6039 亂搞

音音公司的員工數量招得差不多了，林凱根據蒼哲在現實做實驗的方針“要么不搞，要么亂搞”，轟轟烈烈地召開了第一次全體員工大會。

“我知道，當老板永遠都會有人罵的，我既然決定開公司當老板就肯定是做好了挨罵的準備。”

說完這句話林凱停頓了一下，看著臺下烏泱泱的人，心底有點發毛，強撐著笑道：“我相信這句話一出來，你們在心底肯定就已經罵開了，說哇這人好假好虛偽好惡心啊。”

底下人哄笑起來。

一些進公司比較早的員工比如張聰之類的還能大聲應上兩句說“不會不會沒有沒有”。

林凱跟著笑了一會兒，覺得氣氛軟了些，心底也沒那么僵硬了。

他松了口氣，接著說：“罵我很正常，真的，我不介意挨罵，你們罵我代表心里對我、對這個公司還抱有希望，希望我和公司能變得好一點，變得和你們心里向往的那種樣子更接近一點。否則，有句話叫哀莫大于心死，如果你們已經失望透頂，那肯定連罵的心思都沒有了只會想著逃跑。”

說到這兒，公司里面變得很安靜。

只剩下林凱一個人的聲音：“我這個人其實很簡單的，我想象中的事業，就是像現在這樣開一家公司，做點大家都喜歡的事情，然后能不虧本就不虧本，最好還能讓我賺點錢去花天酒地或者當個成功精英、優秀企業家啥的裝個逼。”

他看向四周：“以及手底下能有你們這樣一群專業人士幫我跑東跑西，累死累活地做好我一拍腦袋想出來的東西。當然了，不管你們心底是咋罵我的，至少表面上一定要裝作累死累活的樣子，不然外面人會說我亂開工資像個土鱉。”

有人笑，有人表情復雜，有人安靜聽著。

“所以。”林凱深吸一口氣，抬高聲音：“在不虧本的基礎上，能發財最好。如果發不了財，那我希望自己也能有錢給你們多發點工資，順便多放大假少加班，多讓你們心里舒坦些。這樣等你們以后辭職出去跳槽或單干，提起我時也能說上一句‘雖然那家公司也挺操蛋的，不過老板人還不賴’。”

公司里的員工不知道老板到底想說什么，一個兩個面面相覷。

剛想抬手鼓掌來著。

就聽到林總繼續開口了：“說了這么多，一定有人心里在想，切，話說的挺好聽，沒見你來點實際的。很好，我就喜歡你們這么實際，我宣布，從今天起公司正式實行統一的工作制度，每天10點上班，中午12點起午休兩小時，下午5點準時下班周六周日雙休。”

“原則上不允許加班如果一定有啥重要的工作必須加班的話，向上級申請上級到我這里來統一審核加班費按國家規定的最高標準發放但是，行政每月統計加班人次，超過三次加班的人當月獎金清零，連上級的獎金也一起清零！”

“剛好提到獎金，是這樣的每個月的保底獎金是一萬元加你月薪的50，這個數字我相信不管工資高低對你都有一定的吸引力！被清零多少會有一點心疼了對吧？”

本來還覺得開會無聊而昏昏欲睡的人群突然聽到如此勁爆的消息一個個張大了嘴，任何事一旦關系到切身利益的時候都會變得比較積極，紛紛開口亂七八糟地詢問，以為自己耳朵聾了聽錯剛剛老板說的話。

某些一直在擔憂公司會破產的管理層大驚失色地開口確認：“林總，這是臨時決定的嗎？您開玩笑的吧？”

“我認真的，并且已經決定了，即刻生效，行政部門記錄一下，回頭做成文件貼墻上，就貼那個指紋考勤機上方。”林凱不容置疑地說道。

他對自己的機智感到無比的敬佩。

自從聽到王子旭表示每天沒事做覺得在公司呆的沒意義。

他就開始著手策劃一籃子計劃。

首先先把工作時間極致壓縮。

壓縮到如此之短，每個人的工作量肯定會大大提升，忙不過來自然而然就需要主管分擔。

這就能讓王子旭感到被需要。

從而減輕負面情緒。

其次，大大增加休息時間，以及增加收入，就能讓員工有更多的注意力去研究生活。

不用老是盯著工作不放。

出去看，玩玩游戲，談談戀愛，找朋友一起打打球喝喝酒，和家人一起旅旅游吹吹牛，生活多美好？

不讓加班！

堅決不讓！

加班意味著工作效率太低，效率低意味著不用心，不用心意味著不重視公司上頭發布的任務，不重視任務意味著不尊重老板，不尊重老板意味著老板會在寶藏女孩面前丟面子。

絕對不允許！

如果說工作時間太短忙不過來？

那不正好嗎？

忙不過來找主管啊！沒看王子旭無聊得都來鬧人了嗎？

再不行招人啊！

人招多了，那王子旭不就有的忙了嗎？

自己這一籃子計劃簡直天衣無縫，完美無缺！

林凱激動得差點笑出聲來。

而聽到這個計劃的眾員工又是怎么想的呢？

他們看著臺上捂嘴笑的老板，總覺得，這老板，是不是瘋了？

“林總！”果然，王子旭忍不住出場鬧人了：“如果實行這樣的工作制度，那么客服部以及質檢部怎么辦？消費者可不會管休息日還是工作日，他們的投訴得不到解決一定會鬧事的，而且我們開發部也需要質檢部每日反饋軟件的情況，出現問題就得及時解決。”

林凱一拍腦門，差點忘了這一茬。

他對兩個部門的負責人說：“客服部和質檢部安排一下，員工多分幾批，辛苦一點每天四班倒保證24小時都有人在崗，另外，專門分出一批人，周一到周五休息，周六周日上班，這兩個部門的人不算加班，不用扣獎金，工資也正常發放。”

客服部的負責人是個年紀不大的小姑娘，聽完后忍不住咋舌道：“每天四班倒？人不夠啊排班排不過來吧？”

她說著話還朝質檢部看了一下，想獲得對方的贊同與幫腔。

沒想對方不但沒開口贊同，還不停朝她擠眉弄眼。

她還沒反應過來自己有什么問題。

臺上的林凱就開口了：“人不夠就招人去啊！這么簡單還要我來說嗎？別告訴我就咱公司的待遇還招不來人？”

小姑娘聽得一愣一愣的。

公司剛啟動，音音視頻根本沒什么用戶，就目前的人手，工作已經很空閑了，還要繼續招人？？

她的價值觀有些破碎。

公司的人事部門負責人輕聲地提醒林凱：“林總，不是不招，主要是您指定的包吃住，目前員工宿舍不太夠用了。”

林凱轉頭看向人事：“員工宿舍不夠用就接著去找去租去置辦起來啊，只要跟現在的標準差不多就行。”

人事也聽愣了。

公司剛啟動，現在就已經弄了那么多套房子專門當員工宿舍了，條件好得讓很多本地的員工都退掉了他們原本就住著的房子，專門跑來住員工宿舍。

以及很多非本公司的人，為了節省房租，跑來和公司員工套關系借機上門蹭房子住，有朋友，有朋友的朋友，有朋友的男朋友，有朋友的女朋友。

現在外頭有一個說法，就是只要進了音音公司，找對象絕對不用愁。

至少在茫茫H城，有個三居室只要不離職就可以安心住著，這種條件太稀少了。

這就導致越來越多的員工，害怕公司倒閉，今后再也找不到有這福利的傻老板。

結果現在，公司的傻老板，下令還要繼續找更多的房子，招更多的員工？？

唯一一款產品根本還沒見到效益，花錢已經花成這樣了，這是真的奔著倒閉去得？

“我知道了！”最早跟林凱接觸的張聰，突然一拍大腿，低頭對身邊幾位同僚說：“我知道林總的用意了！到現在才悟出這一點我實在太不應該！林總真的用心良苦！！”

“什么用意？”旁邊人好奇地低聲問。

“你們沒發現嗎？”張聰神秘兮兮地用眼神示意了一下臺上打哈欠的林凱：“林總一直在強調招人招人！不惜成本不惜代價不斷提高工資福利待遇就是為了招人！而且自公司開始以來，這也是他一直在做的！什么情況下一個公司會不求業績一心只想擴大規模？”

“什么情況？”旁邊人更好奇了。

張聰再次猛拍大腿：“糊涂啊！還能是什么！上市！”

“嚯！”

“公司剛剛成立就想著上市！”

“眼光太長遠，境界太高端了！”

張聰周圍的這一圈人，望向臺上的眼神明顯變得不一樣了。

那之中，隱約有抑制不住的敬佩產生。

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