第293章 深入基層
更新時間:2020-05-05 作者:風過無墨
黃小仙的狐朋狗友 第293章 深入基層
黃小仙回到公司，她的升職任命就出來了，雖然為了她能匹配省干校的指標，已經將她代理團高官扶了正，但畢竟沒有正式文件。 黃小仙看著紅頭文件上的任名文件，心里有說不出的滋味。 其實，她在團委時間也不算短了，但讓她自己說也不知道自己到底都做了什么。 女子培訓班的學員一個又一個傳來好的消息，升遷的委實不少。 申書紅竟然破格去了公安系統，連林琳也去了另一家公司任工會主席兼黨委副書記，好消息一個又一個傳來，她們在QQ上建了一個群，每天都有人發布各種各樣的消息。 黃小仙發現關總對她變得特別客氣，連李春紅見到她只叫黃書記，黃小仙不干，李春紅說以后你就習慣了。 黃小仙發現，自從她回來之后，她與李春紅的關系總是有點不舒服，到底怎么回事，她也想不明白。而她與關鵬宇的關系也變得微妙起來。 黃小仙覺得變化最大的就是譚澤，他原來對黃小仙冷若冰霜，當然后期轉暖，但此次她回來，他表現的最搶眼，好像黃小仙是他閨蜜朋友一般。 有一次在走廊上，譚澤大聲叫黃書記，黃小仙看他虛張聲勢的樣子連理都懶得理。 黃小仙不知道的是，關鵬宇正在一個門口偷偷觀察他們。 譚澤的好日子快到頭了，期限就在下個月。 黃小仙有一天好奇地問李春紅，譚澤老總期限到了，能干什么？ 李春紅沒有正面回答她，而是問她有沒有男朋友，她最近有個遠房親戚…… 黃小仙一聽她說這話，趕緊讓她打住了。 黃小仙回來后，最惦記的還是武娜，但唯一讓人不放心的也是武娜，她沒有一點消息，甚至連手機也變成了空號。 申書紅聽說黃小仙當上了團高官，就在一天晚上給她打電話說：“小仙，我們大廠的團工作搞得特別好，曾經是市里的模范共青團。 你剛上任，很多地方都摸不著頭續，我現在也邁出工廠了，但我當時也兼機關的團支部書記，我把我們大廠搞的一些大型活動的資料傳給你，你好好參考一下。” 黃小仙特別高興，她在團委只參加了兩次大型的活動，一個是優秀青年進京賽，還有一個就是公司發展簡史。 她現在正愁不知道怎么開展工作呢，她沒事就往林飛的辦公室跑，林飛笑說，你現在是書記了，所有活動都由你自己做主了。 雖然這么說，但林飛還是幫了她不少忙。 黃小仙拿了申書紅的資料，心里忽然有底了，他們雖然是工廠的大型活動，但自己完全可以借鑒過來。 申書紅所在的是一家大型機械廠，他們的團工作緊緊圍繞生產，把很多指標細化到評分，每個青年職工按分數獲得獎金，這在黃小仙看來在本公司也是可以實行的。 黃小仙先吃透文件，接著她開始往工地跑。 現在公司的主要創收項目就是六幢職工宿舍樓的施工任務，而青年人占據了百分之八十，如果能把申書紅的活動借鑒過來，這絕對是一場硬仗。 黃小仙深入到工地，真正的接觸到工段長之后，她發現了太多以前天天坐在辦公室里所看不到的問題。 首先，關總開會的時候，總是強調工人的積極調動不起來，還責令黃小仙深信基層解決問題，而黃小仙下到基層，通過大量的走訪并與隊長、工段長都成了朋友后，他們愿意把自己的心理話和她反應。 王玉娟現在有八幢職工樓的施工任務，而她所在的公司的一線工人最高工資達到了七、八千，而關總這里，只有不到兩千。 工人的積極性沒辦法調動起來，他們不僅要加班加點還有忍受高溫和高空作業的危險，卻拿著這么點的工資，他們的積極性怎么可能被激發？ 黃小仙把自己的想法與幾個施工頭頭簡單地談了談，主管領導一致認為他們無數次向上反應，要求增加工人的工資，以獎金為主，充分調動他們。 黃小仙決定搞一個試點，施工單位分成五個隊，每個隊的隊長有決定的權利，黃小仙決定從三隊做起，因為三隊的隊長是個即有魅力又有能力的年輕人又是團支部的骨干。 等到黃小仙真正實施起來的時候，她發現困難重重。 三隊的隊長叫陳澤民，他對黃小仙說：“無論是你說的計分制度還是每個瓦工、力工還是水暖電焊工，我們都能把分盡量做得公平，但就算我們千辛萬苦把這類制度完善了，你能按積分制度發放獎金嗎？關總不會同意的，我們幾個隊的隊長聯合在一起多少次，跟他交涉此類問題，他是只要生產進度，從來不考慮工人的收入，這樣下去別說工人有情緒，連我們干部都沒勁。” 黃小仙問：“我聽說工人沒少往王玉娟那里跑，現在不是要裁員嗎？真的有工人走？” 陳澤民說：“別提了，跑是肯定有跑的，但能泡的王玉娟會要嗎？跑的都是有實力的工人或工程技術人員，懶漢泡病號的一個也不走，讓裁員也不同意，這大鍋飯吃起來也不知道什么時候是個頭。” 黃小仙經過二個月的考察，她認為時機快成熟了，而且現在也到了四月，工地也正式開始開工了。 黃小仙拿著大量的數據，又跑到了王玉娟處取經，王玉娟大大方方讓黃小仙去了工地。 黃小仙的感受太不一樣了。 雖然現在還沒正式施工，但工地上的表現完全不是一個層面的。 這里的基礎設施已經準備就緒，而且工地上整潔，工棚里每個人都有積極向上的勁頭。 黃小仙把工分制度告訴了王玉娟，王玉娟特別感興趣讓黃小仙一齊搞，她說：“黃書記，你把你的活動所有內容與我們一同搞，我找個人配合你，以你為主，這樣，就算是試點，我這里給你極大的權利，你可以放開手腳。” 黃小仙知道她們已經不是一個公司了，但如此的大力支持還是讓黃小仙有一點點的后悔，如果是真的來到這里，說不定真的能大展手腳。 黃小仙的狐朋狗友 第293章 深入基層
黃小仙回到公司，她的升職任命就出來了，雖然為了她能匹配省干校的指標，已經將她代理團高官扶了正，但畢竟沒有正式文件。 黃小仙看著紅頭文件上的任名文件，心里有說不出的滋味。 其實，她在團委時間也不算短了，但讓她自己說也不知道自己到底都做了什么。 女子培訓班的學員一個又一個傳來好的消息，升遷的委實不少。 申書紅竟然破格去了公安系統，連林琳也去了另一家公司任工會主席兼黨委副書記，好消息一個又一個傳來，她們在QQ上建了一個群，每天都有人發布各種各樣的消息。 黃小仙發現關總對她變得特別客氣，連李春紅見到她只叫黃書記，黃小仙不干，李春紅說以后你就習慣了。 黃小仙發現，自從她回來之后，她與李春紅的關系總是有點不舒服，到底怎么回事，她也想不明白。而她與關鵬宇的關系也變得微妙起來。 黃小仙覺得變化最大的就是譚澤，他原來對黃小仙冷若冰霜，當然后期轉暖，但此次她回來，他表現的最搶眼，好像黃小仙是他閨蜜朋友一般。 有一次在走廊上，譚澤大聲叫黃書記，黃小仙看他虛張聲勢的樣子連理都懶得理。 黃小仙不知道的是，關鵬宇正在一個門口偷偷觀察他們。 譚澤的好日子快到頭了，期限就在下個月。 黃小仙有一天好奇地問李春紅，譚澤老總期限到了，能干什么？ 李春紅沒有正面回答她，而是問她有沒有男朋友，她最近有個遠房親戚…… 黃小仙一聽她說這話，趕緊讓她打住了。 黃小仙回來后，最惦記的還是武娜，但唯一讓人不放心的也是武娜，她沒有一點消息，甚至連手機也變成了空號。 申書紅聽說黃小仙當上了團高官，就在一天晚上給她打電話說：“小仙，我們大廠的團工作搞得特別好，曾經是市里的模范共青團。 你剛上任，很多地方都摸不著頭續，我現在也邁出工廠了，但我當時也兼機關的團支部書記，我把我們大廠搞的一些大型活動的資料傳給你，你好好參考一下。” 黃小仙特別高興，她在團委只參加了兩次大型的活動，一個是優秀青年進京賽，還有一個就是公司發展簡史。 她現在正愁不知道怎么開展工作呢，她沒事就往林飛的辦公室跑，林飛笑說，你現在是書記了，所有活動都由你自己做主了。 雖然這么說，但林飛還是幫了她不少忙。 黃小仙拿了申書紅的資料，心里忽然有底了，他們雖然是工廠的大型活動，但自己完全可以借鑒過來。 申書紅所在的是一家大型機械廠，他們的團工作緊緊圍繞生產，把很多指標細化到評分，每個青年職工按分數獲得獎金，這在黃小仙看來在本公司也是可以實行的。 黃小仙先吃透文件，接著她開始往工地跑。 現在公司的主要創收項目就是六幢職工宿舍樓的施工任務，而青年人占據了百分之八十，如果能把申書紅的活動借鑒過來，這絕對是一場硬仗。 黃小仙深入到工地，真正的接觸到工段長之后，她發現了太多以前天天坐在辦公室里所看不到的問題。 首先，關總開會的時候，總是強調工人的積極調動不起來，還責令黃小仙深信基層解決問題，而黃小仙下到基層，通過大量的走訪并與隊長、工段長都成了朋友后，他們愿意把自己的心理話和她反應。 王玉娟現在有八幢職工樓的施工任務，而她所在的公司的一線工人最高工資達到了七、八千，而關總這里，只有不到兩千。 工人的積極性沒辦法調動起來，他們不僅要加班加點還有忍受高溫和高空作業的危險，卻拿著這么點的工資，他們的積極性怎么可能被激發？ 黃小仙把自己的想法與幾個施工頭頭簡單地談了談，主管領導一致認為他們無數次向上反應，要求增加工人的工資，以獎金為主，充分調動他們。 黃小仙決定搞一個試點，施工單位分成五個隊，每個隊的隊長有決定的權利，黃小仙決定從三隊做起，因為三隊的隊長是個即有魅力又有能力的年輕人又是團支部的骨干。 等到黃小仙真正實施起來的時候，她發現困難重重。 三隊的隊長叫陳澤民，他對黃小仙說：“無論是你說的計分制度還是每個瓦工、力工還是水暖電焊工，我們都能把分盡量做得公平，但就算我們千辛萬苦把這類制度完善了，你能按積分制度發放獎金嗎？關總不會同意的，我們幾個隊的隊長聯合在一起多少次，跟他交涉此類問題，他是只要生產進度，從來不考慮工人的收入，這樣下去別說工人有情緒，連我們干部都沒勁。” 黃小仙問：“我聽說工人沒少往王玉娟那里跑，現在不是要裁員嗎？真的有工人走？” 陳澤民說：“別提了，跑是肯定有跑的，但能泡的王玉娟會要嗎？跑的都是有實力的工人或工程技術人員，懶漢泡病號的一個也不走，讓裁員也不同意，這大鍋飯吃起來也不知道什么時候是個頭。” 黃小仙經過二個月的考察，她認為時機快成熟了，而且現在也到了四月，工地也正式開始開工了。 黃小仙拿著大量的數據，又跑到了王玉娟處取經，王玉娟大大方方讓黃小仙去了工地。 黃小仙的感受太不一樣了。 雖然現在還沒正式施工，但工地上的表現完全不是一個層面的。 這里的基礎設施已經準備就緒，而且工地上整潔，工棚里每個人都有積極向上的勁頭。 黃小仙把工分制度告訴了王玉娟，王玉娟特別感興趣讓黃小仙一齊搞，她說：“黃書記，你把你的活動所有內容與我們一同搞，我找個人配合你，以你為主，這樣，就算是試點，我這里給你極大的權利，你可以放開手腳。” 黃小仙知道她們已經不是一個公司了，但如此的大力支持還是讓黃小仙有一點點的后悔，如果是真的來到這里，說不定真的能大展手腳。 黃小仙的狐朋狗友 第293章 深入基層
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