第1168章 盡人事聽天命
更新時間:2021-08-05 作者:近墨黑
重回一把火 第1168章 盡人事聽天命
玩可以，但得按我的規矩來！ 這是余老板一開始就持有的態度，只不過到現在才說出來而已。 為什么要這樣？ 事實上，這一條件，跟余老板本身的行事風格是有些不相吻合的，比如說在別的項目，他就很少特別定規矩，一旦選定了項目主事者，基本上就放手交給他們去干，不做太多干涉。 其中就包括即將上馬的電池項目，哪怕陳來茂跟丁曦明是從南孚挖過來的，他也沒有特別去限制他們。 為什么要區別對待？ 原因就在于，陳來茂和丁曦明都是有情懷的人，都是民族品牌的捍衛者，而在健力寶這邊，雖然李經緯也值得他欽佩，可他畢竟被管理團隊給綁架了，而健力寶管理團隊的其他人，余老板卻是不那么信任的。 為啥？ 過于貪婪的欲望！ 從情理上來說，余老板是同情健力寶的管理團隊的，辛苦了那么多年，把健力寶發展到了連外資飲料品牌都需仰望的程度，但個人所獲得的回報卻極為有限，這確實不那么公平。 可從行為上來說，他卻對管理團隊的做法表示鄙視，比如說故意把健力寶往死里折騰，把它往資不抵債方向弄，以達成個人的目的。 就因為心里不平衡，就可以損公肥私？那若是理想接手，同樣無法滿足他們過于貪婪的欲望的話，他們是不是也會這么做？ 這可不是余老板所希望的。 因此，他必須立規矩。 “想讓理想接手，我有幾個條件。” 他又開口了。 對于李經緯來說，只要理想愿意當救命稻草，條件不是問題，因此他很干脆地回道：“余董請講。” “第一，將健力寶的真實財務狀況清清晰晰地交一份到我們手里。” 第一個條件被提了出來。 “這個沒問題。” 因為是李經緯主動拉理想入局，因此這一條件是合理的。 “第二，作為回報，理想可以讓出部分股份，但這一部分股份，不是讓給你們管理團隊的少數幾個人，而是以健力寶全體員工福利基金的形式存在。 “至于這份基金的受益分配模式，需要你們拿出一套方案來，分配方案合理，理想就玩一玩，不合理的話，抱歉，理想不蹚這潭渾水。” 第二個條件也被余老板提了出來。 這是最為關鍵的一個。 按照之前健力寶管理團隊所談的條件，是按mbo模式來的，受益者主要是管理團隊的成員，而現在，余老板要將受益者變為健力寶的所有員工。 當然，具體分配模式可以視貢獻程度來，比如說管理團隊的成員，貢獻度高，就可以多分一點，但別想吃獨食。 這也是必要的。 因為從行為上來說，健力寶管理團隊的做法，已經是明顯的內外勾結、損公肥私行為，一旦受益者變成管理團隊的少數人，是很容易被秋后算賬的。 受益者變成全體員工，則算得上是這一行為的補救措施，勉強符合企業的改制原則。 說白了，這是余老板在幫管理團隊徹底消除隱患。 只是這么一來，管理團隊的期望值勢必得大大降低才行了，李經緯能答應嗎？ “行，這也沒問題。” 出乎余老板意料的是，李經緯還是答應得非常爽快。 這又讓余老板對他的欽佩之意又多上了幾分。 按照前世的報道，李經緯本身其實是一個相當廉潔的人，極重感情，熱愛下屬，熱愛朋友，但卻沒有太多的私心。 比如說他主持健力寶那么多年，幫朋友解決了不少親友的就業問題，但自己的家人跟親友，卻一個都沒有在健力寶任職。 現在看來，這一點應該是真的。 只是他答應得這么爽快，有把握去說服管理團隊的其他人嗎？ 對此，余老板嚴重表示懷疑。 不過不要緊，那是李經緯自己的事，假若他掌控不了局面，還是被管理團隊中個別居心不良的人所綁架，大不了理想不玩就是了。 “第三個條件，一旦理想入局，你們管理團隊的自主權可能就沒那么大了，接下來該怎么玩，你們得聽我的。” 余老板很認真地說出了第三個條件。 這是一個連吳鷹都頗感訝異的條件。 要知道，按照余老板一貫的風格，他是很少插手具體事務的，可是在健力寶這里，他竟然打算干涉健力寶的整體經營。 這是為啥？ 殊不知，這是余老板專門針對李經緯所提出的一項條件。 不可否認的是，在經營方面，李經緯確實稱得上是很有能耐，但這種很有能耐的人往往有一個通病，那就是固執。 打個比方說，早在前幾年，當瓶裝水市場開始大爆發，怡寶、樂百氏、娃哈哈、農夫山泉等品牌紛紛崛起時，李經緯卻固執地不肯讓健力寶涉足這一領域。 從表明上看，這是在堅守自己的核心產品，可實際上卻是在放棄一個更大的市場，結果弄得這么多年下來，健力寶的產品還是那么單一。 這種固執，肯定是不合余老板意的，按他的風格，要么不玩，要玩就一定得玩大的。 作為開掛者，他很清楚，飲料行業市場雖然沒有太高的科技含量，但卻是一個年市場份額高達數千億的大市場，理想若是有機會扎進去，每年賺個幾百億也還是挺香的。 只是這一條，李經緯會答應嗎？ “這個……我得考慮考慮。” 這是李經緯在沉默了片刻之后所給的答復。 很顯然，一向做慣了主，連地方領導都不放在眼里的李經緯，可能最不愿意的，就是失去對健力寶的話事權。 這是在余老板意料中的事。 對于這一點，他表示理解，但絕對不會縱容。 在商言商，既然要花他的錢，那就必須讓企業的發展在他的掌控范圍之內，若是李經緯是一個絕佳的掌舵者倒也罷了，他用不著去過多干涉。 很可惜，他不是，他只是一個優缺點并存的民營企業家。 而對于余老板來說，李經緯答應與否，其實都不重要，對他來說，這次來健力寶，就是盡人事聽天命，至于李經緯最終會不會抓住這一拯救他跟健力寶的機會，就看他自己了。 一切交給時間。 重回一把火 第1168章 盡人事聽天命
玩可以，但得按我的規矩來！ 這是余老板一開始就持有的態度，只不過到現在才說出來而已。 為什么要這樣？ 事實上，這一條件，跟余老板本身的行事風格是有些不相吻合的，比如說在別的項目，他就很少特別定規矩，一旦選定了項目主事者，基本上就放手交給他們去干，不做太多干涉。 其中就包括即將上馬的電池項目，哪怕陳來茂跟丁曦明是從南孚挖過來的，他也沒有特別去限制他們。 為什么要區別對待？ 原因就在于，陳來茂和丁曦明都是有情懷的人，都是民族品牌的捍衛者，而在健力寶這邊，雖然李經緯也值得他欽佩，可他畢竟被管理團隊給綁架了，而健力寶管理團隊的其他人，余老板卻是不那么信任的。 為啥？ 過于貪婪的欲望！ 從情理上來說，余老板是同情健力寶的管理團隊的，辛苦了那么多年，把健力寶發展到了連外資飲料品牌都需仰望的程度，但個人所獲得的回報卻極為有限，這確實不那么公平。 可從行為上來說，他卻對管理團隊的做法表示鄙視，比如說故意把健力寶往死里折騰，把它往資不抵債方向弄，以達成個人的目的。 就因為心里不平衡，就可以損公肥私？那若是理想接手，同樣無法滿足他們過于貪婪的欲望的話，他們是不是也會這么做？ 這可不是余老板所希望的。 因此，他必須立規矩。 “想讓理想接手，我有幾個條件。” 他又開口了。 對于李經緯來說，只要理想愿意當救命稻草，條件不是問題，因此他很干脆地回道：“余董請講。” “第一，將健力寶的真實財務狀況清清晰晰地交一份到我們手里。” 第一個條件被提了出來。 “這個沒問題。” 因為是李經緯主動拉理想入局，因此這一條件是合理的。 “第二，作為回報，理想可以讓出部分股份，但這一部分股份，不是讓給你們管理團隊的少數幾個人，而是以健力寶全體員工福利基金的形式存在。 “至于這份基金的受益分配模式，需要你們拿出一套方案來，分配方案合理，理想就玩一玩，不合理的話，抱歉，理想不蹚這潭渾水。” 第二個條件也被余老板提了出來。 這是最為關鍵的一個。 按照之前健力寶管理團隊所談的條件，是按mbo模式來的，受益者主要是管理團隊的成員，而現在，余老板要將受益者變為健力寶的所有員工。 當然，具體分配模式可以視貢獻程度來，比如說管理團隊的成員，貢獻度高，就可以多分一點，但別想吃獨食。 這也是必要的。 因為從行為上來說，健力寶管理團隊的做法，已經是明顯的內外勾結、損公肥私行為，一旦受益者變成管理團隊的少數人，是很容易被秋后算賬的。 受益者變成全體員工，則算得上是這一行為的補救措施，勉強符合企業的改制原則。 說白了，這是余老板在幫管理團隊徹底消除隱患。 只是這么一來，管理團隊的期望值勢必得大大降低才行了，李經緯能答應嗎？ “行，這也沒問題。” 出乎余老板意料的是，李經緯還是答應得非常爽快。 這又讓余老板對他的欽佩之意又多上了幾分。 按照前世的報道，李經緯本身其實是一個相當廉潔的人，極重感情，熱愛下屬，熱愛朋友，但卻沒有太多的私心。 比如說他主持健力寶那么多年，幫朋友解決了不少親友的就業問題，但自己的家人跟親友，卻一個都沒有在健力寶任職。 現在看來，這一點應該是真的。 只是他答應得這么爽快，有把握去說服管理團隊的其他人嗎？ 對此，余老板嚴重表示懷疑。 不過不要緊，那是李經緯自己的事，假若他掌控不了局面，還是被管理團隊中個別居心不良的人所綁架，大不了理想不玩就是了。 “第三個條件，一旦理想入局，你們管理團隊的自主權可能就沒那么大了，接下來該怎么玩，你們得聽我的。” 余老板很認真地說出了第三個條件。 這是一個連吳鷹都頗感訝異的條件。 要知道，按照余老板一貫的風格，他是很少插手具體事務的，可是在健力寶這里，他竟然打算干涉健力寶的整體經營。 這是為啥？ 殊不知，這是余老板專門針對李經緯所提出的一項條件。 不可否認的是，在經營方面，李經緯確實稱得上是很有能耐，但這種很有能耐的人往往有一個通病，那就是固執。 打個比方說，早在前幾年，當瓶裝水市場開始大爆發，怡寶、樂百氏、娃哈哈、農夫山泉等品牌紛紛崛起時，李經緯卻固執地不肯讓健力寶涉足這一領域。 從表明上看，這是在堅守自己的核心產品，可實際上卻是在放棄一個更大的市場，結果弄得這么多年下來，健力寶的產品還是那么單一。 這種固執，肯定是不合余老板意的，按他的風格，要么不玩，要玩就一定得玩大的。 作為開掛者，他很清楚，飲料行業市場雖然沒有太高的科技含量，但卻是一個年市場份額高達數千億的大市場，理想若是有機會扎進去，每年賺個幾百億也還是挺香的。 只是這一條，李經緯會答應嗎？ “這個……我得考慮考慮。” 這是李經緯在沉默了片刻之后所給的答復。 很顯然，一向做慣了主，連地方領導都不放在眼里的李經緯，可能最不愿意的，就是失去對健力寶的話事權。 這是在余老板意料中的事。 對于這一點，他表示理解，但絕對不會縱容。 在商言商，既然要花他的錢，那就必須讓企業的發展在他的掌控范圍之內，若是李經緯是一個絕佳的掌舵者倒也罷了，他用不著去過多干涉。 很可惜，他不是，他只是一個優缺點并存的民營企業家。 而對于余老板來說，李經緯答應與否，其實都不重要，對他來說，這次來健力寶，就是盡人事聽天命，至于李經緯最終會不會抓住這一拯救他跟健力寶的機會，就看他自己了。 一切交給時間。 重回一把火 第1168章 盡人事聽天命
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