第十四章那年月
更新時間:2020-06-21 作者:依山晚亭
我要賺10000億 第十四章那年月
八四年九月，作為土生土長在海邊的青島人，蘇一帆搖身一變成為北都人，某部最下層小科室，二室科員。 成為北都人已經是那個歲月大多數人的奢望，再加上最好的工作單位，不知道令多少人羨慕不已。 一個人一個命，嫉妒也沒有用。 當然，這個科員也是有含金量的。 大學畢業就是正科級，括號，待遇，差不多五張大團結（十元一張）。 至于能不能享受到正科級的權利，那就看單位用不用你。 即便是要用你，不還有見習期嘛。 實習期過去，蘇一帆的身份就要轉正，成為正科級主任科員。 這年代，單位與單位差距真的很大，報道的當天，連住處都安排好了。 單身宿舍房子不大，四十幾平方，里外間外加一廁所。 所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行，千真萬確。 這一時期，各行各業職工的薪水都是按照級別確定，具體到每個人，差別真的不大。最低的二三十元薪水與最高的三四百薪水，也就是十幾倍差。 但有一樣，這年月薪水也不過用于穿衣吃飯而已，住房、醫療等各種福利不會反映在薪水中。 換句話說，單位負責安置住房，報銷醫療費，報銷孩子幼兒園費用。 至于孩子讀書費用，國家不收學費。 比如機關單位，人數少，真的不缺職工住房。 換一個紡織廠你試試？ 幾千、上萬人的大廠，等輪到給你安置住房，不知要到猴年馬月。 所以說，這個福利，有些人只能看著，卻到不了自己手里。 至此，有了住處、單位、戶籍，蘇一帆真正成為一名北都市民。 二室總共七個人，主任劉克龍，年約四十歲左右。六名職員按照年齡排序，分別是四十九歲的李國強，四十一歲的王翠花，二十九歲的鄭成，二十三歲的蘇一帆，二十一歲劉偉和二十歲的李薇。 四十多歲的職員，李國強、王翠花心中沒多大想法，靠資歷吃飯。 二十九歲的鄭成，四九城的公子哥，吊兒郎當不正干，剩下兩個新職工業務不熟，也沒有學歷，難當大任。 所以，剛來不久蘇一帆成了干活的主力。 蘇一帆倒沒有怨言，多干點活累不死人。 二室的辦公室分里外間，外間五個人，沒辦法安置蘇一帆，蘇一帆的辦公桌就只能安排在里間，與主任劉克龍打對桌。 兩世為人，蘇一帆很清楚辦公室文化。作為新人要嘴勤、手腳麻利、埋頭干活不理閑事。 科室成員毫無疑問都是本地人，能進部委多少都有點關系。 無論是鄭成，還是劉偉和李薇，最多也不過高中畢業，家里沒有點門道，能進來才怪。 此次大學生分配，其他科室各安排兩名，唯獨二室只有蘇一帆一人。 話說，每年不都有大學生畢業分配嘛，咱就是不缺人，使勁往里安排。 呵呵，大學生畢業也不過這一二年的事，全國有多少單位？ 雖然部委有優先權，那也不能包攬所有畢業生，可以說十年內大學生都是缺貨。 作為一名新人，一個外地人，一定要有自知之明。 每天第一個進辦公室的肯定是蘇一帆，進門三件事，打水、抹桌子、掃地，等到同事們陸續到來，辦公室整潔一新，看著舒暢。 這樣的新人誰不喜歡？ 主任劉克龍喜歡拍拍他的肩膀，以示鼓勵。 老職員李國強、王翠花和顏悅色。 至于鄭成，神龍見首不見尾，或許剛才還看到他坐在椅子上，再抬頭已經不見蹤跡。 不到一個月的時間，業務已經非常熟練。 用順手了，主任安排任務都不用出屋，順手丟給蘇一帆。 干的越多知道的越多，在蘇一帆搞明白二室主要職責之后，內心狂喜！ 喔靠，批...... 計劃經濟下，一盒火柴兩分錢，一斤鹽一角三分錢，花生油八毛三一斤，冰糕三分錢、五分錢，看電影一角錢，豬肉八毛三一斤，茅臺酒八元一瓶......在原有體制下，幾乎一切商品都是固定、統一的價格。 蘇一帆清楚這段歷史，在這之前三十年是這個國家的生存期，在世界兩大超級大國封鎖下，國內形成內循環運行體制。 如果沒有這種體制，很難說會發生什么？ 50年鋼鐵產量是多少？61萬噸！給全國農戶打農具都不夠用。 2015年鋼鐵產量是多少？4.1億噸！ 你可以想象這兩者的概念，沒有舉國體制簡直不敢想象。 所以，你聽到的、所看的不一定是真相，每個人屁股下的椅子不一樣，角度也不一樣。 一直持續到中美關系破冰，外界封鎖才掀開一角，審慎地接觸、觀察這個國家。 在搞掉另一個另一霸之后，米國人信心爆棚，也嘗到了甜頭，策略也進一步完善，拉近身邊而后仿效對付前者手法搞垮這個大國。 如何破解原有體制束縛？ 有聰明人在79年提出了雙軌制。 確切地說，生產要素價格實行計劃與市場并行。 而所謂的計劃內，恰好正是二室分內職責。 “鋼材78∶22；煤炭92∶8；石油83∶17；水泥64∶36；食品類59∶41；服裝類59∶41……”這是1985年前后，根據市場需求量確定的計劃內商品和計劃外商品的銷售比，每組數字前者是計劃內比重，價格是固定的；后者是計劃外比重，價格由市場決定。 有了市場價格這一軌，也確實有效地打破了指***一統天下的局面，也曾一度給市場帶來了活力和生機。 但是，沒過多久它的消極因素顯露無疑。 計劃價格是固定的，而市場價格則是自由議定，越是稀缺價格越高。 比如鋼材，計劃價格700元，而市場價格差不多要賣到2000元，這種巨大的價差，能給人多大想象空間？ 在這個市場資源匱乏年代，價格一旦失去了制約，失控是必然。 蘇一帆眼熱了，他原計劃本就是在體制內干幾年，慢慢尋找機會。 但萬萬沒想到自己距離機會如此之近，看上去唾手可得。 只不過以他目前實習生的身份，也僅僅是眼熱而已，每天經他手的不知有多少，價值幾何？ 但是，這與蘇一帆沒有一毛錢關系。 我要賺10000億 第十四章那年月
八四年九月，作為土生土長在海邊的青島人，蘇一帆搖身一變成為北都人，某部最下層小科室，二室科員。 成為北都人已經是那個歲月大多數人的奢望，再加上最好的工作單位，不知道令多少人羨慕不已。 一個人一個命，嫉妒也沒有用。 當然，這個科員也是有含金量的。 大學畢業就是正科級，括號，待遇，差不多五張大團結（十元一張）。 至于能不能享受到正科級的權利，那就看單位用不用你。 即便是要用你，不還有見習期嘛。 實習期過去，蘇一帆的身份就要轉正，成為正科級主任科員。 這年代，單位與單位差距真的很大，報道的當天，連住處都安排好了。 單身宿舍房子不大，四十幾平方，里外間外加一廁所。 所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行，千真萬確。 這一時期，各行各業職工的薪水都是按照級別確定，具體到每個人，差別真的不大。最低的二三十元薪水與最高的三四百薪水，也就是十幾倍差。 但有一樣，這年月薪水也不過用于穿衣吃飯而已，住房、醫療等各種福利不會反映在薪水中。 換句話說，單位負責安置住房，報銷醫療費，報銷孩子幼兒園費用。 至于孩子讀書費用，國家不收學費。 比如機關單位，人數少，真的不缺職工住房。 換一個紡織廠你試試？ 幾千、上萬人的大廠，等輪到給你安置住房，不知要到猴年馬月。 所以說，這個福利，有些人只能看著，卻到不了自己手里。 至此，有了住處、單位、戶籍，蘇一帆真正成為一名北都市民。 二室總共七個人，主任劉克龍，年約四十歲左右。六名職員按照年齡排序，分別是四十九歲的李國強，四十一歲的王翠花，二十九歲的鄭成，二十三歲的蘇一帆，二十一歲劉偉和二十歲的李薇。 四十多歲的職員，李國強、王翠花心中沒多大想法，靠資歷吃飯。 二十九歲的鄭成，四九城的公子哥，吊兒郎當不正干，剩下兩個新職工業務不熟，也沒有學歷，難當大任。 所以，剛來不久蘇一帆成了干活的主力。 蘇一帆倒沒有怨言，多干點活累不死人。 二室的辦公室分里外間，外間五個人，沒辦法安置蘇一帆，蘇一帆的辦公桌就只能安排在里間，與主任劉克龍打對桌。 兩世為人，蘇一帆很清楚辦公室文化。作為新人要嘴勤、手腳麻利、埋頭干活不理閑事。 科室成員毫無疑問都是本地人，能進部委多少都有點關系。 無論是鄭成，還是劉偉和李薇，最多也不過高中畢業，家里沒有點門道，能進來才怪。 此次大學生分配，其他科室各安排兩名，唯獨二室只有蘇一帆一人。 話說，每年不都有大學生畢業分配嘛，咱就是不缺人，使勁往里安排。 呵呵，大學生畢業也不過這一二年的事，全國有多少單位？ 雖然部委有優先權，那也不能包攬所有畢業生，可以說十年內大學生都是缺貨。 作為一名新人，一個外地人，一定要有自知之明。 每天第一個進辦公室的肯定是蘇一帆，進門三件事，打水、抹桌子、掃地，等到同事們陸續到來，辦公室整潔一新，看著舒暢。 這樣的新人誰不喜歡？ 主任劉克龍喜歡拍拍他的肩膀，以示鼓勵。 老職員李國強、王翠花和顏悅色。 至于鄭成，神龍見首不見尾，或許剛才還看到他坐在椅子上，再抬頭已經不見蹤跡。 不到一個月的時間，業務已經非常熟練。 用順手了，主任安排任務都不用出屋，順手丟給蘇一帆。 干的越多知道的越多，在蘇一帆搞明白二室主要職責之后，內心狂喜！ 喔靠，批...... 計劃經濟下，一盒火柴兩分錢，一斤鹽一角三分錢，花生油八毛三一斤，冰糕三分錢、五分錢，看電影一角錢，豬肉八毛三一斤，茅臺酒八元一瓶......在原有體制下，幾乎一切商品都是固定、統一的價格。 蘇一帆清楚這段歷史，在這之前三十年是這個國家的生存期，在世界兩大超級大國封鎖下，國內形成內循環運行體制。 如果沒有這種體制，很難說會發生什么？ 50年鋼鐵產量是多少？61萬噸！給全國農戶打農具都不夠用。 2015年鋼鐵產量是多少？4.1億噸！ 你可以想象這兩者的概念，沒有舉國體制簡直不敢想象。 所以，你聽到的、所看的不一定是真相，每個人屁股下的椅子不一樣，角度也不一樣。 一直持續到中美關系破冰，外界封鎖才掀開一角，審慎地接觸、觀察這個國家。 在搞掉另一個另一霸之后，米國人信心爆棚，也嘗到了甜頭，策略也進一步完善，拉近身邊而后仿效對付前者手法搞垮這個大國。 如何破解原有體制束縛？ 有聰明人在79年提出了雙軌制。 確切地說，生產要素價格實行計劃與市場并行。 而所謂的計劃內，恰好正是二室分內職責。 “鋼材78∶22；煤炭92∶8；石油83∶17；水泥64∶36；食品類59∶41；服裝類59∶41……”這是1985年前后，根據市場需求量確定的計劃內商品和計劃外商品的銷售比，每組數字前者是計劃內比重，價格是固定的；后者是計劃外比重，價格由市場決定。 有了市場價格這一軌，也確實有效地打破了指***一統天下的局面，也曾一度給市場帶來了活力和生機。 但是，沒過多久它的消極因素顯露無疑。 計劃價格是固定的，而市場價格則是自由議定，越是稀缺價格越高。 比如鋼材，計劃價格700元，而市場價格差不多要賣到2000元，這種巨大的價差，能給人多大想象空間？ 在這個市場資源匱乏年代，價格一旦失去了制約，失控是必然。 蘇一帆眼熱了，他原計劃本就是在體制內干幾年，慢慢尋找機會。 但萬萬沒想到自己距離機會如此之近，看上去唾手可得。 只不過以他目前實習生的身份，也僅僅是眼熱而已，每天經他手的不知有多少，價值幾何？ 但是，這與蘇一帆沒有一毛錢關系。 我要賺10000億 第十四章那年月
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