第十二章商議3
更新時間:2020-10-04 作者:走失的肥貓
壟斷在日本 第十二章商議3
也就有就和美國互聯網科技公司相互競爭的資本。 當然這也只是桐生武信對于未來的一種暢想，在前世的未來里RB幾乎在互聯網科技和智能手機領域在國際市場上幾乎毫無建樹，而桐生武信想要改變這個狀態，身為穿越者的桐生武信也有自己的傲氣，如果自己的到來也沒有產生什么一點改變豈不是白來這世上走一遭了。 同時桐生武信也發現自己的心態發生了不少的變化，原本剛剛穿越沒多久的桐生武信在整理完記憶之后，第一個想法就是前往現在的天朝投資。 現在桐生武信的投資思路發生了巨大的變化，原本桐生武信的投資思路本來想主要借助天朝接下來的幾十年的高速發展期賺取利潤。 就比如長江實業大量購置地皮，但這些地皮長江實業并不會開發，完全是依賴于天朝經濟發展帶來的地價上漲，然后從中賺取利潤。這種方式是百分之百確定，穩賺不賠的事情。 但桐生武信現在的投資思路變得更多是立足于RB本土進行發展。 而這種潛移默化的改變，桐生武信自己卻并沒有發覺，可能是來自于原本桐生武信的記憶影響。而還有另一種桐生武信漸漸適應了在這里的生活，也就是人們常說的那句俗語“屁股決定腦袋”。 桐生敏子夫婦將桐生武信的想法聽完后，也表示了對桐生武信計劃的認可。 現在擺在他們面前的下一個問題就是這些計劃都是由誰實施。 桐生武信開口對桐生敏子說道道：“母親這幾個計劃中，在接下來政府預開發區域的購置土地，和用這些土地和那些房地產商進行置換的事情最為迫切，這些也是整個計劃中最為關鍵核心的地方。母親，就交給您負責了。” 桐生敏子什么都沒有說只是鄭重的點了點頭，也沒有在意桐生武信越過他們夫妻二人而發號施令的事情。 這時桐生武信又看向父親桐生井雄，沉吟了一下開口說道：“父親大人，您之前一直在負責家族在東南亞的木材出口生意。與裝修，物業也算是粘了不少的邊，這一部分的籌備和成立工作就交給父親大人您了。” 桐生井雄也就對桐生武信回應了一聲：“好的。” 桐生武信現在可以算是對父親桐生井雄有所了解，父親桐生井雄和爺爺的性情十分相似，那就就是對于權利并不算太多看中，他從來沒有在意過妻子掌握著家里的財政大權，當然兩人的天資方面還是有很多的不同的。 桐生井雄雖然容易沖動，但可以說是個合格的守成之君。其實一個家族大部分時候也就需要這樣的守成之君。 當一個家族有一個太過雄才大略的人物也不能太算件好事，就如同秦始皇嬴政與隋煬帝楊廣兩人都稱得上是千古一帝，但這兩個朝代都二世而亡，正是因為他們太雄才大略了，他們做得都是功在千秋的事情。但他們太想早點完成這些事業，而導致國力衰竭。 而最后桐生武信又對他們兩人開口說道：“我就先負責連鎖超市和物流配送公司的成立，像房屋出租中介這種公司我們可以等到房產具體到位后再進行成立。” 桐生武信又對母親桐生敏子說：“母親，我可能需要您支援一些人手，幫助我搜集一些資料信息，這樣我可以很大的提高準備工作的效率。” 母親桐生敏子：“好的，當然可以，我之前一直看好一個銀行里的信貸部副部長井上小次郎，他的組織能力很強，工作能力突出，在公司里的人際關系經營的也不錯，但現在公司內的中高層職位并沒有空缺。就一直沒有給他升職，以后就可以讓他跟著你，也算了解了我的一樁心事。” 說到這里就不得不提一下，RB的終生雇傭制，這個制度具有極強的兩面性，一方面這個終生雇傭制有它的的積極作用，可以極大的加強員工對公司的歸屬感，擴大企業的影響力等等。 但這個終生雇傭制卻有著不少的缺陷，一方面員工沒有了工作的積極性，生產效率低，員工極意形成惰性消極的工作態度。另一方面公司內部論資排輩的風氣嚴重，那些無法跟上時代節奏的老古董占據著公司高位，許多有激情有動力的年輕人卻永遠處在公司底層。這樣公司容易與實際的社會脫節，跟不上時代的潮流。 還有就是員工幾乎都有著多做多錯的心理，大部分人幾乎都是每天在公司里磨洋工。 現在想來RB經濟危機后，這么多RB人選擇自殺也可能與這個員工終生雇傭制的關系在里面。隨著RB經濟的發展RB本土的人力用工成本不斷增加，大量的密集型勞動企業不斷遷離RB本土，向東南亞，中國大陸和寶島省遷移。 大量的勞動力人員流向社會，本來這會引發一定的社會動蕩，但由于RB經濟的迅猛增長，將這一隱患給隱藏了下去。 雖然RB經濟危機的到來讓那些早就警覺的壟斷資本財團并沒有受到太大的影響，全球化戰略擴張極大的分攤了所受到的傷害。 但經濟危機到來確使構成RB經濟繁榮基礎的無辜中小企業大量破產，大量的底層民眾失去了工作，用一生積蓄購買的房產迅速貶值。 無數人流離失所，并且面對無法償還的巨額債務，使RB誕生了不少自殺圣地。 像母親桐生敏子推薦來的這名員工，應該有不少真材實料，不然母親不會對這名叫做井上小次郎員工這般推崇的。 桐生武信通過對腦海中有些印象的人名進行搜索，并沒有叫做井上小次郎的名人。這個人可能就是一個滄海遺珠吧！ 在RB這個財團當家做主的國家里，雖然還不像韓國那般完全被籠罩的黑暗令人絕望，但RB也是一個上下流通通道幾乎就要關閉的國家里，埋沒人才是一件很正常的事。沒有人提攜井上小次郎可能以后一輩子都是個客戶經理。可能都了快退休了，人事部看他看他可憐，有可能將他的退休金級別調高一級，但也就僅此而已罷了。 桐生武信告訴母親桐生敏子，讓這個井上小次郎明天中午以后到家里來見他就好，桐生武信現在還沒有屬于自己辦公的地方，只能現在家里面試這個井上小次郎了。 壟斷在日本 第十二章商議3
也就有就和美國互聯網科技公司相互競爭的資本。 當然這也只是桐生武信對于未來的一種暢想，在前世的未來里RB幾乎在互聯網科技和智能手機領域在國際市場上幾乎毫無建樹，而桐生武信想要改變這個狀態，身為穿越者的桐生武信也有自己的傲氣，如果自己的到來也沒有產生什么一點改變豈不是白來這世上走一遭了。 同時桐生武信也發現自己的心態發生了不少的變化，原本剛剛穿越沒多久的桐生武信在整理完記憶之后，第一個想法就是前往現在的天朝投資。 現在桐生武信的投資思路發生了巨大的變化，原本桐生武信的投資思路本來想主要借助天朝接下來的幾十年的高速發展期賺取利潤。 就比如長江實業大量購置地皮，但這些地皮長江實業并不會開發，完全是依賴于天朝經濟發展帶來的地價上漲，然后從中賺取利潤。這種方式是百分之百確定，穩賺不賠的事情。 但桐生武信現在的投資思路變得更多是立足于RB本土進行發展。 而這種潛移默化的改變，桐生武信自己卻并沒有發覺，可能是來自于原本桐生武信的記憶影響。而還有另一種桐生武信漸漸適應了在這里的生活，也就是人們常說的那句俗語“屁股決定腦袋”。 桐生敏子夫婦將桐生武信的想法聽完后，也表示了對桐生武信計劃的認可。 現在擺在他們面前的下一個問題就是這些計劃都是由誰實施。 桐生武信開口對桐生敏子說道道：“母親這幾個計劃中，在接下來政府預開發區域的購置土地，和用這些土地和那些房地產商進行置換的事情最為迫切，這些也是整個計劃中最為關鍵核心的地方。母親，就交給您負責了。” 桐生敏子什么都沒有說只是鄭重的點了點頭，也沒有在意桐生武信越過他們夫妻二人而發號施令的事情。 這時桐生武信又看向父親桐生井雄，沉吟了一下開口說道：“父親大人，您之前一直在負責家族在東南亞的木材出口生意。與裝修，物業也算是粘了不少的邊，這一部分的籌備和成立工作就交給父親大人您了。” 桐生井雄也就對桐生武信回應了一聲：“好的。” 桐生武信現在可以算是對父親桐生井雄有所了解，父親桐生井雄和爺爺的性情十分相似，那就就是對于權利并不算太多看中，他從來沒有在意過妻子掌握著家里的財政大權，當然兩人的天資方面還是有很多的不同的。 桐生井雄雖然容易沖動，但可以說是個合格的守成之君。其實一個家族大部分時候也就需要這樣的守成之君。 當一個家族有一個太過雄才大略的人物也不能太算件好事，就如同秦始皇嬴政與隋煬帝楊廣兩人都稱得上是千古一帝，但這兩個朝代都二世而亡，正是因為他們太雄才大略了，他們做得都是功在千秋的事情。但他們太想早點完成這些事業，而導致國力衰竭。 而最后桐生武信又對他們兩人開口說道：“我就先負責連鎖超市和物流配送公司的成立，像房屋出租中介這種公司我們可以等到房產具體到位后再進行成立。” 桐生武信又對母親桐生敏子說：“母親，我可能需要您支援一些人手，幫助我搜集一些資料信息，這樣我可以很大的提高準備工作的效率。” 母親桐生敏子：“好的，當然可以，我之前一直看好一個銀行里的信貸部副部長井上小次郎，他的組織能力很強，工作能力突出，在公司里的人際關系經營的也不錯，但現在公司內的中高層職位并沒有空缺。就一直沒有給他升職，以后就可以讓他跟著你，也算了解了我的一樁心事。” 說到這里就不得不提一下，RB的終生雇傭制，這個制度具有極強的兩面性，一方面這個終生雇傭制有它的的積極作用，可以極大的加強員工對公司的歸屬感，擴大企業的影響力等等。 但這個終生雇傭制卻有著不少的缺陷，一方面員工沒有了工作的積極性，生產效率低，員工極意形成惰性消極的工作態度。另一方面公司內部論資排輩的風氣嚴重，那些無法跟上時代節奏的老古董占據著公司高位，許多有激情有動力的年輕人卻永遠處在公司底層。這樣公司容易與實際的社會脫節，跟不上時代的潮流。 還有就是員工幾乎都有著多做多錯的心理，大部分人幾乎都是每天在公司里磨洋工。 現在想來RB經濟危機后，這么多RB人選擇自殺也可能與這個員工終生雇傭制的關系在里面。隨著RB經濟的發展RB本土的人力用工成本不斷增加，大量的密集型勞動企業不斷遷離RB本土，向東南亞，中國大陸和寶島省遷移。 大量的勞動力人員流向社會，本來這會引發一定的社會動蕩，但由于RB經濟的迅猛增長，將這一隱患給隱藏了下去。 雖然RB經濟危機的到來讓那些早就警覺的壟斷資本財團并沒有受到太大的影響，全球化戰略擴張極大的分攤了所受到的傷害。 但經濟危機到來確使構成RB經濟繁榮基礎的無辜中小企業大量破產，大量的底層民眾失去了工作，用一生積蓄購買的房產迅速貶值。 無數人流離失所，并且面對無法償還的巨額債務，使RB誕生了不少自殺圣地。 像母親桐生敏子推薦來的這名員工，應該有不少真材實料，不然母親不會對這名叫做井上小次郎員工這般推崇的。 桐生武信通過對腦海中有些印象的人名進行搜索，并沒有叫做井上小次郎的名人。這個人可能就是一個滄海遺珠吧！ 在RB這個財團當家做主的國家里，雖然還不像韓國那般完全被籠罩的黑暗令人絕望，但RB也是一個上下流通通道幾乎就要關閉的國家里，埋沒人才是一件很正常的事。沒有人提攜井上小次郎可能以后一輩子都是個客戶經理。可能都了快退休了，人事部看他看他可憐，有可能將他的退休金級別調高一級，但也就僅此而已罷了。 桐生武信告訴母親桐生敏子，讓這個井上小次郎明天中午以后到家里來見他就好，桐生武信現在還沒有屬于自己辦公的地方，只能現在家里面試這個井上小次郎了。 壟斷在日本 第十二章商議3
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版