52、孵化項目
更新時間:2020-11-28 作者:大西瓜真甜
讀檔2013 52、孵化項目
關煌很嚴肅地說道，“你不要以為我是在給你開玩笑？” 白小雅大腦一片混亂，支支吾吾，不知道該說什么好。 關煌走到她身后，頂了一下她。 白小雅仿佛受驚的兔子，一下子跳了起來，“你，你……” 關煌沒動，看著她說道，“這下你該相信我了吧。” 白小雅雖然沒吃過豬肉，但也見過豬跑，急忙收斂一下思緒，“你可以找夏小姐解決。” 關煌換了個舒服的姿勢坐下來，“以前還可以，現在柒柒管的事越來越多，連睡覺時間都被擠占了，再找她解決這個，于心不忍。” 白小雅看了關煌一下，半天沒有變化，也有點相信了，“不如找個醫院看看？” 關煌：“看過了，沒用，說是身體很健康。” 白小雅忍著羞澀問道，“這個病發作的很頻繁嗎？” “每時每刻。” 白小雅有點心疼對方了。 既尷尬又好笑。 怪不得有時候表現的色色的，原來根源在這里， “那個，每次“吃藥”能管多長時間？” “半天吧，時間一長，即使不主動想，也會受刺激。” 白小雅沒經過人事，也不知道這是長還是短，一時間愁眉苦臉。 關煌看著她，“這個任務你能完成嗎？” 白小雅趕緊搖頭。 關煌嘆息一聲，“那算了，我自己解決。” 白小雅驚訝，“怎么解決？” “你要看嗎？” 白小雅：“哦哦，不看了不看了。” 說完感覺屁股有點發熱，逃也似地出門去了。 “以后再也不管這種爛事了說不定會引火燒身。” 超人公司第一屆內部孵化比賽吸引了超過14支隊伍參加。 比賽的場面就跟噴了血一樣，無比火爆。 前杭州站經理黃峰拿下超千萬的內部支持一舉奪得冠軍。 北京站經理萬澤拿下第二名獲得五百萬的員工資金。 黃峰和萬澤商量后，前者選擇了拼車業務后者選擇了P2P租車。 據說這里面還有一個小插曲。 黃峰去年結婚的時候被派往杭州開拓市場，臨走之前張泰杰告訴他“拿不下杭州不要回北京見我。” 結果，黃峰在杭州整整呆了六個月，和“快的打車”激烈廝殺，一直到最后一戰。 好不容易有了結果回到北京還沒和嬌妻過兩天團圓日子呢。 張泰杰就鼓動他參與這次內部孵化項目競賽。 黃峰很猶豫，虧欠妻子太多，加上父母想抱孫子。一旦創業又是一條不歸路。 張泰杰生拉硬拽推他上去，“你剛有多少身家，就想過小日子了？” 骨子里黃峰是一個有能力的人，但是面對陌生領域時常沒有安全感。 和他聊天會覺得心理年齡遠超實際年齡。 當然，黃峰也有性情的一面和團隊一起喝酒，釋放壓力、嬉笑怒罵。 在他看來喝酒就是一種享受。 因為職業的緣故非常信奉酒品即人品。 “坐”，關煌招呼兩人。 創業之前，肯定要做一番交心。 “關總。” “哈哈，以后不要再叫我關總了，你們自己做老板了，叫我大衛就可以”，關煌笑著說。 黃峰膽子比較大，“關總，我們一日是您的兵，就終身是你的兵。” 關煌扭頭對著張泰杰說，“這小子，我記得以前可沒這么會說話。” 張泰杰笑，“是的，以前傻小子一個。” 幾人大笑。 關煌進入正題，“業務怎么開展，你們都是專家，我就不再多費口舌，只記住一點，超人永遠是你們的家。” “關總，不會讓你失望的。” 張泰杰：“現在創業圈超過一半都是BAT的人，希望以后能出現超人部隊，你們就是我們的第一槍。” 黃峰、萬澤用力點頭，“嗯。” 關煌：“既然創業了，就要有創業的心態，要破釜沉舟，不成功便成仁，公司可以在技術、資金上給與你們最大支持，但能不能成，還要看你們自己。” 黃峰兩人心中一稟。 張泰杰附和道，“如果創業失敗，公司可以接納你們，但那個時候，你們恐怕也不好意思回來了，曾經的小弟成了同事，同事成了上司。” 關煌拿起茶壺給兩人倒了一杯茶，“可以說，創業能否成功，心態占了一半作用，幾千萬的啟動資金，公司可以全部拿出來，為什么要讓你們自己出一部分呢，就是要克服依賴心理，這是我的事業，不是公司的事業。” 每人啟動資金2000萬，員工投資、個人出資加上公司支持。 黃峰兩人點頭，“是的。” 他倆作為職場精英，自然明白這個道理。 權力和責任是對等的。 創業者如果自己不拿出真金白銀，遇到挫折很容易放棄。 張泰杰接過話，“你倆可要好好干，我可是在你們上面壓了重注，要是失敗了，下半輩子得喝西北風。” 黃峰嘿嘿笑。 張泰杰在兩人身上投了二百萬加一百萬，確實很有壓力。 超人作為創業公司，薪水在互聯網圈算不上誘人，基層員工期權不高，高管工資只能說還可以。 兩三百萬的存款，基本上算是張泰杰所有積累。 當然，喝西北風就是開玩笑了。 以超人公司的估值，一旦上市，張泰杰輕松晉升億萬富豪。 關煌：“租車和拼車業務，只是一個大致方向，具體做什么，你們可以在實踐中慢慢調整，我對此不做任何要求。” 雖說要和王志坤他們打擂臺，但是，并不意味著要做意氣之爭。 明知不可行，也偏要行，非智者所為。 黃峰兩人心里一松，“好的。” 畢竟負重而行，還是很有壓力的。 四人說起了過往的風花雪月，關煌有點動情，“……希望在超人的經歷能給你們留下難忘的回憶。” 回憶，肯定是難忘的。 關鍵在于是好的回憶，還是不好的回憶。 超人這里，幾乎是沒有周末的。 周總結、月總結、部門總結就占滿整個月，到了下個月再重復。 在折磨人的壓力和恐懼下，所有人都比職業生涯中任何時候更玩命工作。 讀檔2013 52、孵化項目
關煌很嚴肅地說道，“你不要以為我是在給你開玩笑？” 白小雅大腦一片混亂，支支吾吾，不知道該說什么好。 關煌走到她身后，頂了一下她。 白小雅仿佛受驚的兔子，一下子跳了起來，“你，你……” 關煌沒動，看著她說道，“這下你該相信我了吧。” 白小雅雖然沒吃過豬肉，但也見過豬跑，急忙收斂一下思緒，“你可以找夏小姐解決。” 關煌換了個舒服的姿勢坐下來，“以前還可以，現在柒柒管的事越來越多，連睡覺時間都被擠占了，再找她解決這個，于心不忍。” 白小雅看了關煌一下，半天沒有變化，也有點相信了，“不如找個醫院看看？” 關煌：“看過了，沒用，說是身體很健康。” 白小雅忍著羞澀問道，“這個病發作的很頻繁嗎？” “每時每刻。” 白小雅有點心疼對方了。 既尷尬又好笑。 怪不得有時候表現的色色的，原來根源在這里， “那個，每次“吃藥”能管多長時間？” “半天吧，時間一長，即使不主動想，也會受刺激。” 白小雅沒經過人事，也不知道這是長還是短，一時間愁眉苦臉。 關煌看著她，“這個任務你能完成嗎？” 白小雅趕緊搖頭。 關煌嘆息一聲，“那算了，我自己解決。” 白小雅驚訝，“怎么解決？” “你要看嗎？” 白小雅：“哦哦，不看了不看了。” 說完感覺屁股有點發熱，逃也似地出門去了。 “以后再也不管這種爛事了說不定會引火燒身。” 超人公司第一屆內部孵化比賽吸引了超過14支隊伍參加。 比賽的場面就跟噴了血一樣，無比火爆。 前杭州站經理黃峰拿下超千萬的內部支持一舉奪得冠軍。 北京站經理萬澤拿下第二名獲得五百萬的員工資金。 黃峰和萬澤商量后，前者選擇了拼車業務后者選擇了P2P租車。 據說這里面還有一個小插曲。 黃峰去年結婚的時候被派往杭州開拓市場，臨走之前張泰杰告訴他“拿不下杭州不要回北京見我。” 結果，黃峰在杭州整整呆了六個月，和“快的打車”激烈廝殺，一直到最后一戰。 好不容易有了結果回到北京還沒和嬌妻過兩天團圓日子呢。 張泰杰就鼓動他參與這次內部孵化項目競賽。 黃峰很猶豫，虧欠妻子太多，加上父母想抱孫子。一旦創業又是一條不歸路。 張泰杰生拉硬拽推他上去，“你剛有多少身家，就想過小日子了？” 骨子里黃峰是一個有能力的人，但是面對陌生領域時常沒有安全感。 和他聊天會覺得心理年齡遠超實際年齡。 當然，黃峰也有性情的一面和團隊一起喝酒，釋放壓力、嬉笑怒罵。 在他看來喝酒就是一種享受。 因為職業的緣故非常信奉酒品即人品。 “坐”，關煌招呼兩人。 創業之前，肯定要做一番交心。 “關總。” “哈哈，以后不要再叫我關總了，你們自己做老板了，叫我大衛就可以”，關煌笑著說。 黃峰膽子比較大，“關總，我們一日是您的兵，就終身是你的兵。” 關煌扭頭對著張泰杰說，“這小子，我記得以前可沒這么會說話。” 張泰杰笑，“是的，以前傻小子一個。” 幾人大笑。 關煌進入正題，“業務怎么開展，你們都是專家，我就不再多費口舌，只記住一點，超人永遠是你們的家。” “關總，不會讓你失望的。” 張泰杰：“現在創業圈超過一半都是BAT的人，希望以后能出現超人部隊，你們就是我們的第一槍。” 黃峰、萬澤用力點頭，“嗯。” 關煌：“既然創業了，就要有創業的心態，要破釜沉舟，不成功便成仁，公司可以在技術、資金上給與你們最大支持，但能不能成，還要看你們自己。” 黃峰兩人心中一稟。 張泰杰附和道，“如果創業失敗，公司可以接納你們，但那個時候，你們恐怕也不好意思回來了，曾經的小弟成了同事，同事成了上司。” 關煌拿起茶壺給兩人倒了一杯茶，“可以說，創業能否成功，心態占了一半作用，幾千萬的啟動資金，公司可以全部拿出來，為什么要讓你們自己出一部分呢，就是要克服依賴心理，這是我的事業，不是公司的事業。” 每人啟動資金2000萬，員工投資、個人出資加上公司支持。 黃峰兩人點頭，“是的。” 他倆作為職場精英，自然明白這個道理。 權力和責任是對等的。 創業者如果自己不拿出真金白銀，遇到挫折很容易放棄。 張泰杰接過話，“你倆可要好好干，我可是在你們上面壓了重注，要是失敗了，下半輩子得喝西北風。” 黃峰嘿嘿笑。 張泰杰在兩人身上投了二百萬加一百萬，確實很有壓力。 超人作為創業公司，薪水在互聯網圈算不上誘人，基層員工期權不高，高管工資只能說還可以。 兩三百萬的存款，基本上算是張泰杰所有積累。 當然，喝西北風就是開玩笑了。 以超人公司的估值，一旦上市，張泰杰輕松晉升億萬富豪。 關煌：“租車和拼車業務，只是一個大致方向，具體做什么，你們可以在實踐中慢慢調整，我對此不做任何要求。” 雖說要和王志坤他們打擂臺，但是，并不意味著要做意氣之爭。 明知不可行，也偏要行，非智者所為。 黃峰兩人心里一松，“好的。” 畢竟負重而行，還是很有壓力的。 四人說起了過往的風花雪月，關煌有點動情，“……希望在超人的經歷能給你們留下難忘的回憶。” 回憶，肯定是難忘的。 關鍵在于是好的回憶，還是不好的回憶。 超人這里，幾乎是沒有周末的。 周總結、月總結、部門總結就占滿整個月，到了下個月再重復。 在折磨人的壓力和恐懼下，所有人都比職業生涯中任何時候更玩命工作。 讀檔2013 52、孵化項目
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