第86節 銷售反饋
更新時間:2020-06-21 作者:樹葉上的水珠
芯片產業帝國 第86節 銷售反饋
從大深大學，華夏科技大學，東大大學這三所大學招聘的30名大學生，李飛并沒有讓他們立即進入芯片研發工作，而是先讓他們了解大深市芯片產業有限公司的文化，以及工程師的文化， … 先對員工講解企業文化和工程師文化，其目的是讓員工知道，公司尊重技術人才，推崇技術創新…，這樣的話，讓員工產生一種努力奮斗的共鳴，從而認同公司文化的價值，形成強有力的凝聚力… 所以，讓員工知道企業文化和工程師文化是十分重要的，也是十分有必要的！！！ … 不光如此，李飛也同時講解公司的職位升遷，以及人才激勵的分配， 關于職位的升遷，是以芯片研發的成果為基礎，對職位進行升遷調整，且職位是以工程師的等級為調整，工程師等級分為初級，中級，高級三個等級，每個等級為1，2，3，三個級別，這樣職位升遷是防止優秀的芯片研發工程師轉到管理崗位，造成人才流失！ 那么，剛進入公司為初級工程師1，為最低級別， 同時，李飛也告訴在坐的30位員工，自己雖然是大深市芯片產業有限公司創始人，各位覺得我一個生意人，或者是一個商人，應該稱呼公司的老板比較好，但是，我告訴在座的各位員工，我李飛，現在依然是工程師的身份自稱，所以，各位稱呼為本人為李工，比較好，這樣的話，就是真正地認同公司的文化，以及工程師文化！ … 接著，李飛也說明了公司的人才激勵模式，公司為了留住優秀人才，制定績效考核，從而讓優秀人才獲得獎金，同時，還會獲得公司內部的股票…， ... 這樣的話，就直接告訴30位員工們，公司是不會虧待優秀的芯片技術人才...， … 李飛說完公司的職位升遷模式，以及人才激勵的分配，在會議室響起了熱烈的掌聲，30位員工臉上充滿了自豪的笑容，紛紛在內心上感嘆，大深市芯片產業有限公司真的是一家技術公司，尊重技術人才，以技術創新為榮…， 同時，30位員工從李飛制定的公司文化，以及工程師文化，職位升遷，以及人才激勵的分配，可以看出，將來，大深市芯片產業有限公司一定會成為世界一流的高科技企業… 能為大深市芯片產業有限公司工作，是十分自豪!!! … 經過一上午的培訓后，李飛告知30 位員工，目前你們暫時不能進入芯片研發工作，需要去工廠了解生產技術和工藝，因為了解制造業也是芯片研發工作的一部分，這對芯片研發有好處，在研發芯片時，會考慮成品生產加工的問題…， 同時，半個月后，李飛要求30位員工在了解工廠的生產技術和工藝時，需要寫成一個制造業感想的報告… … 于是，30名員工去生產加工廠了，了解生產技術和工藝… …. 在30位員工前往生產加工廠去了解生產技術和工藝后，李飛就要編寫芯片研發工程師基本知識，讓員工早點進入芯片研發工作， 雖然30位員工的基礎知識和專業知識非常扎實，但是研發經驗為0，甚至簡單的EDA軟件都不會操作… 而EDA軟件不會操作，是因為在1996年，電腦是非常昂貴的，30位員工在學生時代根本買不起電腦，而沒有電腦也就不會操作EDA軟件， EDA軟件在電子產品研發或者芯片研發是非常重要，沒有EDA軟件，研發工作可謂寸步難行。 … 于是，李飛決定先編寫EDA軟件操作文檔，先以PCB板極的EDA軟件，以實例為主，學會后，在以芯片級別的EDA軟件，再到仿真級別的軟件， 可謂說這份EDA軟件文檔是先從簡單的開始，到難，再到復雜…。 …. 編輯以上的EDA文檔后，李飛接著編寫芯片研發的規范和流程…， 因為現在公司招聘了30位研發工程師，形成了一個30 人研發團隊，所以制定芯片研發的規范和流程是十分重要的！！！ 一個好的芯片研發流程和規范，不僅研發出的芯片在市場上取得領先，還能提高芯片研發效率，減少芯片研發出錯率…， 這一份芯片研發流程和規范是從芯片的立項，芯片研發，芯片流片打樣，芯片測試，芯片文檔，芯片試產…都有明確的規定，職位明確!!! 文檔第一頁第一行就是明確確定，以市場為導向研發芯片，根據市場的需求，進行芯片開發規劃。 以市場為導向研發芯片，就是防止脫離了市場去研發毫無用處的芯片，這樣的話，會給公司造成巨大的損失，最簡單的例子，在當下去研發磁帶單放機和CD隨身聽的芯片，那么，當MP3播放器出現在市場上，磁帶單放機和CD隨身聽這兩款產品會徹底在市場上消失… 同樣的例子，以市場為導向研發芯片，就是李飛根據消費市場調查后，推出FM芯片V1.0版本，并立即受到大眾的歡迎，再根據市場的需求推出V2.0版本，帶有智能的定時開機功能， 所以，研發一款芯片是要根據市場的需求，再根據市場需求，在芯片上再作技術創新，從而獲得高額的利潤… 當確定了芯片的立項，再確定芯片的研發成本，研發周期以及開發過程中需要的資源…， 研發的成本包括從芯片的工藝，芯片的制程，同時，也影響著芯片研發的成本，例如在芯片的工藝選擇上，是成熟的TTL雙極工藝?還是采用新的工藝CMOS工藝?采用的制程是最成熟的制程800nm?還是最新的500nm?制程的先進是決定著芯片內部集成的晶體管數量等物理參數， … 確定芯片研發成本和研發周期后，再正式進入芯片研發設計具體的工作，而芯片研發分為前端的邏輯設計和后端的物理設計… … 李飛花了一天的時間，編寫完芯片研發的規范和流程文檔，然后，終于舒松一口氣，終于可以休息了， … 李飛喝了一口茶，稍微休息時，就想到了MP3的音頻技術。 … 此時，李飛準備關電腦時，發現郵件上未讀的郵件達到上百封，郵件都是55家工廠老板發過來的！！！ 芯片產業帝國 第86節 銷售反饋
從大深大學，華夏科技大學，東大大學這三所大學招聘的30名大學生，李飛并沒有讓他們立即進入芯片研發工作，而是先讓他們了解大深市芯片產業有限公司的文化，以及工程師的文化， … 先對員工講解企業文化和工程師文化，其目的是讓員工知道，公司尊重技術人才，推崇技術創新…，這樣的話，讓員工產生一種努力奮斗的共鳴，從而認同公司文化的價值，形成強有力的凝聚力… 所以，讓員工知道企業文化和工程師文化是十分重要的，也是十分有必要的！！！ … 不光如此，李飛也同時講解公司的職位升遷，以及人才激勵的分配， 關于職位的升遷，是以芯片研發的成果為基礎，對職位進行升遷調整，且職位是以工程師的等級為調整，工程師等級分為初級，中級，高級三個等級，每個等級為1，2，3，三個級別，這樣職位升遷是防止優秀的芯片研發工程師轉到管理崗位，造成人才流失！ 那么，剛進入公司為初級工程師1，為最低級別， 同時，李飛也告訴在坐的30位員工，自己雖然是大深市芯片產業有限公司創始人，各位覺得我一個生意人，或者是一個商人，應該稱呼公司的老板比較好，但是，我告訴在座的各位員工，我李飛，現在依然是工程師的身份自稱，所以，各位稱呼為本人為李工，比較好，這樣的話，就是真正地認同公司的文化，以及工程師文化！ … 接著，李飛也說明了公司的人才激勵模式，公司為了留住優秀人才，制定績效考核，從而讓優秀人才獲得獎金，同時，還會獲得公司內部的股票…， ... 這樣的話，就直接告訴30位員工們，公司是不會虧待優秀的芯片技術人才...， … 李飛說完公司的職位升遷模式，以及人才激勵的分配，在會議室響起了熱烈的掌聲，30位員工臉上充滿了自豪的笑容，紛紛在內心上感嘆，大深市芯片產業有限公司真的是一家技術公司，尊重技術人才，以技術創新為榮…， 同時，30位員工從李飛制定的公司文化，以及工程師文化，職位升遷，以及人才激勵的分配，可以看出，將來，大深市芯片產業有限公司一定會成為世界一流的高科技企業… 能為大深市芯片產業有限公司工作，是十分自豪!!! … 經過一上午的培訓后，李飛告知30 位員工，目前你們暫時不能進入芯片研發工作，需要去工廠了解生產技術和工藝，因為了解制造業也是芯片研發工作的一部分，這對芯片研發有好處，在研發芯片時，會考慮成品生產加工的問題…， 同時，半個月后，李飛要求30位員工在了解工廠的生產技術和工藝時，需要寫成一個制造業感想的報告… … 于是，30名員工去生產加工廠了，了解生產技術和工藝… …. 在30位員工前往生產加工廠去了解生產技術和工藝后，李飛就要編寫芯片研發工程師基本知識，讓員工早點進入芯片研發工作， 雖然30位員工的基礎知識和專業知識非常扎實，但是研發經驗為0，甚至簡單的EDA軟件都不會操作… 而EDA軟件不會操作，是因為在1996年，電腦是非常昂貴的，30位員工在學生時代根本買不起電腦，而沒有電腦也就不會操作EDA軟件， EDA軟件在電子產品研發或者芯片研發是非常重要，沒有EDA軟件，研發工作可謂寸步難行。 … 于是，李飛決定先編寫EDA軟件操作文檔，先以PCB板極的EDA軟件，以實例為主，學會后，在以芯片級別的EDA軟件，再到仿真級別的軟件， 可謂說這份EDA軟件文檔是先從簡單的開始，到難，再到復雜…。 …. 編輯以上的EDA文檔后，李飛接著編寫芯片研發的規范和流程…， 因為現在公司招聘了30位研發工程師，形成了一個30 人研發團隊，所以制定芯片研發的規范和流程是十分重要的！！！ 一個好的芯片研發流程和規范，不僅研發出的芯片在市場上取得領先，還能提高芯片研發效率，減少芯片研發出錯率…， 這一份芯片研發流程和規范是從芯片的立項，芯片研發，芯片流片打樣，芯片測試，芯片文檔，芯片試產…都有明確的規定，職位明確!!! 文檔第一頁第一行就是明確確定，以市場為導向研發芯片，根據市場的需求，進行芯片開發規劃。 以市場為導向研發芯片，就是防止脫離了市場去研發毫無用處的芯片，這樣的話，會給公司造成巨大的損失，最簡單的例子，在當下去研發磁帶單放機和CD隨身聽的芯片，那么，當MP3播放器出現在市場上，磁帶單放機和CD隨身聽這兩款產品會徹底在市場上消失… 同樣的例子，以市場為導向研發芯片，就是李飛根據消費市場調查后，推出FM芯片V1.0版本，并立即受到大眾的歡迎，再根據市場的需求推出V2.0版本，帶有智能的定時開機功能， 所以，研發一款芯片是要根據市場的需求，再根據市場需求，在芯片上再作技術創新，從而獲得高額的利潤… 當確定了芯片的立項，再確定芯片的研發成本，研發周期以及開發過程中需要的資源…， 研發的成本包括從芯片的工藝，芯片的制程，同時，也影響著芯片研發的成本，例如在芯片的工藝選擇上，是成熟的TTL雙極工藝?還是采用新的工藝CMOS工藝?采用的制程是最成熟的制程800nm?還是最新的500nm?制程的先進是決定著芯片內部集成的晶體管數量等物理參數， … 確定芯片研發成本和研發周期后，再正式進入芯片研發設計具體的工作，而芯片研發分為前端的邏輯設計和后端的物理設計… … 李飛花了一天的時間，編寫完芯片研發的規范和流程文檔，然后，終于舒松一口氣，終于可以休息了， … 李飛喝了一口茶，稍微休息時，就想到了MP3的音頻技術。 … 此時，李飛準備關電腦時，發現郵件上未讀的郵件達到上百封，郵件都是55家工廠老板發過來的！！！ 芯片產業帝國 第86節 銷售反饋
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