山溝里的制造帝國 第459章 籠絡人心的手段
至于陳春燕,這個女人以前不屬于采購部,而是后勤部的辦事員,專門負責為食堂采購食材。牛小強之所以把她調到采購部當副部長,主要是因為牛秋香很認可她。
牛秋香以前在311廠的食堂工作,對于食堂的情況比較熟悉,她不止一次的跟牛小強說過食堂的事情,牛小強聽了之后才做出提拔陳春燕的決定的。
采購部跟財務科一樣,目前只有三名領導,沒有任何一個辦事員。牛小強并不準備給這個部門安排多少人手,他微笑道:“采購部暫時不需要添置人手,由你們三人承擔起主要的工作任務,王部長在花露水廠擔任副廠長,只是臨時把他調過來搞搞兼職,因此采購部的主要工作還是要依靠兩位副部長來完成,我將對你們進行考察,只要誰的表現好,等到王部長調回去之后,誰就是新任的采購部部長,你們兩個可以各自挑選一個人當助手,再多就不行了。”
兩人沒想到牛小強剛剛說過的崗位競爭制度,居然會這么快就落實到自己身上。要是能夠當上部長,那自然更加好,因此兩人全都眼睛一亮,紛紛表示自己一定會好好表現。
牛小強笑了笑,叮囑道:“雖然兩位都是采購方面的老手了,但有些話我還是要提醒你們一下,你們不能按照311廠以前的思路展開工作,至于該如何調整,還是要多聽聽王部長的意見,他的意見就是我對你們的要求。”
牛小強擔心兩人還保留著舊有的思想,舊有的思想是什么?就是湊合,這是牛小強無法容忍的弊病。
不管是四季花露水廠還是神農制藥廠,牛小強都要求王德水在采購原材料的時候首先確保品質,絕對不能以次充好。他想從源頭抓起,確保生產出來的產品保證高質量。
如果原材料本身就存在問題,又如何確保質量?這不是瞎扯嗎?
隨著事業的逐步擴張,牛小強對于品質的要求也是越來越高。
目前國內的市場上充斥著許多以次充好的商品,只是因為這些商品處于極度匱乏的狀態,因此人民群眾并不會講究那么多,只要將就著能用就行。
但隨著商業競爭越來越激烈,這些以次充好的商品必將會被人民群眾給拋棄掉。
牛小強不想從一開始就敗壞了自家商品的名聲,想第一時間給所有購買自家商品的顧客們留下一個及其良好的印象,這屬于無形資產,能夠為他今后的發展打下非常堅實的基礎。
兩人都不清楚牛小強的要求具體是什么,為了讓他們深入的理解自己的經營理念,牛小強笑道:“我這個人對于品質十分看重,具體的規章制度我已經在山洞工廠開始實施,等到新成立的亞洲機械廠正式投產,我也會把那邊的模式搬到這里來,在此之前,你們需要從王部長這里了解情況,王部長,麻煩你跟兩位詳細的說明一下,好讓他們有個心理準備,別到時候犯錯。”
王德水立馬點頭:“好的,我這就跟他們說明情況。”
安置好了各個部門的事情后,牛小強走到了方東平跟前。
方東平正帶著宋智毅等新招的人熟悉廠區內的情況,這些人一共有十二個。
他們雖然已經決定跟著方東平做事,但是今天來的路上看到的景象卻讓他們頗為吃驚。
方東平之前已經跟他們介紹過凹山鎮的情況,但那只是口頭介紹,遠不如他們親眼所見來得真實。他們一路看見了荒涼的群山和穿得土里土氣的路人,這讓他們對于凹山鎮的落后和貧窮有了切身的體會,說句實話,十二個人當中有超過一半都后悔了。
可是當他們抵達凹山鎮、進入廠區后,他們這才發現實際情況比他們在路上看到的要好得多。凹山鎮并沒有他們想象中的那么落后,311廠的廠區更是談不上落后,反而還很氣派。
畢竟曾經是軍工企業,老底子還是有的,如果單從外面看,311廠的廠房確實非常氣派,維護的也非常好,根本就看不出這家工廠不久之前還是個破落戶。
方東平邊走邊笑:“小宋,你們現在應該放心了吧?”
宋智毅自我解嘲道:“來的路上我們越看心越涼,還以為自己來到了窮山溝呢,現在深入的了解到了這邊的情況,我們這才發現自己想錯了,尤其是這家工廠,廠房居然跟新的一樣,當真是讓我們感到慚愧啊。”
牛小強心說:這里的廠房本來也有些破舊,這幾年每況愈下,陳天厚為了維持表面上的顏面,前不久剛剛組織工人們把廠房里里外外全都給粉刷了一邊,不然也不會像現在看起來的這么新。
牛小強正在想事情的時候,方東平扭頭看向他:“你們來之前,我的徒弟就給你們安排好了住房,你們今后將住在311廠以前的宿舍區里面,具體的情況還是讓我的徒弟跟你們說吧。”
宋智毅等人已經見識過了牛小強的威風,知道他是廠里的二號人物,大家全都不敢怠慢,紛紛跟他打招呼。
牛小強笑著跟眾人寒暄了幾句,隨即話歸正題:“宿舍有大有小,大的是三室兩廳,小的是兩室一廳,對于各位的住房安排,我將從兩個方面進行考慮,首先是愿意把家屬接過來的,只要是把家屬接過來的人,都將直接分配一套三室兩廳的房子,房子的產權暫時留在廠里,誰要是干滿了五年時間,廠里就會把房子直接送給他。”
這是牛小強想到的籠絡人心的辦法,意在鼓勵大家今后扎根凹山,為亞洲機械廠好好服務。
“接下來是不愿意把家屬接過來的,廠里會給大家安排宿舍,三室兩廳的宿舍住三個人,兩室一廳的住兩個人,如果誰能在廠里干滿十年時間,廠里就會重新分給他一套住房。”
這仍然是一種籠絡人心的策略,意在鼓勵大家在亞洲機械廠長久的干下去。
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