去。比如他的家人，比如他往日的同事，你們和我。”

“Danny的身體狀態我比較清楚的。之前他說要休養，要去讀LLM，我就答應他。回來之后他要求工作，我也答應他。作為他的老板，我能對他好的唯一方式，就是盡量的在工作上支持他，給他施展的機會。對此我問心無愧。我對得起他。”

“你們到我的組里來，是要做一流律師，實現自己的抱負。我同樣會在工作上給你們支持，給你們施展的機會。但是在我這里工作并得到物質報酬和發展機會，是有條件的。我再重申一遍：必須認同我的理念：給到客戶的任何書面文件，包括報告，郵件，材料等，務必要做到零瑕疵。這是獲得認可和晉升的最基本條件。要達到這一點，你必須仔細再仔細，必須學會自我檢查，努力工作。Be careful， hopeful and hard-working。要對的起你的時間，和我給你的機會。”

“最近有人遲到早退，有人文件頻頻出錯，甚至直接就給到了客戶。這樣的人是不合格的。我的組里不需要這樣的人。我也不想花時間去培養連細節都處理不好的人。這種人在我這里，是沒有前途的。”

“如果有人覺得不想做律師了，或者不想跟著我了，現在就提出來。有嗎？”

Julia環顧四周，像一只豹一般，危險而優雅的等待著。

然而沒人出聲，也沒人看向她。

Julia再次出聲了：“那我默認大家都愿意繼續跟我合作，并且會達到我的要求和條件。很好。本年度表現優秀的員工將獲得正常額度以外的一份獎金，數目可觀。大家加油。不過我想先開掉兩個人。”

人們屏住了呼吸，繃緊了弦，想要聽是誰，又怕聽是誰。趙慕慈也免不了一陣緊張。

“Betty zhou，Gary Huang。很抱歉我們不能繼續共事。等下會議結束就去人事辦一下手續。I`m sorry。”

趙慕慈了然了。這兩人最近確實很懶散。雖說大家心里都有保命的恐懼，但都還保持著以往的工作水準。他們又是早退又小錯不斷，帶他們的中年級律師在她跟前吐槽好幾遍了。那次Julia問到助理們的情況，她便說了幾句，沒想到就被Julia拿來殺雞敬猴。

Julia繼續講：

“炒掉你們并非你們不夠優秀，也并非不夠聰明。只是你們最近太不像話了。自己工作搞得一塌糊涂，還帶壞其他同事。是可忍孰不可忍。相信你們出去還是能找到很好的老板，引以為戒吧。”

“其他人有什么想法不便和其他同事溝通的，可以直接來找我。我沒別的要求，只希望你們能保質保量的工作，對得起我付給你們的薪水和機會。散會。”

臨走前看著Cindy：“你來一下。”

Cindy忙答應一聲，跟在Julia身后進了辦公室。

人們陸續回到座位。不一會兒聽到Julia辦公室穿出一高一低的聲音，顯然是Julia又在發威了。

原來Cindy最近工作懈怠，不肯賣力，凡事只干六十分，Julia也看到了。趙慕慈不僅暗暗稱奇。想她最近如此忙碌，團隊里大小事竟然都知道。除了從客戶那里，還會從哪里？

忽然想到自己平時跟Julia的交流。Julia的提問一般都很有技巧，三言兩語似乎就能掌握想要的信息。其間也問到Cindy一些事，譬如目前手里有多少工作，有和Cindy去練瑜伽嗎之類的。想來Julia大致不滿她最近的懈怠，又顧及她要帶小朋友，所以叫到辦公室去罵。

一想到Julia有可能在Cindy跟前也詢問她，不禁打了個寒戰。涉外律師趙慕慈 第67章 騰出手整頓士氣