第165章?間諜
更新時間:2020-05-23 作者:雪天蛤蟆跳跳
當程序員開了外掛 第165章?間諜
這還是程文遇到的第一次\b，公司的員工不同意他的看法。 不過還好公司所有的發展，都是程文一個人說的算。 要不然這會非常的被動。 “我再說一下，這個項目我們要搞起來，你們說的那些問題，大家可以想一想怎么處理，而不是去想\b有什么問題，一定完成不了。 就像是我之前說的，這只是一個跳板，我們是會做汽車的\b無人駕駛，做電動車的是時候是做技術積累，可以向這個方向想一下。 但是這也不是僅僅是做技術積累，我們的目標是讓人們的現行更方便。” 和之前一樣，程文不希望聽到不同的意見。 他要的是全公司的人上上下下擰成一股繩。 所有的人都在一條船上，一榮俱榮一損俱損，讓所有的人都有一個共同的目標和奮斗的方向，把公司當成自己的家。 當然程文不是想讓大家無休止的加班，他的意思是想讓大家把公司的事情當成自己的事情，在公司的時候一心一意的工作。 說起來員工是不是一心一意，程文發現自己好像之前系統給他了一個獎勵，他也沒有怎么用。 記得上次他們全公司的人合作完成了那個悟空軟件的十萬份正版銷售，系統還給了他一個獎勵，可以開啟公司管理模式。 只不過程文并沒有怎么在意。 現在剛好可以用這個來看一下員工對公司的忠誠度。 現在公司有將近100個人了。 這段時間人員發展的有點猛，對于有的公司來說增加100個人什么都不算，但是對于程文他們公司來說可是不得了的事情。 畢竟他們是新成立的公司，人員也是從他一個到三個，又從三個慢慢發展到現在這個規模的。 這就不得不說發展的速度很快了。 前期的時候為了招人陸丹雪的付出挺多的，到了后來，整個公司已經步入了正軌，招人這些事情已經不再需要陸丹雪來管理了。 她也能節省下時間去做一些其它的事情。 智能科技的工間操并沒有因為員工多而停止，依然第天都在進行著。 這一次當員工都在一起做工間操的時候，程文發動了公司管理的技能。 開始仔細查看每一個員工的一些信息。 這個技能發動之后，程文發現在他眼前的人們的頭頂多了幾個進度條。 就像在玩游戲的時候，玩家頭上多的\b血槽似的。 有一個忠誠度，還有一個專業技能的進度條。 程文首先看向了陸丹雪，發現她的忠誠度已經到了90還要多，專業技能不到90。 再向馮樂看去，他們的專業技能是90左右，但是忠誠度比陸丹雪要小一些，只有80，不過也已經很不錯了。 再向其它人看去，程文很快發現了一個人的忠誠度和專業技能也都不錯。 那個人就是樊天和，他們的忠誠度比馮樂還要高一些，已經達到了將近90，專業不是特別的突出，只有80。 這讓程文沒有想到，因為他來的比陸丹雪還有馮樂都晚一些。 程文想不明白為什么他的忠誠度會這么高，這基本上就是把公司當成自己的事業來搞的。 程文記得清楚并沒有給他們股份，也沒有承諾給他期權什么的。 “看來，可以考慮考慮給一些人期權了。”程文在心中想到。 接著他漫無目的地看向了其他人，他發現大部分人的忠誠度都是5060之間，也有60以上的，還有的比較低一些。 不過這樣的分布情況，程文覺得還是不錯的，就像金字塔那樣一樣。 那樣才是一個健康的團隊。 除了忠誠度，還有一個就是專業技能，也是大概都呈現這個趨勢。 一個團隊的構成，金字塔頂尖的人必不可少，他們是公司的靈魂人物，或者說是向導。 但是中層才是一個公司發展的基石。 這就像某點，號稱有810萬大軍，頭部有一些大神，如果因為某些原因，他們只扶持頭部的作家，不管腰部以下的人的生死存亡。 那么這個就不是一個健康的形態，必定會有大量的人逃離這里，去其它地方，甚至有的人根本就不從事這個行業了，干脆換一個行業。 那個時候，就是大廈開始傾倒的開端。 哪怕一個人的自身造血能力再強，但是有一天他突然不吃飯了。 沒有了營養的來源，那也是造不了血的，有點殺雞取卵的意思。 但是程文再看下去的時候，突然有一個人吸引了他的目光。 程文不動聲色的看了一眼，入眼的是一個頭發稀少，三十多歲的技術精英。 看他的專業技術能力還是很不錯的，90左右。 但是這并不是程文注意到他的原因，程文之所以注意到他是因為他的忠誠度。 就像剛才程文看的那個，別人的忠誠度要大多在5060間，隨著時間的推進，應該能到及格線以內。 還有的人低一些，但是再低也沒有在20以下的。 這個人就優秀了，他不但在20以下，還在10以下，0以下。 他的忠誠度完全是一個負數。 “這是什么意思，忠誠度還有負的？”程文搞不明白這個是干什么的。 但是他那頭頂的紅色，無時無刻不在提示著程文，這人別有用心。 程文看到這個有點懊悔自己為什么沒有早點用這個技能，這都好幾個月了，才發現這個問題。 接著程文又認認真真的把公司所有的人都看了一遍，又發現了兩個人。 一個和剛才的那個技術精英一樣，也是忠誠度是負數，不過沒有剛才那個負的那么厲害，專業沒有剛才那個人那么厲害，但是也是非常的高了有80。 還有一個也比較奇葩，專業能力特別的低是40分左右，忠誠度也不高不到30，不過比另外兩個人好一些的是，他的忠誠度并沒有出現負數。 程文詳細的記錄下來了這三個人的樣貌。 等工間操結束的時候，程文找到了陸丹雪。 因為現在所有的關于公司的事情都是她在負責，所以直接找上了陸丹雪。 程文在詳細的詢問了這幾個人的情況，對于那兩個精英，陸丹雪都有印象。 因為這兩個人比較厲害，所以最后是要需要陸丹雪來面試一下的。 陸丹雪對他們的印象還是比較好的，他們的技術非常的厲害。 至于為人方面，一時的談話也看不出來什么。 她也想不明白為什么程文會突然問起這幾人。 當程序員開了外掛 第165章?間諜
這還是程文遇到的第一次\b，公司的員工不同意他的看法。 不過還好公司所有的發展，都是程文一個人說的算。 要不然這會非常的被動。 “我再說一下，這個項目我們要搞起來，你們說的那些問題，大家可以想一想怎么處理，而不是去想\b有什么問題，一定完成不了。 就像是我之前說的，這只是一個跳板，我們是會做汽車的\b無人駕駛，做電動車的是時候是做技術積累，可以向這個方向想一下。 但是這也不是僅僅是做技術積累，我們的目標是讓人們的現行更方便。” 和之前一樣，程文不希望聽到不同的意見。 他要的是全公司的人上上下下擰成一股繩。 所有的人都在一條船上，一榮俱榮一損俱損，讓所有的人都有一個共同的目標和奮斗的方向，把公司當成自己的家。 當然程文不是想讓大家無休止的加班，他的意思是想讓大家把公司的事情當成自己的事情，在公司的時候一心一意的工作。 說起來員工是不是一心一意，程文發現自己好像之前系統給他了一個獎勵，他也沒有怎么用。 記得上次他們全公司的人合作完成了那個悟空軟件的十萬份正版銷售，系統還給了他一個獎勵，可以開啟公司管理模式。 只不過程文并沒有怎么在意。 現在剛好可以用這個來看一下員工對公司的忠誠度。 現在公司有將近100個人了。 這段時間人員發展的有點猛，對于有的公司來說增加100個人什么都不算，但是對于程文他們公司來說可是不得了的事情。 畢竟他們是新成立的公司，人員也是從他一個到三個，又從三個慢慢發展到現在這個規模的。 這就不得不說發展的速度很快了。 前期的時候為了招人陸丹雪的付出挺多的，到了后來，整個公司已經步入了正軌，招人這些事情已經不再需要陸丹雪來管理了。 她也能節省下時間去做一些其它的事情。 智能科技的工間操并沒有因為員工多而停止，依然第天都在進行著。 這一次當員工都在一起做工間操的時候，程文發動了公司管理的技能。 開始仔細查看每一個員工的一些信息。 這個技能發動之后，程文發現在他眼前的人們的頭頂多了幾個進度條。 就像在玩游戲的時候，玩家頭上多的\b血槽似的。 有一個忠誠度，還有一個專業技能的進度條。 程文首先看向了陸丹雪，發現她的忠誠度已經到了90還要多，專業技能不到90。 再向馮樂看去，他們的專業技能是90左右，但是忠誠度比陸丹雪要小一些，只有80，不過也已經很不錯了。 再向其它人看去，程文很快發現了一個人的忠誠度和專業技能也都不錯。 那個人就是樊天和，他們的忠誠度比馮樂還要高一些，已經達到了將近90，專業不是特別的突出，只有80。 這讓程文沒有想到，因為他來的比陸丹雪還有馮樂都晚一些。 程文想不明白為什么他的忠誠度會這么高，這基本上就是把公司當成自己的事業來搞的。 程文記得清楚并沒有給他們股份，也沒有承諾給他期權什么的。 “看來，可以考慮考慮給一些人期權了。”程文在心中想到。 接著他漫無目的地看向了其他人，他發現大部分人的忠誠度都是5060之間，也有60以上的，還有的比較低一些。 不過這樣的分布情況，程文覺得還是不錯的，就像金字塔那樣一樣。 那樣才是一個健康的團隊。 除了忠誠度，還有一個就是專業技能，也是大概都呈現這個趨勢。 一個團隊的構成，金字塔頂尖的人必不可少，他們是公司的靈魂人物，或者說是向導。 但是中層才是一個公司發展的基石。 這就像某點，號稱有810萬大軍，頭部有一些大神，如果因為某些原因，他們只扶持頭部的作家，不管腰部以下的人的生死存亡。 那么這個就不是一個健康的形態，必定會有大量的人逃離這里，去其它地方，甚至有的人根本就不從事這個行業了，干脆換一個行業。 那個時候，就是大廈開始傾倒的開端。 哪怕一個人的自身造血能力再強，但是有一天他突然不吃飯了。 沒有了營養的來源，那也是造不了血的，有點殺雞取卵的意思。 但是程文再看下去的時候，突然有一個人吸引了他的目光。 程文不動聲色的看了一眼，入眼的是一個頭發稀少，三十多歲的技術精英。 看他的專業技術能力還是很不錯的，90左右。 但是這并不是程文注意到他的原因，程文之所以注意到他是因為他的忠誠度。 就像剛才程文看的那個，別人的忠誠度要大多在5060間，隨著時間的推進，應該能到及格線以內。 還有的人低一些，但是再低也沒有在20以下的。 這個人就優秀了，他不但在20以下，還在10以下，0以下。 他的忠誠度完全是一個負數。 “這是什么意思，忠誠度還有負的？”程文搞不明白這個是干什么的。 但是他那頭頂的紅色，無時無刻不在提示著程文，這人別有用心。 程文看到這個有點懊悔自己為什么沒有早點用這個技能，這都好幾個月了，才發現這個問題。 接著程文又認認真真的把公司所有的人都看了一遍，又發現了兩個人。 一個和剛才的那個技術精英一樣，也是忠誠度是負數，不過沒有剛才那個負的那么厲害，專業沒有剛才那個人那么厲害，但是也是非常的高了有80。 還有一個也比較奇葩，專業能力特別的低是40分左右，忠誠度也不高不到30，不過比另外兩個人好一些的是，他的忠誠度并沒有出現負數。 程文詳細的記錄下來了這三個人的樣貌。 等工間操結束的時候，程文找到了陸丹雪。 因為現在所有的關于公司的事情都是她在負責，所以直接找上了陸丹雪。 程文在詳細的詢問了這幾個人的情況，對于那兩個精英，陸丹雪都有印象。 因為這兩個人比較厲害，所以最后是要需要陸丹雪來面試一下的。 陸丹雪對他們的印象還是比較好的，他們的技術非常的厲害。 至于為人方面，一時的談話也看不出來什么。 她也想不明白為什么程文會突然問起這幾人。 當程序員開了外掛 第165章?間諜
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