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第252章 蛻變中的少年

更新時間:2020-09-08  作者:無知的米酒
真香的開掛人生 第252章 蛻變中的少年
星辰能夠在業內做到全面開花,支撐他不斷推陳出新,每一個產品體驗都如此之好,甚至引來咕歌稱奇,想要學習。這一切的背后,都是星辰云服務與大數據在默默做著支撐。

本來就有點猴相的季大佬,再次出現在星辰聯盟辦公室的時候,那對招風耳越發的明顯了。

眼前的季儒云眼神透亮,帶著一只屬于星辰的神秘“布隊,”駐扎在暉州的大山里,前前后后加起來守了差不多三四個月,從年頭的寒冬到春來。眾人眼中的季儒云外形甚至有些搞笑,新入職不知情的員工則是有些好奇。

“這人誰呀,林總居然親自接待。”

老員工們瞥一眼萌新。

“這是戰略部的大佬季儒云,為數不多的高層之一,別看其貌不揚,但人家可是星辰的技術總管。”

站在眾人身前的林成楠,一把摟過身材矮小的季儒云,眼含熱淚。淚水有些假,但久別之情是真。

此時林成楠的外表也不咋地,和鄭教授奮戰多日,解決了諸多問題,終于推出了無人機一代機,這可是里程碑式的勝利。

其中涉及硬件的很多方面都不是林成楠所擅長的,只能一步步摸索。

鄭教授也是專有所長,不明白的地方還得南北飛來飛去,否則請不動那些大爺。老朋友很多都誤認為鄭教授不務正業,這么大歲數的人還搞這么些個玩具,也不嫌丟人。

直到星辰微博對外發布公告,大家這才發現,原來每一個不被注意的犄角旮旯,看似細小的知識點背后,都蘊藏著無限的可能,那些曾經不屑的雞肋,沒想到集合起來就是黑科技。

是的,以星辰無人機的外在表現形式,已經稱得上玩具屆的黑科技了。加上林成楠的歲數不大,不少人甚至開玩笑,林成楠找了一幫子老教授,圓了童年的夢想。

至于無人機到底有多黑科技,又有什么值得稱道的地方,外行人也不懂,也不敢問那,問了就是學識匱乏。

眼下順利會師的雙方看著彼此,外形上都算不上出色。

季儒云人沒黑,山里的風景沒的說,但是確實瘦了很多,有些皮包骨,就是眼神透亮。

林成楠胡須有些凌亂,頭發也從原先齊整帥氣,檢驗是否真帥哥的平頭變成了碎發,凌亂的那種,恍惚間好像回到了高中不修邊幅的時代,那狗啃的頭發就這么凌亂的耷拉在眼前。

站在不遠處的宋娜小心肝撲通撲通的跳著,還別說,她這位魔都妹子就是喜歡這種頹廢卻又充滿激情的“大叔”味兒,過于精致的男人不是她的所愛。

當初創業初期,林成楠在辦公室奮戰了一個月,不正是這個形象么。

那時的他還有些青春期的味道,可是年初度過生日的林某人,就像是一下子長大了,有點歐巴的趕腳。

帥氣的才能叫大叔,丑的叫大爺,或者師傅。

反正宋娜和行政部門的一群小姑娘,雙眼那叫一個“紅星閃閃,”這種隱形福利不足為外人道也。

想想每天一上班,就能在辦公室里看到一個頹廢,雙眼迷離,然后在洗漱間簡單收拾一下,繼續奮戰的林某楠。

那唏噓的胡茬子,凌亂的衣衫,充滿激情、奮斗不息、祖傳直男氣質的林某楠。

要知道,光是這群姑娘們偷拍的照片,就在星辰微博上收獲了許多的贊賞。

誰家的老總不講究個形象了,也就林某人毫不顧忌,視顏值如糞土。

如果說別人帥大家還懷疑,但是林某楠可是互聯網界公認的顏值擔當。你再看看那群明星,哪個不是點贊,就連星辰微博的官微都轉載了。

當然明星蹭熱度這個是常規操作,有些格調的的明星在團隊的打理一下,不失身份,友好而不失熱情。但是一群才露面,歲數不大的新人們可就沒啥顧忌了,紛紛表示林某楠就是她們心中的偶像,是林某人看著長大的那種。

下賤!

在那群嗷嗷的“林家果哥”的粉絲眼里,這群人就是饞人家林成楠的身子,圖林某楠的身家。

畢竟在大眾的眼里,林某楠和“林家果哥”兩人可是天作之合,夢想中的情侶,誰要是拆散了這一對,怕是要被人給掀翻桌子,沒得飯吃了。

為了促進微博的影響力與活躍度,運營團隊也算是盡心盡力,只有“友商們”酸澀的,像林某楠這種親自下場,以色侍人的老總,屬于秋后的螞蚱,肯定不長久。

可是回過頭來,友商的運營人員看到自家的老總:你怎么就不能長的帥氣一些,我們也好針對這些弄點話題呀!

老總們看著怨念頗深的運營團隊:事情做不起來怪我嘍,這樣我就有話要說了,錢我投了,人我找了,事情做不起來那就不是我的事情了,只怪你們沒本事。

撤換團隊,新來一批人再試試。

往往急功近利的團隊就是在這種不斷試錯的時候,不給老團隊留下一點時間與空間,看不到效果就換人,人員流動太大了。

也就是這樣,星辰微博的人員很受歡迎,不忍失去市場的的他們,不得不重金挖人。

等來季儒云回歸,心情愉悅的林成楠還沒有回家,就收獲了不太好的消息。

星辰微博有位老同事提出離職。

星辰從成立到現在沒有多長時間,所謂的“老員工”也沒多長時間,但是對于一個磨合了半年多的團隊而言,從最初堅持到現在的,很不容易。

老員工姓張,叫張勝軍,一個很普通的名字。

招聘過來的時候林成楠親自下場面試的,因為老張同志的學歷不太好看,只是普通本科,和同期加入公司的同事相比,過往的學歷上沒有太多的閃光點。

但是入職后的他真的很拼,當初沒有考取好的學校不是他學習能力不行,實在是條件限制,只能報考一個離家近一些,能夠方便他照顧家庭的學校。

說來你不信,老張畢業就結婚,因為他老婆是“童養媳,”在這個新時代的時候,還有這種事情,你相信么?

一同入職的同事看著老張拿著結婚時的全家福照片,你瞧瞧,畢業就結婚,這還不是重點,重點是他的妻子很漂釀,漂釀的同時,懷了還抱著一個娃。

一句“臥槽”略表敬意。

能夠以普通本科身份入職星辰,老婆孩子熱炕頭,老張真乃人生贏家呀!

所以林成楠在辦公室專門等到了老張。

“坐!”

林成楠示意宋娜出去,作為星辰的大Boss親自下場,離職中的張勝軍心中多少有些愧疚。

“怎么會突然提出離職,當初咱們在帝都跑合作的時候,我可是知道的,你一個人跑了十幾家單位。”

“林總……”

張勝軍有些愧疚的說道。

“沒事,星辰不是集中營,來去自由,我聽人說過,員工離職只有兩個原因:錢沒給到位,或是干的不順心,我覺得很有道理,所以一直記在心里。”

林成楠坐在老張不遠處,兩個人就像是閑聊。

在這個略顯空曠的辦公室里,仿佛在拉家常。

這個時候張勝軍才回過神,頭一回打量林成楠的辦公室。

面積不算小但也不算大的辦公室,一張碩大的辦公桌最為顯眼,然后就是會客時的一張兩米多的會議桌。

是的,沒有什么奢侈的老板桌椅套裝,也沒有裝點門面的書柜,除了270度的落地窗看著有氣勢,辦公室里面甚至有些簡陋,一點都不像在星辰微博上,有些出佻的年輕人。

好歹也弄點拿得出手的東西吧。

瞧瞧那個辦公桌上,也就無人機比較顯眼,那還是自家生產的,至于電腦,那是辦公必備。

充門面的書架,名人字畫,啥都沒有,干干凈凈,清清白白。

“你是準備離開的員工,交接流程也算完了,挺不錯的,該注意的事項都和接手的同事交結過。所以我想問問你離職的真實原因,而不是你在離職流程中客套的回答,畢竟這是你畢業后的第一份工作,星辰應該算不錯。”

林成楠一直覺得,對于公司的是否認可,任何調查在職員工的行為都是帶有誤導性,遠不如未入職員工與離職員工。

未入職員工對于一家公司的了解浮于表面,但他會告訴所有人,對于這家公司的第一印象。

離職員工則不,他經歷過公司的內部發展與流程環節,離開后也不再牽扯切個人利益,往往這個時候說的話更具真實以及可靠性。

不管是主觀的也好,還是客觀的也罷,那是最客觀的評價。

好與不好就在其中,具體就看負責人是怎么看了。

“我是農村出來的,家庭條件不太好,現在孩子大了,妻子一個人在家帶孩子,加上父母親身體不太好,而我又在魔都上班,除了掙錢,其他事情我也幫不上忙……”

在張勝軍的敘述中,最終的原因還是錢太少,而不是因為在工作中遇到上司的打壓或者公司的不重視等等,這讓林成楠懸著的心放了下來。

任何公司都有問題,都有缺陷,他是不是管理上的天才并不清楚,但是作為老板,在經濟的允許范圍內,給員工最好的軟硬件條件,已經是他能做到的極致。

其他的就要看公司文化等等,星辰創建的時間不長,如果在這個新生兒走向茁壯期的時候,就出現老員工打壓新員工,這么早的出現“既得利益階層固化”的現狀,那公司就要有所動作了。

友商們在微博上不死心,或許是林成楠的真誠感動了這個涉世未深的張勝軍,或許是離職流程已經走完。張勝軍在這個時候吐露了心聲,明確告知挖他的下家公司是舊浪。

身為北方人的張勝軍去帝都后,更能方便回家照顧家里人,舊浪的工資開的又高,是目前的三倍,所以……

送走眼眶有些發紅的張勝軍,宋娜緊跟著走進辦公室。

“林總,對不起……”

宋娜的話還沒說完,林成楠就伸手示意。

“沒必要說對不起,離不離開是人家的自由選擇。”

說完,林成楠嘖了一下嘴。

“舊浪真是狠呀,張勝軍才畢業沒多久,我們給他的薪資不算年終獎的部分,全年算下來已經快二十來萬了,應屆生能夠拿這么多的可沒幾個,舊浪用五十萬的年薪來挖人,最終只挖走了張勝軍一人,我還要表揚你才好。”

林成楠不清楚張勝軍的未來會怎么樣,畢竟一個人養活全家,父母親還是沒有退休工資的農民,負擔很重,博一份高年薪不出奇。

但是按照星辰微博現在的狀態,舊浪想要打個翻身仗,可能性趨于零,哪怕他們有原先博客時代的運營經驗。

可是這完全屬于兩個產品,或許在很多地方有共同點,但從根子上就不是一回事,白紙上好作畫,想要在舊有的盤子里玩出新花樣。

一個字,難!

最關鍵的是,星辰不會給對手翻身的機會。

“林總,我們要不要把人挖回來?”宋娜也見過張勝軍不少次,很拼的一個人,在宋娜眼中,這是一個非常優秀的員工。

“挖回來?”

林成楠嘲諷的說道。

“你去看看魔都應屆生的畢業平均薪資多少,我們基本薪資就這么高了,要是算上獎金的部分都要上天了,這樣還不滿足,我賺錢到底是為了誰。

回頭你弄個內部的黑名單系統,離開了星辰你就再沒有回來的機會,這事情屬于半公開化,我們不承認也不否認。”

宋娜這才發現,林成楠已經不再設原先那個稚嫩充滿激情的少年,當老總也當了大半年。

以往能夠說說笑笑的他,身上的氣勢也在日益增加,那種權勢掌控的感覺,有些影視劇中“霸道總裁”的感覺。

宋娜說不上這是好還是壞,或許對于公司的同事來說,這是一件好事吧,畢竟……慈不掌兵!

張勝軍的離開在星辰微博團隊里掀起了不小的風浪,當人事小姑娘在之后的團隊會議中,不經意的說起“黑名單”系統時,大多數人恍然大悟。

星辰也沒有看上去的“傻白甜”么,該狠的時候還是狠的。

畢竟培養一名員工不容易,可是當我把你養成的時候,你卻離我而去,投奔新的懷抱。

嘴上說的再好,客觀環境逼的你不得不去做,說到底還是你饞人家的錢。

可是大家就在奇怪,星辰為什么沒有啟動“競業協議,”反而弄出一個黑名單。

這個有意義么,不就是流失的人才不能再回來么,你星辰又不是什么高福利的企事業單位那么香,不過是一個有些規模的公司,想要做到公司內部的封殺,未免太高看自己了。

真香的開掛人生 第252章 蛻變中的少年

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