第684章 所以你可以是個核物理科學家?
更新時間:2021-04-06 作者:偷名
我的重返人生 第684章 所以你可以是個核物理科學家?
乜了眼兩個‘不知死活’的秘書，方年低垂下眼簾，也不說話。 雙手捻著茶杯慢悠悠的喝著茶。 本來正興起的溫葉跟谷雨忽然就埋頭吃東西，跟兩只大頭鴕鳥一樣。 一旁吳伏城看得有些好笑。 他看得分明。 實際上溫葉跟谷雨可以說是膽大包天，但又相當矛盾的膽小如鼠。 這兩種截然相反的膽氣都是在面對方年時出現的。 相反…… 吳伏城同學曾經很是感受過溫葉溫總的強勢。 那細高跟鞋尖尖兒一翹，那叫一個霸氣干練 另一旁的劉惜也跟著埋頭吃飯，她的‘不合群’并沒有被前沿辦公室的辦公氣氛改善太多。 部分事情上，她依然是跟高中時期那樣，能夠從眾的事情上，基本是選擇從眾，以降低自己的存在感。 當然…… 這種現象已經少了許多。 至于工作上面，財神嘛，工作能力那必須是永遠滴神。 最后還是坐在方年旁邊的陸薇語率先忍不住笑了：“我覺得溫總跟谷總說得很對。” 聞言，溫葉悄悄抬眼飛快掃了眼。 見方年依舊是安靜的飲茶，膽氣一下就壯了。 也不干吃白米飯，也不盯著自己的大胸脯子想著怎么認慫了，端起紅酒杯，甜笑道：“方總，您辛苦。” 見狀，谷雨趕緊跟上：“方總，您辛苦了，您喝茶就行。” 方年輕輕斜著頭瞥了眼溫葉跟谷雨，換上了酒杯：“辛苦。” 喝了口酒，方年咂吧嘴：“溫總吶，我說你學點好行不行，不要總想著抬杠，你又不是一踢西，是吧。” “小谷你也一樣，別總想著要擠兌老板。” 末了話鋒一轉：“我還沒生氣，你們自己就慫了，也硬氣不起來，沒啥意思！” 抬杠這種事情，單方面的進行，只有進攻方有意思。 對線抬杠才會互相覺得有意思。 方總…… 方年同學可愛對線抬杠了。 “下次一定。”溫葉連連點頭，一副懇切的樣子。 谷雨：“……” 看著這光景，陸薇語忍不住吐槽：“方總這是把前沿辦公室變成杠精辦公室是吧？” 方年當做沒聽到的樣子，顧左右而言他：“剛才說到哪了，明天，明天……我去給陸總當實習秘書，剛好是周六，都不用找什么借口。” 陸薇語還能說什么，乜了眼方年，道：“明天我大部分時間在前沿，也就早上去一趟前沿創新。” 聞言，方年眼前一亮：“妙啊，之前怎么沒想到這么好的借口，下次就以陸總實習秘書的身份去視察前沿。” 說著，方年望向溫葉：“溫總，不慌吧？” “不會不會。”溫葉趕緊搖頭，“我一直不敢邀請您多去看看，前沿CEO這個位置對我來說挑戰力度有點太高了。” “怕年底拿不到全薪？你反正是沒有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆臺。 溫葉瞥了眼谷雨，眼神警告：‘跟誰一邊的你啊！’ 谷雨：‘啊，習慣了。’ 那眼神的意思方年都能看明白，無奈道：“你們倆小心點，一直這么皮，早晚哪天我讓人把你們抓起來揍個半死！” 溫葉跟谷雨當然不害怕方年這種口頭威脅。 但表面上還是老老實實了。 該說不說的…… 溫葉、谷雨、劉惜、吳伏城幾人其實現階段還是有點苦逼的。 雖然每人都拿到了前沿1的股份，而且經過這么幾個月后，各自都最低購買了幾萬股。 但每人都沒拿到完全的崗位工資。 單論在前沿公司的工作，她們的基本工資為零，只享受崗位應有的配套待遇，連福利都沒有。 當然，這里面其實也包括陸薇語，甚至包括關秋荷。 陸薇語現在雖然是拿到了前沿創新總經理的薪資，但在前沿公司的崗位工資是沒有的。 關秋荷雖然拿到了前沿的股份，但在前沿沒拿過薪水，實際上她的前沿天使合伙人這個崗位，是有很可觀的薪資報酬的。 至于原因…… 很簡單。 方年定下了一條規則，在前沿辦公室里的主要工資就是當初最先定級的那部分，也就相當于一個高級白領的水準。 重頭是年終獎和股份分紅，干兩年手頭上的純資產都能在申城橫著走。 畢竟也不缺其它福利。 而在前沿系其它公司擔任的職務，則都有最長為一年的考察評估期。 能不能拿到全額的薪資，得看這最長一年任期里的表現是否合格。 比如溫葉的前沿CEO崗位薪資現在是0，等到今年公歷12月31號進行綜合評估，如果合格，就給補發這一年的薪資； 下一年度按比例漲薪，下一年度按高管通行的年薪制標準發薪：每月發放一個基本工資，年底再發放剩余部分，額外還會有一些分紅或者獎金。 如果不合格，也會補發這一年的薪資，但標準一定會低于全薪的100，甚至只發60都有可能。 再有就是劉惜，劉惜是不在外界露面的大CFO，她的薪資如果能拿全，其實是會挺夸張的，更何況劉惜基本是100能拿到全額。 具體到前沿系，實際案例是陸薇語去年拿到前沿創新總經理薪資的83。 至于前沿系的其它高管卻并不是這個形式，他們是按照通行年薪制標準發放。 額外也會有一定的分紅，畢竟前沿系都算是獨立注冊過的工資，是可以分享股份給高管，乃至…… 前沿系會在合適的時候向員工層大量分享股份。 具體方案還在方年的構思中。 大概率是效仿菊廠的模式，讓大量本公司員工持有本公司的虛擬股份。 不過方年對菊廠現行的模式還有顧慮，就算方年不了解后來的菊廠，但現在網上一直有不同的聲音。 菊廠的模式里面有一個比較特別的地方，它是每年確定哪些員工可以認購的股份數量，員工拿錢購買。 而多數員工會因為個人資金不夠充足，會在菊廠的幫助下跟一些銀行簽訂一份個人助業貸款合同，以用于購買公司股份。 根據相關消息，到今年為止，一些銀行總計向菊廠員工提供了超過100億的貸款用于購買公司股票了。 這個部分存在特別大的爭議與相關風險。 甚至沾著‘非法集資、騙局’的名頭。 反正最終是監管單位在11年年底叫停了這種模式。 實際上前沿辦公室就是這種模式，但人員數量少，前沿也不提供銀行方面的支持。 方年僅支持讓溫葉她們自籌資金。 能買多少買多少。 當然也有不同的地方。 進入前沿辦公室，最起碼享有1的純粹分享股份，這部分不要花錢。 按照總股本5億股來算，是無償拿到500萬股，也不算少。 而且方年是單方面給前沿的股份訂了個比較低廉的價格，每股7塊2。 若是按照估值計算類辦法，把溫葉她們賣了都買不起一萬股。 額外的，雖然方案還在方年的腦子里構思，但具體事務已經開始逐步往下推進，最先試點的是隸屬于前沿創新的前沿女媧實驗室。 這也算是前沿建立內部公司生態體系的一種優勢。 可以內部小規模試點，遇到問題就慢慢改…… 周六，方年照例是起了個大早。 按照‘語姐兒’之前的要求，也把陸薇語喊了起來一起晨跑。 當然…… 是兩個模塊。 方年跟村長、二子、三毛比拼無負重十公里，陸總自己跑個二三公里。 不到八點，一大家子人吃了早飯。 方年看看方正國，笑著道：“爸爸，你來的時候沒告訴我，那明天你回家，我也不送你了，讓媽媽送吧。” “行行。”方正國倒是無所謂，“你忙你的，你媽媽送就行。” “反正她也都熟了，洋氣得很。” 林鳳一聽這話，撇著嘴無情拆穿：“現在網絡這么發達，又不影響你在茅壩進步，我尋思你就是懶。” 說到這里，林鳳眼睛輕動，忽然道：“方年，要不也讓你爸爸在家學個英語！” 方年才不糾結，笑著道：“這事情你們自己決定就行，我跟小語得去加班了。” 方正國這趟來申城待了兩周，明天下午回往棠梨。 畢竟多少也算是半個包工頭，還是有事情要忙的。 今天他們是打算帶著方歆小朋友出去逛逛——期中考試成績前天就下來了，方歆小朋友很遺憾的考了個班上第11名。 就比第十名差兩分。 不過…… 其實方歆的成績很好。 因為明珠小學在四年級下學期分了A、B類班，四年一班等于說是最重點班的意思。 大多數能上相對更優秀的初中。 當然，根據約定，讓方年帶她去海邊是泡湯了，所以出于‘補償’，方正國跟林鳳決定帶她出去玩玩。 方歆小朋友現在都是蠻遺憾的，這兩天見到方年幾次都欲言又止了。 還好現在不跟當年考179分那樣哭鼻子了…… 稍晚些時候，方年跟陸薇語一同走進了前沿創新的辦公室。 不一會兒，總經理辦公室就又多了一張擺在角落的小桌子。 實習秘書方小年再次上崗。 這次再來，方年也感受到了前沿創新的工作氛圍的變化。 雖然今天是周六，只有一部分員工加班，比如這一層約莫是70的人來加班。 但也有很明顯的感覺。 畢竟上次來前沿創新還是年前，那會才是往正軌上走。 早在來的路上，陸薇語就跟方年提了一句：“正好今天有幾個重要面試需要我最后把關，其中包括內部虛擬股方案研究的人才，你在我就放心了。” 方年想了想，笑著反問：“假如我沒來呢？” “那也要往下推進不是嗎？總會有一些事務是必然會經過嘗試的，不可能你或者我什么都能管得到。”陸薇語平靜道。 聞言，方年甚為認同的點頭。 這話還是很有道理的。 沒有人是全能型人才。 有些事情安排上是沒問題的，但落實到具體，可能就會發生偏差，這種偏差其實就是嘗試。 尤其是對于眼下整個前沿系來說，有80以上的事務都是嘗試型的。 具體到用人上自然也是嘗試的。 誰知道這個人的能力是否能完成規劃工作呢？ 畢竟前沿系的多數事務都是從零開始的。 包括基本步入正軌的前沿學術也會有一些嘗試型事務。 所以…… 實習秘書方小年才開始工作沒多久，陸總的‘使喚’就來了。 “小方，咖啡。” “小方……” “小方，準備一下，應聘人員來了。” 上午九點半，提前約好的幾個終面應聘者陸續到來。 根據時間安排，陸薇語將親自把關其中三個面試者，還有四個是石新榮去把關。 第一二個都是常規面試，基本上是陸薇語對這個人的第一印象觀察。 畢竟能讓陸薇語親自面試的，最起碼都進行了兩輪面試：專業技能、人力資源。 全部評估合格后才會推到陸薇語這里來。 更有甚者是會經歷三輪面試，獵頭為第一輪。 聊了幾句關于公司發展看法和帶有傾向性的問題后，陸薇語拍板定下了其中一個人的入職邀請。 另外一個只能說一聲抱歉。 反正面試這件事情，其實是雙向選擇的。 有時候招聘單位覺得合格，應聘者則覺得不合格，都很常見，哪有那么多剛好一拍即合。 而到最后一個人面試時，實習秘書方小年卻插了嘴。 每人的簡歷他都有坐在后面一副標準小弟臉色看一遍。 但這一份，方年看了一半眉頭就輕輕蹙了起來。 而且陸薇語也明顯希望得到方年的意見。 于是，方年做了個手勢：“抱歉，打擾一下，我有個問題。” 這個名叫黃巖康的青年看看陸薇語，然后望向方年，做了個手勢：“您請說。” 見狀，方年面帶微笑，不慌不忙道：“想確認一個小信息……” 看著黃巖康，方年問：“黃先生是粒子物理與原子核物理博士畢業？” “是。”黃巖康點頭。 方年又問：“所以你可以是個核物理科學家？” “是，曾經可以是。”黃巖康再次點頭，臉上有些許不明的笑容。 方年面色略有變化：“那你怎么會來應聘一個明顯需要大量金融知識的崗位。” 沒錯，黃巖康就是那個陸薇語希望方年給參考意見的應聘者，如果面試成功，他將成為前沿創新內部虛擬股發行方案研究崗位的主要負責人。 總領在女媧實驗室試點發行內部虛擬股事務。 需要應用的知識點很多。 包括金融學里的統計套利、多尺度時間序列預測、中性組合優化以及金融建模想象。 迎著方年略帶有趣的目光，黃巖康聳聳肩，坦然道：“都是數字，其實只需要改變一下計算方式。” “老實說，這里能給的待遇很高，應該說，更高。” 聽黃巖康說完，方年沒再多說。 物理方面特別是粒子物理方向的博士生，不僅數學會不錯，在建模方面也會相當優秀。 應用到前沿創新這個崗位里的金融學知識里，那是相當的好使。 尤其是這類人才的理性想象力、理性假設，一般相當的出色，用在金融上……非常出色。 于是方年給了陸薇語一個眼神。 陸薇語清了清嗓子，平靜道：“黃先生，前沿創新歡迎你加入，合作愉快。” 黃巖康微微一笑：“謝謝，合作愉快。” 我的重返人生 第684章 所以你可以是個核物理科學家?
乜了眼兩個‘不知死活’的秘書，方年低垂下眼簾，也不說話。 雙手捻著茶杯慢悠悠的喝著茶。 本來正興起的溫葉跟谷雨忽然就埋頭吃東西，跟兩只大頭鴕鳥一樣。 一旁吳伏城看得有些好笑。 他看得分明。 實際上溫葉跟谷雨可以說是膽大包天，但又相當矛盾的膽小如鼠。 這兩種截然相反的膽氣都是在面對方年時出現的。 相反…… 吳伏城同學曾經很是感受過溫葉溫總的強勢。 那細高跟鞋尖尖兒一翹，那叫一個霸氣干練 另一旁的劉惜也跟著埋頭吃飯，她的‘不合群’并沒有被前沿辦公室的辦公氣氛改善太多。 部分事情上，她依然是跟高中時期那樣，能夠從眾的事情上，基本是選擇從眾，以降低自己的存在感。 當然…… 這種現象已經少了許多。 至于工作上面，財神嘛，工作能力那必須是永遠滴神。 最后還是坐在方年旁邊的陸薇語率先忍不住笑了：“我覺得溫總跟谷總說得很對。” 聞言，溫葉悄悄抬眼飛快掃了眼。 見方年依舊是安靜的飲茶，膽氣一下就壯了。 也不干吃白米飯，也不盯著自己的大胸脯子想著怎么認慫了，端起紅酒杯，甜笑道：“方總，您辛苦。” 見狀，谷雨趕緊跟上：“方總，您辛苦了，您喝茶就行。” 方年輕輕斜著頭瞥了眼溫葉跟谷雨，換上了酒杯：“辛苦。” 喝了口酒，方年咂吧嘴：“溫總吶，我說你學點好行不行，不要總想著抬杠，你又不是一踢西，是吧。” “小谷你也一樣，別總想著要擠兌老板。” 末了話鋒一轉：“我還沒生氣，你們自己就慫了，也硬氣不起來，沒啥意思！” 抬杠這種事情，單方面的進行，只有進攻方有意思。 對線抬杠才會互相覺得有意思。 方總…… 方年同學可愛對線抬杠了。 “下次一定。”溫葉連連點頭，一副懇切的樣子。 谷雨：“……” 看著這光景，陸薇語忍不住吐槽：“方總這是把前沿辦公室變成杠精辦公室是吧？” 方年當做沒聽到的樣子，顧左右而言他：“剛才說到哪了，明天，明天……我去給陸總當實習秘書，剛好是周六，都不用找什么借口。” 陸薇語還能說什么，乜了眼方年，道：“明天我大部分時間在前沿，也就早上去一趟前沿創新。” 聞言，方年眼前一亮：“妙啊，之前怎么沒想到這么好的借口，下次就以陸總實習秘書的身份去視察前沿。” 說著，方年望向溫葉：“溫總，不慌吧？” “不會不會。”溫葉趕緊搖頭，“我一直不敢邀請您多去看看，前沿CEO這個位置對我來說挑戰力度有點太高了。” “怕年底拿不到全薪？你反正是沒有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆臺。 溫葉瞥了眼谷雨，眼神警告：‘跟誰一邊的你啊！’ 谷雨：‘啊，習慣了。’ 那眼神的意思方年都能看明白，無奈道：“你們倆小心點，一直這么皮，早晚哪天我讓人把你們抓起來揍個半死！” 溫葉跟谷雨當然不害怕方年這種口頭威脅。 但表面上還是老老實實了。 該說不說的…… 溫葉、谷雨、劉惜、吳伏城幾人其實現階段還是有點苦逼的。 雖然每人都拿到了前沿1的股份，而且經過這么幾個月后，各自都最低購買了幾萬股。 但每人都沒拿到完全的崗位工資。 單論在前沿公司的工作，她們的基本工資為零，只享受崗位應有的配套待遇，連福利都沒有。 當然，這里面其實也包括陸薇語，甚至包括關秋荷。 陸薇語現在雖然是拿到了前沿創新總經理的薪資，但在前沿公司的崗位工資是沒有的。 關秋荷雖然拿到了前沿的股份，但在前沿沒拿過薪水，實際上她的前沿天使合伙人這個崗位，是有很可觀的薪資報酬的。 至于原因…… 很簡單。 方年定下了一條規則，在前沿辦公室里的主要工資就是當初最先定級的那部分，也就相當于一個高級白領的水準。 重頭是年終獎和股份分紅，干兩年手頭上的純資產都能在申城橫著走。 畢竟也不缺其它福利。 而在前沿系其它公司擔任的職務，則都有最長為一年的考察評估期。 能不能拿到全額的薪資，得看這最長一年任期里的表現是否合格。 比如溫葉的前沿CEO崗位薪資現在是0，等到今年公歷12月31號進行綜合評估，如果合格，就給補發這一年的薪資； 下一年度按比例漲薪，下一年度按高管通行的年薪制標準發薪：每月發放一個基本工資，年底再發放剩余部分，額外還會有一些分紅或者獎金。 如果不合格，也會補發這一年的薪資，但標準一定會低于全薪的100，甚至只發60都有可能。 再有就是劉惜，劉惜是不在外界露面的大CFO，她的薪資如果能拿全，其實是會挺夸張的，更何況劉惜基本是100能拿到全額。 具體到前沿系，實際案例是陸薇語去年拿到前沿創新總經理薪資的83。 至于前沿系的其它高管卻并不是這個形式，他們是按照通行年薪制標準發放。 額外也會有一定的分紅，畢竟前沿系都算是獨立注冊過的工資，是可以分享股份給高管，乃至…… 前沿系會在合適的時候向員工層大量分享股份。 具體方案還在方年的構思中。 大概率是效仿菊廠的模式，讓大量本公司員工持有本公司的虛擬股份。 不過方年對菊廠現行的模式還有顧慮，就算方年不了解后來的菊廠，但現在網上一直有不同的聲音。 菊廠的模式里面有一個比較特別的地方，它是每年確定哪些員工可以認購的股份數量，員工拿錢購買。 而多數員工會因為個人資金不夠充足，會在菊廠的幫助下跟一些銀行簽訂一份個人助業貸款合同，以用于購買公司股份。 根據相關消息，到今年為止，一些銀行總計向菊廠員工提供了超過100億的貸款用于購買公司股票了。 這個部分存在特別大的爭議與相關風險。 甚至沾著‘非法集資、騙局’的名頭。 反正最終是監管單位在11年年底叫停了這種模式。 實際上前沿辦公室就是這種模式，但人員數量少，前沿也不提供銀行方面的支持。 方年僅支持讓溫葉她們自籌資金。 能買多少買多少。 當然也有不同的地方。 進入前沿辦公室，最起碼享有1的純粹分享股份，這部分不要花錢。 按照總股本5億股來算，是無償拿到500萬股，也不算少。 而且方年是單方面給前沿的股份訂了個比較低廉的價格，每股7塊2。 若是按照估值計算類辦法，把溫葉她們賣了都買不起一萬股。 額外的，雖然方案還在方年的腦子里構思，但具體事務已經開始逐步往下推進，最先試點的是隸屬于前沿創新的前沿女媧實驗室。 這也算是前沿建立內部公司生態體系的一種優勢。 可以內部小規模試點，遇到問題就慢慢改…… 周六，方年照例是起了個大早。 按照‘語姐兒’之前的要求，也把陸薇語喊了起來一起晨跑。 當然…… 是兩個模塊。 方年跟村長、二子、三毛比拼無負重十公里，陸總自己跑個二三公里。 不到八點，一大家子人吃了早飯。 方年看看方正國，笑著道：“爸爸，你來的時候沒告訴我，那明天你回家，我也不送你了，讓媽媽送吧。” “行行。”方正國倒是無所謂，“你忙你的，你媽媽送就行。” “反正她也都熟了，洋氣得很。” 林鳳一聽這話，撇著嘴無情拆穿：“現在網絡這么發達，又不影響你在茅壩進步，我尋思你就是懶。” 說到這里，林鳳眼睛輕動，忽然道：“方年，要不也讓你爸爸在家學個英語！” 方年才不糾結，笑著道：“這事情你們自己決定就行，我跟小語得去加班了。” 方正國這趟來申城待了兩周，明天下午回往棠梨。 畢竟多少也算是半個包工頭，還是有事情要忙的。 今天他們是打算帶著方歆小朋友出去逛逛——期中考試成績前天就下來了，方歆小朋友很遺憾的考了個班上第11名。 就比第十名差兩分。 不過…… 其實方歆的成績很好。 因為明珠小學在四年級下學期分了A、B類班，四年一班等于說是最重點班的意思。 大多數能上相對更優秀的初中。 當然，根據約定，讓方年帶她去海邊是泡湯了，所以出于‘補償’，方正國跟林鳳決定帶她出去玩玩。 方歆小朋友現在都是蠻遺憾的，這兩天見到方年幾次都欲言又止了。 還好現在不跟當年考179分那樣哭鼻子了…… 稍晚些時候，方年跟陸薇語一同走進了前沿創新的辦公室。 不一會兒，總經理辦公室就又多了一張擺在角落的小桌子。 實習秘書方小年再次上崗。 這次再來，方年也感受到了前沿創新的工作氛圍的變化。 雖然今天是周六，只有一部分員工加班，比如這一層約莫是70的人來加班。 但也有很明顯的感覺。 畢竟上次來前沿創新還是年前，那會才是往正軌上走。 早在來的路上，陸薇語就跟方年提了一句：“正好今天有幾個重要面試需要我最后把關，其中包括內部虛擬股方案研究的人才，你在我就放心了。” 方年想了想，笑著反問：“假如我沒來呢？” “那也要往下推進不是嗎？總會有一些事務是必然會經過嘗試的，不可能你或者我什么都能管得到。”陸薇語平靜道。 聞言，方年甚為認同的點頭。 這話還是很有道理的。 沒有人是全能型人才。 有些事情安排上是沒問題的，但落實到具體，可能就會發生偏差，這種偏差其實就是嘗試。 尤其是對于眼下整個前沿系來說，有80以上的事務都是嘗試型的。 具體到用人上自然也是嘗試的。 誰知道這個人的能力是否能完成規劃工作呢？ 畢竟前沿系的多數事務都是從零開始的。 包括基本步入正軌的前沿學術也會有一些嘗試型事務。 所以…… 實習秘書方小年才開始工作沒多久，陸總的‘使喚’就來了。 “小方，咖啡。” “小方……” “小方，準備一下，應聘人員來了。” 上午九點半，提前約好的幾個終面應聘者陸續到來。 根據時間安排，陸薇語將親自把關其中三個面試者，還有四個是石新榮去把關。 第一二個都是常規面試，基本上是陸薇語對這個人的第一印象觀察。 畢竟能讓陸薇語親自面試的，最起碼都進行了兩輪面試：專業技能、人力資源。 全部評估合格后才會推到陸薇語這里來。 更有甚者是會經歷三輪面試，獵頭為第一輪。 聊了幾句關于公司發展看法和帶有傾向性的問題后，陸薇語拍板定下了其中一個人的入職邀請。 另外一個只能說一聲抱歉。 反正面試這件事情，其實是雙向選擇的。 有時候招聘單位覺得合格，應聘者則覺得不合格，都很常見，哪有那么多剛好一拍即合。 而到最后一個人面試時，實習秘書方小年卻插了嘴。 每人的簡歷他都有坐在后面一副標準小弟臉色看一遍。 但這一份，方年看了一半眉頭就輕輕蹙了起來。 而且陸薇語也明顯希望得到方年的意見。 于是，方年做了個手勢：“抱歉，打擾一下，我有個問題。” 這個名叫黃巖康的青年看看陸薇語，然后望向方年，做了個手勢：“您請說。” 見狀，方年面帶微笑，不慌不忙道：“想確認一個小信息……” 看著黃巖康，方年問：“黃先生是粒子物理與原子核物理博士畢業？” “是。”黃巖康點頭。 方年又問：“所以你可以是個核物理科學家？” “是，曾經可以是。”黃巖康再次點頭，臉上有些許不明的笑容。 方年面色略有變化：“那你怎么會來應聘一個明顯需要大量金融知識的崗位。” 沒錯，黃巖康就是那個陸薇語希望方年給參考意見的應聘者，如果面試成功，他將成為前沿創新內部虛擬股發行方案研究崗位的主要負責人。 總領在女媧實驗室試點發行內部虛擬股事務。 需要應用的知識點很多。 包括金融學里的統計套利、多尺度時間序列預測、中性組合優化以及金融建模想象。 迎著方年略帶有趣的目光，黃巖康聳聳肩，坦然道：“都是數字，其實只需要改變一下計算方式。” “老實說，這里能給的待遇很高，應該說，更高。” 聽黃巖康說完，方年沒再多說。 物理方面特別是粒子物理方向的博士生，不僅數學會不錯，在建模方面也會相當優秀。 應用到前沿創新這個崗位里的金融學知識里，那是相當的好使。 尤其是這類人才的理性想象力、理性假設，一般相當的出色，用在金融上……非常出色。 于是方年給了陸薇語一個眼神。 陸薇語清了清嗓子，平靜道：“黃先生，前沿創新歡迎你加入，合作愉快。” 黃巖康微微一笑：“謝謝，合作愉快。” 我的重返人生 第684章 所以你可以是個核物理科學家?
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