1636.院線規模
更新時間:2022-08-17 作者:七洞
李斯科的美國生活 1636.院線規模
等待了許久許久，甚至感覺自己的雙腳已經有些發麻了，才看到那輛熟悉的車子，從遠處慢慢的靠近他，整個人瞬間打起了精神，立刻用微笑和小跑的姿態向前迎接。 “感謝李夫人能夠來我們影視集團視察工作，請，” 今天的蘇茂洋跟前兩天跟張黎在一起的時候的姿態完全不同之前，兩個人大多都是依靠著私下老同學的身份進行互相交流的，而今天在所有公司職員的面前，肯定是要有上下級之分的，所以蘇茂洋并沒有稱呼張黎一個更親近的稱呼，而是老老實實用李夫人的名稱來彰顯出張黎的地位。 “等久了吧，辛苦辛苦，李先生雖然長時間沒有來到國內指導集團公司的發展計劃和工作，但是也在日常生活中會關注整個集團的動態，目前集團取得的成就也算是比較令他滿意的，更是比較信任所有集團公司的管理層的能力，相信在你們的不懈努力下，我們整個影視集團會越來越好，同時抓住時代的脈搏，為國內的人民提供更好的影視作品。” 張黎因為對這些事情并沒有一個很好的經歷和經驗，也沒有任何值得借鑒的地方，所以她對于這些說辭其實也是臨時想出來的，主要也是為了彰顯出自己跟迪斯科兩個人對于目前集團公司發展的看重和關注，其實在李斯科本身的商業版圖中，國內的這些影視集團的占比性還是比較大的，雖然這些投資公司能夠帶給自己更多的收益，但是要想擴大自己在社會上的影響力，還是需要通過這種影視集團的發展才能夠達到。 正是因為了解這家公司在自己丈夫心中的地位，所以張黎根本不敢掉以輕心，等說完上述的話之后，她也在忐忑不安的觀察著在場所有人的表情能夠看得出每個人對于自己的到來都是用一副微笑來迎接的，而且在聽完自己這些話之后也沒有露出什么其他的神情，所以張黎已經大致猜測得到自己這段話說的還算是得體，雖然算不上太過于出色，但是用于今天的會面也已經足夠了。 “來，李夫人請，由我們這些工作人員帶領您仔細的參觀一下整個集團公司所有的部門，同時也了解一下我們集團公司目前發展的規模和下一步的工作計劃安排。” 蘇茂陽今天很好的把自己目前在集團的身份地位給展現了出來，微躬身一只手向旁邊側了側，邀請著張黎當先的走在自己的前面，而自己其他人都是落后兩步來彰顯出對方的地位。 “自從得到了老板的資金支持之后，我就立刻開始了影視公司的申請和創建到目前為止，公司從原本我一個人的規模擴建到現在2000人左右的體積，而這2000人大多都是我們公司直屬的員工，當然附屬還有同樣數額多的雇傭工，目前這些雇傭工主要負責我們影視集團在各地的院線服務工作。” 說起這件事情來，蘇茂洋的臉上滿是自豪和驕傲，要知道把一家公司從無到有創建到現在的地步，他在其中到底付出了多少的心血和心酸？又在多少個深夜里壓榨自己的健康，休息時間，把所有的注意力全部都放到工作上面，才擁有了現在的成就，可以毫不猶豫的拍著自己的胸口說，對于自己老板在自己身上壓迫的信任和信心，他并沒有完全的辜負，而是奉獻出了自己全身心的力量。 任何行業都是如此，想要完成01的跨越，幾乎是十分困難的，而有了一之后再想往后發展，則變得輕松了很多，蘇茂洋一上來就肩負起了最難的一個環節，能有現在的成績已經足夠讓人覺得感嘆了，可能在很多事情上面處理的方式又或者是經驗沒有別人那么充足，但是光是看對方之前完成的工作內容，就依舊能夠讓李斯科對他抱有很大的期待和信心。 相比較很多公司大多都采取著直接招聘的方式來完成自己院線的掌管工作，蘇茂洋則采取了完全不同的辦法，他把每一家影院的負責人以及管理階層換成了公司直屬的員工，至于下面的下屬大多都采取外包的方式，委托給那些人力資源公司進行招聘和負責，這樣能夠一定程度上加快對院線的掌管工作，也能夠讓公司在保持更快發展的同時還能夠甩掉一部分的負擔。 要知道從公司創建到現在也不過是短短一年的功夫，但是已經從原本的一塊熒屏沒有的地步到達了現在3000多塊的電影屏幕數量的規模。幾乎占據了整個國家1/5的份額，在北方已經是數1數2的大型院線公司，甚至在全國排名也只是稍微遜色其他兩名左右。 想要保成如此快速發展以及擴張的行為，必須要有相應的人員配置，而集團公司在這方面正好是劣勢，蘇茂洋的這種解決辦法也一定程度上剛好解決了集團公司遇到的難題。 當然這種方法并不是長久之道，只適合扭轉一時之間劣勢的暫時性辦法，對于這個問題整個集團公司也有一只一個比較顯著的認知，接下來等把自己集團掌控銀幕數量擴充到8000左右的時候，才會保持著減緩擴張的速度，同時慢慢的補充剛剛擴建所獲取到的資源，沉淀一下自己的底蘊，讓整個集團變得更加的輕松且具有競爭力。 當然這個想法也是給李斯科進行過相應匯報的同時獲得了對方的認可，李斯科十分清楚到2020年末的時候，國內電影屏幕數量已經達到了8萬塊左右的規模，如果能夠在這個繁榮的市場占據1/10的份額，已經能夠保證自己的影視集團在國內位于前10名的地位，現在大家都處于瘋狂擴充的腳步和速度，停下來修煉自身并不是一個最好的辦法。 蘇茂洋一邊介紹著目前整個影視集團公司所掌控院線的規模以及具體城市的分布，一方面又帶著他往下一個部門的方向走去，目前影視集團公司雖然大部分的經營范圍還是放在了院線的身上，但是擁有了如此體積的院線，也一定程度上帶動了其他部門的發展，諸如發行，投資以及屬于集團內部本公司的影視制作，都在慢慢的補充著人員進行朝外伸出自己的觸角，希望有一天能夠達到跟整個集團公司規模相匹配的地位。 1秒：m.biquwo 李斯科的美國生活 1636.院線規模
等待了許久許久，甚至感覺自己的雙腳已經有些發麻了，才看到那輛熟悉的車子，從遠處慢慢的靠近他，整個人瞬間打起了精神，立刻用微笑和小跑的姿態向前迎接。 “感謝李夫人能夠來我們影視集團視察工作，請，” 今天的蘇茂洋跟前兩天跟張黎在一起的時候的姿態完全不同之前，兩個人大多都是依靠著私下老同學的身份進行互相交流的，而今天在所有公司職員的面前，肯定是要有上下級之分的，所以蘇茂洋并沒有稱呼張黎一個更親近的稱呼，而是老老實實用李夫人的名稱來彰顯出張黎的地位。 “等久了吧，辛苦辛苦，李先生雖然長時間沒有來到國內指導集團公司的發展計劃和工作，但是也在日常生活中會關注整個集團的動態，目前集團取得的成就也算是比較令他滿意的，更是比較信任所有集團公司的管理層的能力，相信在你們的不懈努力下，我們整個影視集團會越來越好，同時抓住時代的脈搏，為國內的人民提供更好的影視作品。” 張黎因為對這些事情并沒有一個很好的經歷和經驗，也沒有任何值得借鑒的地方，所以她對于這些說辭其實也是臨時想出來的，主要也是為了彰顯出自己跟迪斯科兩個人對于目前集團公司發展的看重和關注，其實在李斯科本身的商業版圖中，國內的這些影視集團的占比性還是比較大的，雖然這些投資公司能夠帶給自己更多的收益，但是要想擴大自己在社會上的影響力，還是需要通過這種影視集團的發展才能夠達到。 正是因為了解這家公司在自己丈夫心中的地位，所以張黎根本不敢掉以輕心，等說完上述的話之后，她也在忐忑不安的觀察著在場所有人的表情能夠看得出每個人對于自己的到來都是用一副微笑來迎接的，而且在聽完自己這些話之后也沒有露出什么其他的神情，所以張黎已經大致猜測得到自己這段話說的還算是得體，雖然算不上太過于出色，但是用于今天的會面也已經足夠了。 “來，李夫人請，由我們這些工作人員帶領您仔細的參觀一下整個集團公司所有的部門，同時也了解一下我們集團公司目前發展的規模和下一步的工作計劃安排。” 蘇茂陽今天很好的把自己目前在集團的身份地位給展現了出來，微躬身一只手向旁邊側了側，邀請著張黎當先的走在自己的前面，而自己其他人都是落后兩步來彰顯出對方的地位。 “自從得到了老板的資金支持之后，我就立刻開始了影視公司的申請和創建到目前為止，公司從原本我一個人的規模擴建到現在2000人左右的體積，而這2000人大多都是我們公司直屬的員工，當然附屬還有同樣數額多的雇傭工，目前這些雇傭工主要負責我們影視集團在各地的院線服務工作。” 說起這件事情來，蘇茂洋的臉上滿是自豪和驕傲，要知道把一家公司從無到有創建到現在的地步，他在其中到底付出了多少的心血和心酸？又在多少個深夜里壓榨自己的健康，休息時間，把所有的注意力全部都放到工作上面，才擁有了現在的成就，可以毫不猶豫的拍著自己的胸口說，對于自己老板在自己身上壓迫的信任和信心，他并沒有完全的辜負，而是奉獻出了自己全身心的力量。 任何行業都是如此，想要完成01的跨越，幾乎是十分困難的，而有了一之后再想往后發展，則變得輕松了很多，蘇茂洋一上來就肩負起了最難的一個環節，能有現在的成績已經足夠讓人覺得感嘆了，可能在很多事情上面處理的方式又或者是經驗沒有別人那么充足，但是光是看對方之前完成的工作內容，就依舊能夠讓李斯科對他抱有很大的期待和信心。 相比較很多公司大多都采取著直接招聘的方式來完成自己院線的掌管工作，蘇茂洋則采取了完全不同的辦法，他把每一家影院的負責人以及管理階層換成了公司直屬的員工，至于下面的下屬大多都采取外包的方式，委托給那些人力資源公司進行招聘和負責，這樣能夠一定程度上加快對院線的掌管工作，也能夠讓公司在保持更快發展的同時還能夠甩掉一部分的負擔。 要知道從公司創建到現在也不過是短短一年的功夫，但是已經從原本的一塊熒屏沒有的地步到達了現在3000多塊的電影屏幕數量的規模。幾乎占據了整個國家1/5的份額，在北方已經是數1數2的大型院線公司，甚至在全國排名也只是稍微遜色其他兩名左右。 想要保成如此快速發展以及擴張的行為，必須要有相應的人員配置，而集團公司在這方面正好是劣勢，蘇茂洋的這種解決辦法也一定程度上剛好解決了集團公司遇到的難題。 當然這種方法并不是長久之道，只適合扭轉一時之間劣勢的暫時性辦法，對于這個問題整個集團公司也有一只一個比較顯著的認知，接下來等把自己集團掌控銀幕數量擴充到8000左右的時候，才會保持著減緩擴張的速度，同時慢慢的補充剛剛擴建所獲取到的資源，沉淀一下自己的底蘊，讓整個集團變得更加的輕松且具有競爭力。 當然這個想法也是給李斯科進行過相應匯報的同時獲得了對方的認可，李斯科十分清楚到2020年末的時候，國內電影屏幕數量已經達到了8萬塊左右的規模，如果能夠在這個繁榮的市場占據1/10的份額，已經能夠保證自己的影視集團在國內位于前10名的地位，現在大家都處于瘋狂擴充的腳步和速度，停下來修煉自身并不是一個最好的辦法。 蘇茂洋一邊介紹著目前整個影視集團公司所掌控院線的規模以及具體城市的分布，一方面又帶著他往下一個部門的方向走去，目前影視集團公司雖然大部分的經營范圍還是放在了院線的身上，但是擁有了如此體積的院線，也一定程度上帶動了其他部門的發展，諸如發行，投資以及屬于集團內部本公司的影視制作，都在慢慢的補充著人員進行朝外伸出自己的觸角，希望有一天能夠達到跟整個集團公司規模相匹配的地位。 1秒：m.biquwo 李斯科的美國生活 1636.院線規模
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