逆轉在2005 241.管理就是只動腦子不動手
S市的吳儂軟語,和南方的粵語、閩南方言,在北方人那里,聽來有些相似。
但真正的S市人,就知道自己的方言,和那些真正的南方話,差別是非常大的。
南方話的發音,實際并不柔軟,而吳儂軟語,的確有其獨特的,自成體系的柔軟所在。
王文在語言方面,還真是很有研究。
從唐宋官話與閩南方言、粵語的相似性,到江浙方言、越語的形成與發展,長篇大論地跟謝雪說一大堆,差點把謝雪給吹暈了。
他也喜歡謝雪在熒屏上塑造的一個個形象。心里的大明星,突然就和他面對面地在一起交流,讓他有些受寵若驚,又有些不知所措。
可是,他心里卻明白了一個道理。那就是跟著鄭國霖干以后,他的身份和地位,已經再不是機床設備公司那個繪圖員了。
未來不遠,他將是一個知名的編劇,也是一顆逐漸升起的明星。
他為謝雪的美貌所傾倒,自然就選擇了在謝雪面前表現一番,有點不像五十歲的人了。
學了幾天下來,謝雪除了佩服王文的博學多聞,增長了不少知識,其他什么有用的感受沒有。
她不好意思說別的,到下午吳曦來接她的時候,只好和吳曦說,她想跟鄭國霖談談。
吳曦其實挺忙,公司剛剛成立,成員大都是招來的新人,好多關系需要理順。
他本來就不擅長管理,這下就更是忙的焦頭爛額。
而這時候鄭國霖卻去陪白莉莉去了。
謝雪跟吳曦說半天,吳曦也沒弄明白謝雪的意思。
謝雪總不能說公司給她找的這個語言老師,除了會色瞇瞇地望著她,然后就只知道講大道理吧?
這對王文不尊重不說,還顯的自己毛病太多。
可是,牛導給她的時間也不多啊。
吳曦還真是個大孩子,對謝雪委婉地表達不滿意這一點,愣是沒聽出來。
她只好讓吳曦去找鄭國霖了。
偶像的要求,吳曦還是有求必應的,立刻就給鄭國霖打電話。
鄭國霖只好再把白莉莉給扔了,返回公司來。
鄭國霖回來,把吳曦和謝雪都叫到自己辦公室里。謝雪還沒說什么呢,吳曦先表達不滿了。
“你一天到晚神龍見首不見尾,把這么大一個公司交給我,你不知道我棒槌嗎,你想累死我呀?”
鄭國霖還奇怪,問他:“怎么啦,前一段時間你組織人拉贊助,不弄的挺好的嗎?”
吳曦就抱怨:“我干具體的事兒不怕,讓我管人,我真的不行!現在財務、出納,采購,招聘,買個破梯子都得找我簽字!我一天到晚都讓這些破事兒把時間占住了,我還干不干正事兒啦?”
鄭國霖就問他:“那你說怎么辦?你的意思,不會是讓我這個董事長,替你干這些破事兒吧?”
“那你總得給我找人,替我管著吧?”
“我上哪兒給你找人去?自己找!說,想要誰來幫你?”
“我還是要楊詩曼過來,給我做副總。”
鄭國霖就笑:“你這不有辦法嗎?就是自己不想動腦子!”
說著話,他就打電話給總公司人力資源部。
“賀總,你把楊詩曼給我調過來,到影視公司來干副總,明天就過來上班。趙總那里,再給他安排一個副總。具體事務,你和趙總商量著辦。不用請示鄭總,我會告訴她的。”
掛了電話,他看著吳曦說:“你看,就這么簡單,用得著這么急赤白咧的嗎?”
吳曦不服氣:“你那里當然簡單了,你是公司老大,想怎么著就怎么著,我行嗎?”
鄭國霖就生氣了:“說什么呢你?什么叫我想怎么著就怎么著啊?這些事情,我也是在腦子里都裝著好不好啊?你以為那邊抽一個副總不會亂嗎?我明天得給你擦屁股去你知道不知道?
做事,要考慮前后順序,誰輕誰重!你先把自己的位置擺正,做為總經理,你應該干什么,做哪些工作?你需要個什么樣的人,來替你做什么工作?這些都想好了,一步步去計劃,去尋找,這才能把事情干起來呀?
你把自己擺到總經理這個位置上沒有?公司都成立半年多了,你還把自己擺在業務員的位置上,腦子里想的還是拉贊助!公司組織架構就沒裝進腦子里,能不亂,不忙嗎?”
吳曦就嘟囔:“我本來就不是當老總的料,是你逼著我干的。”
“誰生下來就是總經理的料啊?你爸他……”說到這里,他才突然想到,謝雪還在一邊坐著呢,趕緊改口。
“不會不能學啊?我把你放這個位置上,一直不管你,不就是想逼著你學嗎?你現在想想,是不是比以前好多了?”
吳曦摸摸腦門說:“廢話!我都快被你逼死了,還和以前一樣,當甩手掌柜的,我還不早上吊了?”
鄭國霖就笑:“這不就結了?以后多動腦筋,少來找我,盡量別來麻煩我。”
吳曦就露出一臉為難來說:“哥,我真的不想干事兒。公司有你就得啦,你就饒了我吧?”
鄭國霖不干了。
“嗨,這玩影視可是你最愛的。這會兒我給你弄起來了,你又嫌累,要扔挑子,你還有譜沒譜了?你早說不干咱們別弄啊?”
吳曦就咧嘴:“我特么哪兒知道會有這么多事兒啊?早知道,咱拍完這個劇,不干就完了,搞什么影視城,弄什么影視公司啊?”
鄭國霖繼續樂。樂完了說:“你看我累不累?”
吳曦說:“你當然不累了,你把累活都特么弄我這兒啦,你累個毬啊你?”
鄭國霖說:“這就對了嘛,你想不累,也得跟我學啊,對不對?自己只動腦子,動手的事情讓別人來做,這就叫管理,明白沒有?”
吳曦就指著他說:“這可是你說的?我下一步就都把活都交給楊詩曼,出了事你不許賴我!”
“出了事我當然賴你,說明你用人不利!”鄭國霖針鋒相對,“你把事情交代出去,也得挑人。找到能替你做,不坑你的人,才能把事情交出去,對不對?
比如,我銀狐策劃人力資源有老賀,第三產業有趙海濤,企業策劃有吳波,教育有我媳婦,影視我有你。你現在有個楊詩曼,下面該怎么辦,還用我教你嗎?”
逆轉在2005 241.管理就是只動腦子不動手