第377章 不共戴天之仇
更新時間:2020-07-03 作者:近墨黑
重回一把火 第377章 不共戴天之仇
簡彥軍這段時間其實過得挺憋屈的。 校團代會當天被人扇耳光，投訴不成反把自己的推優資格給弄丟了，并且還被傳得沸沸揚揚，把臉都給丟盡了，在這種情況下，他想不憋屈都很難。 可以說，這些天他是在忍辱負重地活著。 后果確實很嚴重的。 對于一個把主要精力專注于學生工作的學生來說，丟掉推優資格意味著什么？ 意味著丟掉一份好的前程！ 按照慣例，每年的十月起，就會有企業進入校園開始對應屆畢業生進行招聘，在眾多的招聘會中，有一場特別重要的招聘，那就是由鄂省國資委組織的鄂省國企大型校園招聘會江大站，這場招聘會的時間就在十一月中。 對于大多數社團干部學生來說，這場招聘會絕對是一次鯉魚跳龍門的大好機會。 為啥這么說？ 有幾點足以說明。 一，能參與這次招聘會的企業，有相當一部分是在鄂大型央企，稍次一點的，也是省屬國企，隨便進一家，福利待遇都要強過大部分單位。 二，所有在這次招聘會被選上的人，都會成為省國資委掌握的企業后備人才，要求各企業逐一制定職業生涯發展規劃，有針對性進行遞進培養。 三，入職后在工作中表現突出的，可作為省創新型企業家后備人選培養對象，并優先推薦為國家或省級人才培養引進計劃人選，所從事的項目優先納入省人才創新創業基金資助。 四，省國資委會定期從后備人才庫中，選拔組織優秀者到國內外知名高校、大型企業、地方主干線進行學習培訓和頂崗鍛煉，每三年至少一次。 五，在企業工作滿5年且表現突出的后備人才，可根據本人意愿，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦，或按程序報經同意后，被企業破格提拔為中高層管理人員。 類似的優惠措施，在國資委專場的招聘說明上一共列了十條！ 在如今這個年代，有兩類企業是畢業生們特想進的，一類是待遇超高的大型外企或民企，二類是效益好的大型國企。 相比待遇好的外企，大型國企的待遇也不錯，福利更是一流，更為重要的是，進民企或外企是瓷飯碗，隨時有可能會被打破，而國企是鐵飯碗，進了后基本上就是衣食無憂。 因此，對于那些缺少冒險精神的人來說，國企比外企或民企更受歡迎。 而對于簡彥軍這種成績一般的學生干部來說，國企則更是他們的第一選擇。 為啥？ 原因很簡單，民企更為看重的是成績和能力，而不太在意你是不是黨員、有沒有當過院學生會主席啥的。 國企則不同。 國企對人才往往有兩類需求，一類是技術型人才，二類是儲備干部人才。 前一類沒說的，成績越好、品學兼優的越受歡迎。 至于后一類，成績沒有太高要求，中等偏上就可以了，但如果是黨員，有豐富的學生社團工作經歷，就會非常受歡迎。 簡彥軍瞄中的就是后一類。 像他這種學習成績一般，甚至還掛過科的，想進外企或優秀民企是很難的，想成為國企的技術型人才也不太可能，唯一的希望就是成為國企的儲備干部型人才。 這也恰恰是他想走的路。 搞技術的，哪有當領導的實惠和威風？ 最為讓他看重的，是這場招聘會優惠措施中的第五條：在企業工作滿5年且表現突出的后備人才，可根據本人意愿，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦。 這意味著，他一旦在這次招聘會上被大型企業所選中，那說不定過幾年后，他就有機會進機關當公務員。 在這個公務員已需要公開報考的年代，這無疑是一條捷徑。 可現在這條捷徑差不多已經斷了。 原因就在于他的推優資格被取消，以及預備黨員考察期被延長。 越是好單位，競爭就越激烈，儲備干部型人才各大國企在江大要招的名額原本就不多，簡彥軍如果連個優秀畢業生資格都沒有的話，憑什么跟其他優秀畢業生去競爭？ 江大這么多院系，是黨員，有豐富社團經驗，又有優秀畢業生身份的人不要太多了一點好吧！ 再說，黨員預備期延期這種事，是會被記錄在檔案里的，這等于是他人生中一個無法消除的污點，有了這樣一個污點存在，他以后將喪失多少晉升機會？ 可以說，他的好前程已經被葬送了。 罪魁禍首就是余文鋼！ 毀人前程，跟殺人父母、女一樣，都是不共戴天之仇，可讓簡彥軍郁悶的是，他卻沒有了太好的復仇辦法，因為院里已經警告過他，要是再不擇手段去對付余文鋼的話，后果會更嚴重。 簡彥軍實在是搞不明白，院里為啥會如此護著一個新人。 而余文鋼越來越出彩的表現，則讓他越來越妒忌，比如說一看到生意火爆的理想電腦服務社，簡彥軍就恨不得去點把火把它給燒了。 當然，在有了院里的警告后，這樣的復仇方式，簡彥軍暫時只能是想想而已，真正不擇手段的報復，起碼要等到畢業以后再說。 他不敢再拿自己的前程來下注。 陰的不行了，那就明著來。 簡彥軍現在能做的，就是在合理的規則允許范圍內來做點文章，那就是利用院主席這個位置的余熱，來把師志平護送上臺，來折余文鋼和柳晨雨的面子，為自己挽回一點顏面。 這正是他公開放言，說要在學代會上來挑戰余文鋼和柳晨雨的原因。 這天中午，他早早來到了位于二號教學樓一樓左側的大階梯教室，開始帶著學生會的一干人布置會場。 到臨近會議開始之前，他又以主人的身份，帶著師志平等一些干部站到了階梯教室的門口，開始迎接學生代表們的到來。 一個個熟悉的人跟他熱情地打著招呼。 很多都是提前溝通過，答應把票投給師志平的各班代表。
簡彥軍這段時間其實過得挺憋屈的。 校團代會當天被人扇耳光，投訴不成反把自己的推優資格給弄丟了，并且還被傳得沸沸揚揚，把臉都給丟盡了，在這種情況下，他想不憋屈都很難。 可以說，這些天他是在忍辱負重地活著。 后果確實很嚴重的。 對于一個把主要精力專注于學生工作的學生來說，丟掉推優資格意味著什么？ 意味著丟掉一份好的前程！ 按照慣例，每年的十月起，就會有企業進入校園開始對應屆畢業生進行招聘，在眾多的招聘會中，有一場特別重要的招聘，那就是由鄂省國資委組織的鄂省國企大型校園招聘會江大站，這場招聘會的時間就在十一月中。 對于大多數社團干部學生來說，這場招聘會絕對是一次鯉魚跳龍門的大好機會。 為啥這么說？ 有幾點足以說明。 一，能參與這次招聘會的企業，有相當一部分是在鄂大型央企，稍次一點的，也是省屬國企，隨便進一家，福利待遇都要強過大部分單位。 二，所有在這次招聘會被選上的人，都會成為省國資委掌握的企業后備人才，要求各企業逐一制定職業生涯發展規劃，有針對性進行遞進培養。 三，入職后在工作中表現突出的，可作為省創新型企業家后備人選培養對象，并優先推薦為國家或省級人才培養引進計劃人選，所從事的項目優先納入省人才創新創業基金資助。 四，省國資委會定期從后備人才庫中，選拔組織優秀者到國內外知名高校、大型企業、地方主干線進行學習培訓和頂崗鍛煉，每三年至少一次。 五，在企業工作滿5年且表現突出的后備人才，可根據本人意愿，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦，或按程序報經同意后，被企業破格提拔為中高層管理人員。 類似的優惠措施，在國資委專場的招聘說明上一共列了十條！ 在如今這個年代，有兩類企業是畢業生們特想進的，一類是待遇超高的大型外企或民企，二類是效益好的大型國企。 相比待遇好的外企，大型國企的待遇也不錯，福利更是一流，更為重要的是，進民企或外企是瓷飯碗，隨時有可能會被打破，而國企是鐵飯碗，進了后基本上就是衣食無憂。 因此，對于那些缺少冒險精神的人來說，國企比外企或民企更受歡迎。 而對于簡彥軍這種成績一般的學生干部來說，國企則更是他們的第一選擇。 為啥？ 原因很簡單，民企更為看重的是成績和能力，而不太在意你是不是黨員、有沒有當過院學生會主席啥的。 國企則不同。 國企對人才往往有兩類需求，一類是技術型人才，二類是儲備干部人才。 前一類沒說的，成績越好、品學兼優的越受歡迎。 至于后一類，成績沒有太高要求，中等偏上就可以了，但如果是黨員，有豐富的學生社團工作經歷，就會非常受歡迎。 簡彥軍瞄中的就是后一類。 像他這種學習成績一般，甚至還掛過科的，想進外企或優秀民企是很難的，想成為國企的技術型人才也不太可能，唯一的希望就是成為國企的儲備干部型人才。 這也恰恰是他想走的路。 搞技術的，哪有當領導的實惠和威風？ 最為讓他看重的，是這場招聘會優惠措施中的第五條：在企業工作滿5年且表現突出的后備人才，可根據本人意愿，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦。 這意味著，他一旦在這次招聘會上被大型企業所選中，那說不定過幾年后，他就有機會進機關當公務員。 在這個公務員已需要公開報考的年代，這無疑是一條捷徑。 可現在這條捷徑差不多已經斷了。 原因就在于他的推優資格被取消，以及預備黨員考察期被延長。 越是好單位，競爭就越激烈，儲備干部型人才各大國企在江大要招的名額原本就不多，簡彥軍如果連個優秀畢業生資格都沒有的話，憑什么跟其他優秀畢業生去競爭？ 江大這么多院系，是黨員，有豐富社團經驗，又有優秀畢業生身份的人不要太多了一點好吧！ 再說，黨員預備期延期這種事，是會被記錄在檔案里的，這等于是他人生中一個無法消除的污點，有了這樣一個污點存在，他以后將喪失多少晉升機會？ 可以說，他的好前程已經被葬送了。 罪魁禍首就是余文鋼！ 毀人前程，跟殺人父母、女一樣，都是不共戴天之仇，可讓簡彥軍郁悶的是，他卻沒有了太好的復仇辦法，因為院里已經警告過他，要是再不擇手段去對付余文鋼的話，后果會更嚴重。 簡彥軍實在是搞不明白，院里為啥會如此護著一個新人。 而余文鋼越來越出彩的表現，則讓他越來越妒忌，比如說一看到生意火爆的理想電腦服務社，簡彥軍就恨不得去點把火把它給燒了。 當然，在有了院里的警告后，這樣的復仇方式，簡彥軍暫時只能是想想而已，真正不擇手段的報復，起碼要等到畢業以后再說。 他不敢再拿自己的前程來下注。 陰的不行了，那就明著來。 簡彥軍現在能做的，就是在合理的規則允許范圍內來做點文章，那就是利用院主席這個位置的余熱，來把師志平護送上臺，來折余文鋼和柳晨雨的面子，為自己挽回一點顏面。 這正是他公開放言，說要在學代會上來挑戰余文鋼和柳晨雨的原因。 這天中午，他早早來到了位于二號教學樓一樓左側的大階梯教室，開始帶著學生會的一干人布置會場。 到臨近會議開始之前，他又以主人的身份，帶著師志平等一些干部站到了階梯教室的門口，開始迎接學生代表們的到來。 一個個熟悉的人跟他熱情地打著招呼。 很多都是提前溝通過，答應把票投給師志平的各班代表。
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