第310章 改革勢在必行
更新時間:2020-05-05 作者:風過無墨
黃小仙的狐朋狗友 第310章 改革勢在必行
黃小仙不想過多的參與個人之間的恩怨中，她想把要做的事一件一件解決掉。 黃小仙與五個隊都建立了良好的聯系，她與五個隊的團支書也達成了默契，無論有什么事，都要在第一時間內解決掉。 急功冒進的事慢慢顯現出來，為了讓積分達到的更快，得到更多的獎勵，有些隊不僅工人造假，就連工長、段長也參與其中。 黃小仙一看這苗頭，覺得如此按此下去，不僅不能完成工程的進度，反而會造成質量的下降，她立刻召集所有工段長和隊長及團支書級別的人開了一個緊急會議。 黃小仙在會議上闡述了加大了處罰的力度，而且讓質檢員與技術人員天天到工地上來監督。 黃小仙知道以自己現在的身份，她說的話可能沒有多大的分量，但規章制度是她訂的，如果不遵守，一分錢也拿不到。 黃小仙講的都是制度，接下來隊長和頭頭們又讓一個問題變得突出出來。 各隊的主材由材料科提供，他們服務的質量和速度就成了關鍵的一個環節。 一直以來也都是沒問題的，因為按平時進度大家都習慣了，但現在不同了，工程隊為了趕進度，材料的需求就有些供不應求。 材料科的人報怨之聲四起，而材料的供應就開始拖后腿。 黃小仙在會議上答應各隊，材料問題歸她解決，而他們要解決的是更具體和瑣碎的事物。 黃小仙先是找到主管材料運輸的李凡副總，黃小仙與李凡也不算不熟悉，但近距離接觸發現他除了能力差強人意之外，最大的弱點就是嫉妒。 黃小仙的積分卡活動一開始，他就老大的不滿意，感覺黃小仙的手伸得有點長，連生產她都接管了下來，他不止一次與關總報怨過。 報怨多了，關總說：“那你做，我看你現在就是安于現狀，她現在熱情正高，而且對公司是有利的，我不全力支持還像你一樣反對嗎？” 李凡強詞奪理地說：“就她搞的那一套，也不是什么新鮮玩藝兒，我也不是搞不出來。” 關鵬宇瞧不起地看了他一眼說：“她搞的東西到不是什么新鮮事，但具體事物多如牛毛，誰愿意抻這個頭？你看她現在還有時間在辦公室嗎？” “她天天在工地上？誰知道她天天往哪里跑。” 關鵬宇有些不高興地說：“她天天在不在工地，工地上的人自有診斷，你呢？李總，你總得拿出點成績吧？你當副總已經快一年了，其實有很多人是不服你的。” 關總這些話是想敲打敲打他，但他聽了極不舒服，不僅不滿意關總對黃小仙的縱容，還把黃小仙也一起恨上了。 黃小仙就是在這種情況下找到李凡的。 李凡沒好氣地說：“材料科的事是我主管，但具體業務還是歸科長張大勇管，我不能伸手太長，明明是管業務的，非要干涉基層的自主運營。 黃小仙知道他是一語雙關，她什么也顧不得了，隊里的主材如果上不來，你就是有一萬個理由工程一樣停滯不前。 黃小仙轉身就去找了關總。 黃小仙看李春紅正與他說著什么，黃小仙也不管不顧了，在以往她見到這樣的情形就會主動離開的。 “關總，真沒辦法，材料科的事如果不解決，我們所有的目標都實現不了，而我一點也調動不了這一塊，只能事事都來找你。” 關總問了一下具體的情況，說：“黃書記，你到底想怎么辦？難道這樣的事也要由我天天督促嗎？” 黃小仙說：“我也不想呀，但我一找張大勇他不是不見我，就是說材料科的調配一直有自己的運程和節奏，憑什么聽憑你的調配？而且材料科也沒有積制，他們的熱情怎么能調動起來？難道要他們一個人干兩個人的活？” 關總說：“他這樣說話你應該有應對之策才好，難道這樣的小難題都要求助于我嗎？” 黃小仙不客氣地說：“這樣的事我當然要找你了，材料科也想參加積分制是不可能的。” “你這樣就不對了，難道只有一線工人才有高工資的可能？”關總覺得黃小仙有點不知深淺。 黃小仙有點被激怒了，說：“關總，我說話是有根據的，材料科一共八個科室，職員全部都算上三十二人，按每人一天八個小時的工作量，我覺得三個科室足夠，五個工程隊，一個隊派兩個材料員我想也是夠了，他們每天風吹不到雨淋不到，他們真的沒有資格實行積分制。” 黃小仙的慷慨陳詞讓關鵬宇聽得一愣一愣的。 他好奇地說：“你又開始調查材料科了？” 黃小仙說：“我沒有想調查他們，如果他們只有七、八個人，完全可以加入進來，但現在屬于人滿為患。” 關總大為感興趣地說：“黃小仙呀黃小仙，你現在得罪的人可是不少呀，機關現在對你意見多多，每天都有人來告你的狀，現在你又要拿科室開刀了？你動了他們的利益，他們是不會善罷干休的。” 黃小仙不管不顧地說：“我根本就不想得罪任何人，但他們妨礙我積分制的實行，才讓我發現公司現在有很多重復的機構。” 關總想了又想，說：“黃小仙，你不是主管青年的工作嗎？我聽說開會的時候也有人質疑你的權限，你行政上沒有權利，我給你權，你掛上副總，如果喜歡做，積分制也不是一天兩天就能結束的，你就一直兼職下去。” 黃小仙想也沒想地說：“積分制成熟之后，我就撤下來，這個副總先讓我掛著吧，關于材料科，我有一個請求，要么他們立即支持我的工作，要么就把這個組織打散，讓他們科室的人員進駐到各個隊里，專門做材料的調配工作，統一聽隊里的指揮，把原來高高在上的機構變成從屬地位，更好地為基層服務。” 關鵬宇哈哈大笑說：“你是真敢想呀，你不是搞過公司發展簡史嗎？材料科從公司成立那天就有了，你想把他們全窩端？” 黃小仙的狐朋狗友 第310章 改革勢在必行
黃小仙不想過多的參與個人之間的恩怨中，她想把要做的事一件一件解決掉。 黃小仙與五個隊都建立了良好的聯系，她與五個隊的團支書也達成了默契，無論有什么事，都要在第一時間內解決掉。 急功冒進的事慢慢顯現出來，為了讓積分達到的更快，得到更多的獎勵，有些隊不僅工人造假，就連工長、段長也參與其中。 黃小仙一看這苗頭，覺得如此按此下去，不僅不能完成工程的進度，反而會造成質量的下降，她立刻召集所有工段長和隊長及團支書級別的人開了一個緊急會議。 黃小仙在會議上闡述了加大了處罰的力度，而且讓質檢員與技術人員天天到工地上來監督。 黃小仙知道以自己現在的身份，她說的話可能沒有多大的分量，但規章制度是她訂的，如果不遵守，一分錢也拿不到。 黃小仙講的都是制度，接下來隊長和頭頭們又讓一個問題變得突出出來。 各隊的主材由材料科提供，他們服務的質量和速度就成了關鍵的一個環節。 一直以來也都是沒問題的，因為按平時進度大家都習慣了，但現在不同了，工程隊為了趕進度，材料的需求就有些供不應求。 材料科的人報怨之聲四起，而材料的供應就開始拖后腿。 黃小仙在會議上答應各隊，材料問題歸她解決，而他們要解決的是更具體和瑣碎的事物。 黃小仙先是找到主管材料運輸的李凡副總，黃小仙與李凡也不算不熟悉，但近距離接觸發現他除了能力差強人意之外，最大的弱點就是嫉妒。 黃小仙的積分卡活動一開始，他就老大的不滿意，感覺黃小仙的手伸得有點長，連生產她都接管了下來，他不止一次與關總報怨過。 報怨多了，關總說：“那你做，我看你現在就是安于現狀，她現在熱情正高，而且對公司是有利的，我不全力支持還像你一樣反對嗎？” 李凡強詞奪理地說：“就她搞的那一套，也不是什么新鮮玩藝兒，我也不是搞不出來。” 關鵬宇瞧不起地看了他一眼說：“她搞的東西到不是什么新鮮事，但具體事物多如牛毛，誰愿意抻這個頭？你看她現在還有時間在辦公室嗎？” “她天天在工地上？誰知道她天天往哪里跑。” 關鵬宇有些不高興地說：“她天天在不在工地，工地上的人自有診斷，你呢？李總，你總得拿出點成績吧？你當副總已經快一年了，其實有很多人是不服你的。” 關總這些話是想敲打敲打他，但他聽了極不舒服，不僅不滿意關總對黃小仙的縱容，還把黃小仙也一起恨上了。 黃小仙就是在這種情況下找到李凡的。 李凡沒好氣地說：“材料科的事是我主管，但具體業務還是歸科長張大勇管，我不能伸手太長，明明是管業務的，非要干涉基層的自主運營。 黃小仙知道他是一語雙關，她什么也顧不得了，隊里的主材如果上不來，你就是有一萬個理由工程一樣停滯不前。 黃小仙轉身就去找了關總。 黃小仙看李春紅正與他說著什么，黃小仙也不管不顧了，在以往她見到這樣的情形就會主動離開的。 “關總，真沒辦法，材料科的事如果不解決，我們所有的目標都實現不了，而我一點也調動不了這一塊，只能事事都來找你。” 關總問了一下具體的情況，說：“黃書記，你到底想怎么辦？難道這樣的事也要由我天天督促嗎？” 黃小仙說：“我也不想呀，但我一找張大勇他不是不見我，就是說材料科的調配一直有自己的運程和節奏，憑什么聽憑你的調配？而且材料科也沒有積制，他們的熱情怎么能調動起來？難道要他們一個人干兩個人的活？” 關總說：“他這樣說話你應該有應對之策才好，難道這樣的小難題都要求助于我嗎？” 黃小仙不客氣地說：“這樣的事我當然要找你了，材料科也想參加積分制是不可能的。” “你這樣就不對了，難道只有一線工人才有高工資的可能？”關總覺得黃小仙有點不知深淺。 黃小仙有點被激怒了，說：“關總，我說話是有根據的，材料科一共八個科室，職員全部都算上三十二人，按每人一天八個小時的工作量，我覺得三個科室足夠，五個工程隊，一個隊派兩個材料員我想也是夠了，他們每天風吹不到雨淋不到，他們真的沒有資格實行積分制。” 黃小仙的慷慨陳詞讓關鵬宇聽得一愣一愣的。 他好奇地說：“你又開始調查材料科了？” 黃小仙說：“我沒有想調查他們，如果他們只有七、八個人，完全可以加入進來，但現在屬于人滿為患。” 關總大為感興趣地說：“黃小仙呀黃小仙，你現在得罪的人可是不少呀，機關現在對你意見多多，每天都有人來告你的狀，現在你又要拿科室開刀了？你動了他們的利益，他們是不會善罷干休的。” 黃小仙不管不顧地說：“我根本就不想得罪任何人，但他們妨礙我積分制的實行，才讓我發現公司現在有很多重復的機構。” 關總想了又想，說：“黃小仙，你不是主管青年的工作嗎？我聽說開會的時候也有人質疑你的權限，你行政上沒有權利，我給你權，你掛上副總，如果喜歡做，積分制也不是一天兩天就能結束的，你就一直兼職下去。” 黃小仙想也沒想地說：“積分制成熟之后，我就撤下來，這個副總先讓我掛著吧，關于材料科，我有一個請求，要么他們立即支持我的工作，要么就把這個組織打散，讓他們科室的人員進駐到各個隊里，專門做材料的調配工作，統一聽隊里的指揮，把原來高高在上的機構變成從屬地位，更好地為基層服務。” 關鵬宇哈哈大笑說：“你是真敢想呀，你不是搞過公司發展簡史嗎？材料科從公司成立那天就有了，你想把他們全窩端？” 黃小仙的狐朋狗友 第310章 改革勢在必行
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