第九百二十九章 解決問題(上)
更新時間:2021-12-24 作者:幼兒園高手
我是如何當神豪的 第九百二十九章 解決問題(上)
見井高犯難，坐在井高側后方的馮婉起身，將他手邊的白瓷茶杯去換了一杯熱茶過來。 秀美嫵媚的美少婦今天難得的沒有穿OL裝，而是穿著黑色的毛衣和修身的牛仔褲。將她一米六八的身量、三十四第的峰巒的好身材給展示出來，曼妙起伏。該大的地方大，該圓的地方圓。令她舉手投足之間充滿著少婦的性感和嫵媚，端的是一個溫婉如玉的極品尤物！ 婉婉有著97分的顏值和96分的身材。 宋念伊坐在謝書彤身旁，努努嘴：書彤，你這競爭對手有點強啊！不管是顏值、身材、風情這都是碾壓的。難怪你在車上都投懷送抱，井哥還能忍得住。 謝書彤沮喪的撇撇嘴，看著這個男人展示強大的權勢所帶來的仰慕和內心里因主動親吻他所帶來的偷偷的愉悅感全部消失，一雙修長的美腿悄悄的伸出來，輕輕的踢了一下宋念伊。 宋念伊怒目而視。 井高沉吟片刻，說道：“歷史原因咱們就不提了。重點來談談，怎么解決。 按照宋老師的說法，目前行業內的優秀編劇太少，那就是說，就算愛奇藝公開招標，都可能得不到一個好劇本。更別說向美劇那樣拍成一季一季的精彩劇集。那種劇集總監的團隊合作模式無法推行。” 宋昉金苦笑著攤開手，“是的。井總，美國編劇協會有1.2萬名正式的會員。韓國的放送作家協會有一千多個常駐編劇，同時每年還會有專門的編劇學校培養編劇，補充新人進去。 我和海淋五月份搞的右玉論壇，編劇媒體人，一共只有20多個。就這已經足夠在業內引起討論。” 汪海淋補充道：“井總，這還只是表層的現象，還有更多深層次的原因。 第一，法律法規上的不完善。編劇在和影視公司的博弈中，無法保證自己的利益。更別提權利了。而且抄襲、侵權、署名的問題很多。 第二，我們目前還沒有成熟的電視劇工業體系。以內容為驅動會遇到各種各樣的問題，最終為保證完成作品不得不作出妥協。 第三，編劇體系的極度不完善。當前缺人才，后備人才極度缺乏。如何評價一個編劇的等級，這都沒有完整的體系。 另外，國內很多大編劇都是習慣于一個人完成劇集創作。一旦轉化為團隊合作能否適應？就我個人而言，我單獨創作的時候有，和同學、朋友一起寫的時候也有，但人數都是一兩個左右。” 井高多少有點哭笑不得。感情你們編劇都是喊著要“劇作中心制”，但實則你們這些大牌編劇能否適應團隊協作都是個問題！葉公好龍嗎？ 宋昉金訕訕的道：“井總，目前國內的影視劇制作狀態是一種混合所有制。各種制作模式百花齊放。一些比較大型的工業化項目一定是制片人中心制。 導演依舊是中國電影的核心資源乃至稀缺資源。導演中心制依舊有著存在的基礎和市場。某些編劇可能獲得更多更大的話語權，部分實現編劇環節中心制。” 坐在井高身旁的方少凡有點無語的搖搖頭。你們這算不算忽悠井總？沒有相關法律法規保障，大環境不好制作工業化難以實現，沒有人才。 國內電視劇無法實現“劇作中心制”果然是有著深厚原因的啊！ 就這么個狀況，偏偏在井總面前大談特談，還頂著一幫愛奇藝的高層。 愛奇藝內容制作部門的兩名女大將戴瑩和李蒞櫻已經各自低下頭，顯然是心里在偷笑。 正好這時龔宇和王曉輝兩人進來。見氣氛有點詭異，便去看各自的下屬。 首席技術官劉文峰、首席營銷官王湘君。負責采購影片的高級副總裁陳瀟三人看著上司，卻又不好說什么。在井總面前取笑井總，這怕不是嫌自己活得太舒服吶？ 井高倒是很坦然的拿起茶杯喝口茶，道：“龔宇，不用看了。我們正說到劇作中心制落地所要面臨的難題。” 龔宇和王曉輝兩人對視一眼，都是有點幸災樂禍的意思。我的大老板，知道難題所在吧！好東西誰不想要，但問題是：理想很豐滿，現實很骨感。 當然，都是成年人，兩人的情緒不會表現的那么明顯。 井高道：“龔宇，先說你的事情。微薄發了嗎？” 龔宇干脆的道：“已經發了。”對宋昉金和汪海淋道：“宋老師、汪老師可以上微薄刷一下。” 這就有點回擊的意思。但是他堂堂愛奇藝的CEO，被兩個編劇當面罵，難道還不許還嘴的嗎？ 井高點點頭，放下手里的茶杯，道：“那接著再來說愛奇藝的采購問題。剛才海淋老師，宋昉金老師都給我提到了目前電視劇購銷制度的弊端。各種問題！ 電視臺那邊我是沒法影響的。但是愛奇藝這里要改掉當前的電視劇購銷制度。采取美劇報題、投標的模式。” 龔宇推一下眼鏡，還是跟干脆的道：“好！我回去就召開內容制作部門研究怎么落實，回頭將方案報給你。” 井高似笑非笑的看他一眼，再環視眾人，聲音清朗的道：“剛才汪、宋兩位老師都具體談到了劇作中心制難以落地的原因。但是，這個制作模式，再大的困難都要推行下去。 做事情，做生意，首先是要做正確的事情，再把事情做正確！否則就是南轅北轍。” 說著，對汪海淋、宋昉金兩人道：“國內編劇少的問題，我看就不要求三大院系（中戲、北影、上戲）擴招。這太慢！我們仿照當年港島的無線培訓班，面向全社會招收編劇學員，開設為期三個月、半年不等的培訓班。 我們先來花費幾年時間來解決市面上編劇人手不足的問題。先把數量解決，再泥沙俱下，殘酷淘汰，解決編劇的質量問題！ 這項工作我需要兩位老師的配合。培訓的資金問題我來解決。但是師資力量要兩位老師來解決。我也希望兩位老師不吝傳授自己的編劇經驗。 另外，這些編劇培訓班的學員如果能夠寫出，并且拍攝完成、最終放映的電視劇劇本，那么編劇協會要承認他們是編劇，接納他們進這個圈子。” 宋昉金有點猶豫，道：“井總，我們在中戲讀了四年才能成為編劇，你這個速成班能行嗎？三個月，半年能行嗎？”他怕砸自己的招牌。 井高慨然的道：“宋老師，影視劇既然是工業化制作，那就要把速度提起來，流水線生產。 這批學員邊學習邊練手。就像當年的無線班，也不是個個都成大明星。只要我們定好標準，并且嚴格執行。在殘酷的淘汰機制下，有天賦的人一定會脫穎而出！ 每年德云社都成千上萬的人報名，普通相聲演員的月收入都不過萬，不可能咱們編劇培訓班沒人報名？編劇賣劇本怎么都比相聲演員的收入高。” 宋昉金微微沉默。他其實不認可。你想想看，高中畢業生，連電影都沒看幾部呢，培訓三個月、半年就能動筆寫劇本？開玩笑吧！而且劇本里不能犯常識性錯誤的。 比如，海淋和閻剛一起寫的楚漢傳奇，結果在2013年播出的劇中，居然出現巨大的邏輯漏洞，臺詞里面出現了“三字經”。三字經是哪個朝代的？楚漢又是哪個年代的？ 最后是逼的海林在網上曬他的原創劇本，堅決不給劇組被黑鍋。 所以，培訓班學員會不會搞出類似的事故？這直接會砸了編劇的飯碗的。 但是，不管他此時怎么想的。他坐在這里侃侃而談，建議井高改變購銷機制，總不能事到臨頭，他又倒一盆涼水吧？ 井高看向汪海淋。 汪海淋倒是很干脆的道：“井總，只要電視劇能播出來，不管是在優愛騰，或者是在各大電視臺，肯定就是有編劇署名的。屆時我們編劇協會就算不承認也沒用。關鍵就在有作品。” 井高道：“行。咱們接著再說第二個問題。編劇之外的環節，電視劇制作工業不配套的問題。” 我是如何當神豪的 第九百二十九章 解決問題(上)
見井高犯難，坐在井高側后方的馮婉起身，將他手邊的白瓷茶杯去換了一杯熱茶過來。 秀美嫵媚的美少婦今天難得的沒有穿OL裝，而是穿著黑色的毛衣和修身的牛仔褲。將她一米六八的身量、三十四第的峰巒的好身材給展示出來，曼妙起伏。該大的地方大，該圓的地方圓。令她舉手投足之間充滿著少婦的性感和嫵媚，端的是一個溫婉如玉的極品尤物！ 婉婉有著97分的顏值和96分的身材。 宋念伊坐在謝書彤身旁，努努嘴：書彤，你這競爭對手有點強啊！不管是顏值、身材、風情這都是碾壓的。難怪你在車上都投懷送抱，井哥還能忍得住。 謝書彤沮喪的撇撇嘴，看著這個男人展示強大的權勢所帶來的仰慕和內心里因主動親吻他所帶來的偷偷的愉悅感全部消失，一雙修長的美腿悄悄的伸出來，輕輕的踢了一下宋念伊。 宋念伊怒目而視。 井高沉吟片刻，說道：“歷史原因咱們就不提了。重點來談談，怎么解決。 按照宋老師的說法，目前行業內的優秀編劇太少，那就是說，就算愛奇藝公開招標，都可能得不到一個好劇本。更別說向美劇那樣拍成一季一季的精彩劇集。那種劇集總監的團隊合作模式無法推行。” 宋昉金苦笑著攤開手，“是的。井總，美國編劇協會有1.2萬名正式的會員。韓國的放送作家協會有一千多個常駐編劇，同時每年還會有專門的編劇學校培養編劇，補充新人進去。 我和海淋五月份搞的右玉論壇，編劇媒體人，一共只有20多個。就這已經足夠在業內引起討論。” 汪海淋補充道：“井總，這還只是表層的現象，還有更多深層次的原因。 第一，法律法規上的不完善。編劇在和影視公司的博弈中，無法保證自己的利益。更別提權利了。而且抄襲、侵權、署名的問題很多。 第二，我們目前還沒有成熟的電視劇工業體系。以內容為驅動會遇到各種各樣的問題，最終為保證完成作品不得不作出妥協。 第三，編劇體系的極度不完善。當前缺人才，后備人才極度缺乏。如何評價一個編劇的等級，這都沒有完整的體系。 另外，國內很多大編劇都是習慣于一個人完成劇集創作。一旦轉化為團隊合作能否適應？就我個人而言，我單獨創作的時候有，和同學、朋友一起寫的時候也有，但人數都是一兩個左右。” 井高多少有點哭笑不得。感情你們編劇都是喊著要“劇作中心制”，但實則你們這些大牌編劇能否適應團隊協作都是個問題！葉公好龍嗎？ 宋昉金訕訕的道：“井總，目前國內的影視劇制作狀態是一種混合所有制。各種制作模式百花齊放。一些比較大型的工業化項目一定是制片人中心制。 導演依舊是中國電影的核心資源乃至稀缺資源。導演中心制依舊有著存在的基礎和市場。某些編劇可能獲得更多更大的話語權，部分實現編劇環節中心制。” 坐在井高身旁的方少凡有點無語的搖搖頭。你們這算不算忽悠井總？沒有相關法律法規保障，大環境不好制作工業化難以實現，沒有人才。 國內電視劇無法實現“劇作中心制”果然是有著深厚原因的啊！ 就這么個狀況，偏偏在井總面前大談特談，還頂著一幫愛奇藝的高層。 愛奇藝內容制作部門的兩名女大將戴瑩和李蒞櫻已經各自低下頭，顯然是心里在偷笑。 正好這時龔宇和王曉輝兩人進來。見氣氛有點詭異，便去看各自的下屬。 首席技術官劉文峰、首席營銷官王湘君。負責采購影片的高級副總裁陳瀟三人看著上司，卻又不好說什么。在井總面前取笑井總，這怕不是嫌自己活得太舒服吶？ 井高倒是很坦然的拿起茶杯喝口茶，道：“龔宇，不用看了。我們正說到劇作中心制落地所要面臨的難題。” 龔宇和王曉輝兩人對視一眼，都是有點幸災樂禍的意思。我的大老板，知道難題所在吧！好東西誰不想要，但問題是：理想很豐滿，現實很骨感。 當然，都是成年人，兩人的情緒不會表現的那么明顯。 井高道：“龔宇，先說你的事情。微薄發了嗎？” 龔宇干脆的道：“已經發了。”對宋昉金和汪海淋道：“宋老師、汪老師可以上微薄刷一下。” 這就有點回擊的意思。但是他堂堂愛奇藝的CEO，被兩個編劇當面罵，難道還不許還嘴的嗎？ 井高點點頭，放下手里的茶杯，道：“那接著再來說愛奇藝的采購問題。剛才海淋老師，宋昉金老師都給我提到了目前電視劇購銷制度的弊端。各種問題！ 電視臺那邊我是沒法影響的。但是愛奇藝這里要改掉當前的電視劇購銷制度。采取美劇報題、投標的模式。” 龔宇推一下眼鏡，還是跟干脆的道：“好！我回去就召開內容制作部門研究怎么落實，回頭將方案報給你。” 井高似笑非笑的看他一眼，再環視眾人，聲音清朗的道：“剛才汪、宋兩位老師都具體談到了劇作中心制難以落地的原因。但是，這個制作模式，再大的困難都要推行下去。 做事情，做生意，首先是要做正確的事情，再把事情做正確！否則就是南轅北轍。” 說著，對汪海淋、宋昉金兩人道：“國內編劇少的問題，我看就不要求三大院系（中戲、北影、上戲）擴招。這太慢！我們仿照當年港島的無線培訓班，面向全社會招收編劇學員，開設為期三個月、半年不等的培訓班。 我們先來花費幾年時間來解決市面上編劇人手不足的問題。先把數量解決，再泥沙俱下，殘酷淘汰，解決編劇的質量問題！ 這項工作我需要兩位老師的配合。培訓的資金問題我來解決。但是師資力量要兩位老師來解決。我也希望兩位老師不吝傳授自己的編劇經驗。 另外，這些編劇培訓班的學員如果能夠寫出，并且拍攝完成、最終放映的電視劇劇本，那么編劇協會要承認他們是編劇，接納他們進這個圈子。” 宋昉金有點猶豫，道：“井總，我們在中戲讀了四年才能成為編劇，你這個速成班能行嗎？三個月，半年能行嗎？”他怕砸自己的招牌。 井高慨然的道：“宋老師，影視劇既然是工業化制作，那就要把速度提起來，流水線生產。 這批學員邊學習邊練手。就像當年的無線班，也不是個個都成大明星。只要我們定好標準，并且嚴格執行。在殘酷的淘汰機制下，有天賦的人一定會脫穎而出！ 每年德云社都成千上萬的人報名，普通相聲演員的月收入都不過萬，不可能咱們編劇培訓班沒人報名？編劇賣劇本怎么都比相聲演員的收入高。” 宋昉金微微沉默。他其實不認可。你想想看，高中畢業生，連電影都沒看幾部呢，培訓三個月、半年就能動筆寫劇本？開玩笑吧！而且劇本里不能犯常識性錯誤的。 比如，海淋和閻剛一起寫的楚漢傳奇，結果在2013年播出的劇中，居然出現巨大的邏輯漏洞，臺詞里面出現了“三字經”。三字經是哪個朝代的？楚漢又是哪個年代的？ 最后是逼的海林在網上曬他的原創劇本，堅決不給劇組被黑鍋。 所以，培訓班學員會不會搞出類似的事故？這直接會砸了編劇的飯碗的。 但是，不管他此時怎么想的。他坐在這里侃侃而談，建議井高改變購銷機制，總不能事到臨頭，他又倒一盆涼水吧？ 井高看向汪海淋。 汪海淋倒是很干脆的道：“井總，只要電視劇能播出來，不管是在優愛騰，或者是在各大電視臺，肯定就是有編劇署名的。屆時我們編劇協會就算不承認也沒用。關鍵就在有作品。” 井高道：“行。咱們接著再說第二個問題。編劇之外的環節，電視劇制作工業不配套的問題。” 我是如何當神豪的 第九百二十九章 解決問題(上)
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