第372章 大動作;【暴風雨】瘋狂擴充規模
更新時間:2021-04-02 作者:田陌云
重生異界做游戲 第372章 大動作;【暴風雨】瘋狂擴充規模
隨著科技水平的不斷提升，游戲制作難度必然也越來也大。 這是很好理解的事情。 但當田陌云提出這么多要求的時候，夏雨還是有些懵。 因為如果這樣搞的話，那《拳皇》的開支……起碼超過以往10款16位游戲的開發成本。 市面上還沒有出現過32位游戲，所以夏雨有些難以理解，這東西就算有所提升，也不至于做的如此極致吧？ 細致到游戲內的每一個細節，都要做到全行業最頂級的水準。 “你只管按照我說的去準備就好。” 田陌云說道：“不用太在乎錢，只要是有價值的，多花點錢無所謂，這款《拳皇》如果做好了，再多的成本都能輕松賺回來。” 在田陌云看來—— 《拳皇》和《街頭霸王》這兩款格斗游戲里不可忽視的兩座大山，其實區別挺大的。 《街頭霸王》的玩法，更加注重招式對抗，那種拳拳到肉的打擊感讓人熱血沸騰，看似簡單，實則操作上限極高，干脆利落，就像是拳擊比賽一樣，為格斗而生。 反觀《拳皇》呢？ 田陌云覺得，這款游戲其實可以用一句話來形容：拳皇，為裝嗶而生！ 耍帥，是《拳皇》刻在骨子里的基因。 跟《街頭霸王》那種拳拳到肉的打擊感不同，《拳皇》更加注重的是“技能”。 在《拳皇》的世界里，各種層出不窮的炫酷連環技，才是真正的戰斗核心。 而拳腳功夫，僅僅只是走個流程……而已。 難度方面，《拳皇》看似炫酷高大上，但卻比《街頭霸王》更適合新人玩家入手，因為只要懂了“搓技能”的技巧，總能在這個圈子里有一席之地。 反觀《街頭霸王》，看似沒什么特效的拳腳功夫，能虐的你懷疑人生。 田陌云之所以拿出《拳皇》來作為32位街機的護航大作，就是看中它最大的亮點。 全新的戰斗系統！ 幾十個炫酷角色能抓住所有玩家的眼球！ 幾十種完全不同的技能體系！ 以及非常有吸引力的……劇情！ 這些東西只要做好了，足以讓玩家的新鮮感保持很長時間。 32位游戲，完全不是16位游戲可比的。 接下來的日子里，暴風雨游戲公司在全國范圍內開始高調招聘，同等職位的薪酬起碼是行業的兩倍以上，甚至最高的可以開到三五倍，而且需求量非常大。 這種大動作，自然不可能瞞得住廣大網友。 而暴風雨游戲公司也沒有藏掖，直接在微博上發動態：“我司將與行業內最富有創造力的設計師田陌云先生，共同開發一款劃時代的大作，田陌云先生是一位精益求精的偉大設計師，為了游戲的質量，不惜花費重金拓展開發團隊，力求將這款游戲做到最好……目前就是這樣，如果有新的進展，會微博告訴大家。” 一個簡單的動態，讓許多重度游戲玩家們沸騰起來。 “行業內最富有創造力的設計師？麻煩把創造力三個字去掉，這樣比較合適，謝謝。” “樓上真相了。” “田陌云先生是一位精益求精的偉大設計師……嘖嘖嘖，瞧瞧這馬屁拍的，有水平。” “暴風雨是田老板旗下公司的旗下公司，拍一拍上司的上司的馬屁很正常吧？滑稽.jpg。” “如果算上副總裁金戈的話，大概是上司的上司的上司……” “還是關心一下新游戲吧，田老板的好游戲雖然不少，但這么大動作的還是頭一次見。” “是啊，以往不管是8位游戲還是16位游戲，單單依靠自家的團隊就夠用了，暴風雨游戲和快樂游戲都是行業頂尖水平……雖然后者的游戲是靠顏值打上去的。” “該不會是32位游戲吧？” “我去，真有這種可能啊，以田老板的性格，基本上款款新玩法，16位游戲還真未必能讓他有興趣了。” “還沒見過32位游戲呢，不過盲猜……這玩意兒制作周期應該很長，慢慢等吧。” “有相關專業的大佬去應聘嗎？或許可以知道第一手消息呢。” “應聘了，沒過，要求太高。” “我去應聘的時候看到十幾個業內頂尖大佬，看得我心態爆炸，都沒進去面試，直接轉身走了……” “行業內二流層次的就別去浪費時間了，起碼一線級的專業人才起步，自己品吧。” “暴風雨又不是人傻錢多，想拿高薪酬，也得有對等的能力才行。” “真羨慕那些一早就進了雷霆集團的人，行業最好待遇最高薪酬，酸了酸了。” “沒啥好羨慕的，雷霆集團自創辦以來，兩次大規模裁員，由頂級名校的高材生取代普通員工，今年搞不好還得來一次……哦不對，那不叫裁員，人家叫優化。” “也不算裁員，畢竟被優化掉的也沒失去工作，只是降薪降職，放在了不重要的崗位而已，但依舊比外面同等職位活得滋潤，我就覺得這種優化挺好的，能者上、庸者下，每個人都有機會，而不是論資排輩，搞辦公室政治。” “這就是年輕人喜歡雷霆集團的原因啊，競爭殘酷，但人人都有往上爬的機會。” “想在雷霆集團養老是不可能的，只要你敢養老，一個季度就能把你刷下去。” “有利有弊吧，雷霆集團這種管理制度，是其他企業學不來的。” “樓上偏了啊，咱們不是來聊大動作的嗎？” 暴風雨游戲公司的大動作，引起了游戲圈的廣泛關注。 一些游戲廠商則是覺得頭疼不已，他們好不容易從8位游戲過渡到16位，結果就出現了田陌云要做32位游戲的傳言……這家伙能不能歇一歇啊，大家跟不上節奏啊。 更有許多廠商感到恐慌。 因為雷霆集團旗下的游戲產業，幾乎壟斷了整個游戲圈。 田陌云的每一個動作，都會引起游戲圈的震蕩，32位游戲出現的這么快，眾多廠商并不認為是好事。 “其實沒必要產生恐慌。” 田陌云知道這件事的時候，覺得有些奇怪，便在微博上發了個動態。 “新游戲確實是32位的，但起碼要半年，甚至一年后才會上線。” “而且——” “做這款游戲主要是想進一步推動‘電子競技’計劃，重塑去年游戲比賽的輝煌。” “游戲比賽的好處，相信大家也都看到了，對于促進行業健康發展是有好處的，大家都可以因此獲利。” “所以，大家無須擔心自己無法適應32位游戲的節奏，只需要按部就班的去開發16位游戲即可，起碼5年內，16位游戲都是有市場的。” “32位游戲，首先是游戲機成本、游戲開發成本都很高，需要的專業人才太多，再加上游戲制作周期太長，短時間內不會形成氣候，所以，大家只需要在做游戲開發的時候，慢慢去學習一些新技術、新概念即可。” “畢竟游戲這種東西嘛，精彩的是內容，而不是技術的一味更迭。” “倒是8位游戲的制作團隊們——” “建議在做8位游戲恰飯的時候，盡量多學習一下16位的開發技術，如果受限于開發成本的話，可以跟雷霆游戲的投資部聯系，盡量拿投資去做開發，可以減輕一些經濟壓力。” “16位游戲，將會是未來幾年內的主流，你們別一直悶頭做8位游戲，不思進取啊。” 重生異界做游戲 第372章 大動作;【暴風雨】瘋狂擴充規模
隨著科技水平的不斷提升，游戲制作難度必然也越來也大。 這是很好理解的事情。 但當田陌云提出這么多要求的時候，夏雨還是有些懵。 因為如果這樣搞的話，那《拳皇》的開支……起碼超過以往10款16位游戲的開發成本。 市面上還沒有出現過32位游戲，所以夏雨有些難以理解，這東西就算有所提升，也不至于做的如此極致吧？ 細致到游戲內的每一個細節，都要做到全行業最頂級的水準。 “你只管按照我說的去準備就好。” 田陌云說道：“不用太在乎錢，只要是有價值的，多花點錢無所謂，這款《拳皇》如果做好了，再多的成本都能輕松賺回來。” 在田陌云看來—— 《拳皇》和《街頭霸王》這兩款格斗游戲里不可忽視的兩座大山，其實區別挺大的。 《街頭霸王》的玩法，更加注重招式對抗，那種拳拳到肉的打擊感讓人熱血沸騰，看似簡單，實則操作上限極高，干脆利落，就像是拳擊比賽一樣，為格斗而生。 反觀《拳皇》呢？ 田陌云覺得，這款游戲其實可以用一句話來形容：拳皇，為裝嗶而生！ 耍帥，是《拳皇》刻在骨子里的基因。 跟《街頭霸王》那種拳拳到肉的打擊感不同，《拳皇》更加注重的是“技能”。 在《拳皇》的世界里，各種層出不窮的炫酷連環技，才是真正的戰斗核心。 而拳腳功夫，僅僅只是走個流程……而已。 難度方面，《拳皇》看似炫酷高大上，但卻比《街頭霸王》更適合新人玩家入手，因為只要懂了“搓技能”的技巧，總能在這個圈子里有一席之地。 反觀《街頭霸王》，看似沒什么特效的拳腳功夫，能虐的你懷疑人生。 田陌云之所以拿出《拳皇》來作為32位街機的護航大作，就是看中它最大的亮點。 全新的戰斗系統！ 幾十個炫酷角色能抓住所有玩家的眼球！ 幾十種完全不同的技能體系！ 以及非常有吸引力的……劇情！ 這些東西只要做好了，足以讓玩家的新鮮感保持很長時間。 32位游戲，完全不是16位游戲可比的。 接下來的日子里，暴風雨游戲公司在全國范圍內開始高調招聘，同等職位的薪酬起碼是行業的兩倍以上，甚至最高的可以開到三五倍，而且需求量非常大。 這種大動作，自然不可能瞞得住廣大網友。 而暴風雨游戲公司也沒有藏掖，直接在微博上發動態：“我司將與行業內最富有創造力的設計師田陌云先生，共同開發一款劃時代的大作，田陌云先生是一位精益求精的偉大設計師，為了游戲的質量，不惜花費重金拓展開發團隊，力求將這款游戲做到最好……目前就是這樣，如果有新的進展，會微博告訴大家。” 一個簡單的動態，讓許多重度游戲玩家們沸騰起來。 “行業內最富有創造力的設計師？麻煩把創造力三個字去掉，這樣比較合適，謝謝。” “樓上真相了。” “田陌云先生是一位精益求精的偉大設計師……嘖嘖嘖，瞧瞧這馬屁拍的，有水平。” “暴風雨是田老板旗下公司的旗下公司，拍一拍上司的上司的馬屁很正常吧？滑稽.jpg。” “如果算上副總裁金戈的話，大概是上司的上司的上司……” “還是關心一下新游戲吧，田老板的好游戲雖然不少，但這么大動作的還是頭一次見。” “是啊，以往不管是8位游戲還是16位游戲，單單依靠自家的團隊就夠用了，暴風雨游戲和快樂游戲都是行業頂尖水平……雖然后者的游戲是靠顏值打上去的。” “該不會是32位游戲吧？” “我去，真有這種可能啊，以田老板的性格，基本上款款新玩法，16位游戲還真未必能讓他有興趣了。” “還沒見過32位游戲呢，不過盲猜……這玩意兒制作周期應該很長，慢慢等吧。” “有相關專業的大佬去應聘嗎？或許可以知道第一手消息呢。” “應聘了，沒過，要求太高。” “我去應聘的時候看到十幾個業內頂尖大佬，看得我心態爆炸，都沒進去面試，直接轉身走了……” “行業內二流層次的就別去浪費時間了，起碼一線級的專業人才起步，自己品吧。” “暴風雨又不是人傻錢多，想拿高薪酬，也得有對等的能力才行。” “真羨慕那些一早就進了雷霆集團的人，行業最好待遇最高薪酬，酸了酸了。” “沒啥好羨慕的，雷霆集團自創辦以來，兩次大規模裁員，由頂級名校的高材生取代普通員工，今年搞不好還得來一次……哦不對，那不叫裁員，人家叫優化。” “也不算裁員，畢竟被優化掉的也沒失去工作，只是降薪降職，放在了不重要的崗位而已，但依舊比外面同等職位活得滋潤，我就覺得這種優化挺好的，能者上、庸者下，每個人都有機會，而不是論資排輩，搞辦公室政治。” “這就是年輕人喜歡雷霆集團的原因啊，競爭殘酷，但人人都有往上爬的機會。” “想在雷霆集團養老是不可能的，只要你敢養老，一個季度就能把你刷下去。” “有利有弊吧，雷霆集團這種管理制度，是其他企業學不來的。” “樓上偏了啊，咱們不是來聊大動作的嗎？” 暴風雨游戲公司的大動作，引起了游戲圈的廣泛關注。 一些游戲廠商則是覺得頭疼不已，他們好不容易從8位游戲過渡到16位，結果就出現了田陌云要做32位游戲的傳言……這家伙能不能歇一歇啊，大家跟不上節奏啊。 更有許多廠商感到恐慌。 因為雷霆集團旗下的游戲產業，幾乎壟斷了整個游戲圈。 田陌云的每一個動作，都會引起游戲圈的震蕩，32位游戲出現的這么快，眾多廠商并不認為是好事。 “其實沒必要產生恐慌。” 田陌云知道這件事的時候，覺得有些奇怪，便在微博上發了個動態。 “新游戲確實是32位的，但起碼要半年，甚至一年后才會上線。” “而且——” “做這款游戲主要是想進一步推動‘電子競技’計劃，重塑去年游戲比賽的輝煌。” “游戲比賽的好處，相信大家也都看到了，對于促進行業健康發展是有好處的，大家都可以因此獲利。” “所以，大家無須擔心自己無法適應32位游戲的節奏，只需要按部就班的去開發16位游戲即可，起碼5年內，16位游戲都是有市場的。” “32位游戲，首先是游戲機成本、游戲開發成本都很高，需要的專業人才太多，再加上游戲制作周期太長，短時間內不會形成氣候，所以，大家只需要在做游戲開發的時候，慢慢去學習一些新技術、新概念即可。” “畢竟游戲這種東西嘛，精彩的是內容，而不是技術的一味更迭。” “倒是8位游戲的制作團隊們——” “建議在做8位游戲恰飯的時候，盡量多學習一下16位的開發技術，如果受限于開發成本的話，可以跟雷霆游戲的投資部聯系，盡量拿投資去做開發，可以減輕一些經濟壓力。” “16位游戲，將會是未來幾年內的主流，你們別一直悶頭做8位游戲，不思進取啊。” 重生異界做游戲 第372章 大動作;【暴風雨】瘋狂擴充規模
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