3、為什么不離婚
更新時間:2020-09-08 作者:大西瓜真甜
讀檔2013 3、為什么不離婚
關煌伸出手和于文握了下，“合作愉快。” “合作愉快。” 日前，火神公司以17億的價格全資收購快捷支付，從而正式獲得第三方支付牌照。 當然，牌照不是核心，支付業務本身才是核心。 支付的利潤薄弱，連騰訊的移動支付業務都處于虧損狀態，更不要說其他公司了。 但是，一家有野心的公司必須有自己的支付，對內沉淀資金，打造現金蓄水池，對外，保證用戶數據、交易數據不外泄。 支付即將成為企業發展的標配，。 從16年開始，支付牌照的價格水漲船高，動輒三四億。 1617年間，為了布局業務，美的花了3億，唯品會花約了4億人民幣，小米付出了約6億的代價，美團據說超過12億。 現在入手，可謂是一本萬利。 當然，除了買牌照，還可以申請牌照。 過去三年，是牌照發放的高峰期，甚至今年，央行仍然在發牌照。 可惜關煌高層資源不足，也沒信心申請下來，干脆自己買。 17億的價格有點虛高，一般的牌照也就是幾千萬左右。 關鍵在于，快捷支付是包含了五項內容的全牌照，有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。 貴點就貴點。 簽完合同，于文沒有停留，直接離開。 關煌也不在意，雖然知道對方背景深厚，但是，他也有自己的驕傲，不會舔著臉湊上去。 白敬飛湊了過來“老板。” “啥時候回來的？” “昨天。” 關煌“怎么樣？這次出去有什么值得注意的沒？” 白敬飛知道美團入局，便去對方總部打探一番，了解虛實。 “暫時沒發現，大概就是照搬我們的模式。” 關煌點頭“這個不奇怪，畢竟我們的模式實踐這么久了，已經證明成熟可用。” 白敬飛跟在關煌身邊，說起了北京之行的趣事，“在美團大廈碰見了以前的熟人，葉青，他還問我什么時候也跳槽了。” 關煌笑了下，感慨道“葉青啊，可惜了。” 白敬飛見老大心情很好，也就大著膽子說“我問他最近忙什么，他說給新員工做入職培訓，準備打一次閃電戰。” “哦？” 白敬飛“上個月，美團外賣決定開設20個城市，1個星期招聘了10個城市經理。1月4日，所有城市經理聚合在北京，一邊實際操練一邊培訓一邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓，2月開設20個城市。” 關煌笑笑“這徒弟，學的好快啊。” 白敬飛“他們的原則是，后發優勢要體現在擴張上，必須快速跑馬圈地，2014年上半年，要開設60個城市站，完成40萬的峰值訂單。” 關煌“既然這樣，咱們上半年的目標就定在600個城市站，400萬的峰值目標。” “啊”，白敬飛一聽，心都涼了。 怎么說來說去，給自己套上了枷鎖。 現在超人不過是250個城市站，即使翻一翻，還差一百個。 真的是連口氣都不讓喘，累死算了。 關煌“怎么，有難度？” 白敬飛連忙說道“難度肯定是能夠克服的。” 關煌笑了“對嘛，這才是做事的態度，阿飛，你作為第一個從基層升上來的區域經理，一定要樹立好榜樣。” 白敬飛咬牙“好的。” 老板的性格，他早有了解。 既然目標定了，就不用再講條件，唯一需要考慮的就是要怎么完成任務。 關煌“這樣吧，你回去透露一下消息，下一次融資，將對一線員工開放……” 兩人正說話，有一個職工走了過來，白敬飛認出他了，技術部的薛曉峰。 “關總。” “曉峰啊，有什么事？” 薛曉峰似乎有點不好意思，扭捏半天，最終說出口“關總，我是來向你辭職的。” 關煌皺了皺眉頭，薛曉峰，他的印象還是比較深的，就是加班加到暈倒，人稱拼命三郎。 “為什么要辭職，嫌待遇低還是平臺不高？還是干的不順心？” 薛曉峰連忙擺手，“沒有沒有，現在一年掙得頂我過去三年，而且團隊和諧，沒有亂七八糟的事。” “那是為什么？干得好好的，突然要離職，總得有一個理由吧？” 薛曉峰囁喏“這個，我和我老婆異地分居，已經半年沒見了，再這樣下去恐怕……所以我想離職。” 關煌有點恨鐵不成鋼，“你呀你，我怎么說你好，遇到問題怎么想著離職呢，為什么不離婚？” 老板此話一出，立刻震驚了兩個下屬。 “離……離婚？”薛曉峰結結巴巴。 關煌理所當然說道“你現在也沒有孩子，結婚一年多，兩人在一起的時間不超過一個月，那你這婚還有維持的必要嗎？” 薛曉峰“可是，我倆感情很好。” “感情好能當飯吃嗎？上次你暈倒住院還是小曹照顧你，你媳婦連面都沒露，你說你結婚干嘛？趁著還沒孩子，趕緊把婚離了。” 薛曉峰不知道該說點什么， 隱約感覺老板的話也有道理。 關煌“你回去好好想想，咱們公司的勢頭蒸蒸日上，現在辛苦一兩年，以后幾十年享清福，別干出蠢事。” 薛曉峰“哦”了一下，只能轉身離開。 關煌扭頭對著白敬飛“我剛才說到哪了？” 白敬飛連忙說道“股權激勵。” 他算是徹底服了，以后不要再找什么理由。 在老板眼里，連婚都可以離，你還能說什么？ 不過，另一方面也看出來，技術人員在老板心里的重要性，聽到辭職，苦口婆心勸解，哪像地推人員跳槽，老板連挽留都沒有，天壤之別。 關煌“對了，就是這個，只要完成目標，公司不吝獎賞，希望超人上市，可以像百度那樣，量產千萬富翁，百萬富翁，讓大家實現財富自由。” 白敬飛聞言，心血澎湃。 一路辛苦，不就是為了以后的生活嗎？ 在超人工作壓力大，但是回報也大。 錯過了這個機會，恐怕要后悔一輩子。 關煌拍了拍下屬肩膀，“好了，去忙吧，加油干。” 讀檔2013 3、為什么不離婚
關煌伸出手和于文握了下，“合作愉快。” “合作愉快。” 日前，火神公司以17億的價格全資收購快捷支付，從而正式獲得第三方支付牌照。 當然，牌照不是核心，支付業務本身才是核心。 支付的利潤薄弱，連騰訊的移動支付業務都處于虧損狀態，更不要說其他公司了。 但是，一家有野心的公司必須有自己的支付，對內沉淀資金，打造現金蓄水池，對外，保證用戶數據、交易數據不外泄。 支付即將成為企業發展的標配，。 從16年開始，支付牌照的價格水漲船高，動輒三四億。 1617年間，為了布局業務，美的花了3億，唯品會花約了4億人民幣，小米付出了約6億的代價，美團據說超過12億。 現在入手，可謂是一本萬利。 當然，除了買牌照，還可以申請牌照。 過去三年，是牌照發放的高峰期，甚至今年，央行仍然在發牌照。 可惜關煌高層資源不足，也沒信心申請下來，干脆自己買。 17億的價格有點虛高，一般的牌照也就是幾千萬左右。 關鍵在于，快捷支付是包含了五項內容的全牌照，有互聯網支付、銀行卡收單、預付卡、跨境支付等資質。 貴點就貴點。 簽完合同，于文沒有停留，直接離開。 關煌也不在意，雖然知道對方背景深厚，但是，他也有自己的驕傲，不會舔著臉湊上去。 白敬飛湊了過來“老板。” “啥時候回來的？” “昨天。” 關煌“怎么樣？這次出去有什么值得注意的沒？” 白敬飛知道美團入局，便去對方總部打探一番，了解虛實。 “暫時沒發現，大概就是照搬我們的模式。” 關煌點頭“這個不奇怪，畢竟我們的模式實踐這么久了，已經證明成熟可用。” 白敬飛跟在關煌身邊，說起了北京之行的趣事，“在美團大廈碰見了以前的熟人，葉青，他還問我什么時候也跳槽了。” 關煌笑了下，感慨道“葉青啊，可惜了。” 白敬飛見老大心情很好，也就大著膽子說“我問他最近忙什么，他說給新員工做入職培訓，準備打一次閃電戰。” “哦？” 白敬飛“上個月，美團外賣決定開設20個城市，1個星期招聘了10個城市經理。1月4日，所有城市經理聚合在北京，一邊實際操練一邊培訓一邊淘汰。1月完成20個城市經理的招聘和培訓，2月開設20個城市。” 關煌笑笑“這徒弟，學的好快啊。” 白敬飛“他們的原則是，后發優勢要體現在擴張上，必須快速跑馬圈地，2014年上半年，要開設60個城市站，完成40萬的峰值訂單。” 關煌“既然這樣，咱們上半年的目標就定在600個城市站，400萬的峰值目標。” “啊”，白敬飛一聽，心都涼了。 怎么說來說去，給自己套上了枷鎖。 現在超人不過是250個城市站，即使翻一翻，還差一百個。 真的是連口氣都不讓喘，累死算了。 關煌“怎么，有難度？” 白敬飛連忙說道“難度肯定是能夠克服的。” 關煌笑了“對嘛，這才是做事的態度，阿飛，你作為第一個從基層升上來的區域經理，一定要樹立好榜樣。” 白敬飛咬牙“好的。” 老板的性格，他早有了解。 既然目標定了，就不用再講條件，唯一需要考慮的就是要怎么完成任務。 關煌“這樣吧，你回去透露一下消息，下一次融資，將對一線員工開放……” 兩人正說話，有一個職工走了過來，白敬飛認出他了，技術部的薛曉峰。 “關總。” “曉峰啊，有什么事？” 薛曉峰似乎有點不好意思，扭捏半天，最終說出口“關總，我是來向你辭職的。” 關煌皺了皺眉頭，薛曉峰，他的印象還是比較深的，就是加班加到暈倒，人稱拼命三郎。 “為什么要辭職，嫌待遇低還是平臺不高？還是干的不順心？” 薛曉峰連忙擺手，“沒有沒有，現在一年掙得頂我過去三年，而且團隊和諧，沒有亂七八糟的事。” “那是為什么？干得好好的，突然要離職，總得有一個理由吧？” 薛曉峰囁喏“這個，我和我老婆異地分居，已經半年沒見了，再這樣下去恐怕……所以我想離職。” 關煌有點恨鐵不成鋼，“你呀你，我怎么說你好，遇到問題怎么想著離職呢，為什么不離婚？” 老板此話一出，立刻震驚了兩個下屬。 “離……離婚？”薛曉峰結結巴巴。 關煌理所當然說道“你現在也沒有孩子，結婚一年多，兩人在一起的時間不超過一個月，那你這婚還有維持的必要嗎？” 薛曉峰“可是，我倆感情很好。” “感情好能當飯吃嗎？上次你暈倒住院還是小曹照顧你，你媳婦連面都沒露，你說你結婚干嘛？趁著還沒孩子，趕緊把婚離了。” 薛曉峰不知道該說點什么， 隱約感覺老板的話也有道理。 關煌“你回去好好想想，咱們公司的勢頭蒸蒸日上，現在辛苦一兩年，以后幾十年享清福，別干出蠢事。” 薛曉峰“哦”了一下，只能轉身離開。 關煌扭頭對著白敬飛“我剛才說到哪了？” 白敬飛連忙說道“股權激勵。” 他算是徹底服了，以后不要再找什么理由。 在老板眼里，連婚都可以離，你還能說什么？ 不過，另一方面也看出來，技術人員在老板心里的重要性，聽到辭職，苦口婆心勸解，哪像地推人員跳槽，老板連挽留都沒有，天壤之別。 關煌“對了，就是這個，只要完成目標，公司不吝獎賞，希望超人上市，可以像百度那樣，量產千萬富翁，百萬富翁，讓大家實現財富自由。” 白敬飛聞言，心血澎湃。 一路辛苦，不就是為了以后的生活嗎？ 在超人工作壓力大，但是回報也大。 錯過了這個機會，恐怕要后悔一輩子。 關煌拍了拍下屬肩膀，“好了，去忙吧，加油干。” 讀檔2013 3、為什么不離婚
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