0056 社會中最可怕的力量就是人自己
更新時間:2020-08-03 作者:三腳架
黑石密碼 0056 社會中最可怕的力量就是人自己
一間辦公室能夠有多奢華？ 這個問題很扯淡，人們對奢華的理解不同，就會有許多不同的奢華，但這的確是一件奢華的房間。 貼金的吊頂和天然水晶吊燈加上墻壁上的熊頭，獅子頭以及展列柜上兩條一人多高的象牙，如此“簡單”的擺設足以說明這間房間的裝修有多么的奢華。 不過這間辦公室內的東西和大多數辦公室一樣，都是公司的財產，只有極少數的私人物品才屬于使用這間房間的公司雇員。 他的名字叫喬格里曼，金匯銀行塞賓市分行信貸部經理。 這種行政經理和外面那些客戶經理完全是兩個概念，他還差一步就能晉升到銀行分行行長這個級別，但這一步很難跨越。 和大多數的官方機構不太一樣，地方上排名第二的官員再升一個等級就升到了地方上排名第一的位置上，在金匯銀行內部，喬格里曼如果要升遷，他可能會從分行調入區域分部或者總部，從中低層重新打拼。 行長的意義不只是稱呼上的區別那么簡單，當然喬格里曼也沒有想過自己能夠成為一名行長，這種事情基本上大概率的不會發生。 他缺少很多的資本，他在總行董事會中沒有靠山，那些人也看不上一個二線城市分行的信貸部總經理，這就讓他的升遷之路變得漫長，好在他很容易滿足，滿足現狀。 剛剛四十二歲，事業有成，妻子年輕漂亮，三個孩子也都非常的活潑可愛，如果沒有太多的問題，他可能會在塞賓市這邊做到四十八歲所有，然后調職去分部為其他人讓路。 銀行優渥的待遇讓他從來不考慮從重要崗位上撤換下來之后的一些問題，高福利，高待遇，足以他幸福的度過自己的一聲。 當然，任何人都會有這樣那樣的小麻煩，這和他們風光不風光沒有關系，風光諸如拜勒聯邦的總統閣下，也不可能萬事無憂。 喬格里曼現在煩惱的事情是塞賓市的貸款業務量始終在下降，業務量的多少和他這種級別的管理人員已經沒有太多的直接關系了。 完成的多，他可能會被分部的上級在會議中談起。 完成的少，倒霉的也是那些一線的拉貸客戶經理，雖然大家都是經理。 可這終究有點不是滋味，每年年尾金匯銀行都會有一次帶薪的公費旅游，大家都在同一個集團公司工作，只是分屬不同地區，到時候難免會在一起談到各自的工作情況。 做得好的，肯定要受人吹捧，而且他們的任務完成的好，有更多的機會能升遷，以后說不定就成了自己的上級。 做的不好，雖然不會被人們明著拿來嘲諷，但在各種比較的過程中，就會成為襯托別人的綠葉，那滋味一點也不好受。 他想要解決這些問題，偏偏又沒什么辦法，作為拜勒聯邦六大行之一的金匯銀行，對金融市場的了解掌握，對國際經濟趨勢的了解掌握已經成為了他們日常的功課。 自從前些年拜勒聯邦爆發式的經濟發展結束之后，最近幾年的經濟有一點萎靡不振。 金融市場還很活躍，沒有明顯下滑的趨勢，這也讓人們始終在說這是爆發之后“短暫”的沉寂，等上升的“回彈期”過去之后，聯邦的經濟會再有一次明顯的增長。 人們都相信這些話，可問題是這個回彈期是不是太長了，已經快要三年的時間了，疲軟的市場和下滑的經濟已經開始刺痛人們的神經，特別是爆發式的增長紅利期逐漸的結束，人們開始從盲目的了觀眾走出來，整個拜勒聯邦看似欣欣向榮的表面之下，有一股暗流在涌動。 塞賓市今年七個月以來一共注冊了兩千多家企業，同時有六百多家中小微企業破產清盤，不是銀行找不到人來借錢，而是他們不太敢放款。 萬一放出去收不回來麻煩就大了，上面說的好聽，每年都會給各個分行一部分壞賬的指標，但你真的把這個指標填滿試試，一通電話就能改變整個分行的人事結構。 作為最后審批的人，喬格里曼始終很謹慎，他情愿一分錢都不放出去，也不愿意被攆滾蛋，他還要在這個位置上多呆幾年，等自己的三個孩子都成年了，把他們都安排進銀行才行。 人到了他這個年就，沒有太多的追求時，就開始考慮孩子們的事情，人大多數是如此。 正在辦公桌前看一些有點下流的雜志消磨時光，他桌前四臺電話中的一臺響了起來，私人電話，只有和他關系很好的人才知道這個號碼，稍稍調整了一下情緒后，他才接起電話，“這里是喬格里曼……” “是我，約翰遜，你中午有空嗎？”，電話的另外一頭出現了本地稅務局局長的電話。 銀行這邊和稅務局打交道的次數遠遠超過他們和調查局打招呼的次數，雖然他們也經常和調查局打交道，可他們并不喜歡調查局的那些人。 反倒是稅務局這邊好接觸一些，算是互惠互利，特別是銀行的中高層，他們的收入是其他人的十幾倍乃至幾十倍，如何合法的避稅就成為了他們頭疼的問題，可如果有稅務局的人來幫助他們整理材料，那么一切就簡單許多。 作為回報，他們也會給予稅務局這邊非常積極的配合，偶爾也會推送一些內幕消息，比如說某個基金最近行情不錯，某個上市公司董事會的變化之類的。 喬格里曼接觸到的多是像邁克爾這樣的中層人員，約翰遜他認識，也接觸過幾次，但接觸的次數和頻率很低。 到了約翰遜這種位置，拜勒聯邦監察部就會時不時的查一查他，看看他有沒有涉及到職務犯罪中。 聯邦對于基層和一線的工作人員關注度不大，這些人即便利用自己的職權犯罪，對整個聯邦，對社會的傷害也極其有限，但地方上的主要負責人卻不同，他們一旦涉及職務犯罪，造成的損失難以估量。 有監察部沒事就盯一盯，看一看，就算喬格里曼有機會和約翰遜坐下來交朋友，他也會盡量的避嫌。 這次是對方找上來，他回避不掉，只能說有空。 約翰遜邀請他一起共進午餐，這個要求老實說很奇怪，他們之間沒有什么交情，很顯然對方是有事找他。 掛了電話之后他思考了半天也沒有找到約翰遜局長突然邀請他的理由，只能一肚子疑惑的提前做好了準備。 另外一邊，在他們約好的時間提前二十分鐘的時候，林奇和約翰遜就已經抵達了約會的地點。 喬格里曼就是把腦子掏出來再吃掉吃腦補腦，都想不出來其實約翰遜只是一個媒介，真正要見他的是林奇這個平平無奇的小人物。 黑石密碼 0056 社會中最可怕的力量就是人自己
一間辦公室能夠有多奢華？ 這個問題很扯淡，人們對奢華的理解不同，就會有許多不同的奢華，但這的確是一件奢華的房間。 貼金的吊頂和天然水晶吊燈加上墻壁上的熊頭，獅子頭以及展列柜上兩條一人多高的象牙，如此“簡單”的擺設足以說明這間房間的裝修有多么的奢華。 不過這間辦公室內的東西和大多數辦公室一樣，都是公司的財產，只有極少數的私人物品才屬于使用這間房間的公司雇員。 他的名字叫喬格里曼，金匯銀行塞賓市分行信貸部經理。 這種行政經理和外面那些客戶經理完全是兩個概念，他還差一步就能晉升到銀行分行行長這個級別，但這一步很難跨越。 和大多數的官方機構不太一樣，地方上排名第二的官員再升一個等級就升到了地方上排名第一的位置上，在金匯銀行內部，喬格里曼如果要升遷，他可能會從分行調入區域分部或者總部，從中低層重新打拼。 行長的意義不只是稱呼上的區別那么簡單，當然喬格里曼也沒有想過自己能夠成為一名行長，這種事情基本上大概率的不會發生。 他缺少很多的資本，他在總行董事會中沒有靠山，那些人也看不上一個二線城市分行的信貸部總經理，這就讓他的升遷之路變得漫長，好在他很容易滿足，滿足現狀。 剛剛四十二歲，事業有成，妻子年輕漂亮，三個孩子也都非常的活潑可愛，如果沒有太多的問題，他可能會在塞賓市這邊做到四十八歲所有，然后調職去分部為其他人讓路。 銀行優渥的待遇讓他從來不考慮從重要崗位上撤換下來之后的一些問題，高福利，高待遇，足以他幸福的度過自己的一聲。 當然，任何人都會有這樣那樣的小麻煩，這和他們風光不風光沒有關系，風光諸如拜勒聯邦的總統閣下，也不可能萬事無憂。 喬格里曼現在煩惱的事情是塞賓市的貸款業務量始終在下降，業務量的多少和他這種級別的管理人員已經沒有太多的直接關系了。 完成的多，他可能會被分部的上級在會議中談起。 完成的少，倒霉的也是那些一線的拉貸客戶經理，雖然大家都是經理。 可這終究有點不是滋味，每年年尾金匯銀行都會有一次帶薪的公費旅游，大家都在同一個集團公司工作，只是分屬不同地區，到時候難免會在一起談到各自的工作情況。 做得好的，肯定要受人吹捧，而且他們的任務完成的好，有更多的機會能升遷，以后說不定就成了自己的上級。 做的不好，雖然不會被人們明著拿來嘲諷，但在各種比較的過程中，就會成為襯托別人的綠葉，那滋味一點也不好受。 他想要解決這些問題，偏偏又沒什么辦法，作為拜勒聯邦六大行之一的金匯銀行，對金融市場的了解掌握，對國際經濟趨勢的了解掌握已經成為了他們日常的功課。 自從前些年拜勒聯邦爆發式的經濟發展結束之后，最近幾年的經濟有一點萎靡不振。 金融市場還很活躍，沒有明顯下滑的趨勢，這也讓人們始終在說這是爆發之后“短暫”的沉寂，等上升的“回彈期”過去之后，聯邦的經濟會再有一次明顯的增長。 人們都相信這些話，可問題是這個回彈期是不是太長了，已經快要三年的時間了，疲軟的市場和下滑的經濟已經開始刺痛人們的神經，特別是爆發式的增長紅利期逐漸的結束，人們開始從盲目的了觀眾走出來，整個拜勒聯邦看似欣欣向榮的表面之下，有一股暗流在涌動。 塞賓市今年七個月以來一共注冊了兩千多家企業，同時有六百多家中小微企業破產清盤，不是銀行找不到人來借錢，而是他們不太敢放款。 萬一放出去收不回來麻煩就大了，上面說的好聽，每年都會給各個分行一部分壞賬的指標，但你真的把這個指標填滿試試，一通電話就能改變整個分行的人事結構。 作為最后審批的人，喬格里曼始終很謹慎，他情愿一分錢都不放出去，也不愿意被攆滾蛋，他還要在這個位置上多呆幾年，等自己的三個孩子都成年了，把他們都安排進銀行才行。 人到了他這個年就，沒有太多的追求時，就開始考慮孩子們的事情，人大多數是如此。 正在辦公桌前看一些有點下流的雜志消磨時光，他桌前四臺電話中的一臺響了起來，私人電話，只有和他關系很好的人才知道這個號碼，稍稍調整了一下情緒后，他才接起電話，“這里是喬格里曼……” “是我，約翰遜，你中午有空嗎？”，電話的另外一頭出現了本地稅務局局長的電話。 銀行這邊和稅務局打交道的次數遠遠超過他們和調查局打招呼的次數，雖然他們也經常和調查局打交道，可他們并不喜歡調查局的那些人。 反倒是稅務局這邊好接觸一些，算是互惠互利，特別是銀行的中高層，他們的收入是其他人的十幾倍乃至幾十倍，如何合法的避稅就成為了他們頭疼的問題，可如果有稅務局的人來幫助他們整理材料，那么一切就簡單許多。 作為回報，他們也會給予稅務局這邊非常積極的配合，偶爾也會推送一些內幕消息，比如說某個基金最近行情不錯，某個上市公司董事會的變化之類的。 喬格里曼接觸到的多是像邁克爾這樣的中層人員，約翰遜他認識，也接觸過幾次，但接觸的次數和頻率很低。 到了約翰遜這種位置，拜勒聯邦監察部就會時不時的查一查他，看看他有沒有涉及到職務犯罪中。 聯邦對于基層和一線的工作人員關注度不大，這些人即便利用自己的職權犯罪，對整個聯邦，對社會的傷害也極其有限，但地方上的主要負責人卻不同，他們一旦涉及職務犯罪，造成的損失難以估量。 有監察部沒事就盯一盯，看一看，就算喬格里曼有機會和約翰遜坐下來交朋友，他也會盡量的避嫌。 這次是對方找上來，他回避不掉，只能說有空。 約翰遜邀請他一起共進午餐，這個要求老實說很奇怪，他們之間沒有什么交情，很顯然對方是有事找他。 掛了電話之后他思考了半天也沒有找到約翰遜局長突然邀請他的理由，只能一肚子疑惑的提前做好了準備。 另外一邊，在他們約好的時間提前二十分鐘的時候，林奇和約翰遜就已經抵達了約會的地點。 喬格里曼就是把腦子掏出來再吃掉吃腦補腦，都想不出來其實約翰遜只是一個媒介，真正要見他的是林奇這個平平無奇的小人物。 黑石密碼 0056 社會中最可怕的力量就是人自己
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