1218.憧憬

在加上在平日里自己的隊長一直都是要求這些隊員加強鍛煉的，原因是因為他們自己這些人一直都比較懈怠，才造成自己水準的下降，而且在這次行動的過程中，好像一直都比較關照每個人的動態和習慣，正是因為隊長一直以來表現的太過于親切了，這個時候他們的愧疚之心才會顯得這么的負擔和沉重。

“隊長，你不要生氣了，主要都是因為我們，要不我們跟老板說放棄了這次任務的獎勵，當做是造成損失的挽救，而且這些天以來我們跟著隊長也獲取到了不少財富，說真的，如果當初在退役的時候，我根本想象不到自己居然還有這么一天的可能，能夠直接擁有這么多的財富，我現在已經幻想等我們回去之后要怎么好好的揮霍這些財富了。”

開口說話的是隊伍里年齡最小的隊員，對方是位于年初剛剛加入安保團隊的，再經過一開始的身份履歷以及日常心態的考察之后，在余慶的建議下，安保團隊才算是徹底吸納了對方，而且這位隊員的來歷也不是簡單的，在國內是一等1的特戰隊員，只是因為母親病重的原因才無奈的從國家退役，同時通過一些渠道來到國外，準備依靠自己的身手快速的爭取一些回報，好讓自己的母親早日解決受到病患困擾的現狀。

在加入安保團隊之后，考慮到收攬人心的問題，余慶直接請求團隊內部的財政基金，再進行一方面的資源傾斜和審核的狀況下，通過慈善基金救助的方式，給對方的母親提供了足夠好的醫療條件和治療資金，到了現在對方的母親已經痊愈出院，同時也被這位隊員從國內特別的接到了這里，平日里跟其他隊員的長輩們生活在一起，每天種種菜養養花，生活也算是比較愜意和輕松的。

可是即便自己的母親已經沒有了病痛的困擾，但是對于這個隊員來說，依舊是帶有一些恐慌的心理，他不想自己下次遇到這種情況的時候，依舊屬于束手無策的局面，再加上現在家里可謂是一窮二白什么都沒有，也想通過自己的努力和一些任務的獎勵，快速的讓自己的生活發生改變，為母親帶來更加輕松和豐厚的生活。

所以當群寶團隊組建的時候，他立刻踴躍的報了名，同時也經過了層層的選拔進入到了隊員的名單隊列中，因為之前擁有著不錯的射擊天賦，所以他自然當然不讓的成為了隊伍中負責狙擊的角色，在他的狙擊策應下，整只隊伍才能安然無恙的完成撤離的工作。

看到年齡最小的隊員終于開口說話了，剩下的隊員也沒有繃著了，紛紛開口附和著，對于他們來說，賺取100萬和99萬根本沒有任何的區別，因為這些金錢放在之前，都是他們可能一輩子都擁有不了的財富。

而且把這些所有的責任全部都歸攏在自己的身上，是一件十分令人覺得內心遭受折磨的事情，既然步入了這個行業，內心深處都是堂堂正正的漢子，不愿意在這方面賺取別人的便宜，和讓別人來承擔自己應該負擔起來的責任。

“行了，不用擔心我，我沒啥事兒，而且老板也沒有批評我，我只是覺得是我沒有做好全盤的計劃和情報消息的打探，才讓大家出現現在的局面，而且經過這次事件之后，短時間內我們可能不會再擁有出來進行任務的機會了。”

余慶一邊笑罵著這些不斷安慰自己的隊員們，同時也向對方說出了自己擔憂的地方。他感覺現在自己最愧疚的事情就是因為作為一個領導者，沒有考慮到萬無一失的地方，才讓這些可能原本不用遭受這些傷痛困擾的隊員們造成現在的局面。

而且安保團隊是分為兩支的，他們這次失利了之后，等到回到城堡肯定又要負擔起城堡的安保工作，剩下的工作機會全部都交給另外一支安保團隊。

盡管雙方在大名義的統領下都是屬于遺失隊伍的，但是因為擁有截然不同隊長的緣故，兩支隊伍的形式風格也有著很大的不同，查爾斯看起來大大咧咧的，但是行事卻十分縝密，而余慶雖然看起來精謀算計，但是遇到事情也難免會熱血沸騰。

雙方在明面上看起來親如一家人，但是在背地里也會進行暗自的較量和比較，無論是在訓練上還是一些專業技能上面，這種競爭一直都是體現在正面上，處于一種良好的默契，不會造成兩方隊員的敵視和隊內氣氛的不和諧。

再加上安保隊員們的組成來自于世界各地擁有各種各樣不同的膚色和種族，甚至連國籍和之前接受的教育經歷也不一樣，想讓他們完美融洽的擁有默契，是一件十分困難的事情。

正是因為這個原因，所以安保團隊才會特意分成兩個隊伍，一方面亞洲的人員有余慶這個黃皮膚的隊長帶領，另外一方面的白膚色和黑膚色的人群，則是有明顯西方面孔的查爾斯帶領。

這種劃分的主意也是佩恩提出來的，同時兩方人員還會經常被打散融合成為一隊，進行各種訓練和默契，避免長時間不合作，造成一些經驗上的疏忽和配合的錯誤。

“沒事的隊長，正好我們回去也能休息休息，再者來說光掙錢不會花也不是一個辦法呀，我回去就準備把自己的資金拿出來投入到老板的內部基金里面，每年能有源源不斷的利潤分成，也是一件比較穩妥的辦法，這樣即便我出現了什么意外，家里的老人也能夠有一個依靠，剩下的錢就買一棟房子好好裝修一下，最好再買輛車，光是這么一想，我覺得都快要舒坦的醉了。”

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李斯科的美國生活 1218.憧憬