第五百七十九章 影響
更新時間:2021-03-30 作者:幼兒園高手
我是如何當神豪的 第五百七十九章 影響
黑色的勞斯萊斯平穩的往南山而去，高速路上，車流穿梭不息。下午五點多，深城已經略有點堵。 井高闡述著他參觀完華為的看法，說道：“這還是得從孫亞芳在99年接人董事長來看。我注意到他們有這樣的介紹，任總想要專注于公司內部的管理，所以將擅長和人、和政府打交道的孫亞芳推到董事長的位置上。 那么，這其實有一個很直接的問題。請問華為公司此時的領導者到底是誰？是任總，還是孫總？誰才是NO.1？” 安小茜一邊調動思維，她有點疲倦，一邊配合著回答井高的問題，“當然應該還是任總。” 井高打個響指，“所以，這就很明確了。類似于的例子在歷史中可以找出很多來。譬如名國時期的權力設置。比如蘇聯的制度安排。所以不要去看華為的管理層，也就是他們的EMT團隊（戰略管理團隊）各自占據什么職位，重點是任總依舊掌舵著這艘商業航母。 他靠的是這么些年的威望，還有他幾乎很少動用的一票否決權。非常高明啊！” 安小茜輕挽著秀發，微微的依靠在井高的肩膀上，“但問題是，華為不是搞流程改革嗎？把IBM那一套經過改良，運用到他們公司中。權力下放。” 井高搖搖頭，“權力可以分散。但是不管如何分散，任何人類的制度一定要有一個最終的決策點！這是復旦的范教授給我說的。就是當重大的利益沖突存在，需要平衡各方利益時，需要有一個機制來決定對錯。 在古代時，那就是皇帝。在如今的美國，那就是他們的七個終身大法官，密室投票，最終來決定對錯。而一票否決權就是那個決策點。也是華為這套管理制度運行的關鍵。 所以，華為輪值董事長制度，并不是一個可以通用、學習的制度。當然，這套制度有過人之處，但不適合我們去學。因為我們鳳凰集團的決策點在我！我憑借不是才智，或者威望，而是我手中的股份。 我看鳳凰集團可能最終還是要學習阿里的制度，搞合伙人制度。不管怎么說，集體決策，比我一個人決策要好。這樣才是基業長青的做法。而在財團級的管理架構上，太初和鳳凰還是采取兩種不同的模式。” 安小茜笑道：“你想明白就好。我其實最怕你雄心勃勃，什么事情都不肯放權。不過，你想的這些東西，已經超越我的管理職權。我是懶得理會。” 井高忍不住笑道：“我是得神經才想著處理瑣事啊。我每天享受生活不好嗎？生活還有待于珍惜啊！小茜，你也一樣。” “謝謝。” 井高感慨的看著車窗外的夜景，剖析道：“我以后也不直接對公司的具體事務指手畫腳，只管管戰略就得了。管理上的事情，慢慢的交給安知文和你們。” 井高參觀華為對他內心里造成的震動是巨大的。對他的影響也非常的顯著。 第一，他決定讓公司的建筑更加的精美。第二，他開始對管理上的事情慢慢的放手，不再管具體的事宜，只做戰略上的考量。他要學會如何成為一個大集團的執掌者。 第三，對企業文化的建設，他有一些新的想法。第四，鳳凰集團的董事長職位，他回頭就卸任，只保留一個執行董事的職位。 當然，公司的實際控制人還是他。股權在那里擺著的。 參觀完華為的第二天，井高就接到董有為的匯報，“井總，鴻海的郭太鳴想要和你見一面。” 井高正在深灣1號的大平層里住著，上午時分，剛剛在會所的健身房里運動完，回來沖了個澡，拿著手機再聊微信。他給郭思月回了一條消息，“行吧。我就見一見。” 馬來西亞的郭家交游廣闊，他們想要和他在港島見一面。同行的還有郭家的一些至交好友。這是踩了李加成后帶來的效應。 港島是亞洲金融中心，這里發生的事情很容易就輻射到南洋一代的華人圈子中。 之前郭靈瑜給他打了電話，轉述了郭家第二代子弟想要拜會他的想法。他直接拒絕了。這會那邊求到郭思月的面前。在港島的富豪圈子中，他和郭思月的交情在外界看來，慢慢的恢復。現在港島誰不想和他搞好關系呢？而這亦是郭思月向外界展示她和他的關系進展的一個方式。 把手機放下來，井高道：“郭太鳴什么想法？” 董有為在謀略上不大行，但是辦事非常的細心，負責。他是一個很好的管家人選。將他收集的信息說出來，站在井高的身后，恭敬的說道：“井總，他應該是想服軟。” 井高坐在舒適的真皮沙發上，嗤笑道：“他這空口白話的就想著投降啊？你先拖著，問下太初智庫那邊的看法。” 他對郭太鳴以及對臺積電的掌門人張忠某都沒什么好感。接下來五到十年里，他旗下的半導體、芯片制造工廠，一定要把臺積電干下去。不能讓這么一家企業掌握著最先進的半導體制程技術。 董有為已經做過功課，道：“智庫那邊建議你模糊自己的立場，保持一定的靈活度。反正最終怎么做，還是在我們自己。只是面子說的好聽點。” 井高大致明白，琢磨了一下，說道：“讓安小茜去見見吧。代工廠最終是要掛在酷派手機名下。我就不見了。” “好的，井總。”董有為拿著小本本再匯報了幾件事情，就準備悄然的離開。 井高道：“有為，先別著急走。我有件事要吩咐下去。”想了想，從記憶里把他的想法給提取出來，“我前段時間和騰訊的小馬哥見了一面，我承諾是不進騰訊的游戲產業鏈。 但是，游戲產業有一個是騰訊所缺失的領域。國內的游戲廠商，很少有人搞出3A大作。我們可以搞起來。好像陳子圓旗下就有游戲工作室，對吧？” “井總，是的。” 井高吩咐道：“你去協調一下，看看能不能做出幾款游戲出來。我有一個要求。今年鳳凰影視一直在投入資金拍抗美援朝的電影，正本清源。游戲方面，我們也可以搞起來嘛。 射擊類的游戲，不能總是扮演其他國家的角色。開個什么虎式坦克，或者喊烏拉。我們可以是參加五次戰役的人。這會影響一代年輕人。” 這是他昨天參觀華為，聽了歌曲之后，萌生的一個想法。 董有為拿筆記下來，出去協調。 井高一個人琢磨了一下，給凌初晴發了一條微信，“初晴，在羊城？我問你一個問題，粵省這邊，哪里的寺廟求平安符比較靈驗的？” 不和郭老頭見面，他就得準備給關語佳帶件體現他誠心的禮物回去。他準備返回京城一趟，小住幾天。他在南方待得夠久。回頭再來港島那邊和郭家的人見面就是。 我是如何當神豪的 第五百七十九章 影響
黑色的勞斯萊斯平穩的往南山而去，高速路上，車流穿梭不息。下午五點多，深城已經略有點堵。 井高闡述著他參觀完華為的看法，說道：“這還是得從孫亞芳在99年接人董事長來看。我注意到他們有這樣的介紹，任總想要專注于公司內部的管理，所以將擅長和人、和政府打交道的孫亞芳推到董事長的位置上。 那么，這其實有一個很直接的問題。請問華為公司此時的領導者到底是誰？是任總，還是孫總？誰才是NO.1？” 安小茜一邊調動思維，她有點疲倦，一邊配合著回答井高的問題，“當然應該還是任總。” 井高打個響指，“所以，這就很明確了。類似于的例子在歷史中可以找出很多來。譬如名國時期的權力設置。比如蘇聯的制度安排。所以不要去看華為的管理層，也就是他們的EMT團隊（戰略管理團隊）各自占據什么職位，重點是任總依舊掌舵著這艘商業航母。 他靠的是這么些年的威望，還有他幾乎很少動用的一票否決權。非常高明啊！” 安小茜輕挽著秀發，微微的依靠在井高的肩膀上，“但問題是，華為不是搞流程改革嗎？把IBM那一套經過改良，運用到他們公司中。權力下放。” 井高搖搖頭，“權力可以分散。但是不管如何分散，任何人類的制度一定要有一個最終的決策點！這是復旦的范教授給我說的。就是當重大的利益沖突存在，需要平衡各方利益時，需要有一個機制來決定對錯。 在古代時，那就是皇帝。在如今的美國，那就是他們的七個終身大法官，密室投票，最終來決定對錯。而一票否決權就是那個決策點。也是華為這套管理制度運行的關鍵。 所以，華為輪值董事長制度，并不是一個可以通用、學習的制度。當然，這套制度有過人之處，但不適合我們去學。因為我們鳳凰集團的決策點在我！我憑借不是才智，或者威望，而是我手中的股份。 我看鳳凰集團可能最終還是要學習阿里的制度，搞合伙人制度。不管怎么說，集體決策，比我一個人決策要好。這樣才是基業長青的做法。而在財團級的管理架構上，太初和鳳凰還是采取兩種不同的模式。” 安小茜笑道：“你想明白就好。我其實最怕你雄心勃勃，什么事情都不肯放權。不過，你想的這些東西，已經超越我的管理職權。我是懶得理會。” 井高忍不住笑道：“我是得神經才想著處理瑣事啊。我每天享受生活不好嗎？生活還有待于珍惜啊！小茜，你也一樣。” “謝謝。” 井高感慨的看著車窗外的夜景，剖析道：“我以后也不直接對公司的具體事務指手畫腳，只管管戰略就得了。管理上的事情，慢慢的交給安知文和你們。” 井高參觀華為對他內心里造成的震動是巨大的。對他的影響也非常的顯著。 第一，他決定讓公司的建筑更加的精美。第二，他開始對管理上的事情慢慢的放手，不再管具體的事宜，只做戰略上的考量。他要學會如何成為一個大集團的執掌者。 第三，對企業文化的建設，他有一些新的想法。第四，鳳凰集團的董事長職位，他回頭就卸任，只保留一個執行董事的職位。 當然，公司的實際控制人還是他。股權在那里擺著的。 參觀完華為的第二天，井高就接到董有為的匯報，“井總，鴻海的郭太鳴想要和你見一面。” 井高正在深灣1號的大平層里住著，上午時分，剛剛在會所的健身房里運動完，回來沖了個澡，拿著手機再聊微信。他給郭思月回了一條消息，“行吧。我就見一見。” 馬來西亞的郭家交游廣闊，他們想要和他在港島見一面。同行的還有郭家的一些至交好友。這是踩了李加成后帶來的效應。 港島是亞洲金融中心，這里發生的事情很容易就輻射到南洋一代的華人圈子中。 之前郭靈瑜給他打了電話，轉述了郭家第二代子弟想要拜會他的想法。他直接拒絕了。這會那邊求到郭思月的面前。在港島的富豪圈子中，他和郭思月的交情在外界看來，慢慢的恢復。現在港島誰不想和他搞好關系呢？而這亦是郭思月向外界展示她和他的關系進展的一個方式。 把手機放下來，井高道：“郭太鳴什么想法？” 董有為在謀略上不大行，但是辦事非常的細心，負責。他是一個很好的管家人選。將他收集的信息說出來，站在井高的身后，恭敬的說道：“井總，他應該是想服軟。” 井高坐在舒適的真皮沙發上，嗤笑道：“他這空口白話的就想著投降啊？你先拖著，問下太初智庫那邊的看法。” 他對郭太鳴以及對臺積電的掌門人張忠某都沒什么好感。接下來五到十年里，他旗下的半導體、芯片制造工廠，一定要把臺積電干下去。不能讓這么一家企業掌握著最先進的半導體制程技術。 董有為已經做過功課，道：“智庫那邊建議你模糊自己的立場，保持一定的靈活度。反正最終怎么做，還是在我們自己。只是面子說的好聽點。” 井高大致明白，琢磨了一下，說道：“讓安小茜去見見吧。代工廠最終是要掛在酷派手機名下。我就不見了。” “好的，井總。”董有為拿著小本本再匯報了幾件事情，就準備悄然的離開。 井高道：“有為，先別著急走。我有件事要吩咐下去。”想了想，從記憶里把他的想法給提取出來，“我前段時間和騰訊的小馬哥見了一面，我承諾是不進騰訊的游戲產業鏈。 但是，游戲產業有一個是騰訊所缺失的領域。國內的游戲廠商，很少有人搞出3A大作。我們可以搞起來。好像陳子圓旗下就有游戲工作室，對吧？” “井總，是的。” 井高吩咐道：“你去協調一下，看看能不能做出幾款游戲出來。我有一個要求。今年鳳凰影視一直在投入資金拍抗美援朝的電影，正本清源。游戲方面，我們也可以搞起來嘛。 射擊類的游戲，不能總是扮演其他國家的角色。開個什么虎式坦克，或者喊烏拉。我們可以是參加五次戰役的人。這會影響一代年輕人。” 這是他昨天參觀華為，聽了歌曲之后，萌生的一個想法。 董有為拿筆記下來，出去協調。 井高一個人琢磨了一下，給凌初晴發了一條微信，“初晴，在羊城？我問你一個問題，粵省這邊，哪里的寺廟求平安符比較靈驗的？” 不和郭老頭見面，他就得準備給關語佳帶件體現他誠心的禮物回去。他準備返回京城一趟，小住幾天。他在南方待得夠久。回頭再來港島那邊和郭家的人見面就是。 我是如何當神豪的 第五百七十九章 影響
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